Ιστορικό

Η πορεία της Ελλάδας προς τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου φορολογικού πλαισίου για τα cryptos

Ο Δημήτρης Δημητρίου, founder & CEO της CPA Kudos Greece και τακτικό μέλος της Επιτροπής Κρυπτονομισμάτων του ΥΠΟΙΚ, περιγράφει ποια είναι σήμερα η κατάσταση και ποιο είναι το πλάνο για τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία στην Ελλάδα. Τα κρυπτονομίσματα δεν είναι πλέον απλά μια τάση μεταξύ μιας ολιγομελούς επενδυτικής ομάδας, αλλά ένα μεγάλο κομμάτι από το σύνολο των ψηφιακών επενδυτικών προϊόντων τα οποία αποκτούν όλο και περισσότερους ακόλουθους στην παγκόσμια επενδυτική κοινότητα. Υπολογίζεται ότι η αξία της παγκόσμιας αγοράς των κρυπτονομισμάτων ξεπερνά σήμερα τα 2 τρισ. δολάρια, με το Bitcoin και το Ethereum να αποτελούν τα μεγαλύτερα σε αξία cryptos με +55.500 δολάρια και +2.900 δολάρια το καθένα αντίστοιχα. Στην Ελλάδα, το επενδυτικό κοινό που ασχολείται ενεργά με τα κρυπτονομίσματα είναι ακόμη χαμηλότερο σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Chainalysis για το 2023 ο δείκτης υιοθέτησης κρυπτονομισμάτων (chain adoption index) είναι στο 0,012, με τη χώρα μας να βρίσκεται στην 75η θέση στην παγκόσμια κατάταξη. Ουκρανία (0,215), Τουρκία (0,142) και Ρωσία (0,140) οδηγούσαν τη λίστα τη χρονιά που πέρασε. Παρόλα αυτά, οι ανεπίσημες διαδικασίες για τη δημιουργία του ψηφιακού ευρώ έχουν ξεκινήσει. Η ΕΚΤ επισήμως δεν έχει ακόμη επιβεβαιώσει τη δημιουργία του, έχει όμως ήδη φροντίσει να προετοιμάσει το έδαφος για την έλευσή του, ενώ ενημερώνει και επισήμως από την ιστοσελίδα της ότι βρίσκεται σε συνεργασία με τις εθνικές τράπεζες των κρατών – μελών της Ευρωζώνης για να «εξετάσει το ενδεχόμενο έκδοσης ψηφιακού ευρώ». Την ίδια στιγμή, οι επενδυτές των cryptos στην Ελλάδα καλούνται να διαχειριστούν τα χαρτοφυλάκιά τους δίχως την ύπαρξη ενός συγκεκριμένου και επαρκούς φορολογικού πλαισίου σχετικά με τα κρυπτονομίσματα και το σύνολο των ψηφιακών περιουσιακών τους στοιχείων (digital assets). Αυτό το κενό καλείται να καλύψει η νεοσύστατη Επιτροπή Κρυπτονομισμάτων του υπουργείου Οικονομικών, η οποία ήδη έχει επανδρωθεί με ειδικούς της αγορά, ούτως ώστε να διαμορφώσει το φορολογικό πλαίσιο πάνω στο οποίο θα βασιστεί ο νομοθέτης που θα καθορίσει τους κανόνες για τα ψηφιακά επενδυτικά προϊόντα. Τακτικό μέλος της Επιτροπής είναι ο ιδρυτής και CEO της εταιρείας CPA Kudos Greece, Δημήτρης Δημητρίου. Έχοντας μακριά εμπειρία και διεθνείς συνεργασίες με οργανισμούς οι οποίοι εξειδικεύονται στους τομείς της συμβουλευτικής, των cryptos, του blockchain και της διαμόρφωσης του φορολογικού πλαισίου των digital assets, συμβάλλει με τις γνώσεις του σε αυτήν την προσπάθεια του ΥΠΟΙΚ. Σε συνέντευξή του στο Fortune Greece, ο Δημήτρης Δημητρίου καταθέτει τους στόχους της Επιτροπής, περιγράφει την υπάρχουσα κατάσταση όσον αφορά τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία στην Ελλάδα, και απαντά για το τι απαιτείται ούτως ώστε να μπει και η χώρα μας στο “club” των χωρών που ακολουθούν τα αντίστοιχα διεθνή παραδείγματα σχετικά με αυτόν τον νέο κόσμο των digital assets. Είστε μέλος της νεοσύστατης Επιτροπής Κρυπτονομισμάτων του ΥΠΟΙΚ. Τι ακριβώς στοχεύει να πετύχει αυτή η Eπιτροπή;Το υπουργείο Οικονομικών κατόπιν της έκδοσης της Ευρωπαϊκής Οδηγίας MiCAR (Market in Crypto-Assets / REGULATION (EU) 2023/1114 31/5/2023) για τα κρυπτοστοιχεία και την υιοθέτηση τους, συστάθηκε με Φ.Ε.Κ. B’ 1372/29-02-24 Ομάδα Εργασίας για τον Καθορισμό Πλαισίου Φορολόγησης & Ελέγχου των Κρυπτονομισμάτων & Ψηφιακών Περιουσιακών Στοιχείων (Digital Assets) στην οποία είμαι τακτικό μέλος. Η σύσταση αυτής της Επιτροπής πριν λίγους μήνες έγινε με πρωτοβουλία της του Υπουργείου Οικονομικών με δεδομένο ότι έχει τεθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση ως στόχος η μετάβαση στο ψηφιακό νόμισμα (ευρώ), συνεπώς είναι απαραίτητο να φτιαχτεί ένα σύστημα φορολόγησης και ελέγχου των κρυπτονομισμάτων και των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων στο πλαίσιο της έλευσης του ψηφιακού ευρώ. Την Επιτροπή απαρτίζουν ικανά στελέχη από όλο το οικονομικό επιτελείο, την Τράπεζα της Ελλάδος και την επιτροπή της Κεφαλαιαγοράς. Συγκεκριμένα θα επικεντρωθεί σε 3 βασικές κατηγορίες κρυπτοστοιχείων: – MONEY TOKENS Μάρκες ηλεκτρονικού χρήματος (κρυπτοστοιχεία που σταθεροποιούν την αξία τους σε σχέση με ένα επίσημο νόμισμα). – ASSET-REFERENCED TOKENS Μάρκες με αναφορά σε περιουσιακά στοιχεία (κρυπτοστοιχεία που σταθεροποιούν την αξία τους σε σχέση με άλλα περιουσιακά στοιχεία ή ομάδα περιουσιακών στοιχείων). – OTHER CRYPTOCURRENCIES Κρυπτοστοιχεία εκτός μαρκών με αναφορά σε περιουσιακά στοιχεία και μαρκών ηλεκτρονικού χρήματος. Βασικός στόχος είναι να δημιουργηθεί το κανονιστικό πλαίσιο από πλευράς χρηματιστηρίου και αντίστοιχα από πλευράς φορολογικής αντιμετώπισης. Άλλωστε δεν μπορεί να δημιουργηθεί το ψηφιακό ευρώ (digital euro) αν πρώτιστα δεν πλαισιωθούν τα κρυπτονομίσματα διότι μετά θα δημιουργηθούν μεγάλοι κραδασμοί στις συναλλαγές. Ποιο είναι σήμερα στην Ελλάδα το νομοθετικό πλαίσιο όσον αφορά τη φορολογική πολιτική για τα cryptos και τα digital assets; Υπάρχει κάποια βάση, ή βρισκόμαστε στον «αέρα»;Σε καμία περίπτωση δεν βρισκόμαστε στον αέρα. Το κράτος προχωρώντας στην σύσταση της Επιτροπής ουσιαστικά αναγνωρίζει τον σημαντικό ρόλο που θα παίξουν τα κρυπτονομίσματα / κρυπτοστοιχεία στο άμεσο μέλλον ως καταλύτης της οικονομίας και αντιλαμβάνεται επίσης ότι πρέπει να εποπτεύσει φορολογικά την οικονομική δραστηριότητα που συνδέεται με αυτά. Σίγουρα υπάρχουν βήματα που πρέπει να γίνουν για τον εκσυγχρονισμό αυτού του πλαισίου, ωστόσο η καλή διάθεση σίγουρα υπάρχει και έχει γίνει το πρώτο βήμα. Μετά από χρόνια αβεβαιότητας, τα κρυπτονομίσματα αναγνωρίζονται ως επενδυτικά προϊόντα, υποβάλλοντας τα κέρδη τους (Capital Gain) από αυτά σε φορολόγηση, στη περίπτωση που θα θεωρηθεί επενδυτικό αγαθό. Στην περίπτωση της συναλλακτικής αγοράς τα κρυπτονομίσματα θεωρούνται νομισματικά στοιχεία και πρέπει να αντιμετωπισθούν με διαφορετικό τρόπο. Πόσο και πώς θα ωφεληθεί το ελληνικό Δημόσιο αλλά και οι Έλληνες επενδυτές από τη δημιουργία ενός οργανωμένου φορολογικού πλαισίου για τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία;Η φορολόγηση και η φορολογική διαφάνεια σε αυτού του είδους τις συναλλαγές θα ωφελήσουν σίγουρα το ελληνικό Δημόσιο. Οι αλλαγές αυτές αντανακλούν την ευρύτερη τάση που ακολουθεί η ελληνική κυβέρνηση για πιο αυστηρό έλεγχο σε ψηφιακές οικονομικές δραστηριότητες, προσπαθώντας να μειώσει τη φοροδιαφυγή και να αυξήσει τα δημόσια έσοδα. Όσον αφορά το επενδυτικό πλαίσιο, η Ευρώπη είναι πολύ πίσω από τις ασιατικές χώρες και τώρα γίνονται προσπάθειες να εναρμονιστεί με αυτές τις ταχύτητες στα κρυπτοστοιχεία που μπορούν να δώσουν ώθηση στην επενδυτική δραστηριότητα συνολικά. Πόσο ασφαλείς είναι οι επενδυτές που επιλέγουν να τοποθετηθούν σε κρυπτονομίσματα;Η αλήθεια είναι ότι το κρυπτονόμισμα έχει δύο όψεις. Ενώ είναι μία επενδυτική κίνηση με ρίσκο, ταυτόχρονα μπορεί να αναδειχθεί σε καταπληκτική ευκαιρία για όσους κινηθούν σωστά. Πολλοί επενδυτές τρομάζουν και από την αβεβαιότητα που υπάρχει σε σχέση με το θεσμικό πλαίσιο με δεδομένο ότι υπάρχουν και χώρες που είναι εχθρικές απέναντι

