Η Έβελυν Χατζηγέρου ορίζεται Διευθύνουσα Σύμβουλος στην Cerved Property Services
Η Cerved Property Services (CPS) γνωστοποίησε τον διορισμό της Έβελυν Χατζηγέρου ως Διευθύνουσας Συμβούλου της. Η Cerved Property Services (CPS), μέρος του Ομίλου Cerved και κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών ακινήτων στην Ελλάδα, ανακοίνωσε την τοποθέτηση της Έβελυν Χατζηγέρου στη θέση της νέας Διευθύνουσας Συμβούλου. Η Έ. Χατζηγέρου είναι απόφοιτος του London School of Economics και κατέχει MBA από το Imperial College του Λονδίνου. Με μεγάλη διεθνή εμπειρία, έχει συνεργαστεί με εταιρείες όπως η Goldman Sachs, η BlackRock και η McKinsey & Company. Με τον διορισμό αυτό, η Cerved ενισχύει τη στρατηγική της για την ανάπτυξη της παρουσίας της στην ελληνική αγορά, επενδύοντας στην ενίσχυση των δυνατοτήτων της CPS και στην ανάπτυξη καινοτόμων proptech λύσεων. Ο Επικεφαλής Προϊόντος του Ομίλου Cerved, Paolo Pellegrini υπογραμμίζει πως “η Ελλάδα αποτελεί στρατηγική αγορά για τη Cerved. Με τον διορισμό της Έβελυν και χάρη στις επενδύσεις μας στην τεχνολογική καινοτομία, στοχεύουμε να ενισχύσουμε περαιτέρω την παρουσία μας και να τοποθετήσουμε την Cerved Property Services ως κέντρο αριστείας στον τομέα των ακινήτων.” Με τον διορισμό του ως Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και Επικεφαλής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, ο Δημήτρης Ανδρίτσος θα ηγηθεί των προσπαθειών για την εμπορική ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των πελατειακών σχέσεων της εταιρείας.
Σέρτζιο Ερμότι: Ο πιο ακριβοπληρωμένος τραπεζίτης CEO – Ο Oρσέλ της UniCredit κέρδισε +32%
Ελαβε συνολική αποζημίωση 15,6 εκατ. ευρώ για το 2024 – Πάνω από το μέσο εισόδημα των CEOs στις 10 μεγαλύτερες τράπεζες της Ευρώπης Επιμέλεια: Δημήτρης Σταμούλης Ο Διευθύνων Σύμβουλος της UBS Group, Σέρτζιο Ερμότι, ήταν ο CEO με τις υψηλότερες αποδοχές στις μεγαλύτερες τράπεζες της ηπειρωτικής Ευρώπης πέρυσι, ενώ ο διευθύνων σύμβουλος της UniCredit, Αντρέα Ορσέλ, έλαβε τη μεγαλύτερη αύξηση. Ο Ερμότι έλαβε συνολική αποζημίωση 14,9 εκατομμυρίων ελβετικών φράγκων (15,6 εκατομμύρια ευρώ) για το 2024, τοποθετώντας τον πολύ πάνω από το μέσο εισόδημα των CEOs στις 10 μεγαλύτερες τράπεζες της Ευρώπης, σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg News. Ο Ορσέλ δεν έμεινε πολύ πίσω στα 13,2 εκατομμύρια ευρώ, χάρη σε ένα άλμα 32% – το πιο απότομο μεταξύ των ομολόγους του. Πολλές τράπεζες στην Ευρώπη πέρυσι παρουσίασαν μεγάλα κέρδη λόγω των υψηλότερων επιτοκίων, επιτρέποντάς τους να αυξήσουν τις πληρωμές των επενδυτών. Οι τιμές των μετοχών τους γενικά αυξήθηκαν έντονα, με το ράλι να επιταχύνεται ακόμη και το πρώτο τρίμηνο του 2025. Κριτική επενδυτών για τις παχυλές αμοιβές του Σέρτζιο ΕρμότιΟι Ερμότι και Ορσέλ έχουν αντιμετωπίσει κριτική από επενδυτές σχετικά με την αμοιβή τους. Η UBS και η UniCredit υποστήριξαν ότι τα πακέτα αποζημίωσης είναι δικαιολογημένα, αναφέροντας την απόδοση της εταιρείας, τις συγκρίσεις σημείων αναφοράς και τον ισχυρό ανταγωνισμό για ταλέντα. «Αυτή η προσαρμογή είναι απαραίτητη για την ενίσχυση της μακροπρόθεσμης δέσμευσης ενός ανώτατου διευθύνοντος συμβούλου σε μια ανταγωνιστική αγορά», ανέφερε η UniCredit σε δήλωση στον ιστότοπό της, αναφερόμενη στην γενναία αύξηση των απολαβών του Ορσέλ, ως απάντηση σε μια κριτική από τον πληρεξούσιο σύμβουλο ISS. Η τράπεζα σημείωσε ότι έχει σημειώσει «εξαιρετική αύξηση κερδών» υπό την ηγεσία του Ορσέλ. Η UniCredit επισήμανε ότι θα «διασφαλίσει την ευθυγράμμιση με τους δείκτες αναφοράς των ομολόγων του, συμπεριλαμβανομένων των τραπεζών του Ηνωμένου Βασιλείου», οι οποίες δεν χρειάζεται πλέον να συμμορφώνονται με το ανώτατο όριο της ΕΕ στα μπόνους σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές. Η ετήσια γενική συνέλευση της UniCredit ενέκρινε την πολιτική αποδοχών. Η UBS διατήρησε την αμοιβή του Ερμότι για το 2024 χαμηλότερα από ό,τι επιτρέπουν οι εσωτερικοί κανόνες, εν μέσω έντονου ελέγχου στην Ελβετία σχετικά με τις αποζημιώσεις των τραπεζιτών. Ο Ερμότι έχει προωθήσει την ενσωμάτωση της Credit Suisse μέχρι στιγμής χωρίς κανένα σημαντικό πρόβλημα. Ταυτόχρονα, η τράπεζα βρίσκεται σε αντιπαράθεση με την κυβέρνηση σχετικά με τα μελλοντικά επίπεδα κεφαλαίου της. Αυξημένη κερδοφορίαΤο μεγαλύτερο μέρος της αμοιβής για τους Ερμότι και Ορσέλ συνδέεται με μακροπρόθεσμα σχέδια κινήτρων, που σημαίνει ότι δεν θα πάρουν τα χρήματά τους αμέσως. Η τελική αξία των επιπλέον αμοιβών τους μπορεί να αλλάξει ανάλογα με τις τιμές των μετοχών της εταιρείας. Ο Ορσέλ εργαζόταν ως επικεφαλής των τμημάτων επενδυτικής τραπεζικής της UBS κατά την πρώτη θητεία του Ερμότι ως CEO της ελβετικής τράπεζας από το 2011 έως το 2020. Ο Ερμότι επέστρεψε σε αυτόν τον ρόλο πριν από δύο χρόνια, λίγο αφότου η UBS συμφώνησε να αγοράσει την εγχώρια ανταγωνίστρια Credit Suisse σε μια επιχείρηση διάσωσης που είχε σχεδιαστεί από την κυβέρνηση. Η αυξανόμενη κερδοφορία μεταξύ των τραπεζών της Ευρώπης τους επέτρεψε επίσης να απονέμουν υψηλότερα μπόνους στους άλλους υπαλλήλους τους, με τις ομάδες που λαμβάνουν μεταβλητές αποζημιώσεις να αυξάνονται στις περισσότερες περιπτώσεις. Η Deutsche Bank σημείωσε μία από τις μεγαλύτερες αυξήσεις ως το συνολικό ποσό των μπόνους που απονεμήθηκαν για πέρυσι, καταγράφοντας άλμα 26% σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο σε υψηλό δεκαετίας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Credit Agricole, Philippe Brassac και ο Διευθύνων Σύμβουλος της ING Groep NV, Steven van Rijswijk βρίσκονται στο τέλος της λίστας αμοιβών για τους CEOs των δέκα μεγαλύτερων τραπεζών της Ευρώπης. Και οι δύο εταιρείες έχουν συγκριτικά χαμηλή εξάρτηση για εισόδημα από δραστηριότητες επενδυτικής τραπεζικής. Πηγή: ot.gr
