Ο FAO κρούει τον κώδωνα του κινδύνου: Η έλλειψη σιτηρών λόγω ξηρασίας απειλεί το νότιο τμήμα της Αφρικής
Ο Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας του ΟΗΕ (FAO), προειδοποιεί ότι το νότιο τμήμα της Αφρικής απειλείται από έλλειψη σιτηρών, εξαιτίας της παρατεταμένης ξηρασίας που οφείλεται κυρίως στο κλιματικό φαινόμενο Ελ Νίνιο. Το επαναλαμβανόμενο αυτό καιρικό φαινόμενο επανέκαμψε στα μέσα του 2023, προκαλώντας αύξηση της θερμοκρασίας παγκοσμίως και προβλέπεται να διαρκέσει μέχρι τον Μάιο. Σημειώνεται ότι οι χώρες Μαλάουι, Ζάμπια, Ζιμπάμπουε, τους τελευταίους μήνες, έχουν κηρύξει κατάσταση εθνικής καταστροφής. «Το έλλειμμα της αναμενόμενης παραγωγής, κυρίως καλαμποκιού, προβλέπεται να εντείνει την επισιτιστική ανασφάλεια, να ανεβάσει τις τιμές και να αυξήσει τις ανάγκες για εισαγωγές» στην περιοχή, προειδοποιεί ο FAO. Αν υποθέσουμε ότι το καλαμπόκι αντιστοιχεί στο 20% περίπου της πρόσληψης θερμίδων στις στο νότιο τμήμα της αφρικανικής ηπείρου, είναι βέβαιο, σύμφωνα με τον FAO, ότι η επισιτιστική ανασφάλεια που έπληξε 16 εκατομμύρια ανθρώπους τους τρεις πρώτους μήνες της χρονιάς στην ευρεία αυτή περιοχή, θα επιδεινωθεί. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του οργανισμού, οι χώρες που εξάγουν σιτηρά, όπως η Νότια Αφρική ή η Ζάμπια, αδυνατούν να ανταποκριθούν στη ζήτηση και οι ελλείψεις σε σιτηρά μπορεί ενδεχομένως να επηρεάσουν την Ανγκόλα, τη Μοζαμβίκη, τη Ναμίμπια και τη Νότια Αφρική. Ο FAO επισημαίνει επίσης ότι οι κακές προβλέψεις για τις συγκομιδές συνδέονται με «γενικευμένο και σημαντικό έλλειμμα βροχοπτώσεων τον Φεβρουάριο, το οποίο επιδεινώθηκε από τις θερμοκρασίες ρεκόρ.» Το δίκτυο επιστημόνων World Weather Attribution, που πραγματεύεται τη σχέση ανάμεσα σε ακραία καιρικά φαινόμενα και την κλιματική απορρύθμιση, επισημαίνει, ωστόσο, σε τελευταία μελέτη του, ότι η ξηρασία στο νότιο τμήμα της Αφρικής οφείλεται περισσότερο στο φαινόμενο Ελ Νίνιο απ’ ό,τι στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής.
Κίνα – εργασία: Οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας πλήττονται από την «κατάρα των 35»
Οι διακρίσεις σε βάρος των μεγαλυτέρων σε ηλικία εργαζομένων είναι ιδιαίτερα εμφανείς σε τομείς όπου τα στελέχη δηλώνουν ανοιχτά την προτίμηση τους για τη νεολαία Η λεγόμενη «κατάρα των 35» μαστίζει εδώ και καιρό τους εργαζόμενους σε όλα τα επαγγέλματα γραφείου της Κίνας, με το μεγαλύτερο σε ηλικία προσωπικό να θεωρείται ευρέως ως λιγότερο πρόθυμο να ανεχτεί πολλές ώρες εργασίας λόγω ευθυνών στο σπίτι. Καθώς ο τεχνολογικός τομέας της Κίνας παρασύρεται από την καταστολή του Πεκίνου και την οικονομική επιβράδυνση, δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας έχουν περικοπεί τους τελευταίους μήνες και οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι θεωρούνται ιδιαίτερα ευάλωτοι. Οι εταιρείες τεχνολογίας δεν έχουν κρύψει ότι ευνοούν νεότερους και ανύπαντρους εργαζόμενους. «Η ηλικία στον τομέα της τεχνολογίας είναι ένα μεγάλο πρόβλημα. Υπάρχει η αντίληψη ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι δεν συμβαδίζουν με τις πιο πρόσφατες τεχνολογικές εξελίξεις, ότι δεν έχουν ενέργεια για να συνεχίσουν τη σκληρή δουλειά και ότι είναι πολύ ακριβοί», δήλωσε στους Financial Times ο δικηγόρος εργασίας στο Πεκίνο, Γιανγκ Μπαοκουάν. Ενώ η εργατική νομοθεσία της Κίνας απαγορεύει στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις με βάση χαρακτηριστικά όπως η εθνικότητα, το φύλο και η θρησκεία, δεν αναφέρεται ρητά στην ηλικία. Ωστόσο, ο Γιανγκ είπε ότι ορισμένοι είχαν ερμηνεύσει τον νόμο ευρύτερα ως απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος ηλικιωμένων, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν θα αναφέρουν ρητά την ηλικία ως λόγο απόλυσης. Προτίμηση σε νεότερους εργαζόμενουςΤα κινέζικα στελέχη τεχνολογίας έχουν εκφράσει εδώ και καιρό δημόσια την προτίμησή τους για νεότερους εργαζόμενους. Το 2019, ο πρόεδρος της Tencent, Μάρτιν Λάου, ανακοίνωσε ένα σχέδιο ανασχηματισμού του 10% των διευθυντών της εταιρείας, λέγοντας ότι «οι θέσεις τους θα καταληφθούν από νεότερους ανθρώπους, νέους συναδέλφους που μπορεί να είναι πιο παθιασμένοι». Ο επικεφαλής της Baidu, Ρόμπιν Λι, σε μια εσωτερική επιστολή – που επίσης δημοσιοποιήθηκε το 2019 – ανακοίνωσε το σχέδιο της εταιρείας να «γίνει πιο νεανική προωθώντας περισσότερους εργαζόμενους που γεννήθηκαν μετά το 1980 και το 1990». Αυτή η σκέψη είναι βαθιά ενσωματωμένη στις περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας. «Μεταξύ 20 και 30, οι περισσότεροι άνθρωποι είναι γεμάτοι ενέργεια. Είστε πιο πρόθυμοι να προχωρήσετε μπροστά και να θυσιαστείτε για την εταιρεία. Αλλά μόλις γίνετε γονιός και το σώμα σας αρχίσει να γερνάει, πώς θα συμβαδίσετε με το πρόγραμμα του «996;» είπε ένας πρώην διευθυντής πωλήσεων στη Meituan, αναφερόμενος στην περίφημη ρουτίνα εργασίας του κινεζικού τεχνολογικού τομέα από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, έξι ημέρες την εβδομάδα. Σύμφωνα με στοιχεία, η ByteDance, η οποία κατέχει την εφαρμογή βίντεο TikTok, και ο γίγαντας ηλεκτρονικού εμπορίου Pinduoduo, έχουν μερικούς από τους νεότερους υπαλλήλους μεταξύ των κινεζικών εταιρειών τεχνολογίας. Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων τους είναι 27, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία από τον επαγγελματικό ιστότοπο δικτύωσης Maimai από το 2020. Η μέση ηλικία του προσωπικού στο Kuaishou είναι 28 έναντι 33 στην εφαρμογή ride-hailing DiDi, υποδηλώνουν επίσης τα στοιχεία της Maimai. Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Κίνα είναι 38,3, σύμφωνα με την Παν-Κινεζική Ομοσπονδία Συνδικάτων. Οικονομική επιβράδυνση και ρυθμιστικές ανησυχίες ενέτειναν το κύμα απολύσεωνΑυτή η τάση έχει εδραιωθεί περαιτέρω με προοδευτικά κύματα απολύσεων στον τομέα της τεχνολογίας, λόγω της οικονομικής επιβράδυνσης και των ρυθμιστικών ανησυχιών. Η Kuaishou, της οποίας η τιμή της μετοχής έχει μειωθεί κατά 88% από τότε που εισήχθη στο Χονγκ Κονγκ το 2021, μείωσε το συνολικό αριθμό εργαζομένων της κατά 16% μεταξύ Δεκεμβρίου 2021 —όταν είχε 28.000 άτομα προσωπικό— και Ιουνίου 2023, σύμφωνα με την τελευταία της οικονομική έκθεση. «Ο τομέας της τεχνολογίας επεκτάθηκε πολύ γρήγορα πριν από την πανδημία και μετά άρχισαν οι κυβερνητικές καταστολές. Τώρα κόβουμε το ακριβό επίπεδο διαχείρισης», είπε στους FT ένας διευθυντής σε άλλη εταιρεία διαδικτύου. Η “κατάρα των 35” είναι πηγή μεγάλης ανησυχίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας. Μια έρευνα από την πλατφόρμα στρατολόγησης Lagou Zhaopin πέρυσι διαπίστωσε ότι το 87% των προγραμματιστών «ανησυχούν σοβαρά» μήπως απολυθούν ή δεν μπορούν να βρουν νέα δουλειά μετά τα 35 τους. Αφού έχασαν τη δουλειά τους, οι άνω των 35 ετών δυσκολεύονται να βρουν νέα απασχόληση, είπε ο Γιανγκ. Πολλά τμήματα στη δημόσια διοίκηση της Κίνας περιορίζουν τις εισαγωγικές εξετάσεις σε άτομα κάτω των 35 ετών. Οι αγγελίες εργασίας για το προσωπικό στον τομέα των υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των εστιατορίων και των ξενοδοχείων, θέλουν επίσης νεότερους υποψήφιους. Αυτό έχει αφήσει ελάχιστα περιθώρια για εργαζόμενους τση τεχνολογία στα 30 τους που θέλουν να αλλάξουν καριέρα ή να βρουν προσωρινή περιστασιακή απασχόληση. Ένας 38χρονος προγραμματιστής που απολύθηκε πρόσφατα από μια μεγάλη εταιρεία είπε στους FT ότι η εύρεση νέας εργασίας ήταν δύσκολη. «Η αγορά εργασίας είναι πολύ κακή, ακόμη χειρότερη από πέρυσι, ειδικά για παλιούς μηχανικούς σαν εμένα», είπε. Πηγή: ot.gr
JPMorgan: Ο Ντάιμον ανησυχεί ότι η αμερικανική οικονομία θα επιστρέψει στη δεκαετία του 1970
Βλέπει να επανέρχεται στασιμοπληθωρισμός Ανησυχία ότι η αμερικανική οικονομία θα μπορούσε να αντιμετωπίσει την επανάληψη των προβλημάτων που αποτέλεσαν τροχοπέδη για τη χώρα τη δεκαετία του 1970, εξέφρασε ο Τζέιμι Ντίμον. «Ναι, νομίζω ότι υπάρχει μια πιθανότητα να συμβεί ξανά», είπε το αφεντικό της JPMorgan κατά τη διάρκεια εμφάνισής του την Τρίτη στο Economic Club της Νέας Υόρκης. Η οικονομία εκείνη την ταραγμένη δεκαετία περιοριζόταν από τον στασιμοπληθωρισμό, έναν συνδυασμό χαμηλής ανάπτυξης και υψηλού πληθωρισμού, και ο Ντίμον είπε ότι τέτοιος κίνδυνος είναι υπαρκτός και στις μέρες μας, γράφει το Yahoo Finance. Τζέιμι Ντίμον: Τι θα έκανε ο ισχυρός άνδρας της Wall Street αν γινόταν πρόεδρος των ΗΠΑ «Ανησυχώ ότι μοιάζει περισσότερο από όσο έχουμε δει στο παρελθόν με τη δεκαετία του ’70», πρόσθεσε κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας ερωτήσεων και απαντήσεων με τη Μαρί-Τζοσί Κράβις, πρόεδρο του Μουσείου Μοντέρνας Τέχνης και σύζυγο του συνιδρυτή της KKR, Χένρι Κράβις. «Υπάρχουν συνθήκες υπό τις οποίες θα μοιάζει περισσότερο με τη δεκαετία του ’70 παρά με αυτό που είχαμε τα τελευταία 20 χρόνια». Οι κίνδυνοι για την αμερικανική οικονομίαΟ CEO της μεγαλύτερης αμερικανικής τράπεζας προειδοποιεί εδώ και μήνες για διάφορους κινδύνους που απειλούν την ανθεκτικότητα της αμερικανικής οικονομίας και που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε «πιο επίμονο πληθωρισμό και υψηλότερα επιτόκια από ό,τι αναμένουν οι αγορές», όπως το έθεσε σε επιστολή του στις 8 Απριλίου προς τους μετόχους. Οι αξιωματούχοι της Fed υποστήριξαν αυτή την άποψη την περασμένη εβδομάδα, καθώς ο πρόεδρος της ομοσπονδιακής τράπεζας Τζερόμ Πάουελ και αρκετοί από τους συναδέλφους του ανέκρουσαν πρύμναν από προηγούμενες διαβεβαιώσεις σχετικά με τις μειώσεις επιτοκίων και κατέστησαν σαφές ότι τα επιτόκια ήταν πιθανό να παραμείνουν υψηλά για περισσότερο από το αναμενόμενο λόγω του θερμότερου από το αναμενόμενο πληθωρισμού. Ο Ντίμον είπε στην επιστολή του στις 8 Απριλίου ότι η τράπεζα είναι έτοιμη για επιτόκια «από 2% σε 8% ή ακόμη περισσότερο» — και επανέλαβε αυτή την πρόβλεψη την Τρίτη. Αντιμέτωποι με τον στασιμοπληθωρισμό«Θα αντιμετωπίσουμε και τον στασιμοπληθωρισμό», πρόσθεσε. Νωρίτερα αυτόν τον μήνα, η JPMorgan ανέφερε τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου που έδειξαν ότι τα υψηλότερα επιτόκια αποτελούν μεγαλύτερη πρόκληση ακόμη και για τη μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας. Παρά την παρουσίαση κερδών που αυξήθηκαν κατά 6% από πέρυσι, ξεπερνώντας τις προσδοκίες των αναλυτών, η τράπεζα είπε ότι ηα βασική πηγή εσόδων γνωστή ως καθαρά έσοδα από τόκους ήταν χαμηλότερη από ό,τι αναμενόταν από το προηγούμενο τρίμηνο. Ήταν η πρώτη διαδοχική πτώση της τράπεζας σε αυτή τη βασική πηγή εσόδων εδώ και σχεδόν τρία χρόνια και η τράπεζα απέδωσε τη μείωση στη «συμπίεση του περιθωρίου καταθέσεων και στα χαμηλότερα υπόλοιπα καταθέσεων». Κρατικές δαπάνες, η Fed και οι πόλεμοιΟ Ντίμον αναφέρθηκε σε κάποια άλλα γνωστά θέματα κατά τη διάρκεια της συζήτησης της Τρίτης, συμπεριλαμβανομένων των ανησυχιών του για μεγάλα ποσά κρατικών δαπανών και των προσπαθειών της Fed να συρρικνώσει τον ισολογισμό της, καθώς και για τους συνεχιζόμενους πολέμους στη Μέση Ανατολή και την Ουκρανία και τη δυνατότητά τους να διαταράξουν ουσιώδεις αγορές εμπορευμάτων, τη μετανάστευση και τις γεωπολιτικές σχέσεις. Ταυτόχρονα, χαρακτήρισε την αμερικανική οικονομία ως «ανθηρή» και χαιρέτισε την ανθεκτικότητα του αμερικανού καταναλωτή, την πίστη των ΗΠΑ στις τράπεζες, τις τιμές των κατοικιών και τις τιμές των μετοχών. Η οικονομική ανάπτυξη, είπε, είναι το κλειδί για την επίλυση οποιουδήποτε αριθμού προβλημάτων. «Πρέπει να κάνουμε περισσότερα και καλύτερα, και γι’ αυτό πρέπει να αναπτύξουμε την οικονομία», είπε. Είναι ενθουσιασμένος και θα ήθελε να χριστεί Πρόεδρος των ΗΠΑΜεταξύ άλλων, επανέλαβε μια σαρκαστική δήλωση που έχει κάνει στο παρελθόν σχετικά με την απέχθειά του προς την εκλογική διαδικασία: «Πάντα έλεγα ότι θα ήθελα να γίνω πρόεδρος, αλλά θα έπρεπε να με χρίσετε». Δεν έδωσε κάποια ιδέα για το πότε θα μπορούσε να φύγει από την JPMorgan, λέγοντας μόνο ότι θέλει να «αφήσει πίσω» μια «μεγάλη εταιρεία» και «να βοηθήσει τη χώρα του». «Είμαι πολύ ενθουσιασμένος για το μέλλον», κατέληξε. Πηγή: ot.gr
IBM: Πλησιάζει σε συμφωνία για την απόκτησή της HashiCorp
Σύμφωνα με πληροφορίες της Wall Street Journal, η IBM πλησιάζει σε συμφωνία για την απόκτηση της εταιρείας λογισμικού cloud HashiCorp. Μετά την ανακοίνωση, η μετοχή της HashiCorp ανέβηκε πάνω από το 7%, ενώ η μετοχή της IBM εμφάνισε μικρή πτώση. Σύμφωνα με πηγές ενήμερες για το θέμα, η συμφωνία για την εξαγορά της HashiCorp ενδέχεται να ολοκληρωθεί τις επόμενες ημέρες, αλλά υπάρχει επίσης η πιθανότητα να μην ολοκληρωθεί επιτυχώς η συμφωνία, όπως αναφέρει το δημοσίευμα. Η IBM δεν προέβη σε σχολιασμό. Όσο για την HashiCorp, δεν έδωσε άμεση απάντηση σε αίτημα του Reuters για σχολιασμό.
Ithaca Energy: Εξαγορά των δραστηριοτήτων της Eni στη Μ. Βρετανία με $940 εκατομμ.