Ισπανία: Οι αγορές τροφίμων που κλείνουν, οι νέοι που βιάζονται και η παράδοση που χάνεται

Εάν οι ανοιχτές αγορές στην Ισπανία και όπου αλλού υπάρχει κάτι ανάλογο κλείσουν, από τις μεγαλύτερες απώλειες θα είναι αυτός ο κοινωνικός δεσμός… Επιμέλεια: Μελίνα Ζιάγκου Για πάνω από 800 χρόνια, η ιστορική αγορά της Βαρκελώνης, La Boqueria (επισήμως Mercat de Sant Josep), είναι σημείο αναφοράς για τους ντόπιους, αλλά και τους τουρίστες. Από το 1217 εκεί χτυπά η καρδιά του εμπορίου για αγροδιατροφικά προϊόντα. Στους πολύχρωμους πάγκους της μπορεί κανείς να βρει και του πουλιού το γάλα. Από χοιρομέρι και jamon μέχρι κρέατα που δύσκολα βρίσκει κανείς σε συμβατικά καταστήματα, όπως αγριογούρουνο, φασιανό, χήνα, αλλά και εξωτικά φρούτα, κρασιά, ακόμη και βρώσιμα έντομα και ό, τι μπορεί να ζητήσει ο πιο απαιτητικός μάγειρας. Για αιώνες ήταν σημείο συνάντησης, δημόσιων συζητήσεων και καθημερινού κουσκούς. Οι άνθρωποι που το επισκέπτονταν άνοιγαν τα πορτοφόλια, αλλά και τις καρδιές τους μπροστά από χρώματα και μυρωδιές που διεγείρουν τον ουρανίσκο και ξυπνούν τις αισθήσεις. Τον προηγούμενο μήνα ψηφίστηκε ως η καλύτερη στον κόσμο από το περιοδικό Food & Wine, προσπερνώντας τη Marché des Enfants Rouges του Παρισιού και το Campo de’ Fiori της Ρώμης. Η διάκριση αυτή μοιάζει να χλευάζει τους κατοίκους, οι οποίοι εγκαταλείπουν εδώ και πολύ καιρό τη διάσημη αγορά στα εκατομμύρια τουριστών που επισκέπτονται την πόλη κάθε χρόνο. Από την άλλη μεριά, ποιος μπορεί να τους κατηγορήσει, όταν η τουριστική αξιοποίηση αποφέρει μεγαλύτερο κέρδος από τις ντομάτες, γράφει ο Guardian. Πλέον, όλο και περισσότεροι πάγκοι πωλούν φρουτοσαλάτα σερβιρισμένη σε πλαστικά σκεύη, το ισπανικό jamón serrano πρόχειρα τυλιγμένο σε χαρτί και προπαρασκευασμένη σαγκρία. Και, μπορεί να επιμένει ακόμη ένας πωλητής πάπιας barbary και φουά γκρα και ένας ακόμη φρέσκων βοτάνων και άγριων μανιταριών, όμως, η συνολική εικόνα συνηγορεί ότι για τους σεφ και για τους λάτρεις του φαγητού, η αγορά είναι, από κάθε άποψη, ιστορία: τουριστικό αξιοθέατο και ινσταγκραμική τοποθεσία. Τώρα, μάταια η δημοτική αρχή προσπαθεί να αποτρέψει τους τουρίστες από το να συρρέουν για φωτογράφηση στην αγορά και να τους υπενθυμίζει ότι η βασική της λειτουργία είναι (;) η πώληση τροφίμων. Γερνούν οι παλιοί, αλλάζουν οι νέοιΩστόσο, δεν είναι μόνο η Boqueria, αλλά συνολικά οι αγορές σε ολόκληρη την Ισπανία που απειλούνται με εξαφάνιση και μετατρέπονται όλο και περισσότερο σε χώρους εστίασης τύπου street food, παρά σε χώρους πώλησης πρώτων υλών. Και όχι μόνο λόγω του τουρισμού, τονίζει στο άρθρο του ο Guardian. Είναι θλιβερό να βλέπει κανείς ότι η πλειονότητα των πελατών σε οποιαδήποτε αντίστοιχη αγορά στη χώρα είναι ηλικιωμένοι άνθρωποι. Ελάχιστοι νέοι τις επιλέγουν για τις αγορές τους, είτε γιατί δεν μαγειρεύουν όσο οι μεγαλύτεροι είτε γιατί βρίσκουν ότι κερδίζουν χρόνο και χρήματα στο σούπερ μάρκετ. Αλλά, και οι έμποροι που δραστηριοποιούνται στις ανοιχτές αγορές γερνούν επίσης και τα παιδιά τους σπάνια επιλέγουν να αναλάβουν την οικογενειακή επιχείρηση. Πολλοί πάγκοι έχουν κλείσει επειδή οι ιδιοκτήτες συνταξιοδοτούνται και κανείς στην οικογένεια δεν θέλει να συνεχίσει την επιχείρηση. Μια φορά τον χρόνο, το δημοτικό συμβούλιο της Βαρκελώνης δημοπρατεί προς ενοικίαση τους κενούς πάγκους σε όλη την πόλη. Φέτος, από τις 104 κενές θέσεις που προσφέρονται, μόνο 12 είχαν ζήτηση. Από το 2000, από τις αγορές της Βαρκελώνης έχουν εκλείψει περισσότεροι από 2.000 πάγκοι τροφίμων, παρά το γεγονός ότι ο δήμος διαθέτει εκατομμύρια για την αναβάθμιση των εγκαταστάσεων της αγοράς σε μια προσπάθεια να τις κάνει πιο ελκυστικές. Για να θυμούνται οι παλιοί…Εξάλλου, είναι αλήθεια ότι για να ψωνίσει κανείς σε μια τέτοια αγορά απαιτείται χρόνος και υπομονή. Και τα δύο είναι λιγοστά και πολύτιμα στις μέρες μας. Για τους νέους καταναλωτές της ψηφιακής εποχής, πρέπει να φαντάζει σχεδόν αλλόκοτο να επισκέπτονται 4-5 πάγκους για αγοράσουν ντομάτες, να περιμένουν υπομονετικά να τους καθαρίσει τις σαρδέλες ο ψαράς ή να ακούν τον αβγουλά να φωνάζει στα 20 άτομα, που έχουν σχηματίσει ουρά περιμένοντας εκείνο το σχεδόν νοσταλγικό, σαν να έρχεται από παλιά, «ποιος είναι τελευταίος;»… Και πώς να καταλάβουν πολλά από τα παιδιά μας, οι σημερινοί 25άρηδες, αυτό που συμβαίνει, για παράδειγμα, στις δικές μας λαϊκές αγορές – αν θα μπορούσαμε να φέρουμε στα μέτρα μας κατά κάποιον τρόπο τις ανοιχτές αγορές της Ισπανίας. Ότι δηλαδή, είναι πολύ φυσικό να περιμένεις υπομονετικά στην ουρά γιατί είναι… απολύτως κατανοητό ο πελάτης που βρίσκεται στον πάγκο να πιάσει κουβέντα με τον πωλητή για την υγεία του, τα παιδιά του ή την ακρίβεια και τα πολιτικά πράγματα. Αλλωστε, το ίδιο θα κάνεις κι εσύ όταν έρθει η σειρά σου και το ίδιο υπομονετικά θα περιμένουν όσοι βρίσκονται πίσω από εσένα. Είναι άγραφος νόμος! …και να μαθαίνουν οι νεότεροιΕάν οι αγορές κλείσουν –και όχι μόνο στην Ισπανία, αλλά και όπου αλλού λειτουργούν αντίστοιχοι θεσμοί- μια από τις μεγαλύτερες απώλειες θα είναι αυτός ο κοινωνικός δεσμός, ένας τόπος όπου η αγορά και η πώληση είναι μια ανθρώπινη διάδραση, είναι συνάντηση και συνύπαρξη και όχι μια απλή εμπορική συναλλαγή. Και τι να πούμε για την ασφάλεια μιας εφοδιαστικής αλυσίδας που δεν βασίζεται μεν σε ISO, αλλά σε κάτι εξίσου –πολλές φορές- σημαντικό: στην εμπιστοσύνη και την προσωπική επαφή. Ακόμη και στις μεγάλες πόλεις, οι αγορές διατηρούν κάτι από τη ζεστασιά της ζωής του χωριού. Ο μανάβης στη γειτονιά ή στον πάγκο της λαϊκής που πηγαίνεις τακτικά θα σε εξυπηρετήσει εάν ξεχάσεις το πορτοφόλι σου και θα τον πληρώσεις την επόμενη φορά. Στην υπεραγορά…; Πηγή: ot.gr