Οι 10 πλουσιότεροι άνθρωποι στον κόσμο για το 2025
Του Chase Peterson-Withorn Οι δισεκατομμυριούχοι του κόσμου ποτέ δεν ήταν πιο πλούσιοι και ισχυροί από τώρα. Ιδίως στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου ο Ντόναλντ Τραμπ δίνει στην τάξη των δισεκατομμυριούχων περισσότερο έλεγχο στην κυβέρνηση από ποτέ άλλοτε. Το δεξί του χέρι είναι ο πλουσιότερος άνθρωπος του πλανήτη. Η κυβέρνησή του περιλαμβάνει τουλάχιστον δέκα δισεκατομμυριούχους και συζύγους δισεκατομμυριούχων. Και δεκάδες δισεκατομμυριούχοι -από τον Μαρκ Ζούκερμπεργκ της Meta μέχρι τον Γάλλο βασιλιά των ειδών πολυτελείας Μπερνάρ Αρνό- έχουν συνταχθεί με τον Τραμπ. Δισεκατομμυριούχοι υπάρχουν όμως και εκτός ΗΠΑ. Συνολικά φτάνουν τον αριθμό-ρεκόρ των 3.028 σε όλο τον κόσμο, δηλαδή 247 περισσότεροι από ό,τι στην περσινή λίστα του Forbes. Είναι η πρώτη φορά που ο αριθμός των δισεκατομμυριούχων ξεπερνά το ορόσημο των 3.000. Η συνολική αξία της περιουσίας τους κινείται επίσης στο επίπεδο-ρεκόρ των 16,1 τρισ. δολαρίων, 2 τρισεκατομμύρια δολάρια περισσότερα από ό,τι πέρυσι – ποσό μεγαλύτερο από το ΑΕΠ κάθε χώρας στον κόσμο εκτός των ΗΠΑ και της Κίνας. Ο μέσος όρος της περιουσίας τους ανέρχεται πλέον στα 5,3 δισ. δολάρια, αυξημένη κατά 200 εκατ. δολάρια από το 2024. Τρεις άνθρωποι αξίζουν περισσότερα από 200 δισ. δολάρια για πρώτη φορά, ενώ 15 μέλη του κλαμπ των δισεκατομμυριούχων έχουν περιουσία που ξεπερνά τα 100 δισ. δολάρια. Αυτοί οι 15άδα αξίζει 2,4 τρισ. δολάρια – περισσότερα από όσα οι 1.500 τελευταίοι δισεκατομμυριούχοι της λίστας μαζί. Πλουσιότερος όλων ο Elon Musk, με την περιουσία του να εκτιμάται στα 342 δισ. δολάρια. Παρόλο που αφιερώνει πολύ από τον χρόνο του ως επικεφαλής του κυβερνητικού τμήματος DOGE, ο Musk πρόσθεσε 147 δισ. δολάρια στην περιουσία του τον τελευταίο χρόνο, χάρη στην εταιρεία αεροδιαστημικής SpaceX και την εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης xAI (την οποία συγχώνευσε με τον κολοσσό των social media X την περασμένη εβδομάδα). Ακόμη και η Tesla, παρά τις πρόσφατες διαμαρτυρίες εναντίον της και το sell-off στη Wall Street, διαπραγματεύεται υψηλότερα από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Έτσι, ο Musk απέκτησε προβάδισμα 126 δισ. δολαρίων έναντι του Νο 2 πλουσιότερου ανθρώπου: του Mark Zuckerberg της Μέτα (καθαρή αξία: 216 δισ. δολάρια), ο οποίος βρέθηκε για πρώτη φορά τόσο ψηλά στη λίστα. Ο Jeff Bezos της Amazon (215 δισ. δολάρια) βρίσκεται στην 3η θέση και ο Larry Ellison της Oracle (192 δισ. δολάρια) στην 4η θέση. Ο Arnault (178 δισ. δολάρια) υποχώρησε στην πέμπτη θέση, στη χαμηλότερη από το 2017, αφού η τιμή της μετοχής του ομίλου LVMH διολίσθησε σημαντικά Το Forbes χρησιμοποίησε τιμές μετοχών και συναλλαγματικές ισοτιμίες της 7ης Μαρτίου 2025 για να καταρτίσει τη φετινή λίστα. Οι Ηνωμένες Πολιτείες, με ρεκόρ 902 δισεκατομμυριούχων πολιτών, συνεχίζουν να διαθέτουν τους περισσότερους μεγιστάνες από οποιοδήποτε άλλο κράτος. Η Κίνα, με 516 (συμπεριλαμβανομένου του Χονγκ Κονγκ), παραμένει δεύτερη και η Ινδία, με 205, εξακολουθεί να βρίσκεται στην τρίτη θέση. Πάνω από το 50% των συμμετεχόντων στη λίστα είναι πολίτες μιας εκ των τριών αυτών χωρών. Συνολικά 76 κράτη και δύο ημιαυτόνομα εδάφη έχουν τουλάχιστον έναν δισεκατομμυριούχο, με την Αλβανία να εμφανίζεται για πρώτη φορά στη λίστα. Το Forbes περιλαμβάνει φέτος 15 δισεκατομμυριούχους από τη Σαουδική Αραβία, αφού από το 2018 είχε σταματήσει να αξιολογεί τους μεγιστάνες του Βασιλείου λόγω της κυβερνητικής καταστολής. Οι νεοεισερχόμενοι στη λίστα ανέρχονται σε 288. Ανάμεσά τους διασημότητες όπως ο ροκ σταρ Bruce Springsteen (1,2 δισ. δολάρια), ο κινηματογραφικός σταρ Arnold Schwarzenegger (1,1 δισ. δολάρια) και ο κωμικός Jerry Seinfeld (1,1 δισ. δολάρια). Αλλά και ο αμφιλεγόμενος “βασιλιάς των crypto” Justin Sun (8,5 δισ. δολάρια), μεγιστάνες της τεχνητής νοημοσύνης από εταιρείες όπως η Anthropic, η CoreWeave και η DeepSeek, καθώς και πίσω από αρκετές αλυσίδες τροφίμων: Cava, Chipotle, Jersey Mike’s και Zaxby’s. Η πλουσιότερη νεοεισερχόμενη της λίστας είναι η Marilyn Simons (31 δισ. δολάρια), η χήρα του θρύλου των hedge funds, Jim Simons, ο οποίος πέθανε τον Μάιο του 2024. Ένας από τους 32 δισεκατομμυριούχους που πέθαναν το περασμένο έτος. (Ο Ισραηλινός βιομήχανος Stef Wertheimer απεβίωσε στα τέλη Μαρτίου, αφού καταρτίστηκε η λίστα, και έτσι περιλαμβάνεται σε αυτήν). Η Simons συγκαταλέγεται μεταξύ των 406 -συνολικά- δισεκατομμυριούχων γυναικών: μόλις το 13,4% της λίστας, ποσοστό οριακά αυξημένο από το 13,3% πέρυσι. Σχεδόν τα τρία τέταρτα κληρονόμησαν την περιουσία τους. Μεταξύ αυτών και η πλουσιότερη γυναίκα του κόσμου, η κληρονόμος της Walmart, Alice Walton (101 δισ. δολάρια), η οποία ξεπέρασε τη Γαλλίδα κληρονόμο της L’Oreal, Francoise Bettencourt Meyers (81,6 δισ. δολάρια). Το Forbes εντόπισε 113 αυτοδημιούργητες γυναίκες σε όλο τον κόσμο, η πλουσιότερη από τις οποίες είναι η Ελβετίδα μεγιστάνας της ναυτιλίας Rafaela Aponte-Diamant (37,7 δισ. δολάρια), η εταιρεία της οποίας συνεργάστηκε φέτος με την BlackRock σε ένα σχέδιο αγοράς 43 λιμανιών, συμπεριλαμβανομένων δύο στον Παναμά. Το 67% της λίστας είναι αυτοδημιούργητοι -ίδρυσαν ή συνίδρυσαν την εταιρεία τους ή δημιούργησαν τη δική τους περιουσία, αντί να την κληρονομήσουν- ενώ το 2024 το ποσοστό αυτό ήταν 66%. Ο νεότερος αυτοδημιούργητος δισεκατομμυριούχος είναι ο 28χρονος συνιδρυτής και CEO της Scale AI, Alexandr Wang (2 δισ. δολάρια). Μόλις 21 δισεκατομμυριούχοι είναι κάτω των 30 ετών, όπως ο 19χρονος Johannes von Baumbach (5,4 δισ. δολάρια). Ο γηραιότερος δισεκατομμυριούχος είναι ο Αμερικανός μεγιστάνας ασφαλιστικών εταιρειών George Joseph (1,9 δισ. δολάρια), 103 ετών. Ο ηλικιακός μέσος όρος των δισεκατομμυριούχων της λίστας είναι τα 66 χρόνια. Λίγοι δισεκατομμυριούχοι είχαν καλύτερη χρονιά από τον Ντόναλντ Τραμπ – και όχι μόνο επειδή επέστρεψε στην προεδρία των ΗΠΑ. Οι κινήσεις του στα crypto και η εισαγωγή του Trump Media & Technology Group στο χρηματιστήριο υπερδιπλασίασαν την καθαρή αξία του Αμερικανού προέδρου από τα 2,3 δισ. δολάρια στα 5,1 δισ. δολάρια. Συνολικά 107 δισεκατομμυριούχοι που βρίσκονταν εντός λίστας το 2024 δεν είναι πλέον τόσο πλούσιοι και έμειναν εκτός. Στα σημαντικά ονόματα που δεν κατάφεραν να μπουν στη φετινή λίστα η Lisa Su, CEO της εταιρείας ημιαγωγών AMD, η Sara Liu, συνιδρύτρια της κατασκευάστριας εταιρείας διακομιστών και αποθηκευτικών μέσων Supermicro, και ο Nicholas Puech, κληρονόμος της αυτοκρατορίας ειδών πολυτελείας Hermès. Οι δέκα πιο πλούσιοι άνθρωποι στον κόσμο το 2025 1. Elon MuskΚαθαρή αξία: 342 δισ. δολάρια | Ηλικία: 53 | Χώρα: ΗΠΑ | Κλάδος: Αυτοκινητοβιομηχανία 2. Mark ZuckerbergΚαθαρή αξία: 216 δισ. δολάρια | Ηλικία: 40 | Χώρα: ΗΠΑ | Κλάδος: Τεχνολογία 3. Jeff BezosΚαθαρή αξία: 215 δισ. δολάρια | Ηλικία: 61
PwC Ελλάδας: Ο Νικόλαος Πεγειώτης στη θέση του Territory Senior Partner
Αλλαγή ηγεσίας από την 1η Ιουλίου 2025, στη θέση του Territory Senior Partner της PwC Ελλάδας, διαδεχόμενος τον Μάριο Ψάλτη εξελέγη ο Νικόλαος Πεγειώτης. Ο Νικόλαος Πεγειώτης έχει ενταχθεί στην PwC Ελλάδας από το 1997 και είναι Partner από το 2006. Διαγράφοντας μια πορεία σε καίριες θέσεις με στρατηγικό αντίκτυπο, διαθέτοντας μακρά εμπειρία στις επιχειρηματικές συναλλαγές, εξαγορές και συγχωνεύσεις, έχει διατελέσει επικεφαλής του σχετικού τομέα την περίοδο 2009 – 2013. Ηγήθηκε των Ελεγκτικών Υπηρεσιών (2013 – 2023), ενώ από το 2023 μέχρι σήμερα ασκεί τα καθήκοντα του Διευθυντή Λειτουργιών (COO) και του Οικονομικού Διευθυντή (CFO), με ενεργό ρόλο στον εκσυγχρονισμό κρίσιμων επιχειρησιακών και χρηματοοικονομικών λειτουργιών της εταιρείας. Ο Νικόλαος Πεγειώτης, ο νέος Territory Senior Partner της PwC Ελλάδας, αναφέρει: “Η ανάδειξή μου στη θέση του Territory Senior Partner της PwC Ελλάδας αποτελεί ιδιαίτερη τιμή. Ζούμε σε μία εποχή ραγδαίων ανακατατάξεων, οι οποίες ωθούν τις επιχειρήσεις να επιταχύνουν τον βηματισμό τους προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την αλλαγή του μοντέλου λειτουργίας και παραγωγής αξίας. Η Τεχνητή Νοημοσύνη και οι αναδυόμενες τεχνολογίες αποτελούν καταλύτες αυτής της μετάβασης. Στην PwC Ελλάδας, θέλουμε να καινοτομούμε, να επενδύουμε στην τεχνολογία και να διαμορφώνουμε τις εξελίξεις στην αγορά μας. Αποστολή μας είναι η βιώσιμη ανάπτυξή μας και η παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους πελάτες μας, παραμένοντας εστιασμένοι στον σκοπό της PwC, τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης στην κοινωνία και τη συμβολή στην επίλυση σημαντικών προβλημάτων. Όλοι μαζί, η ομάδα της PwC, δεσμευόμαστε να τον υλοποιούμε στην πράξη, βοηθώντας τους πελάτες μας να αναπτυχθούν και να επιτύχουν. Θέλω να ευχαριστήσω θερμά τον Μάριο Ψάλτη για την εμπιστοσύνη, το όραμα και την καθοδήγησή του”. Από την πλευρά του ο Μάριος Ψάλτης, επισημαίνει: “Αποτελεί ιδιαίτερη ικανοποίηση για εμένα το γεγονός ότι η σκυτάλη της διοίκησης της PwC Ελλάδας περνά στα χέρια του Νικόλαου Πεγειώτη, ενός ανθρώπου με βαθιά γνώση της εταιρείας, εκτενή εμπειρία από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας και υψηλό αίσθημα ευθύνης. Είχα την τύχη να συνεργαστώ μαζί του στενά τα τελευταία χρόνια και γνωρίζω από πρώτο χέρι την προσήλωσή του στις αξίες μας και την ικανότητά του να θέτει υψηλούς στόχους. Του εύχομαι ολόψυχα κάθε επιτυχία στο νέο του ρόλο και είμαι βέβαιος ότι με τη δική του ηγεσία, η PwC Ελλάδας θα συνεχίσει να εξελίσσεται δυναμικά και να προσφέρει ουσιαστική αξία στους πελάτες, στους ανθρώπους της και στην κοινωνία”.
