Ευρώπη: Η ζοφερή πραγματικότητα κρύβει ευκαιρίες – Τι βλέπουν οι αναλυτές
Ποια ερωτήματα προσπαθούν να απαντήσουν οι περισσότεροι αναλυτές των αγορών της ευρωπαϊκής ηπείρου Επιμέλεια: Αλεξάνδρα Τόμπρα Έχουμε δει τα χαμηλά στην Ευρώπη; Μήπως υπάρχουν ευκαιρίες μετά από ένα έτος σημαντικής υποαπόδοσης; Αυτά είναι τα ερωτήματα που προσπαθούν να απαντήσουν οι περισσότεροι αναλυτές των αγορών της ευρωπαϊκής ηπείρου, καθώς οι προοπτικές φαίνονται όλο και πιο αρνητικές. Οι αγορές της έχουν ήδη πληγεί σκληρά από τους φόβους για τους δασμούς των ΗΠΑ και την πολιτική αναταραχή στη Γαλλία και τη Γερμανία. Οι ευρωπαϊκές μετοχές οδεύουν στο να υποαποδώσουν τις ΗΠΑ κατά το μέγιστο των τελευταίων 25 ετών, σύμφωνα με στοιχεία της MSCI, ενώ το ευρώ έχει υποχωρήσει περισσότερο από 5% έναντι του δολαρίου και ορισμένοι αναμένουν τα συνεχιζόμενα κακά νέα να το ρίξουν κάτω από το 1 δολάριο. Όμως, καθώς οι αγορές της περιοχής γίνονται φθηνότερες, οι επενδυτές ενδιαφέρονται ολοένα και περισσότερο να κυνηγήσουν ευκαιρίες, υποστηρίζοντας ότι τα περιουσιακά στοιχεία έχουν πλήρως τιμολογήσει τα αρνητικά νέα και θα μπορούσαν να ανακάμψουν δυναμικά εάν το γεωπολιτικό και οικονομικό σκηνικό βελτιωθεί, σύμφωνα με το Reuters. «Πιστεύουμε ότι η Ευρώπη θα μπορούσε να είναι μια θετική έκπληξη για τους επενδυτές», εκτίμησε ο Edmond de Rothschild, επικεφαλής των μετοχών Caroline Gauthier. «Είμαστε κοντά στο να φτάσουμε στην κορυφή της αρνητικότητας και αυτό είναι καλά νέα». Ο δείκτης MSCI των ηπειρωτικών ευρωπαϊκών μετοχών κερδίζει 4,6% φέτος, ενώ ο συγκρίσιμος δείκτης των ΗΠΑ σημείωσε άνοδο 29% καθώς ο πυρετός της τεχνητής νοημοσύνης προκάλεσε εκπληκτικά κέρδη για τους τεχνολογικούς τιτάνες που κυριαρχούν στις αγορές μετοχών της Wall Street. «Τα επίπεδα αποτίμησης στην Ευρώπη είναι τώρα πολύ πιο ελκυστικά», δήλωσε η Sonja Laud, CIO της μεγαλύτερης εταιρείας διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων της Βρετανίας Legal & General Investment Management, ενώ εξακολουθεί να πιστεύει ότι η Fed δεν ήταν σωστή στη μείωση των επιτοκίων τον περασμένο μήνα. Όπως αποκάλυψε η Laus, ο διαχειριστής επενδύσεων 1,5 τρισ. δολαρίων δεν θα προχωρήσει ακόμη σε αύξηση της έκθεσης στην Ευρώπη, αλλά παρακολουθεί χρηματιστηριακούς τομείς όπως οι αυτοκινητοβιομηχανίες και τα είδη πολυτελείας που θα ωφελούνταν εάν η επιβράδυνση της Κίνας χαλαρώσει και οι δασμοί στις ΗΠΑ ήταν λιγότερο τιμωρητικοί από ό,τι αναμένεται. Αρνητικές οι προβλέψειςΗ παραγωγικότητα της ευρωζώνης είναι αδύναμη, η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα υποβάθμισε τις προβλέψεις της για την ανάπτυξη την περασμένη Πέμπτη παράλληλα με την τέταρτη μείωση επιτοκίων του έτους και τα προσεκτικά νοικοκυριά επιμένουν στις αποταμιεύσεις τους. Ωστόσο, σε ένα σημάδι οι επενδυτές βλέπουν τις τιμές της αγοράς ως ακραίες, οι γερμανικές μετοχές άρχισαν να ανεβαίνουν. Ο γερμανικός δείκτης DAX σημειώνει άνοδο 4% μέχρι στιγμής τον Δεκέμβριο οδεύοντας για τον καλύτερο μήνα του από τον Μάρτιο. Ο μεγαλύτερος διαχειριστής περιουσιακών στοιχείων της Ευρώπης, Amundi προβλέπει ισχυρά κέρδη για το ευρώ το επόμενο έτος, ενώ άλλοι μεγάλοι Ευρωπαίοι επενδυτές παρακολουθούν θετικά τις χαμηλές γαλλικές μετοχές. Η Γερμανία αναμένεται να διεξαγάγει πρόωρες εκλογές τον Φεβρουάριο μετά την κατάρρευση του συνασπισμού του Όλαφ Σολτς και ενώ ο υποψήφιος Φρίντριχ Μερτς υποστηρίζει τις δαπάνες τόνωσης, αυτό θα απαιτούσε επίσης ασυνήθιστα ισχυρή διακομματική ενότητα. “Προσπαθούμε να εκμεταλλευτούμε στο έπακρο την απαισιοδοξία που βλέπουμε στην Ευρώπη”, δήλωσε ο Kevin Thozet, μέλος της επενδυτικής επιτροπής στην Carmignac, προσθέτοντας ότι χτίζει θέσεις σε ευρωπαϊκές πολυεθνικές που έχουν παρόμοιες επιχειρήσεις με ομοτίμους των ΗΠΑ αλλά εμπορεύονται σε χαμηλότερες αποτιμήσεις. Σίγουρα, οι οικονομικές τάσεις της ευρωζώνης παραμένουν θλιβερές. Ο δείκτης οικονομικής έκπληξης της Citi για το μπλοκ βρίσκεται κάτω από το μηδενικό επίπεδο, δείχνοντας ότι τα στοιχεία στερούνται ευρέως των προσδοκιών. Αλλά σταμάτησε να πέφτει απότομα, υποδεικνύοντας ότι η σοβαρότητα των αρνητικών κραδασμών για τις αγορές έχει μειωθεί. “Η πτωτική θέση (στην Ευρώπη) έχει φτάσει στα άκρα”, δήλωσαν οι αναλυτές στρατηγικής της Citi στις 10 Δεκεμβρίου, συνιστώντας στους πελάτες να αγοράσουν στην περιοχή επειδή τα νομισματικά και κυβερνητικά κίνητρα θα ωφελούσαν τις οικονομικά κυκλικές επιχειρήσεις σε τομείς όπως η μεταποίηση και τα ταξίδια. Ο επικεφαλής οικονομολόγος της Columbia Threadneedle, Steven Bell, δήλωσε ότι τα ευρωπαϊκά περιουσιακά στοιχεία ήταν φθηνά “για καλούς λόγους”, επικαλούμενος τα οικονομικά προβλήματα της περιοχής. Ωστόσο, πρόσθεσε, ο διαχειριστής περιουσιακών στοιχείων διερευνούσε ευκαιρίες μεταξύ των γαλλικών μετοχών σε φθηνή αποτιμήσεις που θα μπορούσαν να αυξηθούν εάν υποχωρήσουν οι πιέσεις του προϋπολογισμού της χώρας. Φούσκα της Wall Street;Ο στρατηγικός αναλυτής της Bank of America, Michael Hartnett, εκτίμησε ότι οι πιθανοί δασμοί στις ΗΠΑ θα ωθήσουν τον πληθωρισμό και τα επιτόκια των ΗΠΑ υψηλότερα μέχρι την άνοιξη του 2025, πυροδοτώντας μια βιασύνη επενδύσεων σε «φθηνές» διεθνείς εναλλακτικές λύσεις αντί των αμερικανικών μετοχών. Οι αγορές μετοχών των ΗΠΑ εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την πορεία των μεγάλων τεχνολογικών μετοχών, των οποίων τα κέρδη έχουν ενισχύσει τον λεγόμενο κίνδυνο συγκέντρωσης, ο οποίος αυξάνεται καθώς ο αριθμός των μετοχών που κυριαρχούν σε μια αγορά μειώνεται σε επίπεδα ρεκόρ, σύμφωνα με στοιχεία του επενδυτικού ομίλου Simcorp. Ο Hartnett προβλέπει μια «μεγάλη διόρθωση» στις μετοχές των ΗΠΑ το πρώτο εξάμηνο του 2025 και αναμένει από τις ευρωπαϊκές εταιρείες να προσελκύσουν περισσότερες επενδύσεις για αυτόν τον λόγο. Πηγή: ot.gr