Η Ithaca Energy συμφώνησε να αγοράσει τα περιουσιακά στοιχεία της Eni στην Αγγλία, πληρώνοντας 938,28 εκατομμύρια δολάρια. Αυτή η κίνηση αναμένεται να δημιουργήσει έναν από τους μεγαλύτερους ανεξάρτητους φορείς αξιοποίησης πετρελαίου και φυσικού αερίου στη Βόρεια Θάλασσα. Η Βόρεια Θάλασσα, μια περιοχή πλούσια σε πετρελαϊκά κοιτάσματα στον Ατλαντικό Ωκεανό, είναι ανέκαθεν επιθυμητή από τους Ευρωπαίους λόγω των δυνατοτήτων της. Σε αυτήν την περιοχή διασχίζουν ουσιαστικά υποθαλάσσια καλώδια και αγωγοί. Η Eni, μια εκ των κορυφαίων ενεργειακών εταιρειών στην Ιταλία, σχεδιάζει μεταβίβαση των επιχειρηματικών δραστηριότητες της στο Ηνωμένο Βασίλειο, ανταλλάσσοντας το 38,5% του μετοχικού κεφαλαίου της με την Ithaca, ενώ οι υφιστάμενοι μέτοχοι της Ithaca Energy θα έχουν στη κατοχή τους το υπόλοιπο 61,5% του συνδυασμένου ομίλου. Ο Claudio Descalzi, CEO της Eni, υπογραμμίζει: “Η συμφωνία παρέχει την ευκαιρία να δημιουργήσουμε αποτελεσματική ανάπτυξη και να ενισχύσουμε την αξία των ενεργειακών πόρων υπό μια στοχοπροσηλωμένη διοικητική δομή…” Η νεοσύστατη εταιρεία προβλέπει να έχει περίπου 37 ενεργά έργα παραγωγής και να παρασκευάζουν κατά προσέγγιση 100.000 έως 110.000 βαρέλια ισοδύναμου πετρελαίου ημερησίως το 2024, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ithaca. Η Ithaca ανήκει στον Delek Group, έναν εισηγμένο στο Τελ Αβίβ Delek Group.
James Wallman: «Σε έναν κόσμο όπου σχεδόν όλα εμπορευματοποιούνται, γίνεται όλο και πιο δύσκολο να ανταγωνιστείς»
Το stuffocation, η αναζήτηση της ευτυχίας και το κοινωνικό αποτύπωμα των εταιρειών. Διαχρονικό και επίκαιρο όσο ποτέ άλλοτε, το Customer Experience αποτελεί την κινητήριο δύναμη για μια επιτυχημένη εταιρική διαδρομή που βασίζεται στο χτίσιμο ισχυρών δεσμών με τους πελάτες. Δεδομένου ότι ο πελάτης – καταναλωτής γίνεται ολοένα και πιο απαιτητικός, είναι καλύτερα ενημερωμένος και επιλέγει με αυστηρότερα κριτήρια που θα επενδύσει το διαθέσιμο budget του, γίνεται κατανοητό από την πλευρά των επιχειρήσεων ότι η άμεση προσαρμογή στις τελευταίες τάσεις που προστάζουν οι νέες τεχνολογίες, είναι αναγκαία προκειμένου να διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Η KPMG διοργανώνει στις 10 Οκτωβρίου το 3rd CX & Loyalty Conference με κεντρικό μήνυμα “Intelligent CX Loading”. Μεταξύ των ομιλητών ο James Wallman, Διευθύνων Σύμβουλος του WXO, του Παγκόσμιου Οργανισμού Εμπειρίας, του ταχέως αναπτυσσόμενου οργανισμού στον κόσμο για την Οικονομία της Εμπειρίας, με 500+ μέλη σε 38 χώρες, στα οποία συγκαταλέγονται ονόματα όπως: Meow Wolf, Moment Factory, Deloitte και Walt Disney Imagineering. Ο διεθνούς φήμης ομιλητής, με παρουσία από το Άμστερνταμ έως το Πεκίνο, τις Κάννες, το Mountain View, τη Νέα Υόρκη. σε χώρους συμπεριλαμβανομένων των TEDxLSE, TEDxManchester, Google HQ και 10 Downing Street και συγγραφέας δύο διεθνών best-seller βιβλίων για τις εμπειρίες και την Οικονομία της Εμπειρίας, καταθέτει στο Fortune Greece τη συσσωρευμένη γνώση του και αποκαλύπτει το μυστικό του να διατηρείς το loyalty και το engagement των πελατών σου σε έναν κόσμο που διαρκώς αλλάζει και επαναπροσδιορίζεται. Κύριε Wallman, ποιες είναι οι κύριες διαφορές μεταξύ του σχεδιασμού υπηρεσιών και του experience engineering. Θα μπορούσατε να μοιραστείτε με το κοινό του Fortune μερικά παραδείγματα;Το service design αφορά στην παροχή μιας υπηρεσίας. Το σημείο εκκίνησης είναι η πλευρά της προσφοράς. Εστιάζει στην λειτουργικότητα και ο στόχος είναι η παροχή της υπηρεσίας για την οποία έχει πληρώσει ο πελάτης. Το experience engineering εστιάζει στην αρχιτεκτονική μιας εμπειρίας. Το σημείο εκκίνησης είναι ο άνθρωπος. Εστιάζει σε μία ευρύτερη εκδοχή της εκπλήρωσης των ανθρώπινων αναγκών: συναισθηματικές και κοινωνικές ανάγκες, πάνω από τις λειτουργικές. (Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένοι πιστεύουν ότι η θεωρία “Jobs To Be Done “είναι χρήσιμη για το σχεδιασμό εμπειρίας) Ο στόχος είναι να δημιουργηθεί μια ουσιαστική και αξέχαστη εμπειρία. Ο Kevin Dulle, συνιδρυτής της WXO και οδηγός σχεδιασμού εμπειρίας στο WonderMint Studio, το διατυπώνει όμορφα: «Τίποτα δεν θα διαταράξει την αποτελεσματικότητα όσο η συμμετοχή του πελάτη. Τίποτα δεν θα δημιουργήσει μια εμπειρία όπως η εμπλοκή του πελάτη. Τα αγαθά και οι υπηρεσίες είναι μηχανικά. Οι εμπειρίες είναι μαγικές». Υπάρχει, φυσικά, επικάλυψη μεταξύ υπηρεσιών και εμπειριών. Και υπάρχει σύγχυση μεταξύ εξυπηρέτησης και εμπειρίας, επειδή όλα αποτελούν μία εμπειρία (βούρτσισμα των δοντιών, γεύση καφέ, βλέποντας ένα πουλί να πετάει κ.