Τα Μεγαλύτερα Μαθήματα Επιτυχίας από Αυτοδημιούργητους Επιχειρηματίες
Η επιτυχία στην επιχειρηματικότητα δεν είναι ποτέ τυχαία. Οι πιο επιτυχημένοι αυτοδημιούργητοι επιχειρηματίες έχουν ακολουθήσει συγκεκριμένες αρχές, οι οποίες τους βοήθησαν να ξεπεράσουν εμπόδια, να καινοτομήσουν και να δημιουργήσουν παγκόσμιες αυτοκρατορίες. Μέσα από το Market Insiders, θα ανατρέξουμε στα μεγαλύτερα μαθήματα που έχουν μοιραστεί κορυφαίοι επιχειρηματίες με τον κόσμο, αποκαλύπτοντας τα μυστικά της επιτυχίας τους. 1. Η Αποτυχία Είναι Μαθήματα, Όχι Εμπόδια Ο Elon Musk, ο ιδρυτής της Tesla και της SpaceX, έχει πει πολλές φορές ότι οι αποτυχίες είναι απαραίτητες για την επιτυχία. Οι επιχειρηματίες πρέπει να βλέπουν κάθε αποτυχία ως μια πολύτιμη εμπειρία που διδάσκει τι δεν λειτουργεί, επιτρέποντάς τους να προσαρμόζονται και να βελτιώνονται συνεχώς. Ένα παράδειγμα είναι η πρώτη εκτόξευση του πυραύλου Falcon 1, που απέτυχε, αλλά οδήγησε την SpaceX στην καινοτομία και τελικά στην επιτυχία. 2. Η Επιμονή Είναι το Κλειδί Ο Jeff Bezos, ιδρυτής της Amazon, τόνισε ότι η επιμονή και η υπομονή είναι απαραίτητα στοιχεία για την επιχειρηματική επιτυχία. Όταν ξεκίνησε την Amazon, λίγοι πίστευαν ότι το ηλεκτρονικό εμπόριο θα απογειωνόταν, αλλά εκείνος επέμεινε στην ιδέα του, ακόμα και όταν αντιμετώπιζε αμφιβολίες και δυσκολίες. Ένα παράδειγμα της στρατηγικής του είναι η σταδιακή επέκταση της Amazon από βιβλία σε ένα παγκόσμιο marketplace που καλύπτει σχεδόν κάθε προϊόν. 3. Δημιούργησε Κάτι που Λύνει ένα Πρόβλημα Ο Steve Jobs της Apple πίστευε ακράδαντα ότι οι καλύτερες επιχειρήσεις δημιουργούνται όταν υπάρχει ανάγκη για μια καινοτόμα λύση. Όταν ίδρυσε την Apple, η αγορά δεν είχε φιλικά προς τον χρήστη και κομψά σχεδιασμένα προϊόντα, κάτι που ο ίδιος άλλαξε δραστικά. Το iPhone, για παράδειγμα, δεν ήταν απλώς ένα τηλέφωνο, αλλά μια επανάσταση στη φορητή τεχνολογία, αλλάζοντας για πάντα τον τρόπο που επικοινωνούμε και δουλεύουμε. 4. Η Αυτοπειθαρχία και η Διαχείριση Χρόνου Είναι Απαραίτητες Ο Mark Cuban, επιχειρηματίας και επενδυτής, υπογραμμίζει τη σημασία της αυτοπειθαρχίας. Οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες δεν περιμένουν την «ιδανική στιγμή» για να δράσουν – δημιουργούν τη δική τους ευκαιρία μέσα από σκληρή δουλειά και σωστή διαχείριση του χρόνου τους. Έχει αναφέρει ότι κατά τα πρώτα χρόνια της επιχειρηματικής του πορείας δούλευε μέχρι και 16 ώρες την ημέρα, μελετώντας συνεχώς τον ανταγωνισμό. 5. Επένδυσε στη Συνεχή Μάθηση Ο Warren Buffett, ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο, αφιερώνει το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας του στην ανάγνωση. Η γνώση είναι δύναμη, και η συνεχής μάθηση είναι το μυστικό για να παραμένεις μπροστά από τον ανταγωνισμό. Σύμφωνα με τον ίδιο, διαβάζει πάνω από 500 σελίδες την ημέρα και ενθαρρύνει τους νέους επιχειρηματίες να κάνουν το ίδιο. 6. Δημιούργησε Ένα Ισχυρό Δίκτυο Ο Richard Branson της Virgin Group πιστεύει ότι οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάζεσαι παίζουν τεράστιο ρόλο στην επιτυχία σου. Το networking βοηθά στην εύρεση ευκαιριών, στη δημιουργία συνεργασιών και στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Η Virgin έχει δημιουργήσει δεκάδες στρατηγικές συνεργασίες με άλλες εταιρείες, γεγονός που της επέτρεψε να επεκταθεί σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους. 7. Η Ανθεκτικότητα Είναι το Μυστικό της Μακροχρόνιας Επιτυχίας Η Oprah Winfrey, που ξεκίνησε από το μηδέν και έγινε μια από τις πιο ισχυρές γυναίκες στα media, τονίζει τη σημασία της ανθεκτικότητας. Το ταξίδι της επιτυχίας είναι γεμάτο προκλήσεις, αλλά η ικανότητα να προχωράς μπροστά ακόμα και όταν τα πράγματα δεν πάνε όπως τα περιμένεις είναι το κλειδί για την επιτυχία. Παρά την απόρριψη που δέχτηκε στην αρχή της καριέρας της, δεν εγκατέλειψε, και τελικά δημιούργησε το δικό της media empire. Συμπέρασμα Η επιτυχία δεν έρχεται μέσα σε μια νύχτα, αλλά απαιτεί στρατηγική, επιμονή και συνεχή προσαρμογή. Οι αυτοδημιούργητοι επιχειρηματίες που άλλαξαν τον κόσμο ακολούθησαν αυτά τα μαθήματα και τα εφάρμοσαν στην καθημερινότητά τους. Αν θέλεις να ακολουθήσεις τα βήματά τους, ξεκίνα σήμερα να ενσωματώνεις αυτές τις αρχές στη ζωή και την επιχείρησή σου. Η γνώση και η αποφασιστικότητα είναι τα ισχυρότερα εργαλεία σου!
Christos Garkinos: O ελληνοαμερικανός πίσω από το νέο success story στο Instagram
Ο Christos Garkinos προβλέπεται πως θα ενισχύσει την επιχείρησή του με 50 εκατ. μόνο το 2024 Επιμέλεια: Αλεξάνδρα Παπαδημητρίου Στο επίκεντρο της δημοσιότητας βρέθηκε στις αρχές της δεκετίας το 2000, ο Christos Garkinos, ελληνοαμερικανός αυτοδημιούργητος επιχειρηματίας που προσπάθησε να ζήσει το δικό του «αμερικανικό όνειρο», μέσα από εκπομπές σε κανάλια τηλεπώλησης, γνωριμίες με διασημότητες και καταστήματα με vintage brands. Οι καταχρήσεις τον οδήγησαν στην απόλυτη κατάρρευση και πέρασε στη λήθη για ένα χρονικό διάστημα. Έχοντας όμως πάντα στο μυαλό του, όσα του έλεγε η μητέρα του, Μπέσι, στο σπίτι τους στο Ντιτρόιτ, για το να μην εγκαταλείψει ποτέ το αμερικανικό του όνειρο, ο Christos Garkinos έκανε τη μεγάλη του επιστροφή με το κορυφαίο παγκοσμίως livestreamer για την πολυτέλεια. Το Covet by Christos βασίζεται σε 225 ώρες livestream προγραμματισμού το μήνα σε διάφορες πλατφόρμες και κατηγορίες πωλήσεων τόσο διαφορετικές όσο η vintage πολυτέλεια, η ομορφιά στο σπίτι και οι ντουλάπες διασημοτήτων Το ελληνοαμερικανικό όνειροΠολύ πριν από τη δημιουργία του livestreamer, που έχει ονομάσει «Covet by Christos», ο μελλοντικός ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του μεγάλωσε στο Ντιτρόιτ ως γιος Ελλήνων μεταναστών και άρχισε