Παραίτηση του διευθύνοντος συμβούλου του ΟΛΘ
Η σχετική ανακοίνωση από τον ΟΛΘ: Η «Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε.» («ΟΛΘ Α.Ε.» ή «Εταιρεία»), ανακοινώνει ότι ο Arie Koppelaar υπέβαλε την παραίτησή του από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας και μέλους του Διοικητικού της Συμβουλίου, με ισχύ από την 23.08.2024. Η ΟΛΘ Α.Ε. θα επανέλθει με νέα ανακοίνωση αναφορικά με την αντικατάστασή του.
Λας Βέγκας: Εμβληματικό καζίνο «χαρίζει» 1,6 εκατ. δολ. πριν βάλει οριστικά λουκέτο
Σύμφωνα με πολιτειακό νόμο της Νεβάδα, πριν κλείσει ένα καζίνο θα πρέπει να καταβάλει τα υπόλοιπα χρήματα στους παίκτες Το Mirage Hotel and Casino διαθέτει 1,6 εκατομμύρια δολάρια σε… αζήτητα κέρδη που περιμένουν τα αφοσιωμένα μέλη του που θέλουν να δοκιμάσουν την τύχη τους για τελευταία φορά, πρoτού το φημισμένο καζίνο του Λας Βέγκας κλείσει οριστικά τις πόρτες του. Στις 17 Ιουλίου, το πολυτελές ξενοδοχείο των 3.000 δωματίων και το καζίνο, γνωστό για το «ηφαίστειο» ύψους 12 περίπου μέτρων, τον βιότοπο των δελφινιών και το πρώην σπίτι των μάγων και διασκεδαστών Siegfried και Roy και των λευκών τίγρεών τους, θα σταματήσει επίσημα τη λειτουργία του. Αλλά πριν μοιραστούν τα τελευταία φύλλα της τράπουλας την Τετάρτη, οι οπαδοί συνέρρευσαν για ένα τελευταίο παιχνίδι με στόχο να κερδίσουν πολλά χρήματα. Το τελευταίο… ποντάρισμα στο καζίνο The Mirage Las VegasΠροτού κλείσει το ξενοδοχείο την επόμενη εβδομάδα για να προετοιμαστεί για την άφιξη του Hard Rock Hotel & Casino και του Guitar Hotel Las Vegas, το The Mirage έχει 1,6 εκατομμύρια δολάρια σε αζήτητα τζάκποτ από κουλοχέρηδες και επιτραπέζια παιχνίδια. Ο Joe Lupo, Πρόεδρος του The Mirage Hotel & Casino, είπε στο ABC News ότι το δώρο περιλαμβάνει “περίπου 12.000 δολάρια σε εννέα σχέδια — για να δημιουργήσουμε λίγο ενθουσιασμό και απλά να χαρίσουμε αυτά τα τελευταία δολάρια”. Σύμφωνα με την πολιτειακή νομοθεσία της Νεβάδα, πριν κλείσει ένα καζίνο, πρέπει να πληρώσει τα υπόλοιπα χρήματα στους παίκτες. Tα πονταρίσματα ξεκίνησαν την Τρίτη θα θα συνεχιστούν μέχρι το βράδυ της Πέμπτης με το Mirage να μοιράζει 200.000 δολάρια την ημέρα. Την Παρασκευή και το Σάββατο, αυτό το ποσό θα αυξηθεί στα 250.000 δολάρια και θα συνεχιστεί ανοδικά με 1,2 εκατομμύρια δολάρια σε δώρα κουλοχέρηδες και τα υπόλοιπα 400.000 δολάρια θα μοιραστούν στα επιτραπέζια παιχνίδια. Για να μπουν στη δράση, οι παίκτες πρέπει να έχουν μια κάρτα επιβράβευσης, όπως συμβαίνει στα περισσότερα καζίνο του Λας Βέγκας από το The Venetian έως το The Bellagio. Θα γίνονται τυχαίες κληρώσεις κάθε 30 λεπτά από τις 3 μ.μ. έως τις 7 μ.μ. τοπική ώρα και αν ένα μέλος χτυπήσει την κάρτα του σε ένα μηχάνημα εντός δύο λεπτών από οποιαδήποτε κλήρωση, τότε θα δικαιούται να κερδίσει. Ένας νικητής θα επιλέγεται τυχαία ηλεκτρονικά για κάθε κλήρωση και όποιος κερδίσει, θα λαμβάνει ένα κουπόνι εξαργύρωσης σε μετρητά. Πηγή: ot.gr