λπ.). Όλα τα εμπορεύματα, τα προϊόντα και οι υπηρεσίες μπορούν να αποτελέσουν μία εμπειρία. Ένας χρήσιμος τρόπος για να σκεφτείτε σχετικά με αυτό: αν μπορείτε να το κάνετε στο μισό χρόνο, και αυτό είναι καλό – αυτό είναι μια υπηρεσία. Αν η ερώτηση «μπορούμε να το κάνουμε αυτό στο μισό χρόνο;» δεν έχει νόημα, αυτό είναι εμπειρία. Ακολουθούν δύο παραδείγματα experience engineering, ένα συγκεκριμένο και ένα γενικό. Η Pizza Hut ανέτρεψε μια δεκαετία πτώσης πωλήσεων όταν ένας από τους αρχικούς σχεδιαστές εμπειρίας, ο Lou Carbone, και η ομάδα του, συμπεριλαμβανομένου του ιδρυτικού μέλους της WXO, Arjan Schimmel, άλλαξαν την άποψη της εταιρείας εστιάζοντας, όχι στο πόσο σπουδαία ήταν η Pizza Hut, αλλά σε αυτό που ήθελαν οι πελάτες. «Δεν ήρθαν απλώς για να αγοράσουν μια πίτσα», λέει ο Schimmel. «Ήρθαν για να περάσουν υπέροχα. Αφορούσε την εμπειρία!» Ένα γενικό παράδειγμα είναι η πράξη της συσκευασίας δώρου. «Αν το σκεφτούμε λογικά, είναι ολική σπατάλη χρόνου, χρημάτων και περιβάλλοντος. Γιατί να είναι πιο δύσκολο για τον παραλήπτη να φτάσει στο δώρο του;» λέει ο Schimmel. «Αλλά συναισθηματικά είναι χρυσός. Απλώς σκεφτείτε την αίσθηση της προσμονής που έρχεται με τη διαδικασία του ξετυλίγματος. Η θετική προσμονή συνήθως προκαλεί τον εγκέφαλο να αυξήσει τα επίπεδα ντοπαμίνης, κάτι που με τη σειρά του κάνει τον παραλήπτη να αισθάνεται καλά». Δεδομένου ότι η αποτελεσματικότητα συνοδεύεται από ικανοποίηση, πώς μπορεί μια εταιρεία να αυξήσει την αφοσίωση και τη δέσμευση των εργαζομένων της;Το σημείο εκκίνησης είναι να σκεφτείς τον εργαζόμενο ως άνθρωπο και να σκεφτείς τι τον παρακινεί. Ναι, τα καρότα και τα μαστίγια είναι εντάξει. Αλλά, δεδομένου ότι αυτή η προσέγγιση δουλεύει με τα πιο απλά ζώα, είναι πραγματικά αυτός ο τρόπος που σκεφτόμαστε πώς να παρακινήσουμε τους δημιουργικούς ανθρώπους που χρειαζόμαστε για να ανταγωνιστούμε σήμερα; Αντί για απλά κίνητρα, αναζητήστε έμπνευση σε άλλους τομείς experience engineering. Οι αρχιτέκτονες ιστοριών – και μια αυξανόμενη ομάδα ψυχολόγων – χρησιμοποιούν το αρχετυπικό σχήμα ιστορίας “το ταξίδι του ήρωα” για να σκεφτούν την προετοιμασία, την αρχή, τη μέση και το τέλος των εμπειριών. Ο ήρωας χρειάζεται έναν λόγο για να περάσει το κατώφλι στον κόσμο της περιπέτειας. Σίγουρα, ο «σκοπός» αναφέρεται παντού τώρα. Αλλά για έναν λόγο: όπως είπε ο Antoine de St Exupery, και το Netflix ανέφερε στο πολιτιστικό τους έγγραφο, “Αν θέλετε να φτιάξετε ένα πλοίο, μην προσπαθήστε απλά να πείσετε πιέζοντας τους άντρες για να μαζέψουν ξύλα, να μοιράσουν τη δουλειά και να δώσουν εντολές. Αντίθετα, διδάξτε τους να λαχταρούν την απέραντη θάλασσα». Ένα πρόβλημα με το σήμερα και μια υπόσχεση για ένα καλύτερο μέλλον που βοήθησαν να δημιουργηθεί, είναι μια ισχυρή ιστορία στην οποία οι περισσότεροι άνθρωποι θα θέλουν να είναι μέρος. Χρησιμοποιώντας ξανά το «μοντέλο ταξιδιού του ήρωα» και την άποψη της ροής, τόσο από την πλευρά της ψυχολογίας, αλλά και της νευροεπιστήμης, αναγνωρίστε ότι – ενώ η ψυχολογική ασφάλεια είναι το κλειδί, γιατί τότε είναι εντάξει να κάνετε λάθη, γεγονός που αυξάνει την όρεξη για ρίσκο – ο αγώνας είναι ένα καλό σημείο του ταξιδιού. Βοηθά το άτομο να αναπτυχθεί, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Μην αφαιρείτε τις προκλήσεις, μην τις μειώνετε – αν το κάνετε, τις κρατάτε πίσω. Κοιτάζοντας το μέλλον, ποιες είναι οι προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει ένας επιχειρηματίας και πώς αλλάζει η έννοια της ηγεσίας;Η τεχνητή νοημοσύνη, ο αυτοματισμός και η Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση είναι η μεγάλη αλλαγή της εποχής μας. Ζούμε πάλι το 1750-1800. Αντί να παίζουν όλοι μουσική, οι ηγέτες πρέπει να διευθύνουν την ορχήστρα.