να εργάζεται στο εστιατόριο των γονιών του σε ηλικία τεσσάρων ετών. Αφού αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν, κατέληξε να είναι ένας από τους δύο προπτυχιακούς φοιτητές που προσλήφθηκαν ως βοηθός μάρκας στην εταιρεία Clorox. Την επόμενη δεκαετία άνοιξε καταστήματα της Disney στην Ευρώπη και εργάστηκε ως επικεφαλής μάρκετινγκ για το είδωλό του, Ρίτσαρντ Μπράνσον στη Virgin. Αλλά όταν το Napster γονάτισε τη μουσική βιομηχανία, ο Garkinos στράφηκε σε αυτό που θα μπορούσε να θεωρηθεί αναπόφευκτο: μια καριέρα στη μόδα. Αγόρασε ένα vintage κατάστημα στο Λος Άντζελες που έγινε δημοφιλές τόσο γρήγορα, που σύντομα του προσφέρθηκε ένα ριάλιτι στο κανάλι Bravo. Αρχίζοντας να συναναστρέφεται με διασημότητες της Α-list, ξεκίνησε μια 25ετή καριέρα στη μόδα και τα μέσα ενημέρωσης με πολλά σκαμπανεβάσματα. Ο Garkinos ανακάλυψε εκ νέου την αγορά της μεταπώλησης πολυτελών ειδών και χαρακτηρίστηκε ως ο «Ρομπέν των Δασών της μόδας». Σύντομα ακολούθησε ένας ρόλος που τον έκανε να ξεχωρίσει στην τηλεόραση Bravo, όπως και η συμμετοχή του στις τηλεπωλήσεις στο Home Shopping Network (HSN). Μαζί του ήρθαν αμέτρητα πάρτι με κοκαΐνη και η αργή «κάθοδος» λόγω του εθισμού του. Το διάστημα 2014-2017 η αυτοκρατορία του που με κόπο είχε αποκτήσει, κατέρρεε, και συνειδητοποιούσε ότι βρισκόταν κοντά στην οικονομική καταστροφή. Η επιστροφή του GarkinosΌταν ο Garkinos αποτοξινώθηκε και επανήλθε, ο κόσμος βρισκόταν μπροστά στη δική του πρόκληση, αυτή της πανδημίας. Και παρά το γεγονός ότι, όπως ομολογεί ο ίδιο στος Business of Fashion, κυκλοφορούσε με ένα Range Rover τότε και έδινε άλλη εντύπωση, ήταν εντελώς απένταρος στην πραγματικότητα. Βασιζόμενος ωστόσο στην προηγούμενη ενασχόλησή του με τη μόδα και τις τηλεπωλήσεις, αποφάσισε ενα προσαρμόσει τα παλιά στα… νέα. Το αποτέλεσμα ήταν να λανσάρει ένα trunk show, μια διαδικασία παρουσίασης εμπορευμάτων είτε σε χονδρική είτε στη λιανική, που μετέτρεψε όμως σε εικονική-ψηφιακή εμπειρία με τη βοήθεια του Instagram. Το Covet by Christos σε πολλές περιπτώσεις επιτρέπει στους αποδέκτες της παρουσίασης να κάνουν προεπισκόπηση και/ή να αγοράσουν εμπορεύματα πριν αυτά διατεθούν στο κοινό. Η εξαγορά και ένα βιβλίοΜε 225 ώρες livestream προγραμματισμού το μήνα σε διάφορες πλατφόρμες και κατηγορίες πωλήσεων τόσο διαφορετικές όσο η vintage πολυτέλεια, η ομορφιά στο σπίτι και οι ντουλάπες διασημοτήτων, ο λογαριασμός @covetbychristos έχει πλέον ξεπεράσει τα 100 εκατομμύρια δολάρια σε πωλήσεις από την ίδρυσή του. Τώρα είναι σε καλό δρόμο για να φτάσει σε έσοδα έως και 50 εκατομμύρια δολάρια μόνο το 2024. Με αυτού του είδους την επιτυχία, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η εταιρεία δέχεται τώρα προσφορές εξαγοράς. Παρόλο που ο Garkinos είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία του δικτύου -συναντιέται με τους πελάτες σε ευρωπαϊκές πόλεις για εκδηλώσεις που έχουν ονομάσει «Christos Con»- ορκίζεται ότι θα μπορέσει να ευδοκιμήσει και χωρίς αυτόν. «Κάποτε ήμουν το 100% όλων των εκπομπών και τώρα έχω πέσει στο 25%», λέει. Πρέπει να το παραδεχτείς: ένα παιδί που άρχισε να δουλεύει στα τέσσερά του, αξίζει ένα διάλειμμα», υπογράμμισε ο ίδιος στο Entrepreneur. Παρά το γεγονός ότι η σταδιοδρομία του πλέον βασίζεται στα ψηφιακά μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο ίδιος αποφάσισε να μεταφέρει όλη την εμπειρία του στο χαρτί. Σε λίγς ημέρες θα κυκλοφορήσει το «Covet the Comeback», στο οποίο αποκαλύπτει ολόκληρη την ιστορία, από την πρώτη επιτυχία του, τον εθισμό, την πτώση και την απομόνωση, μέχρι όλα εκείνα τα πράγματα που έκρυβε για καιρό. Πηγή: ot.gr
Η διαχρονική συμβουλή του Κινέζου μεγιστάνα Τζακ Μα -Πώς να είσαι πετυχημένος στα 20, στα 30, στα 40
Ο Τζακ Μα, ιδρυτής και εκτελεστικός πρόεδρος της Alibaba Group / Φωτογραφία: Shutterstock ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΙΚΟ ΜΑΡΟΥΛΙΔΗ Ήταν τέλη Ιανουαρίου του 2018 όταν ο δισεκατομμυριούχος Μα Γιουν, γνωστός και ως Τζακ Μα, μοιράστηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ την άποψή του για τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει κάποιος σε κάθε δεκαετία της ζωής του. Όπως είχε πει τότε ο Κινέζος μεγιστάνας –ιδρυτής και CEO της Alibaba– όταν ήταν σε νεαρή ηλικία έκανε αιτήσεις προκειμένου να πιάσει δουλειά σε πάνω από 30 εταιρείες. Ωστόσο όλες τον απέρριψαν. Σήμερα, η εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου του, αξίας 519 δισεκατομμυρίων δολαρίων, είναι από τις μεγαλύτερες στον κόσμο, αν και ο Ma δεν άρχισε να πετυχαίνει επαγγελματικά μέχρι τα 30 του. «Απέτυχα τόσες πολλές φορές. Έκανα αιτήσεις για τόσες δουλειές, πάνω από 30 δουλειές, όλες απορρίφθηκαν, δεν μου έδωσαν ούτε μια ευκαιρία: 24 άτομα περάσαμε συνέντευξη για δουλειά στα KFC, 23 έγιναν δεκτοί, εγώ ήμουν ο μόνος που απορρίφθηκε», εξήγησε. «Στη ζωή, δεν έχει σημασία πόσα έχουμε καταφέρει, αλλά πόσα δύσκολα περάσαμε και πόσα λάθη κάναμε», είπε μιλώντας στην ετήσια συνάντηση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός της Ελβετίας. «Αν θέλεις να πετύχεις, μάθε από τα λάθη των άλλων ανθρώπων, όχι από τις ιστορίες επιτυχίας». «Ως νεαρό αγόρι -ακόμα και σήμερα- ποτέ δεν πίστευα ότι θα έφτανα εδώ», είπε. «Όταν κοιτάζω πίσω, κάθε πρόβλημα που αντιμετώπισα ως παιδί με ωφέλησε». Τζακ Μα: Από δάσκαλος, ιδρυτής της Alibaba – Η «εξαφάνισή» του και το νέο του επιχειρηματικό εγχείρημα Πώς να είσαι επιτυχημένος στα 20, 30, 40 και μετά «Όταν είσαι από 20 έως 30 ετών, πρέπει να ακολουθήσεις έναν καλό εργοδότη και να μπεις σε μια καλή εταιρεία για να μάθεις πώς να κάνεις σωστά τα πράγματα», είπε αρχικά ο Κινέζος δισεκατομμυριούχος. «Από τα 30 έως τα 40 αν