Είδη πολυτελείας: Tα ακριβά brand χάνουν τη «λάμψη» τους, καθώς η κινεζική οικονομία επιβραδύνεται
Η παρατεταμένη ύφεση στις δαπάνες για είδη πολυτελείας στην Κίνα είναι απίθανο να αντιστραφεί φέτος, προειδοποιούν αναλυτές Επιμέλεια: Δημήτρης Σταμούλης Η παρατεταμένη ύφεση στις δαπάνες για είδη πολυτελείας στην Κίνα είναι απίθανο να αντιστραφεί φέτος, προειδοποιούν αναλυτές και στελέχη, βαθαίνοντας την κρίση που έχει «εξαφανίσει» σχεδόν 200 δισεκατομμύρια δολάρια από την αξία του κλάδου τους τελευταίους μήνες. Οι εκτιμήσεις της Burberry και της Hugo Boss μιλούν για πτώση 27% στις πωλήσεις του β’ τριμήνου στην Κίνα, το Μακάο και το Χονγκ Κονγκ, ενώ η Richemont ενίσχυσε τις ανησυχίες για μείωση εσόδων στην Κίνα, όπου οι αγοραστές της μεσαίας τάξης έχουν περικόψει τις δαπάνες για ακριβές αγορές. Σύμφωνα με την εταιρεία συμβούλων Bain, η Κίνα αντιπροσώπευε το 16% των 362 δισεκατομμυρίων ευρώ των παγκόσμιων δαπανών πολυτελείας πέρυσι. Ωστόσο, τα στοιχεία από την κινεζική οικονομία που ανακοινώθηκαν τη Δευτέρα έδειξαν ότι η Νο. 2 οικονομία στον κόσμο αναπτύχθηκε πολύ πιο αργά από ό,τι αναμενόταν κατά το τελευταίο τρίμηνο, καθώς η παρατεταμένη πτώση της αγοράς ακινήτων και η εργασιακή ανασφάλεια εμπόδισαν μια εύθραυστη ανάκαμψη. Οι προσδοκίες για το δεύτερο τρίμηνο ήταν ήδη χαμηλές στον κλάδο της πολυτέλειας, αλλά οι απανωτές ζοφερές ανακοινώσεις των επί μέρους εταιρειών διέλυσε τις ελπίδες για ανάκαμψη στο δεύτερο εξάμηνο. «Η Κίνα βρίσκεται στο… συνεργείο για επισκευή», δήλωσαν εμφατικά οι αναλυτές της Bernstein μετά από πρόσφατη επίσκεψη στη χώρα. Οι αναλυτές είπαν ότι η τριμηνιαία έκθεση πωλήσεων της Cartier Richemont την Τρίτη επιβεβαίωσε τους φόβους τους για την υποτονική ζήτηση για είδη πολυτελείας στην ηπειρωτική Κίνα. Πιο αδύναμο έτος για τα παγκόσμια είδη πολυτελείαςΣύμφωνα με την Bain, που τον Ιούνιο προέβλεψε ότι φέτος θα ήταν το πιο αδύναμο έτος για την παγκόσμια αγορά πολυτελείας από την κορύφωση της πανδημίας, οι πλουσιότεροι άνθρωποι της Κίνας αποφεύγουν να επιδεικνύουν τον πλούτο τους υπέρ μιας πιο διακριτικής στάσης. Οι ανησυχίες για την Κίνα έχουν τρομάξει τους επενδυτές, οι οποίοι έχουν «εξαφανίσει» 180 δισεκατομμύρια ευρώ από τον κλάδο από τον Μάρτιο, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Reuters με βάση τα στοιχεία της LSEG. Ένα μεγάλο μέρος αυτού του ποσού – περίπου 85 δισεκατομμύρια ευρώ – ήταν από την LVMH, η οποία ξεπέρασε την ASML τον Ιούνιο ως η δεύτερη πιο πολύτιμη εισηγμένη εταιρεία της Ευρώπης. Οι αναλυτές της JPMorgan δήλωσαν ότι απαιτούνται σημάδια βελτίωσης στις αγορές για είδη πολυτελείας για να στηρίξουν τις προσδοκίες για το δεύτερο εξάμηνο του έτους. Ο Flavio Cereda, συν-διαχειριστής της επενδυτικής στρατηγικής της GAM σε πολυτελή