Παιχνίδια: Η Ευρώπη «πλημμυρίζει» με ακατάλληλες και επικίνδυνες εισαγωγές
Πολλά παιχνίδια που παράγονται και αποστέλλονται μαζικά από την Κίνα δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ασφαλείας της ΕΕ Πολλά μη επώνυμα παιχνίδια που κατασκευάζονται εκτός Ευρώπης, αλλά πωλούνται εντός της ΕΕ από διαδικτυακούς λιανοπωλητές, συμπεριλαμβανομένων των Temu και Amazon, είναι επικίνδυνα για τα παιδιά, σύμφωνα με έρευνα του ευρωπαϊκού κλάδου των παιχνιδιών, όπως αναφέρουν οι Financial Times. Η Toy Industries of Europe (TIE) δήλωσε σήμερα ότι το 79% των παιχνιδιών που εξέτασε δεν πληρούσαν τα πρότυπα ασφαλείας της ΕΕ, αφού αγόρασε περισσότερα από 100 προϊόντα σε 10 διαδικτυακές πλατφόρμες: AliExpress, Temu και Shein της Κίνας, Light In The Box της Σιγκαπούρης, Amazon και Wish των ΗΠΑ, Cdiscount της Γαλλίας, Fruugo του Ηνωμένου Βασιλείου, Bol της Ολλανδίας και Allegro της Πολωνίας. Οι ίδιες οι πλατφόρμες δεν ευθύνονται για τα προϊόντα που πωλούνται από τρίτους πωλητές, τα οποία συχνά αποστέλλονται απευθείας από την Κίνα με επιδοτούμενα ταχυδρομικά τέλη. Η TIE ζήτησε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να κλείσει αυτό το παραθυράκι και να πατάξει τις εισαγωγές επικίνδυνων παιχνιδιών. Παιχνίδια: Η έρευνα σε 100 παιχνίδια που έδειξα την ακαταλληλότητά τουςΜεταξύ των προϊόντων που ελέγχθηκαν ήταν δοχεία Slime με επίπεδα βορίου πάνω από 13 φορές πάνω από το νόμιμο όριο, ένα παιδικό μασητικό παιχνίδι που έσπαγε εύκολα και αποτελούσε κίνδυνο πνιγμού, καθώς και παιχνίδια με μικρούς μαγνήτες που αποτελούσαν σοβαρό κίνδυνο σε περίπτωση κατάποσης. Ένας ηλεκτρονικός πίνακας σχεδίασης, ο οποίος κόστιζε 93 λεπτά στο AliExpress, είχε μια μικρή μπαταρία που έπεφτε εύκολα και μπορούσε εύκολα να καταποθεί από ένα μικρό παιδί. Πολλοί κατασκευαστές παιχνιδιών, ιδίως στην Κίνα, πωλούν τα προϊόντα απευθείας στους πελάτες, εκμεταλλευόμενοι τις χαμηλές τιμές των ταχυδρομικών τελών για τα αεροπορικά φορτία. Με εκατοντάδες εκατομμύρια δέματα να φτάνουν κάθε μήνα, οι τελωνειακοί υπάλληλοι της ΕΕ μπορούν να ελέγξουν μόνο ένα μικρό μέρος τους. Οι τελωνειακές διαδικασίες θα μπορούσαν να αυστηροποιηθούν, αλλά αυτό θα απαιτούσε την πρόσληψη δεκάδων χιλιάδων υπαλλήλων για τον έλεγχο των δεμάτων. Η ΕΕ έχει καθυστερήσει εδώ και καιρό τα σχέδια για να διασφαλίσει ότι κάθε προϊόν έχει έναν «επίσημο εισαγωγέα» στο μπλοκ που είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια. Θα μπορούσε επίσης να μειώσει το όριο στο οποίο θα επιβάλλονται δασμοί, αλλά η γενική διευθύντρια του TIE, Κάθριν βαν Ριθ, δήλωσε στους FT ότι οι δασμοί στα παιχνίδια είναι μικρότεροι από 10%, οπότε αυτό θα είχε μικρή διαφορά. Το σχέδιο των Βρυξελλών και η αντίδραση των ΗΠΑΟι Βρυξέλλες συνέταξαν νωρίτερα φέτος ένα σχέδιο για την αυστηροποίηση των κανονισμών για το ηλεκτρονικό εμπόριο, αλλά η δημοσίευσή του καθυστέρησε αφού οι αξιωματούχοι αποφάσισαν ότι δεν ήταν αρκετά περιεκτικό. Τον Δεκέμβριο τίθεται σε ισχύ ο γενικός κανονισμός της ΕΕ για την ασφάλεια των προϊόντων (GPSR), ο οποίος υποχρεώνει τους πωλητές να παρέχουν στοιχεία όπως το όνομα του κατασκευαστή, τη μάρκα, την ταχυδρομική διεύθυνση και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να ορίζουν ένα πρόσωπο υπεύθυνο για το προϊόν εντός του μπλοκ. Αλλά η TIE λέει ότι εξακολουθεί να μην καθιστά τις διαδικτυακές πλατφόρμες νομικά υπεύθυνες για όσα πωλούν. Στις ΗΠΑ, η κυβέρνηση Μπάιντεν πρότεινε τον περασμένο μήνα κανόνες για την εκ νέου επιβολή δασμών για αγαθά που κοστίζουν λιγότερο από 800 δολάρια, τα οποία σήμερα απαλλάσσονται από αυτούς. Τι λένε οι εταιρείεςΗ Temu δήλωσε ότι ενήργησε γρήγορα στις αναφορές για ακατάλληλα προϊόντα. «Τα μέτρα ποιοτικού ελέγχου μας περιλαμβάνουν την απαίτηση της κατάλληλης τεκμηρίωσης, τη διενέργεια επιτόπιων ελέγχων και τη συνεχή παρακολούθηση της πλατφόρμας», πρόσθεσε η εταιρεία, σύμφωνα με τους FT. Η Amazon επικαλέστηκε τα «προληπτικά μέτρα» που εφαρμόζει «για να αποτρέψει την καταχώριση μη ασφαλών ή μη συμμορφούμενων προϊόντων», προσθέτοντας ότι τα εν λόγω προϊόντα έχουν αφαιρεθεί εν αναμονή έρευνας. Η Bol δήλωσε επίσης ότι αφαίρεσε τα προϊόντα που η TIE έκρινε ως μη ασφαλή και ξεκίνησε έρευνα. «Ορισμένοι συνεργάτες πωλήσεων καταστρατηγούν την πολιτική μας, συνειδητά ή ασυνείδητα, ανεβάζοντας λανθασμένα έγγραφα ή/και πληροφορίες», ανέφερε. Η Allegro δήλωσε ότι συμμορφώνεται με όλους τους σχετικούς νόμους και ότι είχε διαγράψει 415.000 προϊόντα στην κατηγορία των παιδιών κατά το περασμένο έτος «λόγω παραβάσεων που σχετίζονται με την ασφάλεια». Η Shein δήλωσε ότι είχε αυστηρές διαδικασίες συμμόρφωσης και είχε αφαιρέσει 266 πωλητές φέτος λόγω παραβάσεων. Η Cdiscount δήλωσε ότι έλαβε προληπτικά μέτρα για να ξεριζώσει τους «απατεώνες εμπόρους» και προσέφερε επιστροφές χρημάτων σε πελάτες που αγόρασαν προϊόντα που επισημάνθηκαν από την TIE. Η Fruugo δήλωσε ότι είχε αφαιρέσει τέσσερα προϊόντα από την πώληση. Πηγή: ot.gr
Τα 3 top προγράμματα που επιλέγουν οι φοιτητές το 2024
Πλέον, είσαι αυτό που δηλώνεις ότι αντιπροσωπεύεις. Για να γίνει όμως αυτό με επιτυχία, πρέπει να έχεις και τις απαραίτητες γνώσεις για να το υποστηρίξεις. Τι συνεπάγεται αυτό; Ότι η επιλογή του σωστού αντικειμένου σπουδών ή περαιτέρω εξειδίκευσης σε έναν επιστημονικό τομέα είναι όχι απλά κομβικό, αλλά αυτό που μπορεί να αλλάξει όλη σας τη ζωή. Η επιλογή του κατάλληλου αντικειμένου σπουδών είναι συχνά το σημείο εκκίνησης για πολλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Η επιλογή αυτή που θα κάνετε διαμορφώνει τις ευκαιρίες που θα σας παρουσιαστούν, τη συνολική εξέλιξή σας αλλά και συνολικά το μέλλον σας ως ισχυρά μέλη της αγοράς εργασίας. Εν έτει 2024, οι απαιτήσεις είναι υψηλότερες από ποτέ, καθώς η αγορά εργασίας, οι τεχνολογικές εξελίξεις και η κοινωνία στο σύνολό της μεταλλάσσονται με ραγδαίους ρυθμούς. Ποια είναι όμως αυτά τα προγράμματα σπουδών που μπορούν να σας προσφέρουν τις προοπτικές και τελικά το μέλλον που ονειρεύεστε; 1. BA στην Ψυχολογία Το Προπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Ψυχολογία παραμένει κορυφαία επιλογή για προπτυχιακούς φοιτητές και δικαιωματικά, καθώς προσφέρει εις βάθος γνώση διαφόρων τομέων της ψυχολογίας και των ανθρωπιστικών επιστημών και απόκτηση πολύτιμων δεξιοτήτων. Μάλιστα, το πρόγραμμα συμπληρώνεται με σχετικές σπουδές βιολογίας που συνδέονται με την ψυχολογία και οι οποίες παρέχουν στο σπουδαστή την ευκαιρία είτε να συνεχίσει τις σπουδές του επιλέγοντας το αντίστοιχο μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών της Ψυχολογίας είτε να αποκτήσει μια σε βάθος γνώση κάθε εργαλείου της ψυχολογικής ανάλυσης και παρέμβασης. Μάλιστα, ένα πτυχίο στην Ψυχολογία ανοίγει πόρτες σε διάφορα αντικείμενα εργασίας, συμπεριλαμβανομένων της συμβουλευτικής, της διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, του μάρκετινγκ και της εκπαίδευσης. Οι δεξιότητες που αποκτώνται μέσω του προπτυχιακού αυτού προγράμματος μπορούν να αποβούν πολύτιμες σε κάθε επάγγελμα που περιλαμβάνει την αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους. Δείτε το ολοκληρωμένο πρόγραμμα σπουδών και άλλες χρήσιμες πληροφορίες εδώ: BA στην Ψυχολογία 2. Master στην Ψυχολογία Για όσους επιθυμούν να εμβαθύνουν περισσότερο στο επιστημονικό πεδίο της ψυχολογίας, το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Κλινική και Δυναμική Ψυχολογία είναι ιδανική επιλογή. Το πρόγραμμα αυτό προσφέρει μια εις βάθος μελέτη ψυχολογικών θεωριών, ερευνητικών μεθοδολογιών και πρακτικών εφαρμογών, με στόχο την κατάρτιση επιστημόνων που θα λειτουργούν αυτόνομα στον τομέα της ψυχολογίας. Εξοπλίζει τους φοιτητές με τα αναγκαία λειτουργικά, τεχνολογικά και μεθοδολογικά εργαλεία που είναι χρήσιμα για την εξέλιξη του επαγγέλματος του ψυχολόγου. Επιπλέον, δίνει έμφαση στον ρόλο του ψυχολόγου στην προώθηση της ανθρώπινης εξέλιξης και ανάπτυξης, προσφέροντας τις γνώσεις που απαιτούνται για την πρόοδο του επαγγέλματος. Δείτε το ολοκληρωμένο πρόγραμμα σπουδών και άλλες χρήσιμες πληροφορίες εδώ: Master στην Ψυχολογία 3. Master στην Εγκληματολογία Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Εγκληματολογία προσφέρει σε βάθος κατανόηση των εγκληματολογικών επιστημών και των σύγχρονων εγκληματικών φαινομένων, εφοδιάζοντας τους συμμετέχοντες με διεπιστημονικές δεξιότητες που επιτρέπουν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση της εγκληματικότητας. Σκοπός του προγράμματος είναι η ανάλυση των κυριότερων μορφών εγκληματικότητας, των αιτιών που τις προκαλούν, καθώς και των τάσεων στην αντιεγκληματική πολιτική σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. Οι φοιτητές εξειδικεύονται σε τομείς όπως η δικαστική συμβουλευτική, η εταιρική ασφάλεια, και οι αμυντικές έρευνες, ενώ παράλληλα εμπλέκονται σε πρακτικές ασκήσεις που περιλαμβάνουν την ανάλυση περίπλοκων υποθέσεων. Μέσα από την εκπαίδευση, οι συμμετέχοντες αναπτύσσουν δεξιότητες στη διαχείριση περιπτώσεων, την εκτίμηση κινδύνων και την εφαρμογή καινοτόμων λύσεων σε εγκληματολογικά ζητήματα. Δείτε το ολοκληρωμένο πρόγραμμα σπουδών και άλλες χρήσιμες πληροφορίες εδώ: Master στην Εγκληματολογία Αν αναρωτιέστε πού μπορείτε να παρακολουθήσετε τα παραπάνω προγράμματα σπουδών, το Uniopen προσφέρει κορυφαίες ευκαιρίες εμπλουτισμού των γνώσεων σας μέσω των πανεπιστημίων που αντιπροσωπεύει. Πρόκειται για έναν πρωτοποριακό οργανισμό στην ακαδημαϊκή εξ αποστάσεως εκπαίδευση στην Ελλάδα, προσφέροντας προγράμματα σπουδών υψηλού επιπέδου σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο. Με έμφαση στην καινοτομία, τη θεωρία, την πράξη και την τεχνολογία, το Uniopen προετοιμάζει τους φοιτητές για επιτυχημένες καριέρες στον σύγχρονο επαγγελματικό κόσμο, εξασφαλίζοντας τη μελλοντική τους ανάπτυξη και σταθερότητα. Μάλιστα, τα πανεπιστήμια που αντιπροσωπεύει είναι αναγνωρισμένα από τον ΔΟΑΤΑΠ ως ομοταγή των ελληνικών ΑΕΙ, συνεπώς οι γνώσεις που αποκτώνται είναι πράγματι πολύτιμες και καθοριστικές.