Ξυλεία: Γιατί κατέρρευσαν οι τιμές μετά την πανδημία

Μόδα ήταν και πέρασε η ενασχόληση με την ξυλεία – Πιέζονται οι παραγωγοί από την ελεύθερη πτώση στη ζήτηση Το δικό του δράμα ζει ο κλάδος της ξυλείας, αφού πέρασε η πανδημία, σύμφωνα με το Business Insider. Μόλις κλειστήκαμε όλοι στα σπίτια μας, πολλοί άνθρωποι κοίταξαν γύρω τους, συνειδητοποίησαν ότι «μισούσαν» τις κατοικίες τους και αποφάσισαν ότι ήρθε η ώρα να κάνουν μία δραστική αλλαγή. Αυτό σήμαινε περισσότερα έργα ανακαίνισης και ενασχόληση με την ξυλεία. Οι χειριστές πριονιστηρίων (το μέρος όπου ένα δέντρο πηγαίνει για να γίνει ξύλο) είχαν μειώσει τις δραστηριότητές τους υπό την υπόθεση ότι η πανδημία θα σήμαινε λιγότερη δραστηριότητα, όχι περισσότερη. Η τιμή στην κατηγορία ξύλων Western SPF εκτοξεύτηκε από 400$ τον Ιανουάριο του 2020 σε πάνω από 1,600$ τον Μάιο του 2021, στους σχετικούς δείκτες. Οι τιμές ξυλείας μειώθηκαν ηχηρά καθώς η ζήτηση επιβραδύνθηκε και η προσφορά αυξήθηκε με την αγορά να μην στηρίζει πλέον αυτή την συνθήκη Μετά την κορύφωσή τους την άνοιξη του 2021, οι τιμές ξυλείας κατέρρευσαν για λίγο πριν εκτιναχθούν ξανά στα 1.400 δολάρια στις αρχές του 2022. Αργότερα εκείνο το έτος, οι τιμές έπεσαν στο εύρος των 300 έως 400 δολαρίων και έχουν κολλήσει εκεί. Ενώ αυτές οι τιμές είναι παρόμοιες με τα επίπεδα πριν από το 2020, ο Dustin Jalbert, ανώτερος οικονομολόγος για τα προϊόντα ξύλου στην Fastmarkets RISI, ανέφερε ότι οι αλλαγές στη βιομηχανία και το υψηλότερο κόστος παραγωγής σήμαιναν ότι οι προμηθευτές ξυλείας πιέζονταν. Η ποσότητα ξυλείας που παράγεται μπορεί να ήταν ωραία το 2021, αλλά όχι τόσο πολύ τώρα. Οι επενδύσεις της πανδημίας και η κατάρρευσηΑυτές οι υψηλές τιμές της εποχής της πανδημίας έκαναν πολλούς ανθρώπους να επενδύσουν σε πριονιστήρια, ιδιαίτερα στις νότιες ΗΠΑ. Ορισμένα έχουν κλείσει, αλλά στο διαδίκτυο, τα πριονιστήρια των ΗΠΑ παράγουν περίπου 4 δισεκατομμύρια περισσότερα ξύλα από ό,τι το 2022, δήλωσε ο Jannke. Δεν είναι μόνο ένα αμερικανικό πρόβλημα: Οι προμηθευτές στη Βρετανική Κολομβία έχουν ιστορικά εξαγάγει πολύ ξύλο στην Κίνα, αλλά η κινεζική αγορά ακινήτων έχει καταρρεύσει. Έτσι η ξυλεία δεν αποστέλλεται στο εξωτερικό και αντ ‘αυτού κατευθύνεται στην ήδη κατακλυσμένη αγορά των ΗΠΑ. Οι δασμοί στην ξυλεία που προέρχεται από τον Καναδά στις ΗΠΑ αναμένεται να αυξηθούν αυτό το καλοκαίρι, οπότε οι καναδικοί μύλοι διατηρούν την παραγωγή πριν συμβεί αυτό. «Υπάρχει τόσο πολύ ξύλο», είπε ο Jannke. Η απληστίαΜερικά από αυτά είναι ένα κλασικό φαινόμενο bullwhip, ένα φαινόμενο όπου οι αλλαγές στην καταναλωτική ζήτηση προκαλούν υπερμεγέθεις διακυμάνσεις στην αλυσίδα εφοδιασμού. Είναι επίσης κλασική απληστία – οι άνθρωποι είδαν τις εντυπωσιακές τιμές ξυλείας το 2021 και το 2022 και αποφάσισαν ότι ήρθε η ώρα να μπουν στο παιχνίδι παραγωγής ή να δημιουργήσουν υπάρχουσες λειτουργίες. «Πολλοί άνθρωποι έγιναν αισιόδοξοι», δήλωσε ο Jalbert. «Αυτό που πρέπει να σκεφτούμε είναι ο χρόνος για να ξεκινήσει ένα πριονιστήριο. Χρειάζονται δύο έως τρία χρόνια για να αυξηθεί αυτή η προσφορά – ας το ονομάσουμε 18 έως 24 μήνες από την έναρξη του έργου έως τη στιγμή που θα είναι πλήρως ανεπτυγμένο σε πλήρη δυναμικότητα». Ο Jannke δήλωσε ότι ενώ οι χαμηλότερες τιμές ξυλείας δεν έχουν οδηγήσει σε χαμηλότερο κόστος στέγασης, «τα περιθώρια των κατασκευαστών κατοικιών βρίσκονται κοντά σε επίπεδα ρεκόρ. Εάν πληρώνετε έναν εργολάβο για το έργο σας, μπορεί να μην είναι πολύ πρόθυμος να περάσει τις μειωμένες τιμές σε εσάς. Πληρώνουν για άλλους παράγοντες όπως η εργασία, Διευθύνουν επίσης μια επιχείρηση όπου θα ήθελαν να βγάλουν όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα. κοιτάζουν ποιο είναι το εισόδημα των ανθρώπων και κοιτάζουν ποιες είναι οι τιμές των κατοικιών και λένε, όχι, αυτή είναι η τιμή για αυτή τη δουλειά, ανεξάρτητα από το ποιες είναι οι εισροές». «Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να αποδεχτείτε την προσφορά χωρίς ερωτήσεις. Μπορείτε να προσπαθήσετε να διαπραγματευτείτε», καταλήγει. Πηγή: ot.gr