brand, είπε ότι ακόμη περιμένει οποιαδήποτε ένδειξη για ανάκαμψη στις διακριτικές δαπάνες. «Δεν το βλέπουμε», είπε. Το fund κατέχει μετοχές πολυτελείας, συμπεριλαμβανομένων των Ferrari, Hermes, Richemont, LVMH και Prada . Η Sector bellwether LVMH, ιδιοκτήτης των Louis Vuitton, Dior και Tiffany & Co, θα ανακοινώσει τα αποτελέσματά της στις 23 Ιουλίου, ακολουθούμενη από την Kering στις 24 Ιουλίου και την Hermes στις 25 Ιουλίου. Σύμφωνα με συναινετικές εκτιμήσεις της Visible Alpha, η οργανική αύξηση των πωλήσεων του δεύτερου τριμήνου στην LVMH αναμένεται να παραμείνει αμετάβλητη σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και να αυξηθεί κατά 3% σε ετήσια βάση, ενώ η Kering, η οποία ανανεώνει το βασικό της brand Gucci, φαίνεται να δημοσιεύει 9 % πτώση στις πωλήσεις του δεύτερου τριμήνου. Οι τριμηνιαίες εκθέσεις είναι επίσης πιθανό να δείχνουν ότι οι μάρκες πολυτελείας στην κορυφή της αγοράς τα πάνε καλύτερα αυτήν τη στιγμή, με τους εξαιρετικά πλούσιους να δαπανούν μετρητά. Η εταιρεία κατασκευής τσαντών Birkin Hermes, της οποίας οι τσάντες πωλούνται για περισσότερα από 10.000 δολάρια, είναι η μόνη σημαντική μετοχή πολυτελείας που έχει κινηθεί ανοδικά τον περασμένο χρόνο. Αναμένεται να σημειώσει αύξηση πωλήσεων 13% για το δεύτερο τρίμηνο. Το ιταλικό brand πολυτελείας Brunello Cucinelli αψηφά επίσης την επιβράδυνση του κλάδου. Την περασμένη εβδομάδα ανέφερε αύξηση πωλήσεων κατά το πρώτο εξάμηνο σχεδόν 15%, χάρη στην εστίασή της σε αγοραστές υψηλής ποιότητας στην Κίνα. Πηγή: ot.gr
Αγορά εργασίας: Σε καταλύματα και εστίαση οι περισσότερες κενές θέσεις εργασίας [γραφήματα]
Οι αναλυτές της Alpha Bank εξετάζουν τη δυναμική της αγοράς σε σχέση με τις κενές θέσεις εργασίας Η εντεινόμενη «στενότητα» στην αγορά εργασίας (Labour market tightness), η οποία εκφράζεται με τη συνεχή αύξηση του ποσοστού των κενών θέσεων εργασίας, σε συνδυασμό με την ταυτόχρονη μείωση του ποσοστού της ανεργίας, περιορίζουν το δυνητικά διαθέσιμο εργατικό δυναμικό. Αυτό, στον βαθμό που θα λάβει μονιμότερα χαρακτηριστικά, δύναται να δημιουργήσει στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα στους κλάδους που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά κενών θέσεων εργασίας, κλάδοι οι οποίοι έχουν σημαντική συμμετοχή στην Ακαθάριστη Προστιθέμενη Αξία (ΑΠΑ). Τα παραπάνω επισημαίνει η Alpha Bank στο εβδομαδιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων, στο οποίο εξετάζεται η δυναμική της αγοράς σε σχέση με τις κενές θέσεις εργασίας, με έμφαση στους κλάδους στους οποίους καταγράφονται τα υψηλότερα ποσοστά, όπως είναι οι κλάδοι του τουρισμού και των κατασκευών. Πιο συγκεκριμένα, οι αναλυτές διαπιστώνουν πως οι συνθήκες στην αγορά εργασίας συνεχίζουν να βελτιώνονται, με το εποχικά διορθωμένο ποσοστό της ανεργίας να υποχωρεί, προσεγγίζοντας τα προ της οικονομικής