Ο όμιλος Friedkin πήρε την έγκριση για την εξαγορά της Έβερτον
Η εξαγορά της Έβερτον από τον όμιλο Friedkin εγκρίθηκε από την Premier League την Παρασκευή (13/12), σηματοδοτώντας την αρχή μιας νέας διοικητικής εποχής για την ομάδα, με την όλη διαδικασία να αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός της τρέχουσας εβδομάδας, όπως ανέφερε το Sky Sports. Ο Φαρχάντ Μοσιρί, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του βρετανικού μέσου, αποχωρεί από την Έβερτον μετά από 9 χρόνια, έχοντας αποκτήσει το 49,9% του συλλόγου το 2016 και το 94,1% το 2022. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο όμιλος Friedkin, ο οποίος περιλαμβάνει και τη Ρόμα, έχει συνολική αξία 5,7 δισεκατομμυρίων ευρώ. Ο Friedkin είχε επιχειρήσει να εξαγοράσει την Έβερτον το καλοκαίρι, αλλά αποσύρθηκε λόγω αβεβαιοτήτων γύρω από τα δάνεια της αγγλικής ομάδας με άλλους επενδυτές. Ωστόσο, οι επαφές συνεχίστηκαν, οι διαφορές επιλύθηκαν και η Έβερτον είναι έτοιμη να περάσει στα χέρια νέου ιδιοκτήτη, ο οποίος έχει ήδη λάβει την έγκριση της Premier League.
Η οδηγία CSRD είναι πλέον Ελληνικός νόμος
Η Ευρωπαϊκή Οδηγία για την Υποβολή Εκθέσεων Βιωσιμότητας (CSRD), με άμεση ισχύ για τις μεγάλες επιχειρήσεις ενσωματώθηκε στο ελληνικό δίκαιο. Τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS – European Sustainability Reporting Standards) είναι υποχρεωτικά για όλες τις εταιρείες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της CSRD. Η Κατερίνα Κατσούλη, ESG & Sustainability Principal της Grant Thornton στην Ελλάδα αναφέρει στο ΑΠΕ/ΜΠΕ ότι η προθεσμία για τη συμμόρφωση με τις υποχρεώσεις διαφοροποιείται για οντότητες ως προς το πεδίο εφαρμογής, προσδιορίζοντας πότε και ποιες εταιρείες υπάγονται στην υποχρέωση βάσει του νέου νόμου: – Μεγάλοι φορείς δημοσίου συμφέροντος και μητρικές εταιρείες μεγάλων ομίλων δημοσίου ενδιαφέροντος, άνω των 500 εργαζομένων: από τη χρήση 01.01.2024. – Μεγάλες οντότητες και μητρικές εταιρείες μεγάλων ομίλων, εκτός των προαναφερθέντων: έναρξη χρήσης 01.01.2025 – Μικρές και μεσαίες οντότητες δημοσίου ενδιαφέροντος, και συνδεδεμένες ασφαλιστικές και αντασφαλιστικές εταιρείες: από τη χρήση 01.01.2026. – Θυγατρικές επιχειρήσεις, των οποίων η μητρική εδρεύει εκτός ΕΕ: από το οικονομικό έτος 01.01.2028 (υπό την προϋπόθεση ότι ο συνολικός κύκλος εργασιών σε χώρες της ΕΕ -του Ομίλου που εδρεύει εκτός ΕΕ- υπερβαίνει τα 150 εκατ. Ευρώ). Ο νέος νόμος τροποποιεί τον νόμο 4548/2018 και επεκτείνει την υποχρέωση δημοσίευσης Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης στις μεγάλες εταιρείες, μικρομεσαίες εταιρείες δημοσίου ενδιαφέροντος, και σε εταιρείες εκτός ΕΕ, με θυγατρικές σημαντικής δραστηριότητας στην ΕΕ (π.χ. έσοδα εταιρειών τρίτων χωρών είτε σε όμιλο, ή μεμονωμένα, άνω των 150 εκατομμυρίων ευρώ στην ΕΕ τα τελευταία δύο χρόνια). Αντίστοιχα, όπως αναφέρεται, τροποποιείται και ο Ν. 3556/2007 για τις εισηγμένες εταιρείες, ορίζοντας ενδεικτικά ότι η Έκθεση Διαχείρισης θα περιλαμβάνει και τις πληροφορίες βιωσιμότητας σύμφωνα με νέα Ευρωπαϊκά πρότυπα αναφοράς βιωσιμότητας (ESRS). Καθίσταται υποχρεωτική η εξωτερική επαλήθευση των Απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης, προερχόμενη από διαπιστευμένο ανεξάρτητο ελεγκτή ή φορέα πιστοποίησης, διασφαλίζοντας ότι οι πληροφορίες βιωσιμότητας πληρούν τα δεδομένα από την Ε.Ε πρότυπα πιστοποίησης. Αρχικά το εύρος του ελέγχου είναι περιορισμένο (limited assurance), ενώ στην τριετία αναλυτικότερο, ακολουθώντας το επίπεδο των ελέγχων που εφαρμόζονται στις Οικονομικές Καταστάσεις. Η Επιτροπή αναμένεται να θεσπίσει νομοθεσία για την πρόβλεψη προτύπων περιορισμένης διασφάλισης (1 Οκτωβρίου 2026), και επιπρόσθετη νομοθεσία για την πρόβλεψη προτύπων εύλογης διασφάλισης (1 Οκτωβρίου 2028). – Τι περιλαμβάνουν τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα ESRS Τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης EFRAG-ESRS έχουν δομηθεί προκειμένου να καλύπτουν όλες τις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων της οδηγίας CSRD σχετικά με τη βιωσιμότητα. Το Πρότυπο για το κλίμα (ESRS E1) είναι υποχρεωτικό για όλες τις οντότητες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της CSRD και κατ επέκταση της σχετικής ελληνικής νομοθεσίας. Επιπλέον, για όλες τις οντότητες που απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζόμενους, υποχρεωτικές