Χορηγία για το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος από τη ΔΕΗ
Η ΔΕΗ ενισχύει με χορηγία το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος ενδυναμώνοντας έτσι την παρουσίαση αρκετών παραστάσεων, τόσο από Έλληνες, όσο και από ξένους δημιουργούς σε κεντρική και εναλλακτική σκηνή. Η ΔΕΗ αναγνωρίζει τον σημαντικό ρόλο του Θεάτρου στον εγχώριο πολιτισμό, όντας μέγας χορηγός μέχρι το Δεκέμβριο του τρέχοντος έτους. Υποστηρίζοντας σημαντικές παραστάσεις από αξιόλογους δημιουργούς στο ΚΘΒΕ, η ΔΕΗ ενισχύει με αυτό τον τρόπο τον πολιτισμό. Η ΔΕΗ στηρίζει τους δημιουργούς, προωθώντας την καλλιτεχνική έκφραση και τη δημιουργικότητα, προβλέποντας ένα άξιο μέλλον θα δοθεί στον πολιτισμό η σημασία που του αρμόζει. Παραστάσεις με την υποστήριξη της ΔΕΗ Με τη χορηγία της, η ΔΕΗ υποστηρίζει τις ακόλουθες παραστάσεις: – «Πήρε τη ζωή στα χέρια της» του Β. Κατσικονούρη σε σκηνοθεσία Φ. Λύτρα – «Προσδοκώ» του Γ. Βέλτσου σε σκηνοθεσία Σ. Καρακάντζα – «Βίρα τις άγκυρες» των Θ. Παπαθανασίου & Μ. Ρέππα σε σκηνοθεσία του καλλιτεχνικού διευθυντή Α. Πελτέκη – «Ο καλός άνθρωπος του Σετσουάν» του Μ. Μπερτ σε σκηνοθεσία Δ. Καραντζά και «Δον Κάρλος» του Σίλλερ Φρήντριχ σε σκηνοθεσία Γ. Χουβαρδά. Συν τοις άλλοις, η ΔΕΗ ενισχύει το 10ο Φεστιβάλ Δάσους στη Θεσσαλονίκη, συμμετέχοντας ενεργά στη μεγάλη καλοκαιρινή γιορτή της Βόρειας Ελλάδας. Το φεστιβάλ αποτελεί πόλο έλξης για τους μεγαλύτερους μουσικούς και καλλιτεχνικούς πολιτιστικούς φορείς της Ελλάδας και θα διαρκέσει από τις 31 Μαΐου έως τα τέλη Σεπτεμβρίου, πραγματοποιώντας εκδηλώσεις στο Θέατρο Δάσους και το Θέατρο Γης. Η πρόεδρος του ΔΣ, Γιάννα Καρύμπαλη-Τσίπτσιου, ευχαριστεί θερμά τη ΔΕΗ για την υποστήριξή της προς το ΚΘΒΕ, υπογραμμίζοντας την αξία της προσφοράς της και εκφράζοντας την ευχή για συνέχιση της συνεργασίας. Αναφέρει πως η γενναιόδωρη αυτή υποστήριξη θα ενισχύσει το πολιτιστικό αποτύπωμα του ΚΘΒΕ στη Βόρεια Ελλάδα και θα προάγει την πνευματική καλλιέργεια των πολιτών μέσω της θεατρικής τέχνης. “Το ΚΘΒΕ επενδύει σε ένα πολυσυλλεκτικό πρόγραμμα, με επιλογές ρεπερτορίου και συνεργατών που συνάδουν με την αποστολή, τις αξίες και το όραμα ενός ιστορικού αλλά ταυτόχρονα σύγχρονου και υπερβατικού θεάτρου. Οι χορηγοί μας, συμπρωταγωνιστές μας στο “σανίδι”, συμβάλλουν τα μέγιστα στο Θέατρο και στον Πολιτισμό. Με τη συνδρομή τους, ο Οργανισμός στοχεύει και μπορεί να επιτύχει ακόμα μεγαλύτερες και σημαντικότερες δράσεις με σημαντικό καλλιτεχνικό αποτέλεσμα, τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα. “ΜΑΖΙ” συνυπάρχουμε, δημιουργούμε, αλληλοεπιδρούμε, εξελισσόμαστε σε ένα θέατρο ανοιχτό, με εξωστρέφεια, με επίκαιρους προβληματισμούς- γιατί μέσα σε αυτό υπάρχουμε όλοι- και γιατί το μέλλον είναι για όλους όσους έχουν την προοπτική να το δημιουργήσουν». Αναφερόμενος στη συνεργασία με τη ΔΕΗ, προσθέτει: «Θέατρο “ΜΑΖΙ”… με τη ΔΕΗ. Η Τέχνη θέλει ενέργεια και η ΔΕΗ δίνει ενέργεια σε όλους και φυσικά στην τέχνη. Μαζί ανοίγουμε μια καινούργια σελίδα στον πολιτισμό ΔΕΗ και ΚΘΒΕ μαζί!” αναφέρει σε δήλωση του ο κ. Αστέριος Πελτέκης, Καλλιτεχνικός Διευθυντής του ΚΘΒΕ αναφερόμενος στην καλλιτεχνική δραστηριότητα του Οργανισμού. Ενώ η Σοφία Δήμτσα, γενική διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας του Ομίλου ΔΕΗ τονίζει: “Η σχέση της ΔΕΗ με τις τέχνες και τον πολιτισμό ήταν ανέκαθεν στενή. Ως αναπόσπαστο κομμάτι του κοινωνικού και οικονομικού ιστού της χώρας, η ΔΕΗ υποστηρίζει όλους και όσα μας οδηγούν σε ένα μέλλον γεμάτο πολιτισμό. Καλωσορίζουμε την έναρξη της συνεργασίας μας με το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, το οποίο αποτελεί σημείο καλλιτεχνικής συνάντησης ανάμεσα σε Έλληνες και ξένους δημιουργούς. Η ΔΕΗ στηρίζει ενεργά το θέατρο και τους δημιουργούς του καθώς και την Θεσσαλονίκη, ένα μέρος που είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με τις τέχνες και τον πολιτισμό. Τα έργα που θα παρουσιαστούν στις σκηνές του ΚΘΒΕ υπόσχονται να ανοίξουν νέους ορίζοντες στο ελληνικό θέατρο και ελπίζουμε να τα απολαύσετε μαζί μας”.