Το Four Seasons συνεργάζεται με την AGC Equity Partners για νέο ξενοδοχείο στη Μύκονο
Η εταιρεία πολυτελούς φιλοξενίας Four Seasons και η Blue Iris Α.Ε («Blue Iris») της AGC Equity Partners ανακοινώνουν την κατασκευή ενός υψηλών προδιαγραφών τουριστικού συγκροτήματος στη Μύκονο, το οποίο αναμένεται να υποδεχθεί τους πρώτους επισκέπτες του το καλοκαίρι του 2025. Η ξενοδοχειακή μονάδα Four Seasons Resort Mykonos θα κατασκευαστεί κατά μήκος της ακτογραμμής του κόλπου στο Καλό Λιβάδι, με 94 δωμάτια, βίλες και σουίτες με θέα στο Αιγαίο Πέλαγος, σε μια έκταση 60.324 τ.μ. (649.322 τετραγωνικά πόδια) απαράμιλλης ομορφιάς, εκτεινόμενη από τις αμμώδεις παραλίες μέχρι τους επιβλητικούς παράκτιους βράχους. Ο πρόεδρος για την Παγκόσμια Επιχειρηματική Ανάπτυξη και Διαχείριση του Χαρτοφυλακίου της Four Seasons, Bart Carnahan, σημειώνει:«Η επέκταση της παρουσίας μας στην Ελλάδα αποτελεί βασικό μας στόχο εδώ και πολλά χρόνια, ενώ παράλληλα βρισκόμαστε σε συνεχή αναζήτηση των κατάλληλων ευκαιριών που θα μας επιτρέψουν να αναπτυχθούμε σε αυτήν τη σημαντική αγορά. Μετά την επιτυχημένη συνεργασία μας με την AGC Equity Partners, για τη δημιουργία του πολυβραβευμένου ξενοδοχείου μας στην Αθήνα, είμαστε βέβαιοι ότι αυτό το νέο θέρετρο στη Μύκονο θα αποτελέσει την ιδανική προσθήκη στο χαρτοφυλάκιό μας, σε αυτήν τη μαγευτική χώρα», και συνεχίζει λέγοντας: «Ανυπομονούμε να καλωσορίσουμε τους επισκέπτες μας στη νέα αυτή παραθαλάσσια όαση». Ενώ, ο Walid Abu-Suud, διευθύνων σύμβουλος της AGC Equity Partners επισημαίνει : «Η απόφασή μας να επεκτείνουμε τα επενδυτικά μας σχέδια στην Ελλάδα και να δημιουργήσουμε έναν ακόμα προορισμό- ορόσημο στη Μύκονο αποτελεί αδιάσειστη απόδειξη της εμπιστοσύνης και δέσμευσή μας στην τουριστική ανάπτυξη της χώρας … Είμαστε πεπεισμένοι ότι αυτό το νέο θέρετρο θα αποτελέσει ιδανικό προορισμό τόσο για διεθνείς όσο και για εγχώριους επισκέπτες. Προσβλέπουμε στην εκ νέου συνεργασία μας με τη Four Seasons». Επικεφαλής της ομάδας στο νέο θέρετρο θα είναι ο γενικός διευθυντής Ryan Grande, με 14 χρόνια εμπειρίας στη Four Seasons, μεταξύ άλλων σε ξενοδοχεία στο Τζάκσον Χολ, το Βανκούβερ και την Κόστα Ρίκα. Θα ηγείται της νέας ομάδας κατά την έναρξη της λειτουργίας του ξενοδοχείου στο όμορφο νησί της Μυκόνου που συγκαταλέγεται στους κορυφαίους τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως, με τα καλντερίμια, τις πολύχρωμες βουκαμβίλιες και την πληθώρα γαστρονομικών επιλογών. «Είναι τιμή μου να διευθύνω την ομάδα που θα εγκαινιάσει αυτό το πολυαναμενόμενο έργο», ισχυρίζεται ο R. Grande. «Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στη Four Seasons, έχω έρθει σε επαφή με πολλά ακίνητα, διαφορετικές κουλτούρες και προορισμούς και η συμμετοχή μου στην επέκτασή μας στην Ελλάδα θα αποτελέσει αδιαμφισβήτητα σημαντικό σταθμό στην επαγγελματική μου πορεία. Ανυπομονώ πραγματικά, να ανοίξουμε σύντομα τις πόρτες του ξενοδοχείου μας στη Μύκονο». Το Four Seasons Resort Mykonos συμπληρώνει τη λειτουργία του ήδη υπάρχοντος Four Seasons Astir Palace Hotel Athens και με δυνατότητα πρόσβασης είτε αεροπορικώς είτε διά θαλάσσης.
Alibaba: Παρουσιάζει νέο εργαλείο μετάφρασης
Ενώ σύμφωνα με τους ίδιους ξεπερνά τα Google Translate & ChatGPT. Η Alibaba ανακοίνωσε την Τετάρτη μια αναβαθμισμένη έκδοση του μεταφραστικού της εργαλείου, υποστηριζόμενη από τεχνητή νοημοσύνη, ισχυριζόμενη ότι είναι ανώτερη από τα αντίστοιχα που προσφέρει η Google, η DeepL και το ChatGPT. Όπως δήλωσε ο διεθνής τομέας της Alibaba, η αξιολόγηση του νέου μοντέλου Marco MT της Alibaba International στηρίζεται στο πλαίσιο αναφοράς μετάφρασης Flores. Η διεθνής μονάδα της Alibaba, που αναπτύσσεται ταχύτατα, παρουσίασε ένα νέο εργαλείο μετάφρασης τεχνητής νοημοσύνης, το οποίο είναι μια αναβάθμιση παλαιότερου προϊόντος που αποκαλύφθηκε πριν από περίπου έναν χρόνο και διαθέτει ήδη 500.000 εμπορικούς χρήστες. Οι πωλητές που εδρεύουν σε μία χώρα έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσουν το εργαλείο μετάφρασης για να δημιουργήσουν σελίδες προϊόντων στη γλώσσα της αγοράς-στόχου. Σύμφωνα με δήλωση που έκανε ο Kaifu Xhang στο δίκτυο CNBC, την Τρίτη, η νέα έκδοση στηρίζεται αποκλειστικά σε μεγάλα γλωσσικά μοντέλα, γεγονός που της επιτρέπει να αντλεί πληροφορίες από τα συμφραζόμενα, όπως τον πολιτισμό ή τους συγκεκριμένους όρους του κλάδου. Συν τοις άλλοις “η ιδέα είναι ότι θέλουμε αυτό το εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης να βοηθήσει τους εμπόρους, γιατί αν οι έμποροι πάνε καλά, η πλατφόρμα θα τα πάει καλά” αναφέρει ο αντιπρόεδρος του Alibaba International Digital Commerce Group και επικεφαλής της πρωτοβουλίας τεχνητής νοημοσύνης της επιχείρησης. Τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα υποστηρίζουν εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, όπως το ChatGPT της OpenAI, το οποίο διαθέτει επίσης τη δυνατότητα μετάφρασης κειμένων. Τα μοντέλα που έχουν εκπαιδευτεί με μεγάλες ποσότητες δεδομένων είναι ικανά να παρέχουν απαντήσεις παρόμοιες με αυτές των ανθρώπων στις προτροπές των χρηστών. Η υπηρεσία μετάφρασης της Alibaba αξιοποιεί το μοντέλο Qwen που έχει αναπτύξει η ίδια. Αυτή η εφαρμογή είναι ικανή να μεταφράσει σε 15 γλώσσες, συμπεριλαμβανομένων των Αραβικών, Κινέζικων, Ολλανδικών, Αγγλικών, Γαλλικών, Γερμανικών, Ιταλικών, Ιαπωνικών, Κορεάτικων, Πολωνικών, Πορτογαλικών, Ρωσικών, Ισπανικών, Τουρκικών και Ουκρανικών. Ο Zhang τόνισε ότι προβλέπει «μεγάλη ζήτηση» για το εργαλείο στην Ευρώπη και την Αμερική. Επιπλέον, πιστεύει ότι οι αναπτυσσόμενες αγορές θα παίξουν σημαντικό ρόλο στη χρήση του. Αναφέρει επίσης ότι, όταν οι χρήστες του Alibaba.com, μιας πλατφόρμας που συνδέει προμηθευτές με επιχειρήσεις, ταξινομούνται με βάση τη χώρα τους, περίπου οι μισοί από τους 20 κορυφαίους χρήστες εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης προέρχονται από αναπτυσσόμενες αγορές. Οι κινεζικές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα στον τομέα του ηλεκτρονικού εμπορίου, στρέφονται όλο και περισσότερο σε διεθνείς αγορές για να αναπτύξουν τις δραστηριότητές τους. Μεταξύ των εταιρειών που έχουν πρόσφατα επεκταθεί παγκοσμίως είναι η Temu, η Shein που ειδικεύεται στη γρήγορη μόδα, καθώς και το TikTok της ByteDance. Πολλοί Κινέζοι πωλητές δραστηριοποιούνται επίσης στο Amazon.com.