Samsung: Σε απεργία διαρκείας κατεβαίνουν οι εργαζόμενοι

Πόσο απειλεί την παγκόσμια διάθεση τσιπ μνήμης Η Samsung είναι η μεγαλύτερη εταιρεία της Νότιας Κορέας και η μεγαλύτερη εταιρεία παραγωγής τσιπ μνήμης στον κόσμο. Τώρα, το μεγαλύτερο εργατικό σωματείο της Samsung Electronics που εκπροσωπεί περισσότερους από 30.000 εργαζομένους κήρυξε απεργία διαρκείας, σε μια αιφνιδιαστική κίνηση που αυξάνει τον κίνδυνο διακοπής της παραγωγής. Το κάλεσμα του συνδικάτου για γενική απεργία κλιμακώνει απότομα τη διαμάχη με τη μεγαλύτερη εταιρεία της Νότιας Κορέας. Χιλιάδες εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν νωρίτερα αυτή την εβδομάδα έξω από τα εργοστάσια κατασκευής τσιπ της Samsung νότια της Σεούλ για να ξεκινήσουν αυτό που αρχικά ήταν μια τριήμερη απεργία, απαιτώντας καλύτερες αμοιβές. Είναι η μεγαλύτερη οργανωμένη εργατική δράση στην πεντηκονταετή ιστορία του νοτιοκορεατικού ομίλου. Δεν είναι σαφές πόσοι συνολικά θα ανταποκριθούν στο κάλεσμα του σωματείου, αλλά η ανησυχία είναι ότι η απεργία μπορεί να βλάψει την πιο γνωστή εταιρεία της χώρας ή να προκαλέσει παρόμοιες αντιδράσεις σε μια ανακάμπτουσα βιομηχανία τεχνολογίας και τσιπ, σημειώνει το Bloomberg. «Η Διοίκηση δεν έχει πρόθεση για διάλογο», ανέφερε το συνδικάτο σε ανακοίνωση στην ιστοσελίδα του, προσθέτοντας ότι «Έχουμε προσδιορίσει ξεκάθαρα διαταραχές στη γραμμή παραγωγής και η εταιρεία θα μετανιώσει για αυτήν την απόφαση», ανέφερε. Το σωματείο θα στοχεύσει πρώτα σε μια μικρότερη μονάδα παραγωγής τσιπ 8 ιντσών που βασίζεται περισσότερο σε…ανθρώπινους εργάτες, προτού στοχεύσει την παραγωγή μνήμης υψηλού εύρους ζώνης στο Pyeongtaek. «Η διοίκηση τελικά θα υποχωρήσει και θα έρθει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων», εκτιμά το συνδικάτο. Οι μετοχές της Samsung αντιστάθμισαν τα προηγούμενα κέρδη με πτώση 0,3% στη Σεούλ την Τετάρτη, ενώ προμηθευτές συμπεριλαμβανομένων των Wonik IPS Co., TES Co. και Soulbrain Holdings Co. έχασαν έδαφος. Εργατικό Σωματείο Samsung Electronics: Είμαστε έτοιμοι να απεργήσουμε «επ’ αόριστον»Μεγάλο μέρος της παραγωγής της Samsung είναι αυτοματοποιημένη, αλλά η εταιρεία δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά τυχόν αναταράξεις στην παραγωγή τις επόμενες εβδομάδες. Η εταιρεία προσπαθεί να πείσει τη Nvidia Corp. να χρησιμοποιήσει τη μνήμη υψηλού εύρους ζώνης της, προϋπόθεση για να φτάσει τη μικρότερη ανταγωνίστρια SK Hynix Inc. στη ραγδαία αναπτυσσόμενη αρένα της τεχνητής νοημοσύνης. «Η Samsung θα διασφαλίσει ότι δε θα υπάρξουν διακοπές στις γραμμές παραγωγής», ανέφερε η εταιρεία σε ανακοίνωση, συμπληρώνοντας «Παραμένουμε δεσμευμένοι να συμμετάσχουμε σε διαπραγματεύσεις καλής πίστης με την ένωση». Η απεργία έρχεται επίσης καθώς η παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού ημιαγωγών αντιμετωπίζει τον αυξημένο τεχνολογικό ανταγωνισμό ΗΠΑ-Κίνας και τις γεωπολιτικές προκλήσεις. Η Samsung αντιπροσωπεύει περίπου το 20% της παγκόσμιας αγοράς DRAM και περίπου το 40% της αγοράς NAND flash, το οποίο χρησιμοποιείται σε smartphone και διακομιστές. Οι επενδυτές παραμένουν σε μεγάλο βαθμό αμέτοχοι, είπαν οι αναλυτές. Η αγορά επικεντρώνεται στο πόσο γρήγορα η Samsung είναι σε θέση να κερδίσει την έγκριση από την Nvidia για την προμήθεια της HBM και έχει «λίγο ενδιαφέρον για την απεργία», δήλωσε στο Bloomberg ο Λι Σεούνγ -Γου, επικεφαλής του ερευνητικού κέντρου Eugene Investment & Securities. Είναι επίσης δύσκολο να εκτιμηθεί ποιος θα είναι ο αντίκτυπος στα κέρδη, καθώς μια πιθανή διακοπή της παραγωγής μπορεί να αυξήσει τις τιμές των τσιπ, είπε. Αιτήματα για αυξήσεις και μεγαλύτερες διακοπέςΤα αιτήματα των εργαζομένων ακολουθούν την αύξηση των λειτουργικών κερδών της Samsung κατά 15 φορές το 2ο τρίμηνο, αντανακλώντας την ανάκαμψη της ζήτησης για τσιπ μνήμης και την επενδυτική έκρηξη στην υποδομή τεχνητής νοημοσύνης. Ωστόσο, οι επενδυτές εξακολουθούν να ανησυχούν για τη θέση της εταιρείας στην αγορά τσιπ τεχνητής νοημοσύνης έναντι της SK Hynix. Το μεγαλύτερο συνδικάτο της Samsung πέρασε εβδομάδες προετοιμάζοντας την απεργία, αφού οι διαπραγματεύσεις για τις αμοιβές και τον χρόνο των διακοπών κατέρρευσαν τον περασμένο μήνα. Η εξέλιξη αυτής της εβδομάδας είναι μια ταχεία κλιμάκωση μετά μια μονοήμερη απεργία στις αρχές Ιουνίου – την πρώτη στα 55 χρόνια ύπαρξης της Samsung. Σκοπός της δράσης είναι να επαναφέρει τα αιτήματά τους διακόπτοντας την παραγωγή σε μία από τις πιο προηγμένες εγκαταστάσεις τσιπ της εταιρείας, είπαν οι ηγέτες των συνδικάτων. Συμπίπτει επίσης με το μεγαλύτερο λανσάρισμα προϊόντων της Samsung της χρονιάς στο Παρίσι, όπου αναμένεται να αποκαλύψει νέα πτυσσόμενα τηλέφωνα και ρολόγια με AI και νέες δυνατότητες παρακολούθησης της υγείας. Οι ηγέτες των συνδικάτων είπαν ότι περισσότερα από 6.500 άτομα υπέγραψαν ότι θα λάβουν μέρος στην αρχική τριήμερη απεργία. Αργότερα, η αστυνομία ανέφερε ότι η προσέλευση πλησιάζει στο μισό από αυτόν τον αριθμό. Πηγή: ot.gr