θέλεις να κάνεις κάτι δικό σου, απλά κάν’ το. Ακόμα μπορείς να αντέξεις να χάσεις, να αποτύχεις», πρόσθεσε. «Μετά δώσε έμφαση στην σταθερότητα και τις επόμενες γενιές» Στην συνέχεια της ομιλίας του ο Τζακ Μα -που σήμερα διανύει το 60ο έτος της ηλικίας του- συμβούλεψε τους παρευρισκόμενους πως στα επόμενα χρόνια της ζωής του κανείς πρέπει να θέσει ως προτεραιότητα τη σταθερότητα, την οικογένεια και τις επόμενες γενιές. «Όταν είσαι 40 έως 50 ετών, η συμβουλή μου είναι να κάνεις πράγματα στα οποία είσαι καλός», είπε χαρακτηριστικά και συμπλήρωσε: «Από τα 50 μέχρι τα 60 αφιέρωσε χρόνο στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη των νέων ανθρώπων, της επόμενης γενιάς». «Όταν είσαι πάνω από 60 ετών, καλύτερα να περνάς τον χρόνο σου με τα εγγόνια σου», συμπλήρωσε ο Κινέζος μεγιστάνας. «Αντί να καθορίζεις τους στόχους και τις φιλοδοξίες σου βασισμένος στις ιστορίες επιτυχίας των άλλων γίνε ο δικός σου ανταγωνιστής. Μπορείς να το κάνεις αυτό σκεπτόμενος τι ελπίζεις να πετύχεις σε 10 χρόνια. Αυτό τουλάχιστον λειτούργησε σε εμένα», κατέληξε. https://www.youtube.com/watch?v=t2IXQEHmqQQ Πηγή: economistas.gr
Ο manager που πέρασε από την… εξώπορτα του Ελιζέ
Επί προσωπικού: O manager της Rio Tintο που υπέγραψε τη mega – συμφωνία με τη Metlen Από την έντυπη έκδοσηΓεράσιμος Χιόνης • gchionis@naftemporiki.gr Πρόκειται για τον άνθρωπο, ο οποίος πριν λίγες ημέρες έδωσε τα χέρια με τον Ευάγγελο Μυτιληναίο της Metlen για ένα από τα πλέον σημαντικά deals της ελληνικής αγοράς. Ο λόγος για τον Γάλλο Ζερόμ Πεκρές, εκτελεστικό διευθυντή του κλάδου Αλουμινίου στον βρετανο-αυστραλιανό κολοσσό Rio Tinto, ο οποίος αυτήν τη στιγμή αποτελεί τον Νο.2 «παίχτη» στον κλάδο των μετάλλων και των εξορύξεων παγκοσμίως. Ο 57χρονος manager, ο οποίος εφεξής θα συνεργάζεται σε καθημερινή βάση με τη Metlen στο μέτωπο της προμήθειας βωξίτη και αλουμίνας (δύο εκ των Κρίσιμων Πρώτων Υλών της Ε.Ε.), αποτελεί ένα από τα υψηλά ιστάμενα πρόσωπα της Rio Tinto, η οποία ιδρύθηκε το 1873 από τον Σκοτσέζο Χιου Μάθεσον με αρχικό στόχο την αξιοποίηση των ομώνυμων μεταλλείων στην Ισπανία. Ο Πεκρές, ο οποίος πριν μερικά χρόνια θα μπορούσε να γίνει από… σπόντα ένοικος του Ελιζέ, εντάχθηκε στο δυναμικό της ισχυρής πολυεθνικής τον Οκτώβριο του 2023, αναλαμβάνοντας χρέη επικεφαλής στον κλάδο του αλουμινίου. Φυσικά, δεν πρόκειται για κάποιο τυχαίο πρόσωπο, καθώς το βιογραφικό του είναι αρκετά «πλούσιο», αν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι διαθέτει τουλάχιστον 30 χρόνια εμπειρίας στον χώρο, περνώντας από μεγάλους οργανισμούς. Κι αυτό αποτυπώνεται στον αυξημένο τραπεζικό του λογαριασμό. Πριν τη Rio Tinto εργαζόταν για 7,5 χρόνια στην General Electric ως επικεφαλής της μονάδας ανανεώσιμων ενέργειας, ενώ είχε προηγηθεί η τετραετίας παρουσία στην Alstom (2011 – 2015). Την ίδια στιγμή, για 13 χρόνια βρισκόταν στη γαλλική IMERYS, η οποία ειδικεύεται στις εξορύξεις μετάλλων. Βέβαια, η αφετηρία της επαγγελματικής του καριέρας ήταν τελείως διαφορετική, καθώς ο ίδιος ξεκίνησε τη δεκαετία του ’90 ως τραπεζίτης στην εμβληματική Credit Suisse First Boston. Στην… εξώπορτα του ΕλιζέΕδώ και 31 χρόνια είναι παντρεμένος με τη Βαλερί Πεκρές, η οποία στο παρελθόν είχε διατελέσει σύμβουλος του Γάλλου προέδρου Ζακ Σιράκ, υπουργός Παιδείας (2007-2011), υπουργός Προϋπολογισμούς (2011-2012) αλλά και εκπρόσωπος Τύπου της κυβέρνησης του Νικολά Σαρκοζί. Το 2022, μάλιστα, αποφάσισε να διεκδικήσει την προεδρία της Γαλλίας με την υποστήριξη των Ρεπουμπλικάνων. Ωστόσο, απέσπασε μόλις το 5% των ψήφων, μένοντας εκτός του δεύτερου γύρου και στερώντας την ευκαιρία από τον Ζερόμ Πεκρές να δηλώνει σύζυγος της… προέδρου της Γαλλικής Δημοκρατίας. (Τα παραπάνω αποτελούν προϊόν δημοσιογραφικής έρευνας και δεν συνιστούν προτροπή για αγορά, πώληση ή διακράτηση οποιασδήποτε μετοχής) Πηγή: naftemporiki.gr
Ο Χρήστος Μεγάλου αναγορεύτηκε Επίτιμος Διδάκτωρ του ΠΑΠΕΙ
Στην τελετή αναγόρευσης, ο επικεφαλής της τράπεζας Πειραιώς ευχαρίστησε το Πανεπιστήμιο και τη Σχολή, τονίζοντας ότι η επιτυχία της τράπεζας είναι το αποτέλεσμα μιας συλλογικής προσπάθειας. Τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2025, στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς τίμησε τον Χρήστο Μεγάλου, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Πειραιώς, αναγορεύοντάς τον σε Επίτιμο Διδάκτορα του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων της Σχολής Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Καθηγητής Μιχαήλ Σφακιανάκης, επαίνεσε τον Χρήστο Μεγάλου για το γεγονός ότι ενσαρκώνει πλήρως τις αρετές του σύγχρονου ηγέτη, χαρακτηρίζοντάς τον εξέχουσα επιχειρηματική προσωπικότητα. Ένας ηγέτης που δεν επαναπαύεται, που επιλέγει να αντιμετωπίζει τις προκλήσεις αντί να ακολουθεί την εύκολη οδό, και που συμβάλλει ουσιαστικά στην αναγέννηση και την πρόοδο. Παράλληλα, διατηρεί την προσοχή του στραμμένη στη στήριξη της παραγωγικής τάξης, της υγιούς επιχειρηματικότητας, του περιβάλλοντος και της βιώσιμης ανάπτυξης, αφήνοντας το προσωπικό του αποτύπωμα στην κοινωνία και τη χώρα μέσω ενός συνόλου πρωτοβουλιών και δράσεων. Το 2024, μόλις λίγα χρόνια μετά την ανάληψη της ηγεσίας του, η Τράπεζα Πειραιώς αναδείχθηκε παγκοσμίως για την εξαιρετική της αναδιοργάνωση, κατακτώντας την κορυφαία διάκριση στον τομέα της. Στο πλαίσιο των Euromoney Awards for Excellence 2024, αναγνωρίστηκε ως η τράπεζα με την καλύτερη αναδιοργάνωση στον κόσμο (The World’s Best Bank Transformation), επιβεβαιώνοντας την αποτελεσματικότητα του στρατηγικού της οράματος. Η πολύτιμη συμβολή του Χρήστου Μεγάλου στον πολιτισμό, την εκπαίδευση, τη νεανική επιχειρηματικότητα και την ενίσχυση της νέας γενιάς