«Γιατί όχι χοιρινό; Είναι αντισημιτικό» – Ένα αξεπέραστο ταμπού σε μια ιστορία 3.000 χρόνων
Όλα όσα κάνουν το κρέας του γουρουνιού το μεγαλύτερο ταμπού στην εβραϊκή διατροφή Είναι το απόλυτο διατροφικό ταμπού στον Ιουδαϊσμό. Και δεν ευθύνονται μόνο οι θρησκευτικοί κανόνες. Αρνητικοί συμβολισμοί αιώνων, έκαναν τους ορθόδοξους Εβραίους να αποτάσσονται μετά βδελυγμίας το χοιρινό κρέας. Είναι χαρακτηριστικό, ότι το πέρασμα της κόκκινης γραμμής στην διατροφή με χοιρινό κρέας, σηματοδοτεί και την απόσχιση από την εβραϊκή ορθοδοξία. Ό,τι παραπέμπει σε χοιρινό, ακόμη στην φυτική εκδοχή του, είναι απαγορευμένο. Το 2021, η Orthodoxe Union (OU), η Ένωση των Ορθόδοξων Εβραϊκών οργανώσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, αρνήθηκε να πιστοποιήσει ως kosher (ο τρόπος διατροφής με βάση την εβραϊκή θρησκεία) το Impossible Pork, την φυτική εκδοχή κιμά χοιρινού κρέατος. «Δεν του δώσαμε την πιστοποίηση όχι επειδή δεν ήταν kosher», δήλωσε τότε ο ραβίνος Menachem Genack, διευθύνων σύμβουλος του τμήματος kosher της Orthodox Union. «Μπορεί πράγματι να είναι ξεκάθαρα [kosher] όσον αφορά τα συστατικά του. Αφού έχει φυτική προέλευση, είναι kosher. Αλλά το θέμα έχει να κάνει με τις ευαισθησίες του καταναλωτή». Η φράση, «ευαισθησίες του καταναλωτή», παραπέμπει σε μια μακρά ιστορία που διερευνάται στο νέο βιβλίο του Τζόρνταν Ρόζενμπλουμ “Απαγορευμένο: Μια ιστορία 3.000 ετών για τους Εβραίους και το γουρούνι», στο οποίο αναφέρεται η Jerusalem Post «Γιατί όχι το γουρούνι;».Ο Ρόζενμπλουμ, καθηγητής θρησκευτικών σπουδών στο Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν-Μάντισον, ο οποίος έχει γράψει άλλα τρία βιβλία για τους Εβραίους και το φαγητό, πέρασε 20 χρόνια μελετώντας το ερώτημα «Γιατί όχι το γουρούνι;». «Λατρεύω τη φράση του κωμικού David Rakoff “Οι γαρίδες είναι treyf (σσ: Η λέξη στα γιντίς για ό,τιδήποτε δεν είναι kosher), αλλά το χοιρινό είναι αντισημιτικό». λέει ο Ρόζενμπλουμ. Ο Ρόζενμπλουμ, εντοπίζει τη μοναδική συμβολική δύναμη του χοίρου κυρίως στην περίοδο του Δεύτερου Ναού, από το 515 π.Χ. έως το 70 μ.Χ., όταν στο όρος του Ναού στην Ιερουσαλήμ βρισκόταν εβραϊκός ναός, που είχε αντικαταστήσει τον Ναό του Σολομώντα (τον Πρώτο Ναό) και έληξε με τον πρώτο εβραϊκό – ρωμαϊκό πόλεμο. Ρωμαίοι και Έλληνες, χλεύαζαν τους Εβραίους, εκτός των άλλων, για το ότι δεν έτρωγαν τον χοίρο. Η ενσάρκωση του καταπιεστήΣτο απόκρυφο βιβλίο των Μακκαβαίων, μια πρώιμη εκδοχή των ιστοριών της ραββινικής λογοτεχνίας, υπάρχει η ιστορία του Ελεάζαρ, ενός Εβραίου γέροντα που επιλέγει να πεθάνει παρά να φάει το χοιρινό κρέας που του επέβαλαν οι βασανιστές του. Στο βιβλίο το γουρούνι δεν είναι μόνο ταμπού αλλά και η ενσάρκωση του ξένου καταπιεστή. «Ρώμη όπως γουρούνι: Και τα δύο δόλια»«Το γουρούνι είναι σαν τη Ρώμη, επειδή και τα δύο είναι δόλια», έλεγαν οι ραβίνοι δήλωσε ο Ρόζενμπλουμ. Σε μια περίτεχνη μεταφορά, οι ραβίνοι σημειώνουν ότι όπως οι χοίροι έχουν διχαλωτή οπλή -προϋπόθεση για να χαρακτηριστεί kosher ένα θηλαστικό- αλλά δεν αναμασά την τροφή του -απαγορευτικός όρος- ομοίως η Ρώμη, υπερηφανεύεται για τα δικαστήριά της, που όμως είναι διεφθαρμένα. Μέχρι την περίοδο των Ταλμούδ, το γουρούνι έχει φορτιστεί με τόσους πολλούς συμβολισμούς που οι ραβίνοι αναφέρονται σε αυτό μόνο μέσω ευφημισμού – davar acher, ή «άλλο πράγμα» (μια περίεργη πρόγευση του μάρκετινγκ του χοιρινού κρέατος στα τέλη του 20ού αιώνα στις Ηνωμένες Πολιτείες ως «το άλλο λευκό κρέας»). Ύβρεις κατά των Εβραίων με την χρήση της λέξης «γουρούνι»Στις χιλιετίες που θα ακολουθούσαν, Εβραίοι και μη Εβραίοι θα χρησιμοποιούσαν το χοιρινό στις επιθέσεις τους ο ένας εναντίον του άλλου. Ο Εβραίος φιλόσοφος του μεσαίωνα Μαϊμονίδης, χλεύαζε τους χριστιανούς Ευρωπαίους που εκτρέφουν γουρούνια και τα τρώνε. Οι χριστιανοί επέστρεφαν τους χαρακτηρισμούς στους Εβραίους, λέγοντας ότι τα αποστρέφονταν επειδή τους θύμιζαν τους εαυτούς τους. Κατά την διάρκεια της ισπανικής Ιεράς Εξέτασης, ο όρος «Marrano» για Εβραίο που προσηλυτίζονταν, σήμαινε «γουρούνι» «Μια από τις πιο δύσκολες στιγμές της έρευνας για αυτό το βιβλίο ήταν όταν έφτασα στα κεφάλαια του Μεσαίωνα και της πρώιμης νεότερης εποχής, επειδή έβρισκα αντισημιτικές αναφορές, τη