είναι και ορισμένες απαιτήσεις γνωστοποίησης σχετικά με το εργατικό δυναμικό (ESRS S1). Όλες οι σχετικές γνωστοποιήσεις τα επόμενα χρόνια θα επεκταθούν και στην αλυσίδα αξίας (value chain) της κάθε επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των προϊόντων και των υπηρεσιών, των επιχειρηματικών σχέσεων και της προμηθευτικής αλυσίδας. Οι απολογισμοί βιωσιμότητας, αναπόσπαστο στοιχείο της Έκθεσης Διαχείρισης του ΔΣ, θα πρέπει να συμπεριλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, το επιχειρηματικό μοντέλο της Εταιρείας, η διάρθρωσή του, ώστε να αντιμετωπίζει κινδύνους που σχετίζονται με το κλίμα, τις υιοθετηθείσες πολιτικές βιωσιμότητας, το πλαίσιο διακυβέρνησης, τη στρατηγική βιωσιμότητας, τις επιπτώσεις στην εφοδιαστική αλυσίδα. Οι εκθέσεις βιωσιμότητας και οι πληροφορίες των υπευθύνων θα πρέπει να δημοσιεύονται στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ). Η ανάπτυξη Απολογισμών Βιωσιμότητας εξελίσσεται σε ένα απαραίτητο και πολύ χρήσιμο εργαλείο για τις εταιρείες, σε ένα νέο πλαίσιο συστηματικής δράσης (στρατηγική ESG), καταγραφής και παρακολούθησης όλων των θεμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Όπως τονίζει η Κ. Κατσούλη, οι εταιρείες εντός του πεδίου εφαρμογής θα πρέπει πλέον να υποβάλλουν εκθέσεις με διπλή προοπτική σημαντικότητας, ως αποτέλεσμα των κινδύνων και των ευκαιριών βιωσιμότητας, καθώς και του αντίκτυπου της εταιρείας σε κοινωνία και περιβάλλον. Έτσι, πρέπει οι εταιρείες να προχωρήσουν στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων εσωτερικών διαδικασιών, ώστε να υλοποιούνται σε τακτά διαστήματα: – αξιολόγηση της διπλής ουσιαστικότητας (double materiality analysis) – διενέργεια διαδικασιών επεξεργασίας ζητημάτων που θα προκύψουν από τη διαδικασία της διπλής ουσιαστικότητας – υλοποίηση δράσεων σε συνάρτηση με ένα συνολικό στρατηγικό πλάνο με SMART στόχους και σημεία παρακολούθησης της επίδοσης. Σημειώνεται ότι η ανάπτυξη των Απολογισμών, με βάση τα νέα αυτά πρότυπα θα αποδώσει μόνο αν συνδυαστεί με μια συστηματική δράση (στρατηγική ESG), καταγραφής και ολιστικής παρακολούθησης όλων των θεμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Σημειώνεται επιπροσθέτως ότι οι αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης προφανώς θα ενσωματωθούν στην πορεία πλήρως στον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων, αλλά και στην κουλτούρα των εργαζομένων.
Νότια Κορέα: Η ξεχωριστή περίπτωση της Κιμ Γιουν-Σο και των… καυτερών νουντλς
Η 60χρονη Κιμ Γιουν-Σο ηγείται του γίγαντα τροφίμων Samyang Roundsquare στη Νότια Κορέα – To success story των νουντλς Bultak Επιμέλεια: Αλεξάνδρα Παπαδημητρίου Όλα ξεκίνησαν από ένα βίντεο στο YouTube στο οποίο ένας Βρετανός στη Νότια Κορέα, επιχείρησε να φάει noodles Buldak – καυτερά νουντλς με κοτόπουλο – πριν από δέκα χρόνια. Αυτό έγινε γρήγορα viral, με χιλιάδες χρήστες να αναρτούν μικρά βίντεο με τους εαυτούς τους να τολμούν το διαβόητα πικάντικο ράμεν. Η βραβευμένη με Grammy ράπερ Cardi B διηγήθηκε πώς οδήγησε 30 λεπτά μόνο και μόνο για να το αγοράσει. Πίσω από όλα αυτά βρίσκεται η 60χρονη κληρονόμος Κιμ Γιουν-Σο στη Νότια Κορέα, η οποία ηγείται του γίγαντα τροφίμων Samyang Roundsquare. Τώρα, η δημοτικότητα των νουντλς στο εξωτερικό έχει οδηγήσει σε αύξηση 215% στη ναυαρχίδα του ομίλου Samyang Foods Co. φέτος, αυξάνοντας την περιουσία της Κιμ, του συζύγου της και των παιδιών της, σε σχεδόν 1,1 δισεκατομμύριο δολάρια, σύμφωνα με τον Bloomberg Billionaires Index. Η ξεχωριστή περίπτωση της Κιμ Γιουν-Σο στη Νότια ΚορέαΗ πορεία της Κιμ δεν έδειχνε ότι θα οδηγούνταν ποτέ στη λίστα των πλουσιότερων ανθρώπων στον κόσμο. Ήταν μια μαμά που είχε μείνει στο σπίτι, όταν ο πεθερός της της ζήτησε να ενταχθεί στην Samyang Foods, μια οικογενειακή επιχείρηση που αντιμετώπιζε προβλήματα το 1998. Τώρα είναι διευθύνουσα σύμβουλος του ομίλου. Σε μια χώρα όπου μια χούφτα πατριαρχικών οικογενειών κυριαρχούν στις επιχειρήσεις, η Κιμ ήταν -και παραμένει- μια ξεχωριστή περίπτωση. «Η Κιμ δεν είχε καμία προηγούμενη διοικητική εμπειρία», δήλωσε ο Παρκ Τζου-Γκουν, επικεφαλής της εταιρείας εταιρικών ερευνών Leaders Index στη Σεούλ. «Είναι εξαιρετικό το γεγονός ότι ο πεθερός της την άφησε να ενταχθεί στη διοίκηση της εταιρείας αντί να εξετάσει άλλες επιλογές μεταξύ των αρσενικών μελών της οικογένειας». Το 2011, η Κιμ σκέφτηκε την ιδέα για τα νουντλς Buldak αφού είδε πόσο πολύ απολάμβαναν οι άνθρωποι να τρώνε πικάντικο κοτόπουλο stir-fry σε ένα εστιατόριο της Νότιας Κορέας, παρά το γεγονός ότι… ίδρωναν και αγωνίζονταν να καταπιούν τις μπουκιές τους. Στην αρχή τα νουντλς που φτιάχτηκαν μετά από ένα χρόνο έρευνας χρησιμοποιώντας 1.200 κοτόπουλα και 2 τόνους σάλτσας, αντιμετώπισαν αμφιβολίες επειδή ήταν πολύ πικάντικα, δήλωσε η Κιμ σε συνέντευξή της σε τοπική εφημερίδα τον Φεβρουάριο. Τα έσοδα της Samyang Foods αυξήθηκαν κατά 44,2% σε 1,2 τρισεκατομμύρια γουόν (839 εκατομμύρια δολάρια) τους πρώτους εννέα μήνες, εκ των οποίων το 75% προήλθε από τις εξαγωγές ζυμαρικών, σύμφωνα με τα αρχεία, που αποκαλύπτει