έχει αναγνωριστεί ευρέως. Ο Χρήστος Μεγάλου διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στην ίδρυση και την ανάπτυξη του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών MBA in Sustainability powered by Piraeus στο Πανεπιστήμιό μας, το οποίο είναι το μοναδικό ΜΠΣ στην Ελλάδα χωρίς δίδακτρα. Επιπλέον, είναι μέλος του Advisory Board του Τμήματος Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής της Σχολής Χρηματοοικονομικής και Στατιστικής, προσφέροντας σημαντική συμβολή στην προσαρμογή του προγράμματος σπουδών στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς, όπως ισχύει για όλες τις Σχολές του Πανεπιστημίου μας, στο πλαίσιο της στρατηγικής εξωστρέφειας. Στη συνέχεια, ο Πρόεδρος του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Καθηγητής Δημήτριος Γεωργακέλλος, παρουσίασε το έργο του Τιμωμένου (Laudatio), καλωσορίζοντας τον στον κύκλο των επιτίμων διδακτόρων του Πανεπιστημίου και στην ακαδημαϊκή κοινότητα, αναφέροντας τη συναρπαστική πορεία του. Το ανήσυχο πνεύμα του τον οδήγησε, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του, πέρα από τα σύνορα της Ελλάδας, όπου διακρίνεται στον διεθνή χρηματοπιστωτικό τομέα, έχοντας συνεργαστεί με σημαντικούς οργανισμούς όπως η Barclays Worldwide, η Credit Suisse Europe, η Credit Suisse Investment Banking Europe, η Fairfax Financial Holdings και η Advent International, στον τομέα της επενδυτικής τραπεζικής για τη Νότια Ευρώπη. Το 2013, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στην Ελλάδα, ο Χρήστος Μεγάλου αφήνει την Credit Suisse για να αναλάβει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Eurobank Ergasias S.A., όπου ολοκληρώνει μια επιτυχημένη θητεία έως το 2015. Κατά τη διάρκεια της παρουσίας του στην Eurobank, ηγήθηκε της μεγαλύτερης αύξησης κεφαλαίου στον ευρωπαϊκό χρηματοπιστωτικό τομέα το 2014, ύψους 2,9 δισ. ευρώ, επιτυγχάνοντας την επαναφορά της τράπεζας στον ιδιωτικό τομέα. Το 2017, σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο για την ελληνική οικονομία, αναλαμβάνει τη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, όπου σχεδιάζει και υλοποιεί ένα φιλόδοξο σχέδιο εξυγίανσης, το οποίο ολοκληρώνεται με απόλυτη επιτυχία, μάλιστα έναν χρόνο νωρίτερα από τις αρχικές προβλέψεις. Με έντονο κοινωνικό ενδιαφέρον και ευαισθησία, υλοποιεί μια ολοκληρωμένη στρατηγική υποστήριξης μέσω πρωτοβουλιών που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα τομέων, όπως ο πολιτισμός, η εκπαίδευση, η επιχειρηματικότητα, η ισότητα των φύλων, η βιώσιμη ανάπτυξη και η προστασία του περιβάλλοντος. Ολοκληρώνοντας την τελετή αναγόρευσης, ο Χρήστος Μεγάλου ευχαρίστησε θερμά το Πανεπιστήμιο και τη Σχολή για την τιμητική διάκριση, επισημαίνοντας ότι η επιτυχία της Πειραιώς βασίζεται στη συνεργασία και την ομαδική προσπάθεια, αποδίδοντας έτσι την τιμή και στους συνεργάτες του. Σύμφωνα με τα λόγια του, έμπνευση και βαθιά ευγνωμοσύνη οφείλει στους γονείς του, που του δίδαξαν τις αρχές της ανιδιοτέλειας και της αγάπης για την πατρίδα, καθώς και στους μέντορές του, τους δασκάλους του και την οικογένειά του, που υπήρξαν αρωγοί στις προσπάθειές του. Για εκείνον, η ηγεσία βασίζεται στην ηθική και δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως προνόμιο, αλλά ως ευθύνη προς την κοινωνία, τη χώρα και την ανθρωπότητα. Με αυτή τη φιλοσοφία, ο ηγέτης δεν λογοδοτεί μόνο στους επιχειρηματικούς του εταίρους, αλλά και στη συνείδησή του και στην ευρύτερη κοινωνία, υπογράμμισε χαρακτηριστικά. Κατά την ομιλία του προς τους φοιτητές και σπουδαστές, δήλωσε: “Κοιτάζοντας τα πρόσωπα των νέων ανθρώπων, που παρευρίσκονται σήμερα μαζί μας, διαπιστώνω τη δυναμική της γενιάς τους και αισθάνομαι ότι η χώρα μας είναι πια στη σωστή πορεία. Η Ελλάδα, με τις προσπάθειες και τις θυσίες όλων, μπόρεσε να ξανασταθεί στα πόδια της. Προχωρήστε με αισιοδοξία και δυναμισμό, με εμπιστοσύνη στον εαυτό σας και στις δυνατότητές σας. Παραφράζοντας τον Ανδρέα Κάλβο θα έλεγα: «θέλει αρετή και τόλμη η ζωή».” Με την παρουσία τους τίμησαν την τελετή ο Πρόεδρος της Βουλής των Ελλήνων Νικήτας Κακλαμάνης, η Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Σοφία Βούλτεψη, η Πρόεδρος της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων Ανδρονίκη Θεοτοκάτου, ο Γενικός Γραμματέας Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής Κωνσταντίνος Γλούμης-Ατσαλάκης, στελέχη της Τράπεζας Πειραιώς, καθώς και πλήθος ακαδημαϊκών, φοιτητών και επιχειρηματιών.
Quo vadis, επικοινωνία;
Συνέντευξη στον Χάρη Φλουδόπουλο Κύριε Σκοπελίτη, πέρυσι τέτοια εποχή συζητούσαµε ξανά για την τεχνητή νοηµοσύνη (AI) και πώς αλλάζει όσα ξέραµε. Ποια είναι η εικόνα έναν χρόνο µετά, ειδικά υπό το πρίσµα του marketing και της επικοινωνίας; Πρόκειται για µια πραγµατική επανάσταση ή, αν θέλετε, την αρχή ενός συναρπαστικού ταξιδιού. Αυτό το ταξίδι δεν πρέπει να µας φοβίζει. Οφείλουµε, ωστόσο, να µην ξεχάσουµε τον προορισµό κάθε µετασχηµατισµού, που δεν είναι άλλος από το να δηµιουργεί αξία για τον άνθρωπο και να τον τοποθετεί στο επίκεντρο της αλλαγής. Η AI είναι πράγµατι εδώ, πολύ περισσότερο από πέρυσι. Σύµφωνα µε παγκόσµια έρευνα της EY, 75% των εργαζοµένων χρησιµοποιούν την GenAI σήµερα, από σχεδόν 1 στους 2 πριν από έναν χρόνο! Για να βγάλουµε τον “ελέφαντα από το δωµάτιο”: Η τεχνητή νοηµοσύνη θεωρώ πως δεν ήρθε να µας αντικαταστήσει, αλλά, αντίθετα, να µας ενδυναµώσει. Μπορεί να µας κάνει πιο γρήγορους, πιο αποδοτικούς, πιο παραγωγικούς – ακόµα και πιο δηµιουργικούς. Δεν µιλάµε τυχαία για µια νέα εποχή “συν-εργασίας”, µε την τελευταία να αποτελεί ένα skill που όλοι πρέπει να µάθουµε, ενδεχοµένως από την αρχή. Και αυτό µεταφράζεται και σε καλύτερη