μία μετά την άλλη», δήλωσε ο Ρόζενμπλουμ. «Πάρτε όλα τα αντισημιτικά στερεότυπα για τους Εβραίους “κερδοσκόπους και τοκογλύφους” και βάλτε δίπλα την λέξη γουρούνι. Βάλτε και μερικές άλλες χυδαίες αναφορές, για να οδηγηθείτε σε μεταφορική και πραγματική βία». Η χειραφέτηση οδήγησε στο δίλλημα του πειρασμούΗ χειραφέτηση των Εβραίων με την είσοδό τους στις δυτικές κοινωνίες, δημιούργησε ένα νέο στάδιο στη σχέση τους με το χοιρινό: τον πειρασμό. Οι Εβραίοι είχαν κυριολεκτικά μπροστά τους μια δύσκολη επιλογή: να φάνε ή να μην φάνε χοιρινό. Κι έτσι ερωτεύτηκαν το κινεζικό φαγητόΟ Ρόζενμπλουμ αναφέρεται στην περίφημη επιστημονική έρευνα των Γκάι Τάτσμαν και Χάρι Γ. Λεβίν, οι οποίοι το 1992 εξήγησαν γιατί οι Αμερικανοεβραίοι μετανάστες ερωτεύτηκαν το κινέζικο φαγητό. Στο «Safe Treyf», εξηγούν ότι το χοιρινό κρέας είναι σχεδόν μη αναγνωρίσιμο στα πιάτα με ζυμαρικά και ρύζι Η κινεζική κουζίνα έτεινε επίσης να μην αναμειγνύει γαλακτοκομικά και κρέας, αποφεύγοντας μια άλλη εμβληματική απαγόρευση του kosher. Επιμέλεια: Κατερίνα Άτση Πηγή: naftemporiki.gr
Diaverum: Πολυεθνική με έδρα το Άμπου Ντάμπι πίσω από την εταιρεία που εξαγόρασε έξι κλινικές στην Ελλάδα
Από την Έφη Τσιβίκα Μια πολυεθνική εταιρεία με έδρα το Άμπου Ντάμπι, που δραστηριοποιείται αποκλειστικά στον τομέα της υγείας και εξειδικεύεται στο πεδίο της τεχνολογίας και της τεχνικής νοημοσύνης, βρίσκεται πίσω από την Diaverum, που πραγματοποίησε δυναμική είσοδο στην ελληνική αγορά τον Ιανουάριο του 2024, με την εξαγορά έξι κλινικών αιμοκάθαρσης. Η M42, η οποία προήλθε από το «πάντρεμα» των τμημάτων Υγείας δύο μεγάλων οργανισμών, είναι μοναδικός μέτοχος της Diaverum από το 2023, που εξαγόρασε την επιχείρηση από την Bridgepoint. Δημιουργήθηκε το Απρίλιο του 2023, μετά την ένωση της G42 Healthcare με την Mubadala Health, της Mubadala Investment Company, ενός κρατικού επενδυτικού «βραχίονα» με έδρα επίσης το Άμπου Ντάμπι. Στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (ΗΑΕ) εδρεύει και η G42 ένας παγκόσμιος κορυφαίος όμιλος τεχνητής νοημοσύνης, στον οποίο η Microsoft θα επενδύσει 1,5 δισ. δολάρια το 2024. Στην πρόσφατη επίσημη παρουσίαση της Diaverum στην Ελλάδα Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στη σημασία της παρουσίας εταιριών τέτοιας δυναμικής στη χώρα μας, τονίζοντας ότι αυτού του είδους στρατηγικές κινήσεις συμβάλλουν στην ενίσχυση του εθνικού συστήματος υγείας. «Το γεγονός ότι πρόκειται για ένα επενδυτικό ταμείο από τα ΗΑΕ και μάλιστα, που δραστηριοποιείται αποκλειστικά στο χώρο της υγείας, αλλάζει πίστα ακόμα και μία εταιρεία του μεγέθους της Diaverum. Γιατί τα ΗAE δεν είναι απλώς μία πλούσια χώρα, αλλά και μια χώρα που βρίσκεται στην απόλυτη πρωτοπορία της εξέλιξης της σύγχρονης επιστήμης. Ιδιαίτερα της υψηλής τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης και ιδιαίτερα στον τομέα παροχής υπηρεσιών υγείας. Νομίζω ότι στο συνδυασμό τεχνητής νοημοσύνης και παροχής υπηρεσιών υγείας τα ΗΑΕ είναι μακράν η πρώτη χώρα στον πλανήτη», δήλωσε αναφερόμενος στην M42 ο Υπουργός Υγείας. Η επένδυση στην ΕλλάδαΣτελέχη της Diaverum αναφέρουν ότι το ύψος της επένδυσης στην Ελλάδα αντανακλά τη μακροπρόθεσμη δέσμευσή της στην περιοχή της Μεσογείου, όπου ήδη δραστηριοποιείται σε Πορτογαλία, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία και Μαρόκο. Αν και δεν έχουν αποκαλυφθεί συγκεκριμένα νούμερα, οι ίδιες πηγές διαβεβαιώνουν ότι η επένδυση θα συνεχίσει να αυξάνεται καθώς η εταιρεία επεκτείνει τις δραστηριότητές της σε ολόκληρη τη χώρα. Ωστόσο, περαιτέρω στοιχεία για την επενδυτική στρατηγική της δεν αποκαλύπτονται, στο πλαίσιο της προστασίας του ανταγωνιστικού της πλεονεκτήματος. Πάντως, η εταιρεία διαμηνύει ότι έχει μακρόπνοα σχέδια για την ανάπτυξή της στη χώρα μας, προκειμένου να εδραιωθεί ως κορυφαίος πάροχος ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης νεφρικής φροντίδας, αναδεικνύοντας παράλληλα την χώρα μας ως ελκυστικό διεθνή προορισμό διακοπών για ασθενείς σε αιμοκάθαρση. Mε την εξαγορά έξι κλινικών στην Αττική, την Βοιωτία και την Εύβοια, αποτελεί πλέον τον τρίτο μεγαλύτερο πάροχο υπηρεσιών νεφρολογικής φροντίδας στην Ελλάδα. Οι κλινικές «ΑΛΕΞΙΑ», «MEDIFIL», «ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗ» και «ΑΤΤΙΚO ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ», οι οποίες προστέθηκαν σε ένα δίκτυο 450 κλινικών που διαθέτει η Diaverum, σε 24 χώρες ανά τον κόσμο, στελεχώνονται από συνολικά 170 επαγγελματίες υγείας και φροντίζουν περισσότερους από 500 αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς. Οι κλινικές προσφέρουν ευρύτατο φάσμα ολοκληρωμένων υπηρεσιών νεφρικής φροντίδας, που περιλαμβάνουν υπηρεσίες αιμοκάθαρσης, καρδιολογικής και ψυχιατρικής μέριμνας, διατροφής και διαχείρισης αγγειολογικής προσπέλασης. Πηγή: insider.gr