Βόειο κρέας: Κίνα – Βραζιλία ετοιμάζουν σχέδιο για πιο «πράσινη» παραγωγή

Το βόειο κρέας θεωρείται ως μία από τις μορφές τροφίμων με τις περισσότερες εκπομπές ρύπων και ευθύνεται για την αποψίλωση δασών Η Κίνα, που στο βόειο κρέας είναι ο μεγαλύτερος εισαγωγέας στον κόσμο, και η Βραζιλία, ο μεγαλύτερος προμηθευτής, θα δημιουργήσουν ένα πιλοτικό πρόγραμμα ως μέρος των προσπαθειών να καταστήσουν την παραγωγή βόειου κρέατος πιο βιώσιμη, ανέφεραν κρατικά μέσα ενημέρωσης την Τετάρτη. Το βόειο κρέας θεωρείται ως μία από τις μορφές τροφίμων με τις περισσότερες εκπομπές ρύπων, ειδικά στη Βραζιλία όπου η παραγωγή τροφίμων έχει συσχετιστεί με την απομάκρυνση των εκτάσεων από δάση που παγιδεύουν άνθρακα. Η Κρατική Διοίκηση για τον Κανονισμό Αγοράς της Κίνας συναντήθηκε με θεσμικά όργανα της Βραζιλίας για να συζητήσουν μεθόδους για τη διασφάλιση της διαφάνειας της αλυσίδας εφοδιασμού βόειου κρέατος και τη δημιουργία μιας διασυνοριακής πλατφόρμας ιχνηλασιμότητας, ανέφερε το CCTV, χωρίς ωστόσο να γίνει γνωστό κάποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Οι δύο χώρες συμφώνησαν ότι ένα ενιαίο παγκόσμιο πρότυπο θα ήταν κεντρικό στο σύστημα ιχνηλασιμότητας, το οποίο θα βοηθούσε επίσης στην καταπολέμηση του αγνώστου προέλευσης βόειου κρέατος. Οι κινεζικές εταιρείες έχουν από καιρό δώσει προτεραιότητα στις τιμές έναντι της βιωσιμότητας, αλλά σιγά-σιγά κερδίζει έδαφος η ζήτηση για πιο «πράσινο» βόειο κρέας, όσον αφορά στον τρόπο παραγωγής του. Σε αντίθεση με τις προσπάθειες βιωσιμότητας στη Δύση στις οποίες συνήθως πρωτοστατούν οργανώσεις καταναλωτών, η στροφή της Κίνας καθοδηγείται πρώτα από όλα από πολιτικές ιεραρχήσεις καθώς και από την πίεση των επενδυτών. Οι προκλήσεις για πιο βιώσιμο βόειο κρέαςΟι έμποροι και οι αναλυτές βιωσιμότητας, ωστόσο, δηλώνουν ότι το υψηλότερο κόστος και οι υλικοτεχνικές προκλήσεις είναι πιθανό να περιορίσουν τη ζήτηση για βιώσιμα αγαθά. Η κτηνοτροφία βοοειδών στη Βραζιλία συνδέεται με σχεδόν το 24% της παγκόσμιας ετήσιας αποψίλωσης των τροπικών δασών και περίπου το 10% των συνολικών παγκόσμιων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, σύμφωνα με την περιβαλλοντική οργάνωση The Nature Conservancy. Τα βοσκοτόπια βοοειδών είναι η πιο κοινή αρχική χρήση για αποψιλωμένες περιοχές στον Αμαζόνιο και τη γειτονική σαβάνα Cerrado, μια πρακτική που είναι παράνομη αλλά συνεχίζεται. Η Κίνα εισήγαγε 2,74 εκατομμύρια μετρικούς τόνους βόειου κρέατος το 2023, με περισσότερο από το 40% να προέρχεται από τον παραγωγό της Νότιας Αμερικής, σύμφωνα με τα κινεζικά τελωνεία. Πηγή: ot.gr