το Bloomberg. Υψηλή ζήτησηΤον τελευταίο καιρό, όμως, η ζήτηση είναι τόσο υψηλή που η εταιρεία δεν ήταν σε θέση να ανταποκριθεί και να γεμίσει τα ράφια των καταστημάτων της Walmart Inc. και της Costco Wholesale Corp. σε όλες τις ΗΠΑ, σύμφωνα και με τον Κιμ Ταε-Χιουν, αναλυτής της IBK Securities με έδρα τη Σεούλ. Τα έσοδα της Samyang Foods αυξήθηκαν κατά 44,2% σε 1,2 τρισεκατομμύρια γουόν (839 εκατομμύρια δολάρια) τους πρώτους εννέα μήνες, εκ των οποίων το 75% προήλθε από τις εξαγωγές ζυμαρικών, σύμφωνα με τα αρχεία, που αποκαλύπτει το Bloomberg. Οι ΗΠΑ, όπου τα νουντλς Buldak εισήχθησαν πριν από δύο χρόνια, αναδείχθηκαν η μεγαλύτερη υπερπόντια αγορά της εταιρείας, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 20% των συνολικών πωλήσεων. Αυτό ισοδυναμεί με αύξηση 120% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Σκάνδαλα και ανατροπέςΟι σημερινές επιδόσεις της Samyang είναι μια αρκετά μεγάλη μεταστροφή από την αντιμετώπιση του κινδύνου πτώχευσης κατά τη διάρκεια της ασιατικής χρηματοπιστωτικής κρίσης στα τέλη της δεκαετίας του 1990. Οι μετοχές της ιδρυτικής οικογένειας παραδόθηκαν τότε στους πιστωτές και ανακτήθηκαν μόλις το 2005. Η Κιμ και ο σύζυγός της κρίθηκαν ένοχοι το 2020 για υπεξαίρεση εταιρικών κεφαλαίων αξίας περίπου 5 δισεκατομμυρίων γουόν και τη χρήση τους για προσωπικές δαπάνες, όπως η επισκευή του σπιτιού και οι λογαριασμοί πιστωτικών καρτών. Η Κιμ καταδικάστηκε με αναστολή, ενώ ο σύζυγός της, πρόεδρος της Samyang εκείνη την εποχή, σε τριετή φυλάκιση. Η Κιμ έλαβε χάρη πέρυσι. Μετά την επέκτασή της στις ΗΠΑ και την Κίνα, η Samyang αναμένεται να συνεχίσει την ανάπτυξή της στο εξωτερικό με μια νέα εταιρεία που θα συσταθεί στην Ολλανδία για τις ευρωπαϊκές πωλήσεις, σύμφωνα με έκθεση του Νοεμβρίου της DS Investment and Securities. «Όταν το Buldak έγινε παγκοσμίως δημοφιλές, στην αρχή θεωρήθηκε ως ένα απλό trendενδιαφέρον», σημείωσε και ο Κέβιν Χαν, αναλυτής ερευνών της Euromonitor International. «Εάν τα προϊόντα της μπορούν να προσφέρουν πρακτικές αξίες στους καταναλωτές, ενώ παράλληλα αποτελούν μια διασκεδαστική και νέα εμπειρία, αναμένω ότι η μάρκα θα οικοδομήσει μια μακροχρόνια ανάπτυξη στην παγκόσμια αγορά». Πηγή: ot.gr
Mango: Αποδίδει το οικοσύστημα συνεργατών, τα σχέδια για το 2025
Από Σοφία Εμμανουήλ Δυναμική ανάπτυξη στις ΗΠΑ και περαιτέρω διεθνή επέκταση προωθεί το 2025 η Mango, ισπανική αλυσίδα που έκανε την εμφάνισή της στην Ελλάδα λίγα χρόνια μετά τη Zara, διατηρώντας έκτοτε σταθερή παρουσία με στρατηγικούς συνεργάτες τον όμιλο Φάις και την AXF. M’ ένα μοντέλο ανάπτυξης που βασίζεται σ’ ένα ισχυρό οικοσύστημα καναλιών διανομής και στρατηγικών συνεργατών, η Mango έχει γίνει ένας από τους κορυφαίους ομίλους στην Ευρώπη και μία από τις σημαντικότερες εταιρείες στην αγορά μόδας όσον αφορά τα σημεία πώλησης και τον αριθμό των χωρών δραστηριότητας. Στην Ελλάδα, αν και μικρή αγορά, η Mango αποτελεί εδραιωμένο σήμα. Εξάλλου, η χώρα μας είναι από τις πρώτες που τοποθετήθηκε όταν αποφάσισε την ενεργοποίηση πλάνου διεθνούς ανάπτυξης, το 1992. Επέλεξε τελικά ένα μοντέλο λελογισμένου ρίσκου, αντίθετα με άλλους ισχυρούς παγκόσμιους παίκτες, όπως η επίσης ισπανική Inditex που επένδυσε σημαντικά κεφάλαια για να τοποθετηθεί μέσω θυγατρικών και με όλα τα σήματα του χαρτοφυλακίου της (συγχωνεύοντας τα τελευταία χρόνια τις δραστηριότητές της σε μια εταιρική οντότητα). Η Mango υιοθετεί το μοντέλο franchise τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες χώρες, όπου έχει αναπτύξει στρατηγικές συνεργασίες με τοπικούς λιανέμπορους. Το επιχειρηματικό της μοντέλο αποδίδει ενώ τα τελευταία χρόνια έχει ανεβάσει ρυθμούς ανάπτυξης. Οι επιδόσεις της Mango στην Ελλάδα και στον κόσμοΕίναι ενδεικτικό ότι το 2024 τα βασικά οικονομικά μεγέθη του ισπανικού ομίλου αναμένεται να κλείσουν σε νέα ιστορικά υψηλά, μετά το ρεκόρ πωλήσεων το 2023, πάνω από 3,1 δισ. ευρώ, με ετήσια αύξηση 15%. Εμφάνισε EBITDA 533 εκατ. ευρώ και καθαρά κέρδη πάνω από 172 εκατ. ευρώ. Στην Ελλάδα ο κύκλος εργασιών της θυγατρικής (χωρίς να υπολογίζονται οι πωλήσεις των franchise καταστημάτων) διαμορφώθηκε στο ίδιο διάστημα σε 9,9 εκατ. ευρώ από 8,5 εκατ. ευρώ στην προηγούμενη οικονομική χρήση, με αύξηση 15,72%. Τα μικτά κέρδη το 2023 ανήλθαν σε 4,4 εκατ. ευρώ, ενισχυμένα κατά 23,9%. Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε 196.600 ευρώ, από κέρδη προ φόρων 252.600 ευρώ στην προηγούμενη χρήση, ενώ τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους διαμορφώθηκαν σε 147.000 ευρώ, σημειώνοντας πτώση 18,8%, έναντι κερδών ύψους 181.000 ευρώ της προηγούμενης χρήσης. Το δίκτυο καταστημάτων Mango και οι νέες προσθήκεςΗ Mango Garments Ελλάς (θυγατρική της Mango MNG Holding SAU με έδρα τη Βαρκελώνη) που εκπροσωπεί το σήμα στην Ελλάδα, απασχολεί περίπου 90 εργαζόμενους και λειτουργεί 4 εταιρικά καταστήματα, τα δύο εμβληματικά στην Αθήνα και από ένα σε Πειραιά και Θεσσαλονίκη. Μαζί με τα franchise καταστήματα και το eshop, το δίκτυο πλησιάζει τα 15 καταστήματα. Σημειώνεται ότι από το 2017 έχει υπογραφεί συμφωνία