Στην Κίνα, γάτες και σκύλοι πιάνουν δουλειά – Ποιοι τους προσλαμβάνουν
Τεμπελιά και ανεμελιά τέλος, για τα κατοικίδια στην Κίνα. Οι ιδιοκτήτες τους τα στέλνουν για δουλειά, προκειμένου να κερδίσουν τον δικό τους επιούσιο. Όσο όμως και αν φαίνεται χαριτωμένη και διασκεδαστική αυτή η τάση, μπορεί να ερμηνευτεί και ως σημείο των καιρών. Σύμφωνα μάλιστα με την Goldman Sachs, η Κίνα αναμένεται να έχει περισσότερα κατοικίδια ζώα από νήπια μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους. Τα καφέ κατοικίδιων ζώων ανθούν στην ασιατική χώρα. Οι επισκέπτες αλληλεπιδρούν με τα ζώα που περιφέρονται στο κατάστημα, επιτρέποντας στους ιδιοκτήτες των χώρων να χρεώνουν περισσότερα για την εμπειρία. Οι πελάτες που επισκέπτονται τα καφέ γάτας και σκύλου της Κίνας συνήθως πληρώνουν ένα εισιτήριο εισόδου, που κυμαίνεται από 30-60 γουάν (4-8,5 δολάρια) ανά άτομο ή απλώς πρέπει να παραγγείλουν κάτι, όπως ένα φλιτζάνι καφέ. Η Jane Xue έστειλε τον σκύλο της, ένα θηλυκό 2χρονο Samoyed με το όνομα OK, για την πρώτη του μέρα στη δουλειά, στα μέσα Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης του; Ένα καφέ για σκύλους στη Φουζού, στη νοτιοανατολική Κίνα. Η 27χρονη διδακτορική φοιτήτρια δήλωσε ότι ένιωσε όπως οι γονείς που στέλνουν τα παιδιά τους την πρώτη ημέρα στο σχολείο και πως ήθελε η σκυλίτσα της να βιώσει μια διαφορετική ζωή, όσο εκείνη και ο σύντροφός της έβγαιναν έξω. «Θα παίξει με άλλα σκυλιά και δεν θα νιώθει τόσο μόνη», σκέφτηκε. Επιπλέον, εάν το ζώο παρέμενε στο σπίτι, θα χρειαζόταν να λειτουργεί τον κλιματισμό, κάτι που κοστίζει ακριβά. Η ιδέα της Xue μπορεί να ακούγεται αντισυμβατική, αλλά είναι μια αυξανόμενη τάση στην Κίνα. Ονομάζεται «Zhengmaotiaoqian» στα κινέζικα, και μεταφράζεται ως «κερδίζω χρήματα για σνακ». Η φράση προέρχεται από την ιδέα ότι αυτά τα κατοικίδια ζώα εργάζονται στην πραγματικότητα – είτε με μερική είτε με πλήρη απασχόληση – σε καφέ για γάτες και σκύλους και στη συνέχεια επιστρέφουν το βράδυ στις οικογένειές τους, όπως ακριβώς και οι άνθρωποι. Ανταγωνιστικό βιογραφικό και αγγελίεςΤους τελευταίους μήνες, ιδιοκτήτες καφετεριών αλλά και αφεντικά κατοικίδιων ζώων δημοσιεύουν αγγελίες πρόσληψης και βιογραφικά στο Xiaohongshu, μια κινεζική πλατφόρμα σαν το Instagram. Σε μια viral ανάρτηση με τίτλο «Ποιος είναι ο μισθός για να δουλέψει κανείς σε ένα καφέ για γάτες;» ένας ιδιοκτήτης τέτοιου καφέ έγραψε: «Πολλοί άνθρωποι λένε ότι θέλουν να στείλουν τις γάτες τους να δουλέψουν στο καφέ μας για γάτες, αν αυτό ισχύει, επιτρέψτε μου να σας παρουσιάσω τον μισθό του καφέ μας, καθώς μόλις πληρώσαμε μερικούς από τους παλιούς μας υπαλλήλους!». Σύμφωνα με τη γλαφυρή ανάρτηση, η οποία συγκέντρωσε εκατοντάδες likes, μια γκριζόλευκη γάτα με το όνομα Datou («μεγάλο κεφάλι») κατέληξε να πάρει πέντε κονσέρβες γατοτροφής «μετά από φόρους». «Ζητούνται υπάλληλοι γάτες!» έγραψε ένας άλλος ιδιοκτήτης καταστήματος καφέ σε μια ανάρτηση στο Xiaohongshu που απέσπασε περισσότερα από 100 likes και 600 σχόλια. «Ψάχνουμε για υγιείς, καλοδιάθετες γάτες», πρόσθεσε ο ιδιοκτήτης. «Προσφέρουμε ένα σνακ την ημέρα και έκπτωση 30% για τους φίλους των ιδιοκτητών κατοικίδιων ζώων!». Όταν το γουργουρητό είναι προσόνΚάποια κατοικίδια πάντως δεν είναι τόσο τυχερά όσο η OK στο κυνήγι εργασίας. Η Xin Xin, μια 33χρονη Κινέζα δασκάλα σε δημοτικό σχολείο στο Πεκίνο, έχει δύο γάτες (μια ασπρόμαυρη και μια πορτοκαλί), καθώς και έναν σκύλο Shiba Inu. Ψάχνει για δουλειά για την 2χρονη ασπρόμαυρη γάτα της, Zhang Bu’er, που στα κινέζικα σημαίνει «όχι ηλίθιος». Η Xin δημοσίευσε το βιογραφικό σημείωμα του γάτου της