Κίνα – Βραζιλία: σχεδιάζουν «πράσινη» παραγωγή βόειου κρέατος

Η Κίνα, ο μεγαλύτερος εισαγωγέας στον κόσμο βόειου κρέατος και η Βραζιλία, ο μεγαλύτερος προμηθευτής πρόκειται να εκπονήσουν πιλοτικό πρόγραμμα, στην προσπάθειά τους να καταστήσουν πιο βιώσιμη την παραγωγή βόειου κρέατος, που θεωρείται μία από τις μορφές τροφίμων με τις περισσότερες εκπομπές ρύπων, ειδικά στη Βραζιλία, όπου η παραγωγή τροφίμων έχει συσχετιστεί με την αποψίλωση δασών. Η Κρατική Διοίκηση για τον Κανονισμό Αγοράς της Κίνας και θεσμικά όργανα της Βραζιλίας συζήτησαν μεθόδους για τη διασφάλιση της διαφάνειας της αλυσίδας εφοδιασμού βόειου κρέατος και τη δημιουργία μιας διασυνοριακής πλατφόρμας ιχνηλασιμότητας, χωρίς ωστόσο να γίνει γνωστό συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Οι δύο χώρες συμφώνησαν ότι ένα ενιαίο παγκόσμιο πρότυπο στο σύστημα ιχνηλασιμότητας, θα βοηθούσε στην καταπολέμηση της αγνώστου προέλευσης βόειου κρέατος. Παρότι οι κινεζικές εταιρείες είχαν ως προτεραιότητα τις τιμές έναντι της βιωσιμότητας, τα πράγματα αλλάζουν σταδιακά, εφόσον αυξάνεται η ζήτηση για πιο «πράσινο» βόειο κρέας, κυρίως ως προς τον τρόπο παραγωγής του. Ας σημειωθεί ότι σε αντίθεση με τις προσπάθειες βιωσιμότητας στη Δύση, όπου συνήθως πρωτοστατούν οργανώσεις καταναλωτών, η στροφή της Κίνας καθοδηγείται από τον κεντρικό πολιτικό σχεδιασμό αλλά και την πίεση των επενδυτών. Ωστόσο, έμποροι και αναλυτές βιωσιμότητας δηλώνουν ότι το υψηλότερο κόστος και οι υλικοτεχνικές προκλήσεις ενδέχεται να περιορίσουν τη ζήτηση για βιώσιμα αγαθά. Ενώ σύμφωνα με την περιβαλλοντική οργάνωση The Nature Conservancy, η κτηνοτροφία βοοειδών στη Βραζιλία συνδέεται με το 24% σχεδόν της παγκόσμιας ετήσιας αποψίλωσης των τροπικών δασών και με το 10% περίπου των συνολικών παγκόσμιων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Μια πρακτική που αν και παράνομη συνεχίζεται, υιοθετεί ως την πιο κοινή χρήση για αποψιλωμένες περιοχές στον Αμαζόνιο και τη γειτονική σαβάνα Cerrado, τα βοσκοτόπια βοοειδών. Ας επισημανθεί ότι η Κίνα εισήγαγε 2,74 εκατομμύρια μετρικούς τόνους βόειου κρέατος το 2023, με προέλευση πάνω από το 40% από Νότια Αμερική, σύμφωνα με τα κινεζικά τελωνεία.

Τριτοκοσμικές εικόνες στον Μπάλο Χανίων

Οι εικόνες που καταγράφηκαν στην παραλία του Μπάλου στα Χανιά, θυμίζουν χώρες του τρίτου κόσμου, ενώ βρισκόμαστε ήδη στα μέσα της τουριστικής περιόδου, και ενώ το υπουργείο αποφασίζει τελικά να δρομολογήσει την κατασκευή πλωτής εξέδρας για να διευκολύνει τη μαζική αποβίβαση τουριστών που αυτή τη στιγμή έρχονται αντιμέτωποι με κωμικοτραγικές καταστάσεις, όπως αυτές που καταγράφονται στις φωτογραφίες. Η πλωτή εξέδρα αναμένεται να μεταφερθεί και να εγκατασταθεί μέσα στο Σαββατοκύριακο, η οποία θα χρησιμοποιηθεί για την πρόσδεση σκαφών στο πλαίσιο της δραστηριοποίησης πλοίων αναψυχής και στην οποία θα αποβιβάζουν τα ημερόπλοια στον Μπάλο. Το zarpanews.gr φιλοξενεί μαρτυρία αναγνώστριας, η οποία αναφέρει: «Θέλω να αναφέρω την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στην αποβίβαση και επιβίβαση στο μεγάλο καράβι των 800- 900 επιβατών στο Μπάλο. Πρέπει οι άνθρωποι να περπατήσουν στο νερό μέχρι το λαιμό για να φτάσουν στην άκρη της θάλασσας. Τα μεγάλα σε ηλικία άτομα είναι αδύνατον να περπατήσουν… Οι περισσότεροι έμειναν στο πλοίο από φόβο. Μόνο καμιά 40αρια άτομα κατέβηκαν και όλοι γύρισαν πίσω θυμωμένοι και απογοητευμένοι». Μετά την απόφαση του υπουργού Ναυτιλίας, Χρήστου Στυλιανίδη, με την οποία ακύρωσε προηγούμενη δική του απόφαση, η αδειοδοτημένη πλωτή εξέδρα, η οποία τώρα είναι στο λιμάνι της Κισάμου, θα μεταφερθεί στον Μπάλο από την «Κοινοπραξία Ναυτικών Εταιρειών Κρητικές Ημερήσιες Κρουαζιέρες», στο όνομα της οποίας δόθηκε η έγκριση, προκειμένου – σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρείας Cretan Daily Cruises – από την ερχόμενη Δευτέρα 15/7 να γίνεται κανονικά και με ασφάλεια η αποβίβαση και επιβίβαση των επισκεπτών, έτσι όπως πραγματοποιείτο και τα προηγούμενα χρόνια.