franchise από την ελληνική θυγατρική με την Punto FA S.L., που αποτελεί προμηθευτή του δικτύου, με το μοντέλο της παρακαταθήκης. Έχει επίσης συναφθεί στρατηγική συμφωνία franchise για ανάπτυξη καταστημάτων Mango με δύο σημαντικούς παίκτες του λιανεμπορίου. Ο ένας είναι ο όμιλος Φάις, που ελέγχει δίκτυο 4 καταστημάτων. Μέσω της θυγατρικής του Sportswind επεκτείνει τη δραστηριότητα του ισπανικού brand, που εμφάνισε πέρυσι αύξηση πωλήσεων 23%. Ο άλλος στρατηγικός εταίρος της Mango στην Ελλάδα είναι η AXF (με τα ιδιόκτητα σήματα Attrattivo και ALE) που ελέγχει δίκτυο 5 καταστημάτων, έχοντας ανοίξει το 5ο μόλις πριν από λίγους μήνες στα Γιάννενα. Μάλιστα, η AXF φέρεται να σχεδιάζει την ανάπτυξη δύο ακόμη καταστημάτων Mango εντός του 2025. Η ικανοποίηση για την Ελλάδα και τα σχέδια για τις ΗΠΑΤόσο οι στρατηγικοί συνεργάτες της Mango στην Ελλάδα, όσο και η θυγατρική, με διαχειρίστρια τη Margarita Salvans Puigbo, δηλώνουν ικανοποίηση για τις επιδόσεις της δραστηριότητας. Εξάλλου, πέρυσι, μόνο η θυγατρική πέτυχε αύξηση τζίρου κατά 1,3 εκατ. ευρώ εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων και αύξησης του ενεργειακού κόστους, επιστρέφοντας στους μετόχους μέρισμα 550.300 ευρώ από τα κέρδη προηγούμενων χρήσεων (2016-1017). Αξίζει να σημειωθεί ότι για το 2025, πέρα από τα σχέδια σε τοπικό επίπεδο, κυρίως από τους στρατηγικούς της συνεργάτες, η Mango προτεραιοποιεί την περαιτέρω επέκτασή της στις ΗΠΑ. Στο πλαίσιο αυτό δεν είναι τυχαίο ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος Toni Ruiz, τιμήθηκε πρόσφατα στη Νέα Υόρκη με το βραβείο Business Leader of the Year 2024 από το Ισπανο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο για τη συμβολή του στην εδραίωση της Mango ως μεγάλης παγκόσμιας εταιρείας μόδας, με εκθετικά αυξανόμενη παρουσία και αναγνώριση στην άλλη άκρη του Ατλαντικού. Είναι ενδεικτικό ότι από επτά σημεία πώλησης το 2022 έφτασε τα 42 καταστήματα στις ΗΠΑ το 2024, ενώ για το 2025 σχεδιάζει να επιταχύνει το σχέδιο επέκτασής της, ανοίγοντας περισσότερα από 20 νέα καταστήματα, σχεδόν δύο τον μήνα. Με βάση το business plan μεταξύ 2024 και 2026, η Mango θα επενδύσει πάνω από 100 εκατ. δολάρια στις ΗΠΑ, αυξάνοντας το ανθρώπινο δυναμικό της στην τοπική αγορά από 30 υπαλλήλους το 2020 σε πάνω από 1.200 έως το 2025. Σημειώνεται, τέλος, ότι η Mango, μ’ ένα παγκόσμιο δίκτυο άνω των 2.700 καταστημάτων σε 115 χώρες, διαθέτει μια ομάδα 500 ατόμων στις κεντρικές της εγκαταστάσεις στη Βαρκελώνη, που σχεδιάζουν κάθε χρόνο περισσότερα από 18.000 ρούχα και αξεσουάρ. Σήμερα, αναπτύσσει νέες κεντρικές εγκαταστάσεις, το Mango Campus, ένα υπερσύγχρονο πράσινο συγκρότημα στο οποίο θα απασχολούνται πάνω από 2.200 εργαζόμενοι. Πηγή: powergame.gr
Όχι πια Σιωπηλή Παραίτηση – To 2025 θα είναι η χρονιά της «Εκδικητικής Παραίτησης»
Η χρονιά της «Εκδικητικής Παραίτησης» εκτιμάται ότι θα είναι το 2025, καθώς πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται εξουθενωμένοι και υποτιμημένοι, με αποτέλεσμα η αγανάκτηση στην αγορά εργασίας να φουσκώνει. Μετά το κύμα της «Σιωπηλής Παραίτησης» (quiet quitting, όπως ονομάστηκε η τάση όπου πολλοί εργαζόμενοι δεν έκαναν παρά τα απολύτως απαραίτητα στη δουλειά τους), έρχεται η ώρα της πολύ ηχηρής παραίτησης. Στην «Εκδικητική Παραίτηση», ο εργαζόμενος δεν φεύγει απλά για να πάει σε μια άλλη δουλειά, αλλά και για να κάνει μία δήλωση προς τον προηγούμενο εργοδότη του. «Η αγορά εργασίας αρχίζει να χαλαρώνει και για εκείνους που βράζουν από αγανάκτηση, αυτή ίσως είναι η χρονιά που επιτέλους θα παραιτηθούν. Όχι σιωπηλά, αλλά με θόρυβο», λέει στο Business Insider η εργασιακή ψυχολόγος Edel Holliday-Quinn. Όπως εξηγεί, πολλοί εργαζόμενοι νιώθουν ότι έχουν πάθει burn out (εργασιακή εξουθένωση), λόγω του αυξημένου εργασιακού φόρτου και των νέων οδηγιών για τον περιορισμό της τηλεργασίας. Το 2025, πολλοί από αυτούς θα σκεφτούν: «Νέα χρονιά, νέα δουλειά». Οι έρευνες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται όλο και λιγότερη αφοσίωση και σύνδεση με τη δουλειά τους (πρόκειται για μια τάση που έχει ονομαστεί Great Detachment) και καθώς οι συνθήκες στην αγορά εργασίας εκτιμάται ότι θα διευκολύνουν τις μεταγραφές μέσα στο 2025, οι εργοδότες αναμένεται να δουν σύντομα τα καλύτερα ταλέντα τους να οδεύουν προς την πόρτα. Σύμφωνα με ειδικούς, οι εργοδότες σε όλους τους κλάδους βλέπουν όλο και περισσότερους εργαζόμενους να παίζουν ένα «θέατρο παραγωγικότητας» και να παριστάνουν τους πολύ απασχολημένους για να βγάλουν την μέρα, καθώς το ενδιαφέρον πολλών για το αντικείμενο της δουλειάς τους μειώνεται. Αυτή η δυσαρέσκεια των εργαζομένων εκφράστηκε το 2023 με τις λεγόμενες «αιτήσεις οργής», καθώς πολλοί έμπαιναν στις αγγελίες εργασίας και έκαναν αιτήσεις κάθε φορά που ένιωθαν ότι έπρεπε να εκτονώσουν την οργή τους. Όμως, με την «Εκδικητική Παραίτηση», αυτοί οι αγανακτισμένοι εργαζόμενοι πηγαίνουν ένα βήμα παρακάτω, με κίνητρο να δείξουν στον εργοδότη τους ότι τον εγκαταλείπουν για κάτι καλύτερο. Σύμφωνα με την Holliday-Quinn, το πρόβλημα είναι ότι οι εργαζόμενοι