κρίσης επίπεδα και την απασχόληση να αυξάνεται. Επιπλέον, η «υποτονικότητα» της αγοράς εργασίας (Labour market slack), η οποία αντανακλά τον βαθμό υποχρησιμοποίησης του ανθρώπινου κεφαλαίου, καταγράφει, την τελευταία τριετία, τη μεγαλύτερη βελτίωση μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωζώνης, παραμένοντας, ωστόσο, σε υψηλότερα επίπεδα σε σύγκριση με την πλειονότητα αυτών. Παράλληλα, παρατηρείται εντεινόμενη «στενότητα» στην αγορά εργασίας, όπως αποτυπώνεται στην αύξηση των κενών θέσεων εργασίας σε ιστορικά υψηλά επίπεδα. Αύξηση της απασχόλησης και μείωση του ποσοστού της ανεργίαςΤο ποσοστό της ανεργίας, τον Μάιο του 2024, συνέχισε την πτωτική του πορεία και διαμορφώθηκε σε 10,6%, επιστρέφοντας περίπου στα επίπεδα του Δεκεμβρίου του 2009 (10,5%). Σημειώνεται, ωστόσο, ότι από τις αρχές του περασμένου έτους το ποσοστό της ανεργίας υποχωρεί με πολύ ηπιότερο ρυθμό σε σύγκριση με την υποχώρηση που καταγράφηκε από τα μέσα περίπου του 2021 μέχρι τις αρχές του 2023. Παράλληλα, η απασχόληση καταγράφει συνεχή αύξηση από τον Απρίλιο του 2021 έως σήμερα, με εξαίρεση δύο μήνες εντός του 2023. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, η απασχόληση κατέγραψε ετήσια αύξηση κατά 1,3% τον Μάιο του 2024, ενώ οι απασχολούμενοι ανήλθαν περίπου σε 4,25 εκατομμύρια άτομα, επιστρέφοντας σε παρόμοια επίπεδα με τα τέλη του 2010. Ωστόσο, ο αριθμός των απασχολούμενων υπολείπεται κατά περίπου 371 χιλιάδες από το υψηλότερο επίπεδο που καταγράφηκε τον Οκτώβριο του 2008. Σημαντική βελτίωση της «υποτονικότητας» της αγοράς εργασίας (Labour market slack)Η βελτίωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας αντανακλάται, επιπρόσθετα, στη συνεχιζόμενη αποκλιμάκωση του ποσοστού της υποχρησιμοποίησης των πόρων της εργασίας, όπως αυτή μετριέται από το ποσοστό «υποτονικότητας» της αγοράς εργασίας της Eurostat. Η «υποτονικότητα» της αγοράς εργασίας ορίζεται ως το ποσοστό του ανθρώπινου κεφαλαίου που εμπίπτει σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: είτε είναι άνεργοι, είτε υποαπασχολούνται με μερική απασχόληση, είτε είναι διαθέσιμοι για εργασία αλλά όχι σε αναζήτηση εργασίας, είτε βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας αλλά δεν είναι άμεσα διαθέσιμοι. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, η «υποτονικότητα» της αγοράς εργασίας υποχώρησε στο 16,1%, το πρώτο τρίμηνο του 2024, έναντι 16,4%, το τέταρτο τρίμηνο του 2023 και 17,3% το πρώτο τρίμηνο του περασμένου έτους. Η μείωση που καταγράφει το εν λόγω ποσοστό την τελευταία τριετία (9,5 ποσοστιαίες μονάδες) είναι η μεγαλύτερη μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωζώνης και αποδίδεται, κατά κύριο λόγο, στη μείωση των ανέργων και, δευτερευόντως, στην υποχώρηση των ποσοστών των λοιπών κατηγοριών. Ωστόσο, παρά την αύξηση της χρησιμοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού, το ποσοστό της «υποτονικότητας» της αγοράς εργασίας στη χώρα μας είναι το τέταρτο υψηλότερο στην Ευρωζώνη, μετά από τα αντίστοιχα ποσοστά της Ισπανίας (19,7%), της Φινλανδίας (16,9%) και της Ιταλίας (16,7%), υπερβαίνοντας κατά 3,2 ποσοστιαίες μονάδες τον μέσο όρο αυτής. Σε ιστορικά υψηλά επίπεδα οι κενές θέσεις εργασίας στην ΕλλάδαΠαράλληλα με τη βελτίωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας, σημειώνεται σημαντική αύξηση των κενών θέσεων εργασίας από το 2022 και μετά. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το πρώτο τρίμηνο του 2024 οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν στα ιστορικά υψηλά επίπεδα των 70.826 θέσεων, καταγράφοντας αύξηση κατά 115,6% σε ετήσια βάση. Επιπρόσθετα, το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας διαμορφώθηκε σε 3,1%, ποσοστό υπερδιπλάσιο έναντι του πρώτου τριμήνου του 2023 (1,5%). Σημειώνεται ότι το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας στην Ελλάδα ακολουθεί ανοδική πορεία τα τελευταία τρίμηνα, σε αντίθεση με την πλειονότητα των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ-27) στα οποία το εν λόγω ποσοστό υποχωρεί. Τα υψηλότερα ποσοστά των κενών θέσεων εργασίας, το πρώτο τρίμηνο του 2024, καταγράφονται στους κλάδους των καταλυμάτων και εστίασης (18,4%), στις τέχνες (9,6%), στη διαχείριση της ακίνητης περιουσίας (7,3%), στην παροχή νερού (6,8%) και στις κατασκευές (6,5%). Αξίζει να αναφερθεί ότι το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας στον κλάδο των καταλυμάτων και της εστίασης είναι το υψηλότερο στην ΕΕ-27, ακολουθούμενο από αυτό της Τσεχίας (8,1%), ενώ σε Μεσογειακές χώρες, στις οποίες ο τουρισμός συμβάλλει καθοριστικά στην οικονομική δραστηριότητα, τα αντίστοιχα ποσοστά των κενών θέσεων εργασίας είναι αρκετά χαμηλότερα (Ισπανία: 0,5%, Γαλλία: 4,9%, Ιταλία 5,3%, Πορτογαλία: 1,7%, Κροατία 4,9% και Κύπρος 7,8%). Επιπρόσθετα, τα ποσοστά των κενών θέσεων εργασίας στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας και στις κατασκευές είναι το δεύτερο και το τέταρτο υψηλότερο στην ΕΕ-27, αντίστοιχα. Πηγή: ot.gr
Τραμπ: Ποιοι γίγαντες της Silicon Valley τον υποστηρίζουν με γενναιόδωρες χορηγίες
Ηγέτες αμερικανικών επιχειρήσεων έκαναν γενναίες δωρεές στο ταμείο για την επανεκλογή του Τραμπ Επιμέλεια: Μελίνα Ζιάγκου Αφεντικά τεχνολογικών κολοσσών, όχι μόνο έσπευσαν να δηλώσουν ανοιχτά τον αποτροπιασμό τους για την απόπειρα δολοφονίας του Ντόναλντ Τραμπ και τις εκδηλώσεις μίσους, αλλά και την ολόπλευρη συμπαράστασή τους στον Ρεπουμπλικανό διεκδικητή της αμερικανικής προεδρίας. Ηγέτες αμερικανικών επιχειρήσεων, από τον συνιδρυτή της Palantir Technologies, Joe Lonsdale, τον πρωτοπόρο του venture capital Doug Leone και τους δίδυμους Winklevoss, μέχρι τον Ίλον Μασκ, έκαναν γενναίες