Η ELPEDISON προσφέρει επιλογή πληρωμής μέσω PayPal
Η ELPEDISON επεκτείνει τις επιλογές πληρωμής, δηλώνοντας πως από εδώ και στο εξής θα προσφέρει στους πελάτες της τη δυνατότητα να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους μέσω PayPal. Η ELPEDISON που στόχο έχει την βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών της, όπως τονίζει σε δήλωση της, καινοτομεί παρέχοντας έναν ακόμη τρόπο πληρωμής μέσω της PayPal. Είναι η πρώτη εταιρεία στον τομέα της ενέργειας στην Ελλάδα που παρέχει δυνατότητα πληρωμής μέσω PayPal. Οι πελάτες της ELPEDISON έχουν τη δυνατότητα από σήμερα να εξοφλούν τους λογαριασμούς τους για ηλεκτρικό ρεύμα και φυσικό αέριο μέσω της ιστοσελίδας www.elpedison.gr και του app myelpedison, χρησιμοποιώντας PayPal. Η Head of Customer Operations της ELPEDISON, κ. Μέλανη Αβραάμ υπογραμμίζει: “Είμαστε ενθουσιασμένοι που, εκτός από κορυφαίος εναλλακτικός πάροχος ηλεκτρικής ενέργειας, είμαστε επίσης ο πρώτος και μοναδικός πάροχος στην Ελλάδα, που προσφέρει στους πελάτες του τη δυνατότητα να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους εύκολα και γρήγορα, μέσω PayPal. Συνεχίζουμε να αναζητούμε τρόπους για να διευκολύνουμε τους πελάτες μας και να προσφέρουμε κορυφαία εμπειρία εξυπηρέτησης.” Ενώ η Αντιπρόεδρος, Γενική Διευθύντρια Ισραήλ και Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης της PayPal, κ. Efi Dahan αναφέρει: “Τα τελευταία δύο χρόνια, οι καταναλωτές έχουν μαζικά υιοθετήσει ψηφιακά εργαλεία, τα οποία χρησιμοποιούν για να εξοφλούν τις ηλεκτρονικές αγορές τους, καθώς και ποικίλες άλλες ανάγκες, μεταξύ των οποίων και οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας. Χάρη στη συνεργασία μας με την ELPEDISON, οι καταναλωτές στην Ελλάδα μπορούν πλέον να πληρώνουν τους λογαριασμούς ενέργειας απευθείας από τον λογαριασμό PayPal, χρησιμοποιώντας PayPal balance ή άλλη πηγή κεφαλαίου. Με αυτή τη συνεργασία εισερχόμαστε στον τομέα των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας σε όλη την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και έτσι συμβάλλουμε στην επιτάχυνση της περαιτέρω ψηφιοποίησης, καθιστώντας παράλληλα τις πιο κοινές πληρωμές απλές, γρήγορες και ασφαλείς.”
Αφρικανικός Ελέφαντας: Το ζώο με τη μεγαλύτερη δύναμη – Σύμφωνα με την Τεχνητή νοημοσύνη
Ο αφρικανικός ελέφαντας αποτελεί το πιο δυνατό ζώο στη Γη, καταφέρνοντας να κερδίσει ακόμη και μια άγρια τίγρη της Σιβηρίας σε μια προσομοίωση μάχης. Επιστήμονες χρησιμοποίησαν προηγμένη τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης για να καθορίσουν ποιο από τα άγρια ζώα αποτελεί τον βασιλιά της ζούγκλας. Όπως όλα δείχνουν, ο ελέφαντας, το μεγαλύτερο ζώο στη Γη, πέρασε στην πρώτη θέση σε ένα εικονικό τουρνουά 256 ζώων, κερδίζοντας εναντίον της τίγρης στον τελικό. Αξιοποίησε τα εντυπωσιακά χαυλιόδοντά του, το ύψος των τεσσάρων μέτρων και το εντυπωσιακό βάρος των 10 τόνων, για να κατακτήσει τη νίκη εναντίον ενός κροκοδείλου του αλμυρού νερού (Ο οποίος να σημειωθεί ότι βγήκε τρίτος στην κατάταξη), ενός γιγαντιαίου καλαμαριού και ενός αφρικανικού πύθωνα. Την τέταρτη θέση κατέβαλε ένας ιπποπόταμος, ενώ στη συνέχεια ακολουθούν μια λεοπάρδαλη και ένας καρχαρίας-τίγρης. Ακόμη, μια πολική αρκούδα βρέθηκε στην έβδομη θέση. “Η εντυπωσιακή μάζα του ελέφαντα, σε συνδυασμό με τη δύναμη και την ευφυΐα του, τον έχουν θέσει εδώ και πολύ καιρό στην κορυφή της ζωικού βασιλείου.” υπογραμμίζει ο Dr. Dheer, ειδικός σε θέματα άγριας ζωής. Ενώ η διοργανώτρια αρχή του διαγωνισμού και των μαχών, Animal Match-up τονίζει: “Η προσομοίωσή μας σχεδιάστηκε σχολαστικά, χρησιμοποιώντας το API του ChatGPT για να αναλύσει τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε ζώου: μέγεθος, βάρος, δύναμη, ταχύτητα, επιθετικές και αμυντικές ικανότητες. Δημιουργήσαμε μια αρένα όπου αυτά τα υπέροχα πλάσματα συγκρούστηκαν με την πλησιέστερη προσέγγιση σε σενάρια του πραγματικού κόσμου.” Σύμφωνα με το περιοδικό: “Επιδεικνύοντας απαράμιλλες επιθετικές και αμυντικές ικανότητες, κυριάρχησε με οκτώ νίκες και καμία ήττα, αναδεικνύοντας την κυριαρχία του απέναντι σε έμπειρα αρπακτικά” αναφερόμενο στον ελέφαντα. Επιπλέον σχετικά με την τίγρη της Σιβηρίας που μόνον ο ελέφαντας κατάφερε να κερδίσει, ως “σύμβολο αγριότητας και ευκινησίας”. Ο κροκόδειλος του αλμυρού νερού περιγράφηκε ως «ένα υδάτινο μεγαθήριο», ενώ ο ιπποπόταμος ξεχώρισε για το “παραπλανητικά ισχυρό δάγκωμα και την εδαφική του φύση”. Από την άλλη, ο Dr. Dheer, που πλέον εργάζεται για το Τμήμα Ιχθύων και Άγριας Ζωής της Καλιφόρνια, προειδοποίησε: “Είναι πολύ δύσκολο να γνωρίζουμε πώς θα τα πήγαιναν κάποια ζώα μεταξύ τους.Πρόκειται, άλλωστε, για ένα εξειδικευμένο πείραμα στο οποίο η τεχνητή νοημοσύνη κάνει εκπαιδευμένες εικασίες για το πώς θα εξελίσσονταν οι μάχες”.