καλούνται να διαχειριστούν μεγαλύτερο εργασιακό φόρτο, την ώρα που το κενό επικοινωνίας ανάμεσα στην ηγεσία και το εργατικό δυναμικό μεγαλώνει. Η έρευνα Businessolver διαπίστωσε ότι ενώ το 55% των CEOs πιστεύει ότι διοικεί με ενσυναίσθηση, μόνο το 28% των υπαλλήλων συμφωνεί. Την κατάσταση δυσχεραίνουν και οι δημογραφικές τάσεις, καθώς τα μέλη της Generation Z δεν νιώθουν την ανάγκη να προωθήσουν την καριέρα τους, όταν βλέπουν ότι η ανταμοιβή είναι φτωχή. Οι νεότεροι εργαζόμενοι είναι «λιγότερο διατεθειμένοι να ανεχθούν ξεπερασμένες εργασιακές κουλτούρες και αυστηρές ιεραρχίες», εξηγεί η Holliday-Quinn. «Οι εταιρείες που δεν θα προσαρμοστούν σε αυτές τις προσδοκίες θα δυσκολευτούν να κρατήσουν το επόμενο κύμα των ταλέντων», προειδοποιεί η ψυχολόγος. «Το 2025 φαίνεται ότι θα είναι μια αφύπνιση προς τους εργοδότες. Αυτοί που εστίασαν στον έλεγχο έναντι της σύνδεσης, ή αγνόησαν την αυξανόμενη δυσαρέσκεια στις ομάδες τους θα αντιμετωπίσουν τις συνέπειες», καταλήγει η Holliday-Quinn. Πηγή: moneyreview.gr
Σχεδόν οι μισοί από τους έφηβους είναι συνεχώς συνδεδεμένοι στο διαδίκτυο – Ποια social προτιμούν;
Τι λένε τα νέα στοιχεία Από τον Στράτο Χατζηνικολάου Πολλοί είναι εκείνοι που ανησυχούν για το γεγονός ότι οι νέοι βρίσκονται συνεχώς με ένα smartphone στο χέρι. Τώρα, μια νέα έρευνα έρχεται στα φώτα της δημοσιότητας από την εταιρία, Pew Research Center, και αναφέρει μεταξύ άλλων ότι όντως, πολλοί νέοι περνούν αρκετό χρόνο στο διαδίκτυο καθημερινά. Περίπου οι μισοί από τους έφηβους που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι είναι συνδεδεμένοι στο διαδίκτυο συνεχώς, με την πρώτη πλατφόρμα προτίμησης να είναι το YouTube. Το WhatsApp της Meta έχει κερδίσει έδαφος και βρίσκεται ψηλά στη λίστα, ενώ φαίνεται ότι οι έφηβοι που ήταν ηλικίας 13 έως 17 ετών, δεν χρησιμοποιούν τόσο το X (πρώην Twitter). Η έρευνα αυτή πραγματοποιήθηκε τον Σεπτέμβριο και ολοκληρώθηκε τον Οκτώβριο και συμμετείχαν σχεδόν 1.400 παιδιά ηλικίας 13 έως 17 ετών. Το YouTube παραμένει η πιο δημοφιλής επιλογή παρόλο που είδε μια μικρή μείωση 5% σε σχέση με την έρευνα του 2022. Το TikTok είναι η δεύτερη επιλογή των νέων με το 63% να δηλώνουν ότι το χρησιμοποιούν αρκετά. Έπειτα ακολουθεί το Instagram, το Snapchat, το Facebook, το WhatsApp, το X, το Reddit και τέλος το Threads της Meta. Το ποσοστό με το πόσο συχνά χρησιμοποιούν τα social media έχει ανέβει αρκετά σε σχέση με πριν από 10 χρόνια, ενώ το ίδιο ισχύει και για τους νέους που τα χρησιμοποιούν αρκετά συχνά μέσα στη μέρα. Ακολουθούν οι πίνακες: Το YouTube το χρησιμοποιούν περισσότερο αγόρια, ενώ το TikTok περισσότερο κορίτσια. Πηγές: unboxholics.com & techspot.com
Μνημόνιο Συνεργασίας ΥΠΑ και DFS Aviation Services
Η Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), και ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους υπηρεσιών αεροναυτιλίας στον κόσμο, ο όμιλος DFS (Γερμανική Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας), υπογράφουν Μνημόνιο Συνεργασίας (MoU). O Διοικητής Γιώργος Σαουνάτσος και ο Υποδιοικητής Αεροναυτιλίας Γιώργος Βαγενάς υποδέχτηκαν στην Αθήνα τους επικεφαλής του Γερμανικού οργανισμού Πολιτικής Αεροπορίας Arndt Schoenemann – CEO της DFS GmbH (Deutsche Flugsicherung) και Andreas Pötzsch – Managing Director DFS Aviation Services GmbH, καθώς και τον Yannick Beyer – Head of Sales & Key Account Management DFS Aviation Services και τον Αδαμάντιο Λαμπρινάκο – Head of Simulation DFS. Η συνεργασία έρχεται να αντιμετωπίσει θέματα, όπως οι βέλτιστες πρακτικές, για την αναβάθμιση της απόδοσης και την προώθηση της καινοτομίας στη Διαχείριση Εναέριας Κυκλοφορίας. Τα θέματα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: α) Νέες εξελίξεις στις Υπηρεσίες Αεροναυτιλίας – Συνεργατική ανάπτυξη ή υλοποίηση νέων τεχνολογιών Διαχείρισης Εναέριας Κυκλοφορίας (ATM): Συστήματα όπως η διαχείριση κυκλοφορίας που βασίζεται σε AI, έξυπνοι ή ψηφιακοί πύργοι ελέγχου, κλπ. – Μέτρα και πρότυπα κυβερνοασφάλειας για την ενίσχυση της προστασίας των συστημάτων εναέριας ναυτιλίας από κυβερνοαπειλές. β) Ανταλλαγή πληροφοριών που αφορούν δραστηριότητες και κύρια έργα των ΥΠΑ και DFS, επικεντρωνόμενα στην εκπαίδευση – Ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών σε ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, μηχανικούς και επιχειρησιακό προσωπικό. – Κοινά εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο τη βελτίωση και τυποποίηση των επιχειρησιακών δεξιοτήτων. – Ασκήσεις προσομοίωσης για διαχείριση κρίσεων και καταστάσεων έκτακτης ανάγκης. – Επισκέψεις σε εγκαταστάσεις και ανταλλαγή προσωπικού ώστε να ενισχύεται η πρακτική εμπειρία. γ) Ανάπτυξη κοινών έργων, ωφέλιμων και τις δύο πλευρές – Κοινή συμμετοχή σε χρηματοδοτούμενα από την ΕΕ ερευνητικά προγράμματα. – Διερεύνηση νέων concepts αεροναυτιλίας, με εγχειρήματα καινοτόμων λύσεων σε ελεγχόμενα περιβάλλοντα. δ) Δημιουργία ομάδων εργασίας – Ενεργοποίηση συζητήσεων εμπειρογνωμόνων, που αφορούν τομείς, όπως ο έλεγχος εναέριας κυκλοφορίας και τα συστήματα CNS (Επικοινωνίας, Πλοήγησης, Επιτήρησης).