Πώς να αποφύγετε τις απάτες ενώ αναζητάτε εργασία στο διαδίκτυο

Η εύρεση εργασίας έχει γίνει πιο δύσκολη, ακόμη κι αν η αγορά μπορεί να φαίνεται εύρωστη – και είναι μια κατάσταση που οι απατεώνες είναι πρόθυμοι να εκμεταλλευτούν. Είναι ένα αρκετά μεγάλο ζήτημα το γεγονός ότι ομοσπονδιακές υπηρεσίες όπως το FBI έχουν εκδώσει προειδοποιήσεις σχετικά με απάτες για εργασία. Απατεώνες επικοινωνούν μαζί σας χωρίς προτροπή — μεταξύ άλλων σε πλατφόρμες εργασίας όπως το Indeed και το LinkedIn ή ακόμα και μέσω μηνυμάτων WhatsApp — για να σας δελεάσουν με μια ευκαιρία εργασίας για την οποία δεν έχετε κάνει αίτηση, σημειώνει το CNBC. Στη συνέχεια, μπορεί να σας ζητήσουν να τους στείλετε χρήματα ή προσωπικές πληροφορίες, σύμφωνα με την Amanda Augustine, ειδικό σταδιοδρομίας στο TopResume. Ή μπορεί να ισχυριστούν ότι πρέπει πρώτα να ολοκληρώσετε το εκπαιδευτικό τους πρόγραμμα ή τις υπηρεσίες καθοδήγησης για να είστε επιλέξιμοι για το άνοιγμα της θέσης τους σε μια επιθετική προσπάθεια να σας πουλήσουν τα προϊόντα τους, λέει. Ενώ οι πραγματικοί υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά προσεγγίζουν ψυχρά τους πιθανούς υποψήφιους, υπάρχει μια βασική διαφορά μεταξύ αυτών και των εργαζομένων. «Είναι ειλικρινείς μαζί σας», δηλώνει η ειδικός καριέρας και ηγεσίας Phoebe Gavin. Ακολουθούν τρόποι για να εντοπίσετε και να προστατεύσετε τον εαυτό σας από μια απάτη κατά την αναζήτηση εργασίας. Να είστε δύσπιστοι αν η δουλειά φαίνεται τέλειαΕάν μια αγγελία εργασίας «φαίνεται πολύ καλή για να είναι αληθινή», μάλλον δεν είναι, λέει η Augustine. Αυτό περιλαμβάνει δουλειές που υπόσχονται να σας βγάλουν πολλά χρήματα γρήγορα. Σε αυτές τις περιπτώσεις «γρήγορου πλουτισμού», τρέξτε μακριά, προειδοποιεί η Augustine. Να είστε επιφυλακτικοί εάν μια εταιρεία σπεύδει να σας προσφέρει μια θέση χωρίς να περάσετε από την τυπική διαδικασία ελέγχου. Μια νόμιμη διαδικασία θα πρέπει να απαιτεί τουλάχιστον μία συνέντευξη, ακόμα κι αν είναι μόνο μέσω τηλεφώνου, επισημαίνει. Ωστόσο, μια συνέντευξη δεν εγγυάται και την αλήθεια. Οι απατεώνες πραγματοποιούν μερικές φορές ψεύτικες συνεντεύξεις χρησιμοποιώντας συνομιλία κειμένου και μηνύματα βίντεο για να λάβουν τα προσωπικά σας στοιχεία, σύμφωνα με το ZipRecruiter. Το LinkedIn απέκλεισε περισσότερους από 63 εκατομμύρια ψεύτικους λογαριασμούς κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2023. Η πλατφόρμα αφαίρεσε επίσης περισσότερα από 108 εκατομμύρια κομμάτια ανεπιθύμητου περιεχομένου και απάτης κατά την ίδια περίοδο. Ανύπαρκτες περιγραφές θέσεων εργασίαςΜερικές φορές ένας «μεταμφιεσμένος» απατεώνας θα επιμείνει ότι δεν μπορεί να δώσει λεπτομέρειες επειδή μια αγγελία εργασίας είναι εμπιστευτική. Αλλά γενικά, εάν μια εταιρεία δεν μπορεί να περιγράψει την θέση εργασίας, αυτό είναι μια μεγάλη «κόκκινη σημαία», τονίζει η Augustine. Για τις θέσεις εργασίας που δεν έχουν κανένα λόγο να μένουν κρυφές, μια επίσημη περιγραφή θέσης εργασίας θα πρέπει να παραδοθεί κατόπιν αιτήματος, εξηγεί η Augustine. Θα πρέπει επίσης να προσέχετε τις περιγραφές θέσεων εργασίας που είναι «πραγματικά ασαφείς» και αποτυγχάνουν να προσφέρουν αρκετές πληροφορίες σχετικά με τον τίτλο εργασίας, την τοποθεσία, τις βασικές ευθύνες και τα προσόντα. Μια περιγραφή εργασίας γεμάτη τυπογραφικά λάθη μπορεί επίσης να υποδηλώνει απάτη. Ωστόσο, λόγω των νέων εργαλείων που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη, όπως το ChatGPT, που μπορούν να διορθώσουν γραμματικά ζητήματα στο κείμενο, η Augustine λέει ότι αυτή η ένδειξη γίνεται λιγότερο εμφανής. Ελέγξτε το διαδικτυακό αποτύπωμα της εταιρείαςΘα πρέπει να μπορείτε να εντοπίσετε την ψηφιακή παρουσία μιας εταιρείας, σημειώνει η Augustine. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα προφίλ LinkedIn, ιστότοπος ή σελίδα μέσων κοινωνικής δικτύωσης. «Ακόμα και το παγωτατζίδικο της μαμάς σου έχει σελίδα στο Facebook αυτές τις μέρες», λέει. «Εάν δεν υπάρχει απολύτως κανένα ψηφιακό ίχνος για αυτήν την εταιρεία θα πρέπει να ανησυχήσετε». Ζητήστε από έναν υποψήφιο εργοδότη να σας κατευθύνει στον ιστότοπό του – όπου μπορείτε επίσης να δείτε αν έχει αναρτηθεί η λίστα θέσεων εργασίας – και ελέγξτε ξανά τυχόν συνδέσμους που λαμβάνετε για να βεβαιωθείτε ότι δεν οδηγούν σε ιστότοπο ηλεκτρονικού ψαρέματος. Επίσης, προσέξτε τις επικοινωνίες από διευθύνσεις email με ορθογραφικά λάθη ή «πλαστογραφημένα» ονόματα εταιρειών που είναι παρόμοια αλλά ελαφρώς διαφορετικά από το πραγματικό όνομα της επιχείρησης, σύμφωνα με τις οδηγίες του Indeed για μια ασφαλή αναζήτηση εργασίας. Εάν εξακολουθείτε να μην είστε βέβαιοι εάν μια εταιρεία είναι νόμιμη, η Augustine προτείνει να αναζητήσετε το όνομα της εταιρείας μαζί με τη λέξη «απάτη» στο Google. Αυτή η αναζήτηση μπορεί να εμφανίσει ιστορικό ανέντιμων δραστηριοτήτων, εάν πρόκειται για παράνομη επιχείρηση που έχει «χτυπήσει» στο παρελθόν. Πηγή: economistas.gr