συνεργασία, αρχικά µε τα ίδια τα εργαλεία AI, έπειτα ενδοεταιρικά, µεταξύ τµηµάτων, αλλά και µε εξωτερικούς συνεργάτες και τρίτα µέρη. Στους επαγγελµατίες του marketing και της επικοινωνίας, ειδικότερα, η GenAI συγκεκριµένα µάς δίνει τη δυνατότητα να δηµιουργήσουµε, γρήγορα, περισσότερο και πλουσιότερο περιεχόµενο. Και, στην εποχή όπου οι άνθρωποι ζητούν πιο “ζωντανό” περιεχόµενο, η λέξη-κλειδί είναι “εξατοµίκευση”. Είτε µιλάµε για b2b εταιρείες είτε για b2c, µε την ανάλυση δεδοµένων από την AI θα µπορούµε να προσωποποιήσουµε το περιεχόµενο, να κάνουµε διαφηµιστικές καµπάνιες και ad targeting στους πελάτες και καταναλωτές και, ακόµα, να τους εξυπηρετήσουµε ταχύτερα, µέσω chat bots, για παράδειγµα. Όµως κάτι που δεν αλλάζει είναι η δύναµη της αφήγησης. Σε έναν κόσµο γεµάτο πληροφορία και “ψηφιακό θόρυβο”, πρέπει πρώτα απ’ όλα να µπορείς να λες µια καλή “ιστορία”, η οποία θα “µιλήσει” στον ακροατή σε προσωπικό επίπεδο και θα δηµιουργήσει ειλικρινή και ουσιαστική σύνδεση. Η AI σίγουρα µπορεί να βοηθήσει στη δηµιουργία καλών ιστοριών, όµως δεν µπορεί να υποκαταστήσει την ενσυναίσθηση, την ευαισθησία και τη µοναδικότητα των εµπειριών µε την οποία οι άνθρωποι εµπλουτίζουµε αυτές τις ιστορίες. Σε αυτό το περιβάλλον, ποια πρόκληση θα ξεχωρίζατε για τα τµήµατα marketing; Δική µας ευθύνη, ως επαγγελµατίες του χώρου, είναι να χρησιµοποιούµε νόµιµες τεχνολογίες AI και να ελέγχουµε το περιεχόµενο που δηµιουργείται για την ποιότητα, την ορθότητα, την αµεροληψία και την ακρίβειά του, ώστε να µην είναι παραπλανητικό, προσβλητικό ή ακόµα και επικίνδυνο, όπως τα deep fakes. Παράλληλα, έχουµε και χρέος να εξασφαλίζουµε ότι τα ευαίσθητα data που αξιοποιούµε προστατεύονται επαρκώς και αξιοποιούνται µε τρόπο δίκαιο και ηθικό και πως ό,τι δηµιουργούµε και επικοινωνούµε είναι διαφανές, µε υψηλό βαθµό λογοδοσίας. Τουλάχιστον σε επίπεδο Ε.Ε., νοµοθετικές τοµές όπως το EU AI Act θεωρώ ότι θα συντελέσουν προς αυτή την κατεύθυνση. Χρειάζεται, όµως, κυρίως, εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση των ανθρώπων µας. Και αυτό είναι κάτι που στην ΕΥ το κάνουµε συστηµατικά τα τελευταία χρόνια, είτε εσωτερικά, µέσω εκπαιδεύσεων και µε το δικό µας µεγάλο γλωσσικό µοντέλο –το EY.ai EYQ–, είτε για τους πελάτες µας, µέσα από τα έργα που υλοποιούµε. Είµαστε υπερήφανοι που, από το 2013 κιόλας, υποστηρίζουµε οργανισµούς στην ευρύτερη περιοχή της Ευρώπης, Μέσης Ανατολής, Ινδίας και Αφρικής, µέσα από το AI & Data Center of Excellence της ΕΥ στην Αθήνα, µε περισσότερους από 320 data scientists, engineers και επαγγελµατίες να εργάζονται σήµερα σε αυτό! Πρόσφατα η ΕΥ παγκοσµίως παρουσίασε µια νέα ταυτότητα για το brand, ανανεώνοντας τον εταιρικό σκοπό της. Τι οδήγησε σε αυτή την απόφαση; Σε έναν κόσµο που µεταβάλλεται µε πρωτόγνωρους ρυθµούς είναι σηµαντικό, νοµίζω, οι εταιρείες και τα brands να συµβαδίζουν µε τις αλλαγές, να ανανεώνονται και να προσφέρουν ένα νέο value proposition. Στο πλαίσιο αυτό, ενισχύουµε τον διατυπωµένο σκοπό µας για τη δηµιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσµου, µε ένα νέο µήνυµα, που εξειδικεύει το “πώς” και το “γιατί”. Λέµε, λοιπόν, στους πελάτες, τους ανθρώπους µας, την αγορά και τις κατά τόπους κοινωνίες όπου λειτουργούµε, “Shape the future with confidence” – “διαµορφώστε το µέλλον µε αυτοπεποίθηση”. Και θα το διαµορφώσουµε µαζί, µε αυτοπεποίθηση και εµπιστοσύνη, υποστηρίζοντας τα ενδιαφερόµενα µέρη µας ως αξιόπιστοι εταίροι και ηγέτες στον µετασχηµατισµό, που διαθέτουν την εµπειρία, το παγκόσµιο δίκτυο, τις τεχνολογικές δυνατότητες, το εύρος των υπηρεσιών, τις συνεργασίες και, κυρίως, τους ανθρώπους, που δίνουν σε εµάς και στους πελάτες µας τη σιγουριά ότι θα πετύχουµε µαζί ένα καλύτερο αποτέλεσµα. Μιλήσατε για µεγάλες ανατροπές που αλλάζουν τον κόσµο µας. Πώς διαµορφώνεται η σχέση του καταναλωτή µε τα brands σε αυτό το νέο περιβάλλον και πώς ανταποκρίνονται οι επιχειρήσεις; Πράγµατι, οι καταιγιστικές εξελίξεις των τελευταίων ετών, σε συνδυασµό µε ισχυρές τάσεις, όπως η ψηφιακή επανάσταση και η κλιµατική κρίση, αλλάζουν δραστικά τις προτεραιότητες, τις αξίες και τις συµπεριφορές των καταναλωτών. Τις αλλαγές αυτές παρακολουθεί και αναλύει η ετήσια µεγάλη έρευνα της ΕΥ, “Future Consumer Index Ελλάδα”, της οποίας την τέταρτη έκδοση παρουσιάσαµε στις αρχές Δεκεµβρίου. Οι καταναλωτές σήµερα, σε ολόκληρο τον κόσµο, ανησυχούν –εύλογα– για το κόστος ζωής και αναζητούν οικονοµικότερες εναλλακτικές λύσεις σε πολλά προϊόντα που αγοράζουν. Αυτό αποδυναµώνει την πιστότητα στα brands, σε έναν βαθµό. Συγχρόνως, οι καταναλωτές προβληµατίζονται και για τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές διαστάσεις των αγοραστικών τους αποφάσεων και έχουν, αντίστοιχα, αυξηµένες προσδοκίες και απαιτήσεις από τα brands για ηθική και υπεύθυνη συµπεριφορά. Χαρακτηριστικά, στην έρευνά µας, δύο στους τρεις συµµετέχοντες (66%) µας είπαν ότι οι εταιρείες και οι οργανισµοί πρέπει να έχουν ηγετικό ρόλο στην επίτευξη θετικών κοινωνικών και περιβαλλοντικών αποτελεσµάτων. Οι καταναλωτές, πλέον, κρίνουν τα brands όχι µόνο µε βάση την τιµή και την ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά και µε βάση τις αξίες που αυτά αντιπροσωπεύουν. Μιλήσατε για τον άνθρωπο ως κεντρικό στοιχείο στη νέα αυτή εποχή. Πώς µπορούν οι οργανισµοί να είναι πιο κοντά στους ανθρώπους τους; Σε ό,τι αφορά ειδικά την υιοθέτηση της τεχνητής νοηµοσύνης, είναι εξαιρετικά σηµαντικό, κατά την κρίσιµη αυτή µεταβατική περίοδο, να εξασφαλίσουµε στους ανθρώπους µας τη στήριξη και την απαραίτητη εκπαίδευση για να µπορέσουν να διαχειριστούν αποτελεσµατικά τα νέα εργαλεία. Μιλώντας γενικότερα, είναι σαφές ότι, ιδιαίτερα οι