Βρετανία: Ενοίκια σοκ για τους φοιτητές στο Λονδίνο μετά τις νέες αυξήσεις [ΓΡΑΦΗΜΑ]
Τι αποκαλύπτει έρευνα για τους φοιτητές στη Βρετανία Ρεπορτάζ: Γιώργος Κανελλόπουλος Το κόστος των ενοικίων ειδικά για φοιτητές στο Λονδίνο διαμορφώνεται πλέον σε τόσο υψηλά επίπεδα, ειδικά τα τελευταία δύο χρόνια, που πολλοί σπουδαστές δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μεταξύ άλλων οι λιγότερο ευκατάστατοι από αυτούς να μένουν εκτός αγοράς –με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις σπουδές τους. Νέα έρευνα της φιλανθρωπικής οργάνωσης στέγασης για φοιτητές Unipol και της ομάδας σκέψης Higher Education Policy Institute (Hepi) κάνει λόγο για κρίση που αντιμετωπίζουν οι σπουδαστές όσον αφορά το κόστος εξυπηρέτησης ενοικίων αφού πλέον λόγω αυτού δυσκολεύονται να καλύψουν βασικά κόστη διαβίωσης. Το θέμα αφορά εγχώριους και ξένους φοιτητές στη βρετανική πρωτεύουσα, περιλαμβανομένων και χιλιάδων Ελλήνων και Ελληνίδων σπουδαστριών που την επιλέγουν για τις σπουδές τους. Φοιτητικά ενοίκια από 16.500 ευρώ…Η έρευνα περιλαμβάνει στοιχεία από σχεδόν 76.000 φοιτητικά δωμάτια. Δείχνει ότι το ετήσιο ενοίκιο για ένα τέτοιο δωμάτιο που εντάσσεται προς ειδικό πρόγραμμα φιλοξενίας φοιτητών της χώρας – το Purpose-Built Student Accommodation (PBSA)- έφτασε τη σχολική χρονιά 2024/2025 τις 13.595 στερλίνες (σχεδόν 16.500 ευρώ με τη σημερινή ισοτιμία). Πρόκειται για αύξηση 18% μέσα σε μόλις δύο χρόνια αφού το σχολικό έτος 2022/2023 το ετήσιο αυτό ενοίκιο διαμορφωνόταν σε 11.500 στερλίνες (σχεδόν 14.000 ευρώ με τη σημερινή ισοτιμία). …έως άνω των 48.500 ευρώ το χρόνοΕπιπλέον, περίπου το 14% των δωματίων του προγράμματος PBSA στο Λονδίνο έχουν πλέον ενοίκιο πάνω από 20.000 στερλίνες το χρόνο (περίπου 24.300 ευρώ). Το ποσοστό αυτό δεν ξεπερνούσε το 5% την περίοδο 2022/2023, διαπιστώνει η έρευνα. Μερικά από τα πιο ακριβά δωμάτια για φοιτητές, ειδικά σε περιοχές υψηλής προβολής όπως το Bloomsbury και το King’s Cross στα βόρεια του Λονδίνου, κοστίζουν πάνω από 40.000 στερλίνες (48.500 ευρώ) το χρόνο. Ουσιαστικά τα ενοίκια αυτά φτάνουν τις 800 στερλίνες (970 ευρώ) την εβδομάδα για συμβόλαια διάρκειας 51 εβδομάδων. Ζητούν παρέμβαση από την κυβέρνησηΤο πολύ μεγάλα πλέον κόστη ενοικίων για φοιτητές κάνουν την οργάνωση Unipol και την ομάδα σκέψης Hepi να ζητούν παρέμβαση από την κυβέρνηση και τα πανεπιστήμια για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο που κινδυνεύει ουσιαστικά να αφήσει σπουδαστές εκτός σχολών. Η αναπληρώτρια διευθύνουσα σύμβουλος της Unipol, Victoria Tolmie-Loverseed, προειδοποίησε πως «Αυτή η κρίση οικονομικής προσιτότητας φέρνει τους φοιτητές σε αδιέξοδο. Τα ευρήματα της έκθεσης υπογραμμίζουν την επείγουσα ανάγκη ανάληψης δράσης από τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, τα πανεπιστήμια και τους παρόχους στέγασης για την αντιμετώπιση της κρίσης προσιτότητας στην αγορά φοιτητικής στέγασης του Λονδίνου». Χαρακτήρισε επίσης «κρίσιμο να ανταποκριθεί ο κλάδος για να διασφαλίσει ότι οι φοιτητές μπορούν να συνεχίσουν να σπουδάζουν στο Λονδίνο». Πηγή: ot.gr
Αεροπορικές εταιρείες: Θα ξεπεράσουν τα 5 δισ. οι επιβάτες το 2025
Τη χρονιά που φεύγει ξεπέρασαν το προ-πανδημικό ρεκόρ του 2019, φθάνοντας στα 4,96 δισεκατομμύρια – Στο 1 τρισ. ευρώ ο τζίρος των αερομεταφορέων Ρεπορτάζ: Αλέξανδρος Καψύλης Το σύνδρομο του Ίκαρου έχει κατακυριεύσει τους ανθρώπους σε κάθε γωνιά της γης. Τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Διεθνής Ένωση Αερομεταφορέων (ΙΑΤΑ) έδειξαν ότι ο «εκδημοκρατισμός» του μέσου με την πτώση των ναύλων σε επίπεδα ακτοπλοϊκών, ακόμα και σιδηροδρομικών συγκοινωνιών, έχει κατανικήσει τις φοβίες των ανθρώπων που συνδέονται με το αεροπορικό ταξίδι (υψοφοβία, κλειστοφοβία, αγοραφοβία, μικροβιοφοβία, νοσοφοβία μετά την πανδημία), ενώ έχει αμβλύνει και την περιβαλλοντική τους συνείδηση (διότι το αεροπλάνο είναι μεν το ασφαλέστερο μεταφορικό μέσο, αλλά είναι και το πλέον ρυπογόνο). Τα στοιχεία της ΙΑΤΑ έδειξαν κατ’ αρχάς ότι το 2024 ο αριθμός των αεροπορικών επιβατών στον πλανήτη ξεπέρασε κατά πολύ τα 4,54 δισεκατομμύρια, που είχαν καταγραφεί το 2019, την τελευταία χρονιά προτού ξεσπάσει η πανδημία, και έφθασαν τα 4,96 δισεκατομμύρια (εντάξει, πρόκειται για εκτιμούμενο αριθμό, στον οποίο περιλαμβάνεται και η επικείμενη χριστουγεννιάτικη κίνηση). Η Ένωση στην οποία μετέχουν οι 340 αεροπορικές εταιρείες από όλες τις χώρες του πλανήτη που μοιράζονται το 80% της παγκόσμιας αεροπορικής κίνησης, εκτιμά ότι την επόμενη χρονιά το «ψυχολογικό όριο» των 5 δισ. αεροπορικών επιβατών θα ξεπεραστεί και οι αεροπορικοί επιβάτες θα φτάσουν τα 5,2 δισεκατομμύρια. Για την ακρίβεια 5,2 δισ. θα είναι οι αεροπορικές μετακινήσεις ανθρώπων που θα πραγματοποιηθούν το 2025. Όταν μιλά για τόσα δισεκατομμύρια επιβάτες η ΙΑΤΑ δεν εννοεί ότι την επόμενη χρονιά 5 στους 8 ανθρώπους στον πλανήτη θα ταξιδέψουν με αεροπλάνο. Είναι προφανές ότι λίγοι έχουν τη δυνατότητα να ταξιδεύουν αρκετές φορές τον χρόνο με αεροπλάνο. Το αεροπορικό ταξίδι για τη μεγάλη πλειονότητα των ανθρώπων στην Ασία, την Αφρική, την Κεντρική και Νότια Αμερική, αλλά και για πάμπολλους στις δυτικές κοινωνίες παραμένει κάτι αντικειμενικά ανέφικτο. Οι αεροπορικές εταιρείες αναμένεται να παρουσιάσουν το 2025 σωρευτικά καθαρά κέρδη 36,6 δισ. δολαρίων, αυξημένα κατά 16,1% από τα αναμενόμενα εφετινά κέρδη Τρελές δουλειέςΗ αύξηση της επιβατικής κίνησης φέρνει βέβαια χρήμα στα ταμεία των εταιρειών του κλάδου. Ο παγκόσμιος κύκλος εργασιών των αερομεταφορέων αναμένεται να αυξηθεί κατά 4,4% το 2025 συγκριτικά με το 2024 και να ξεπεράσει για πρώτη φορά το 1 τρισ. δολάρια, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των εκπροσώπων της ΙΑΤΑ κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που έδωσαν στην έδρα της Ένωσης στη Γενεύη. Η IΑΤΑ προειδοποίησε για «προβλήματα με τις αλυσίδες εφοδιασμού, την ελλιπή υποδομή και την αύξηση της φορολογικής πίεσης εκ μέρους των κυβερνήσεων», που εμποδίζουν «την ακόμα μεγαλύτερη ανάπτυξη του κλάδου». Δεν αναφέρθηκε η Ένωση σε πιο σοβαρά προβλήματα για το μέλλον των αερομεταφορών που διαφαίνονται στον ορίζοντα και έχουν να κάνουν με την ενοχοποίηση του αεροπλάνου ως μεταφορικού μέσου λόγω του μεγάλου περιβαλλοντικού αποτυπώματος όσων το χρησιμοποιούν. Κάτι που δημιουργεί πιέσεις στις εταιρείες να μετατρέψουν τα bonus μιλίων που δίνουν στους καλούς και πιστούς πελάτες τους σε malus, ώστε να τους αποθαρρύνουν να ταξιδέψουν αντί να τους ενθαρρύνουν. Μέχρι να συμβούν όλα αυτά τα μίζερα πάντως, ο κλάδος απολαμβάνει το πάρτι. Έτσι οι αεροπορικές εταιρείες αναμένεται να παρουσιάσουν το 2025 σωρευτικά καθαρά κέρδη 36,6 δισ. δολαρίων, αυξημένα κατά 16,1% από τα αναμενόμενα εφετινά κέρδη. Ο κύκλος εργασιών των αερομεταφορέων αναμένεται να φτάσει συγκεκριμένα στα 1,007 τρισ. δολάρια, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 4,4% σε διάστημα ενός έτους, ενώ το λειτουργικό κόστος θα αυξηθεί μόνο κατά 4% στα 940 δισ. δολάρια. Φθηνότερα καύσιμαΌλα δείχνουν ότι το 2025 οι αερομεταφορείς θα έχουν σύμμαχο την περαιτέρω υποχώρηση των τιμών του πετρελαίου στις διεθνείς αγορές. Έτσι την επόμενη χρονιά ένα βαρέλι κηροζίνης θα κοστίζει κατά μέσο όρο 87 δολάρια, ενώ το 2024 κόστιζε 99 δολάρια. Ως αποτέλεσμα, τα καύσιμα θα αντιπροσωπεύουν μόνο το 26,4% του λειτουργικού κόστους των εταιρειών, έναντι 28,9% το 2024, κατά τις προβλέψεις της IΑΤΑ. Σε απόλυτη τιμή οι δαπάνες των εταιρειών για καύσιμα θα ανέλθουν την επόμενη χρονιά σε 248 δισ. δολάρια. Θα είναι δηλαδή μειωμένες κατά 4,8% συγκριτικά με το 2024 παρά την αναμενόμενη αύξηση της κατανάλωσης (λόγω της αυξημένης ζήτησης για αεροπορικά ταξίδια), που προβλέπεται να είναι της τάξεως του 6% και να φτάσει στα 405 δισ. λίτρα καυσίμων. «Με τόσα πολλά θετικά στοιχεία και τόσο καλές προοπτικές μετά από τη λαίλαπα της πανδημίας, αξίζει να ανοίξει κανείς μια σαμπάνια», παραδέχθηκε η επικεφαλής οικονομολόγος της IΑΤΑ Μέρι Όουενς Τόμσεν. Πηγή: ot.gr