στο Xiaohongshu στις 8 Σεπτεμβρίου, ελπίζοντας να του βρει δουλειά σε ένα καφέ για γάτες, αλλά δεν είχε καμία τύχη ακόμα. «Είναι φιλικός με τους ανθρώπους και καλός στο γουργουρητό!» έγραψε η Xin στο βιογραφικό του Zhang Bu’er, σημειώνοντας ότι «περιμένουν μόνο μερικές κονσέρβες γατοτροφής ή σνακ για μισθό». Ο Zhang Bu’er περνάει τις μέρες του κοιμώμενος και κάνει «παρκούρ» τη νύχτα, διαταράσσοντας τον ύπνο του ζευγαριού. Το πιο ενοχλητικό για την Xin είναι ότι ο γάτος κουλουριάζεται πάντα στο laptop της όταν εκείνη δουλεύει υπερωρίες. Η Xin ξοδεύει περίπου 500 γιουάν (71 δολάρια) τον μήνα για να ταΐζει τις δύο γάτες της. «Νομίζω ότι (ο Zhang Bu’er) βαριέται πολύ κατά τη διάρκεια της ημέρας», είπε, προσθέτοντας, «μια δουλειά θα τον βοηθούσε να κάψει λίγη ενέργεια». Η αγορά εργασίας για τα κατοικίδια διευρύνεται ταχέως, οπότε η Xin δεν θα πρέπει να απογοητεύεται που ο γάτος της δεν έχει βρει ακόμα δουλειά. Το πρώτο καφέ για γάτες στην Κίνα άνοιξε στη νότια πόλη Γκουανγκζού το 2011 και ο αριθμός των παρόμοιων εγκαταστάσεων αυξάνεται κατά 200% ετησίως στη χώρα. Μέχρι το 2023, υπήρχαν περισσότερες από 4.000 εταιρείες που σχετίζονται με καφέ γάτας στη χώρα. moneyreview.gr με πληροφορίες από το CNN Πηγή: moneyreview.gr
Mat Fashion & Levi’s: Μια δυνατή συνεργασία που φέρνει νέες εκπλήξεις
Για αρχή, τα κομμάτια της νέας συνεργασίας θα διατίθενται σε ορισμένα καταστήματα και στο e-shop της Mat Fashion. Τώρα, πλέον και οι γυναίκες με καμπύλες θα μπορούν να φορούν παντελόνια και ρούχα της γνωστής αμερικανικής μάρκας Levi’s, την οποία εκπροσωπεί στην Ελλάδα ο όμιλος Φαις. Η Mat Fashion, εταιρεία που εξειδικεύεται στα plus size ρούχα, ανακοίνωσε την συνεργασία της με την Levi’s, με σκοπό να προωθήσει την Plus Size σειρά της. Η εν λόγω σειρά θα περιλαμβάνει τζιν ρούχα που θα είναι κατάλληλα για γυναίκες με περισσότερα κιλά. Και οι δύο εταιρείες τονίζουν ότι η συνεργασία αυτή υπογραμμίζει τη σημασία της προσβασιμότητας στη μόδα για όλους, δίχως περιορισμούς. Σημειώνεται ότι η καμπάνια για την προώθηση της νέας συνεργασίας έχει ήδη ξεκινήσει, και θα παρουσιάσει denim κομμάτια, όπως τα Levi’s 501, σε μεγέθη που ανταποκρίνονται σε κάθε σιλουέτα, καθώς και oversized jackets και βαμβακερά t-shirts. Η νέα συνεργασία θα διαθέτει αρχικά τα κομμάτια της σε λίγα καταστήματα, με στόχο, ανάλογα με την ανταπόκριση και την παραγωγή, να επεκταθούν σύντομα και σε άλλες τοποθεσίες πώλησης της Mat Fashion. Η Plus Size σειρά της Levi’s είναι διαθέσιμη online στο eshop της Mat και στα καταστήματα της στην Ερμού 74, στο River West, στο The Mall Athens, στο Περιστέρι, στο Mediterranean Cosmos και στην Τσιμισκή 32 στη Θεσσαλονίκη.
Ascential: Η Informa ολοκλήρωσε την εξαγορά της, διευρύνοντας τις δυνατότητές της
Συνολικής αξίας περίπου 1,5 δισ. δολάρια. Η βρετανική εταιρεία εκδηλώσεων Informa ολοκλήρωσε την εξαγορά της μητρικής των Cannes Lions, Ascential, για περίπου 1,5 δισεκατομμύρια δολάρια στις 9 Οκτωβρίου, όπως επιβεβαίωσαν οι εταιρείες. Με την ολοκλήρωση της συναλλαγής, η Ascential διαγράφηκε από τις αγορές συναλλαγών. Η Ascential ανέφερε ότι η διαδικασία πώλησης της θυγατρικής Hudson MX είναι σε εξέλιξη, ωστόσο προχωρά σε απομείωση 21 εκατομμυρίων GBP εξαιτίας των τελευταίων συναλλαγών και των οικονομικών συνθηκών. Η εταιρεία σημείωσε ότι, παρά την συνεχιζόμενη διαδικασία πώλησης, δεν υφίσταται καμία εγγύηση για την ολοκλήρωσή της, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει τις αποδόσεις των μετόχων. Σύμφωνα με προηγούμενες αναφορές, η Ascential έχει το 89,7% των μετοχών της Hudson MX. “Η ολοκλήρωση της εξαγοράς της Ascential, η δημιουργία των Informa Festivals και η μελλοντική δημιουργία του Informa TechTarget θα δημιουργήσει ηγετική θέση και κλίμακα σε όλα τα επιλεγμένα τμήματα της αγοράς B2B, συμπληρώνοντας τη δύναμή μας στις αγορές και δημιουργώντας μια πλατφόρμα ανάπτυξης από το 2025 έως το 2030». Ο Carter πρόσθεσε: «Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, η στρατηγική μας ήταν να χτίσουμε περαιτέρω δύναμη και βάθος στις επιχειρήσεις B2B, στοχεύοντας σε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης” υπογραμμίζει ο CEO του ομίλου Informa, Stephen A. Carter.