SARAH: Το ΑΙ avatar του ΠΟΥ έχει παραισθήσεις
H SARAH είναι μια εικονική εργαζόμενη στον τομέα της υγείας που είναι διαθέσιμη να μιλήσει 24 ώρες το 24ωρο σε οκτώ διαφορετικές γλώσσες για να εξηγήσει θέματα όπως η ψυχική υγεία, η χρήση καπνού και η υγιεινή διατροφή H SARAH, συντομογραφία των λέξεων Smart AI Resource Assistant for Health (Eξυπνη Πηγή Βοήθειας για την Υγεία), είναι μια εικονική εργαζόμενη στον τομέα της υγείας που είναι διαθέσιμη να μιλήσει 24 ώρες το 24ωρο σε οκτώ διαφορετικές γλώσσες για να εξηγήσει θέματα όπως η ψυχική υγεία, η χρήση καπνού και η υγιεινή διατροφή. Αποτελεί μέρος της εκστρατείας του ΠΟΥ για την εξεύρεση τεχνολογίας που μπορεί τόσο να πληροφορήσει τους ανθρώπους όσο και να καλύψει τα κενά σε προσωπικό, την ώρα που παγκοσμίως παρατηρείται έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Ο ΠΟΥ προειδοποιεί στην ιστοσελίδα του ότι αυτό το πρώιμο υβρίδιο, που παρουσιάστηκε στις 2 Απριλίου, παρέχει απαντήσεις που «μπορεί να μην είναι πάντα ακριβείς», καθώς το γνωστικό του πεδίο δεν περιλαμβάνει όλα τα τελευταία δεδομένα. Αποτέλεσμα είναι το ΑΙ ρομπότ να δίνει καμιά φορά παράξενες απαντήσεις, οι λεγόμενες παραισθήσεις στα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες αποτελούν ουσιαστικά παραπληροφόρηση σχετικά με τη δημόσια υγεία. Οι ελλείψεις της SARAHΣτην πραγματικότητα, η SARAH είναι προγραμματισμένη να μη μιλάει για τίποτα εκτός της αρμοδιότητας του ΠΟΥ, συμπεριλαμβανομένων των ερωτήσεων σχετικά με συγκεκριμένα φάρμακα. Eτσι, συχνά στέλνει τους ανθρώπους σε ιστότοπο του ΠΟΥ ή λέει ότι οι χρήστες θα πρέπει να «συμβουλευτούν τον πάροχο υγειονομικής περίθαλψης». «Δεν έχει βάθος», δήλωσε ο Ramin Javan, ακτινολόγος και ερευνητής στο Πανεπιστήμιο George Washington. «Αλλά νομίζω ότι αυτό συμβαίνει επειδή δεν θέλουν να ξεπεράσουν τα όριά τους και αυτό είναι μόνο το πρώτο βήμα». Ο ΠΟΥ ισχυρίζεται ότι η SARAH προορίζεται να συνεργαστεί με τους ερευνητές και τις κυβερνήσεις με στόχο μια πιο πλήρη δημόσια υγεία. Ο Οργανισμός ζητάει μάλιστα συμβουλές από τις χώρες για το πώς να βελτιώσει το bot και να το χρησιμοποιήσει σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης για την υγεία. Τονίζει, όμως, ότι ο βοηθός τεχνητής νοημοσύνης του είναι ακόμα ένα έργο σε εξέλιξη. «Αυτές οι τεχνολογίες δεν βρίσκονται στο σημείο όπου μπορούν να υποκαταστήσουν την αλληλεπίδραση με έναν επαγγελματία ή την παροχή ιατρικών συμβουλών από έναν πραγματικά εκπαιδευμένο κλινικό γιατρό ή πάροχο υγείας», δήλωσε ο Alain Labrique, διευθυντής ψηφιακής υγείας και καινοτομίας στον ΠΟΥ. Οι λάθος απαντήσειςΗ SARAH εκπαιδεύτηκε με το ChatGPT 3.5 της OpenAI, το οποίο χρησιμοποίησε δεδομένα μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2021, οπότε το ρομπότ δεν έχει ενημερωμένες πληροφορίες για ιατρικές συμβουλές ή ειδήσεις. Επί παραδείγματι, όταν ρωτήθηκε αν ο Οργανισμός Τροφίμων και Φαρμάκων των ΗΠΑ έχει εγκρίνει το φάρμακο Lecanemab για τη νόσο Αλτσχάιμερ, η SARAH είπε ότι το φάρμακο βρίσκεται ακόμη στο στάδιο των κλινικών δοκιμών, ενώ στην πραγματικότητα έχει εγκριθεί για την πρώιμη θεραπεία της νόσου τον Ιανουάριο του 2023. Oταν ρωτήθηκε εάν οι θάνατοι από ηπατίτιδα αυξάνονται, δεν μπόρεσε να δώσει άμεση απάντηση βάσει πρόσφατης έκθεσης του ΠΟΥ. Τέλος, στην ερώτηση πού μπορεί κανείς να κάνει μαστογραφία στην Ουάσιγκτον, δεν μπόρεσε να δώσει απάντηση. Τίποτα από αυτά δεν είναι ασυνήθιστο σε αυτά τα πρώτα στάδια της ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης που διανύουμε. Περσινή μελέτη του Ιατρικού Κέντρου του Πανεπιστημίου Vanderbilt που εξέτασε τον τρόπο με τον οποίο το ChatGPT απάντησε σε 284 ιατρικές ερωτήσεις, διαπίστωσε ότι παρείχε σωστές απαντήσεις τις περισσότερες φορές, αλλά υπήρχαν πολλές περιπτώσεις όπου το chatbot έκανε «θεαματικά λάθη». Πηγή: kathimerini.gr