Αγορά εργασίας: Πού εξαφανίστηκαν οι νέοι άνδρες

Αυτή η έλλειψη από την αγορά εργασίας δημιουργεί σπείρα δεινών για την οικονομία Οι νεαροί άνδρες έχουν εξαφανιστεί μυστηριωδώς από την αγορά εργασίας των ΗΠΑ και αυτό είναι άκρως ανησυχητικό. Είναι μια τάση που λένε οι ειδικοί θα επιβαρύνει την οικονομία και μπορεί να χρειαστούν χρόνια για να διορθωθεί, κυρίως επειδή οι άνδρες εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό εδώ και δεκαετίες. Σύμφωνα με την Κάρολ Γκράχαμ, ανώτερη συνεργάτη οικονομικών σπουδών στο Ινστιτούτο Brookings, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό των ανδρών σε ηλικία εργασίας μειώνεται τα τελευταία είκοσι χρόνια. Σήμερα, το 11% των ανδρών ηλικίας 25-54 ετών δεν έχει δουλειά και δεν ψάχνει, υπερτριπλάσιο από το ποσοστό που καταγράφηκε το 1955, όταν μόλις το 3% ήταν εκτός εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας. Αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 7,2 εκατομμύρια άνδρες σε παραγωγική ηλικία που δεν εργάζονται. Αυτό εισήγαγε μια σειρά από προβλήματα για την οικονομία, όπως έλλειψη προσωπικού σε βασικές βιομηχανίες και επιβάρυνση κρατικών υπηρεσιών και δικτύων κοινωνικής ασφάλειας, είπαν ειδικοί στο Business Insider. Απογοήτευση και απομόνωση«Μερικοί από αυτούς εγκαταλείπουν [σπουδές], είναι απογοητευμένοι και δεν έχουν σκοπό ή νόημα στη ζωή. Δεν είναι πολύ πιθανό να παντρευτούν. Πολύ πιθανό ζουν στο υπόγειο των γονιών τους», δήλωσε η Γκράχαμ. Η οικονομική επιβάρυνση μπορεί επίσης να επιδεινωθεί από γενιά σε γενιά, πρόσθεσε, δεδομένου ότι οι άνδρες που έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό τείνουν να έχουν χαμηλότερο εισόδημα και είναι πιθανότερο να αναφέρουν προβλήματα ψυχικής και σωματικής υγείας, τα οποία επηρεάζουν την ικανότητα των παιδιών τους να οικοδομήσουν πλούτο. Ο Ζακ Μέιμπλ, καθηγητής ερευνητής στο Πανεπιστήμιο Georgetown, θεωρεί ότι η μείωση συμμετοχής νέων ανδρών στο εργατικό δυναμικό θα μπορούσε να επηρεάσει την οικονομία για τουλάχιστον αρκετές δεκαετίες. Καταπονώντας την οικονομίαΗ οικονομία φαίνεται να αισθάνεται ήδη τη μείωση της συμμετοχής των ανδρών στο εργατικό δυναμικό. Παρά τη μικρή ανάκαμψη μετά την πανδημία, το ΑΕΠ των ΗΠΑ ανά εργαζόμενο μειώθηκε κατά 1% το 2022, η πρώτη πτώση που παρατηρήθηκε από τότε που η Παγκόσμια Τράπεζα άρχισε να καταγράφει δεδομένα πριν από 30 χρόνια. Το συνολικό ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, εν τω μεταξύ, έχει υποχωρήσει στο 62%. Εκτός από τα χρόνια που ακολούθησαν την πανδημία, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ δεν ήταν τόσο χαμηλό από τη δεκαετία του ’70, σύμφωνα με στοιχεία της Παγκόσμιας Τράπεζας. Η τάση θα μπορούσε να επηρεάσει βασικές βιομηχανίες, όπως οι υποδομές και η μεταποίηση, όπου οι γυναίκες δεν αναζητούν εργασία, και θα είναι δύσκολο για αυτές τις βιομηχανίες να βρουν εργαζομένους θεωρεί ο Μέιμπλ. Και ενώ η αγορά κατοικίας μπορεί να ανθεί τώρα, είναι πιθανό οι άνδρες που εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό να βαρύνουν και αυτήν την αγορά. Η Μέρεντιθ Γουίτνεϊ, επί μακρόν μελετητής της Wall Street, προβλέπει ότι οι τιμές των κατοικιών θα μπορούσαν να μειωθούν έως και 30% σε μια περίοδο ετών, επειδή άνδρες εργάζονται λιγότερο, ενδιαφέρονται λιγότερο να δημιουργήσουν οικογένειες, που είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας για τον καθορισμό των τιμών των κατοικιών μακροπρόθεσμα, είπε η Γουίτνεϊ. Ζουν με γονείς και είναι χρήστες ουσιώνΤο 42% των ανδρών που έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό ζουν με γονείς, σύμφωνα με μια μελέτη του 2017 του Brookings. Οι κρατικές παροχές επιβαρύνονται επίσης σε μεγάλο βαθμό από άνδρες που δεν ανήκουν στο εργατικό δυναμικό. Οι άνδρες που έχουν εγκαταλείψει το εργατικό δυναμικό, είναι πολύ πιο πιθανό να υποφέρουν από εθισμό σε ουσίες. Το 44% των ανδρών που ήταν εκτός εργατικού δυναμικού δήλωσαν ότι έπαιρναν παυσίπονα – υπερδιπλάσιο από το ποσοστό που καταγράφηκε στους εργαζόμενους άνδρες, όπου μόλις το 20% έπαιρνε παυσίπονα, σύμφωνα με μια άλλη μελέτη της Brookings. Το 57% των ανδρών που δεν αναζητούν δουλειά δήλωσαν ότι είχαν σωματικούς, ψυχικούς ή συμπεριφορικούς λόγους, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την BPC-Artemis. Ζουν από επιδόματαΤο 11% των ανδρών που έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό βασίζεται εξ ολοκλήρου σε κυβερνητικά προγράμματα πρόνοιας για εισόδημα, σύμφωνα με στοιχεία του Brookings. «Κοστίζουν στο σύστημα υγείας. Πηγαίνουν στα επείγοντα και είναι άρρωστοι, δεν μπορούν να πληρώσουν τους λογαριασμούς”, είπε η Γκράχαμ. «Αυτό από κάπου βγαίνει». το γεγονός ότι οι άνεργοι άνδρες δεν συνεισφέρουν σε προγράμματα παροχών όπως μέσω των εισφορών Κοινωνικής Ασφάλισης. «Δυνητικά, όλο και περισσότεροι άνθρωποι θα ωφελούνται και θα εξαρτώνται από πόρους που δεν έχουμε πραγματικά τα μέσα να παρέχουμε… Και αυτό θα ήταν πραγματικά ένα τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα», προειδοποίησε ο Μέιμπλ. Δεν υπάρχει σαφής απάντηση για το πώς να επανέλθουν οι νέοι στο εργατικό δυναμικό. Οι αιτίες φαίνεται να είναι πολλαπλές, αναπηρίες, φυλακίσεις και οι μισθοί δεν είναι αρκετά δελεαστικοί, για να αναφέρουμε μερικές,αλλά πιθανές λύσεις θα μπορούσαν να βρίσκονται στο να βοηθήσουμε στην εκπαίδευση των ανδρών για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τον Graham, ή στην εύρεση τρόπων για να δώσουν στους νέους πρότυπα, όπως η πρόσληψη περισσότερων ανδρών δασκάλων, είπε η Mabel. «Υπάρχει σαφώς οικονομικό κόστος για περισσότερες από μία γενιές εάν συνεχιστούν οι τάσεις», είπε ο Graham στο BI. «Υπάρχουν πολλοί τρόποι που κοστίζει στην κοινωνία πέρα ​​από τις ατομικές ανθρώπινες ζωές τους». Πηγή: ot.gr

Επαγγελματικά ταξίδια: Γιατί κάποιοι κυνηγούν την ευκαιρία που δεν τους δίνεται

Οι εργαζόμενοι θέλουν να ταξιδέψουν για επαγγελματικούς λόγους, αλλά ορισμένες ομάδες αισθάνονται ότι τους παρακάμπτουν Κάποιοι εργαζόμενοι δυσανασχετούν με τα επαγγελματιικά ταξίδια, αντιμετωπίζοντας καθυστερημένες πτήσεις, μέτρια και απρόσωπα καταλύματα και γενικότερη ταλαιπωρία. Αλλά σε γενικές γραμμές οι εργαζόμενοι φαίνονται πρόθυμοι να ξαναβγούν στον δρόμο. Περίπου το 67% των εργαζομένων που ταξίδεψαν τρεις ή περισσότερες φορές τα τελευταία δύο χρόνια πιστεύει ότι τα επαγγελματικά ταξίδια είναι σημαντικά για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας του, σύμφωνα με μια παγκόσμια έρευνα σε 3.750 επαγγελματίες που αναγκαστικά γίνονται ταξιδιώτες, από το SAP Concur που μελέτησε το Fortune. Ταυτόχρονα, πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν επίσης ότι δεν τους παρέχεται ίση ταξιδιωτική πρόσβαση σε τέτοιες ευκαιρίες. Οι νέοι είναι πρόθυμοιΟι νεότεροι εργαζόμενοι είναι πιθανότερo να πιστεύουν ότι τα επαγγελματικά ταξίδια είναι σημαντικά για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους σε σύγκριση με παλαιότερες γενιές, αλλά είναι επίσης πολύ πιθανό να πουν ότι τους βάζουν κωλύματα. Περίπου το 19% των ερωτηθέντων θεωρεί την έλλειψη ευκαιριών ταξιδιού στην έλλειψη αρχαιότητας και ένα άλλο 18% το αποδίδει στην ηλικία του, σύμφωνα με την έρευνα. Περίπου το 14% πιστεύει ότι δεν έχει την ευκαιρία να ταξιδέψει επειδή φροντίζει άτομα, όπως παιδιά ή ηλικιωμένους, και ένα άλλο 11% των ερωτηθέντων λέει ότι το θέμα είναι το φύλο τους. Πιο αναλυτικά, αυτοί οι αριθμοί δείχνουν ότι οι γυναίκες αισθάνονται πιο συχνά ότι δεν έχουν τις ίδιες ευκαιρίες σε σύγκριση με τους άνδρες συναδέλφους τους. Όσον αφορά την αντιμετώπιση των προκλήσεων στα εταιρικά ταξιδιωτικά προγράμματα γενικά, η SAP συνιστά στους εργοδότες να συμβουλεύουν τρία βασικά βήματα: Αρχικά, επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους για να δείτε ποια είναι τα σημεία που προκαλούν δυσφορία και ρωτήστε αν νιώθουν ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να κάνουν επιχειρηματικά ταξίδια σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους. Δεύτερον, πρέπει να υπάρχει η βεβαιότητα ότι οι εργαζόμενοι έχουν τα κατάλληλα εργαλεία που χρειάζονται για να ταξιδέψουν με επιτυχία. Και τρίτον, πρέπει να υπάρχει πρόσβαση σε εξωτερική βοήθεια, εάν αυτό απαιτείται. Πηγή: ot.gr