CEOs: Γιατί επιταχύνουν την παρουσία τους στα social media
Το LinkedIn είναι το ιδανικό πεδίο για τη δραστηριότητα των CEOs – Ποιοι πέτυχαν Το προφίλ μιας εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν βρίσκεται στα χέρια των CEOs, αλλά συνήθως αφήνεται σε νεότερο, τεχνολογικά καταρτισμένο προσωπικό μιας επιχείρησης ή σε επαγγελματίες επικοινωνίας, οι οποίοι κατανοούν πώς μπορεί να γίνουν αποδεκτά. Πλέον όμως αναμένεται ολοένα και περισσότερο από τους διευθύνοντες συμβούλους και άλλα στελέχη της C-suite να δημοσιεύουν τακτικά σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn για να βελτιώσουν το δημόσιο προφίλ τους. Και, όπως συμβαίνει με όλους τους influencers στο διαδίκτυο, η αυθεντικότητα είναι καθοριστική. CEOs: Σε ποια μέσα βρίσκονταιΤα τελευταία πέντε χρόνια παρατηρήθηκε αύξηση κατά 35 % των επαγγελματιών C-suite στις ΗΠΑ στο LinkedIn και αύξηση κατά 30 % στο Ηνωμένο Βασίλειο. Υπήρξε επίσης κατά 23% αύξηση των αναρτήσεων από διευθύνοντες συμβούλους σε παγκόσμιο επίπεδο σε ετήσια βάση, και το περιεχόμενό τους έχει τέσσερις φορές μεγαλύτερη εμπλοκή από το υπόλοιπο περιεχόμενο των μελών του LinkedIn. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι μπορούν να αναμένουν 39% αύξηση των ακολούθων τους μετά την ανάρτηση, σύμφωνα με το LinkedIn. «Συχνά είναι ευκολότερο να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη με τους ανθρώπους παρά με τις εταιρικές μάρκες», σημειώνει στους Financial Times ο Dan Shapero, διευθύνων σύμβουλος της πλατφόρμας. «Έτσι, τα στελέχη, ως προέκταση της εταιρικής μάρκας, χρησιμοποιούν το LinkedIn ως έναν τρόπο για να οικοδομήσουν σύνδεση και εμπιστοσύνη με το κοινό που τους ενδιαφέρει». Οι πιο επιδραστικοί CEOsΜερικοί από τους πιο επιδραστικούς διευθύνοντες συμβούλους περιλαμβάνουν τον Daniel Ek της Spotify, ο οποίος απέκτησε περισσότερους από 130.000 ακολούθους τον τελευταίο μήνα, και τον Jon Gray, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Blackstone, ο οποίος έχει παρόμοιο αριθμό followers. Όλο και περισσότερο, όπως και με άλλες μορφές κοινωνικών μέσων, ο επόμενος στόχος του LinkedIn είναι το βίντεο, το οποίο, όπως λέει, είναι η ταχύτερα αναπτυσσόμενη μορφή στην πλατφόρμα, με τις μεταφορτώσεις να αυξάνονται κατά 34% σε ετήσια βάση. «Το βίντεο προσφέρει ένα διαφορετικό επίπεδο σύνδεσης και εξελίσσεται σε γλώσσα του διαδικτύου», προσθέτει ο Shapero. «Ειδικότερα, τα βίντεο από στελέχη είναι από τα πλέον ενδιαφέροντα περιεχόμενα στην πλατφόρμα, επειδή οι άνθρωποι θέλουν να γνωρίσουν αυτούς τους ηγέτες οργανισμών που έχουν σημασία γι’ αυτούς». Ο Shapero, για παράδειγμα, γυρίζει τα βίντεό του αφού αφήσει την κόρη του στο σχολείο, αντλώντας έμπνευση από την προσωπική του ζωή για να συζητήσει θέματα όπως το άγχος της επιστροφής στο σχολείο και τις πληθωριστικές πιέσεις στον εργασιακό χώρο. Θέμα ισορροπίαςΩστόσο, η επίτευξη της ισορροπίας μεταξύ του προσωπικού και του επαγγελματικού μπορεί να είναι δύσκολη. «Ο αλγόριθμος του LinkedIn έχει μετατοπιστεί ώστε να δίνει προτεραιότητα σε αναρτήσεις που μοιράζονται γνώσεις και συμβουλές, κυρίως από ειδικούς που γράφουν για το βασικό τους θεματικό πεδίο για ένα ξεχωριστό κοινό», εξηγεί στους FT ο Jason Ball, ιδρυτής του οργανισμού μάρκετινγκ B2B Considered Content. «Αυτό που αποδεχόμαστε όλοι σήμερα είναι ότι οι επιχειρήσεις είναι προσωπικές και οι ακόλουθοι θέλουν να ακούνε τις ιστορίες με τις οποίες έχουν κοινά στοιχεία. Αυτό σημαίνει πως δεν χρειάζονται οι βαθιά προσωπικές αναρτήσεις, καθώς τείνουν να είναι διχαστικά, και είχαν την τιμητική τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Όλο αυτό ανήκει στο παρελθόν και η πλατφόρμα έχει προχωρήσει από τότε», πρόσθεσε. Το κοινωνικό πρόσημοΗ πίεση τώρα αφορά τα στελέχη και να μιλήσουν για κοινωνικά θέματα. Η FTI Consulting το περιγράφει αυτό ως «περπάτημα σε τεντωμένο σχοινί». Η έρευνά της διαπίστωσε ότι το 66% των επιχειρηματικών ηγετών δεν αισθάνονται προετοιμασμένοι να μιλήσουν με αυτοπεποίθηση για κοινωνικά θέματα, ωστόσο το 75% των επαγγελματιών και το 82% των επενδυτών αναμένουν από τους επιχειρηματικούς ηγέτες να πάρουν θέση σε σημαντικά θέματα. Ο Adrien Nussenbaum, συν-διευθύνων σύμβουλος της Mirakl, μιας γαλλικής νεοφυούς εταιρείας διαδικτυακών αγορών, χρησιμοποίησε το LinkedIn για να προειδοποιήσει για την «ανησυχητική άνοδο του εξτρεμισμού» ενόψει των γαλλικών εκλογών. «Στην καθημερινή μας ζωή ως επιχειρηματίες, προσπαθούμε να μην παίρνουμε κομματικές θέσεις. Παρ’ όλα αυτά, έχουμε την ευθύνη να υπερασπιστούμε τις αρχές της ελευθερίας, της ισότητας και της αδελφοσύνης που αποτελούν την ουσία της Δημοκρατίας μας», έγραψε. Ο Nussenbaum δήλωσε στους FT: «Οι ηγέτες των επιχειρήσεων έχουν την ευθύνη να χρησιμοποιήσουν τη φωνή τους και να μιλήσουν για κοινωνικά ζητήματα αντί να εμμένουν σε ιδιοτελή εταιρικά μηνύματα». CEOs: Προσελκύουν και προσωπικόΗ ανάληψη μιας τέτοιας θέσης μπορεί να είναι επικίνδυνη, αλλά θα μπορούσε να προσελκύσει νέο προσωπικό με αντίστοιχες ιδέες. Σύμφωνα με μια έκθεση του 2022 της συμβουλευτικής εταιρείας Brunswick, όταν οι υποψήφιοι αναζητούν μια επιχείρηση στην οποία θα μπορούσαν να ενταχθούν, κοιτάζουν πρώτα την ιστοσελίδα της εταιρείας και μετά τη σελίδα του διευθύνοντος συμβούλου στο LinkedIn. Και, αφού προσελκύσουν το ταλέντο, το LinkedIn μπορεί επίσης να αποτελέσει ένα καλό φόρουμ για να το επαινέσουν. «Οι διευθυντές μπορούν να χρησιμοποιούν το LinkedIn για να αναγνωρίζουν τα επιτεύγματα και να δίνουν τα εύσημα στους υπαλλήλους τους», επισημαίνει ο Tariq Khwaja, κύριος σύμβουλος της TK Associates, μιας εταιρείας συμβούλων μάρκετινγκ μεταξύ επιχειρήσεων. Τα στελέχη που πιέζονται από τον χρόνο και δεν επιθυμούν να γίνουν κοινωνικοί μέσοι που επηρεάζουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να αισθάνονται ότι είναι μια δουλειά που είναι πιο εύκολο να αναθέσουν. Ωστόσο, η Chantal Swainston, ιδρύτρια του The Heard, ενός δείκτη για τις γυναίκες στο Fintech, επιμένει ότι απαιτούνται μόνο 20 λεπτά την ημέρα για την ανάρτηση και τη συμμετοχή στο περιεχόμενο άλλων ανθρώπων. «Τα καλύτερα προφίλ δεν διευθύνονται εξ ολοκλήρου από κάποιον άλλο», λέει. «Πρέπει να βρείτε χρόνο για να είστε στον ιστότοπο. Το LinkedIn είναι για να κάνετε συνδέσεις και να δικτυωθείτε, όχι μια πλατφόρμα στην οποία μπορείτε να φωνάξετε και μετά να εξαφανιστείτε για άλλη μια εβδομάδα». Πηγή: ot.gr