δωρεές στο ταμείο για την επανεκλογή του Τραμπ, τη λεγόμενη PAC (Political Action Committee). Η America PΑC έχει συγκεντρώσει επισήμως κοντά στα 8,75 δολάρια από τον Ιούνιο, όταν ξεκίνησε να δέχεται χορηγίες. Σε αυτά συμπεριλαμβάνοντονται ουκ ολίγες δωρεές του 1 εκατομμυρίου δολαρίων από επενδυτές της Silicon Valley που έχουν υποστηρίξει δημόσια τον Τραμπ τις τελευταίες εβδομάδες. Στη λίστα των ονομάτων των δωρητών φιγουράρουν ο συνεργάτης της Sequoia, Shaun Maguire και ο ιδρυτής της Valor Equity Partners, Antonio Gracias, καθώς και ο Leone, συνιδρυτής της Sequoia Capital και ο Lonsdale των 8VC και Palantir. Ο ΜασκΠερίπου 45 εκατ. δολάρια κάθε μήνα σχεδιάζει να παρέχει κάθε μήνα ο Ίλον Μασκ, σύμφωνα με δημοσίευμα της WSJ, από την περιουσία του που αποτιμάται στα 250 δις. δολάρια, καθιστώντας τον τόν πλουσιότερο άνθρωπο στον κόσμο. Ο Μασκ είναι στενός επιχειρηματικός συνεργάτης πολλών από τους χορηγούς, συμπεριλαμβανομένου του Lonsdale. Λίγο μετά την απόπειρα δολοφονίας του Ρεπουμπλικανού υποψηφίου για τον Λευκό Οίκο, ο Μασκ έγραφε στο X: «Τελευταία φορά που η Αμερική είχε έναν τόσο σκληρό υποψήφιο ήταν ο Θίοντορ Ρούσβελτ». Και φυσικά, δεν θα είχε αναστολή να αλλάξει γνώμη, έχοντας παλαιότερα υποστηρίξει τους Δημοκρατικούς. Ο Μασκ επαίνεσε επίσης την «εξαιρετική» επιλογή του Τραμπ να ορίσει αντιπρόεδρο τον γερουσιαστή JD Vance, πρώην επιχειρηματία κεφαλαίου. “Trump-Vance”, έγραψε ο Musk στο X. “Αντηχεί με νίκη.” Η στροφή της Silicon ValleyΟ δισεκατομμυριούχος του Hedge Fund Bill Ackman είπε επίσης το Σάββατο ότι υποστηρίζει «επίσημα» τον Τραμπ. Ο τιτάνας του άνθρακα Joe Craft, ο CEO της Alliance Resource Partners, καθώς και ο Jimmy John Liautaud, ο ιδρυτής της αλυσίδας σάντουιτς Jimmy John, έκαναν επίσης δωρεές 1 εκατομμυρίου δολαρίων, ενώ ο Cameron και ο Tyler Winklevoss δώρησαν 250.000 δολάρια ο καθένας, σύμφωνα πάντα με τα επίσημα αρχεία. Η Silicon Valley θεωρείται εδώ και καιρό μια από τις πιο φιλελεύθερες περιοχές στις ΗΠΑ, αλλά ορισμένοι ηγέτες της τεχνολογίας, απογοητευμένοι από τις θέσεις του προέδρου Τζο Μπάιντεν σχετικά με τη ρύθμιση και τους φόρους, έχουν κλίνει πολιτικά προς τα δεξιά, σχολιάζουν οι FT. Ο Τραμπ, με τη σειρά του, έχει εντάξει στην ατζέντα του τους φιλελεύθερους επιχειρηματίες και επενδυτές επιχειρηματικού κεφαλαίου με δεσμεύσεις για προστασία της ελευθερίας του λόγου και υποστήριξη της βιομηχανίας κρυπτονομισμάτων. Βαρύ πορτοφόλι ο Τζέι ντι ΒανςΟ Vance έχει μακροχρόνιους δεσμούς με την ελίτ των τεχνολογικών εταιρειών, έχοντας εργαστεί για το venture fund Mithril Capital του Peter Thiel στο Σαν Φρανσίσκο μεταξύ 2015 και 2017 και αργότερα για το venture fund Revolution με έδρα την Ουάσινγκτον, που ξεκίνησε από τον διευθύνοντα σύμβουλο της AOL, Steve Case. Τιμώντας τη σχέση τους, ο Thiel έδωσε 15 εκατομμύρια δολάρια για να υποστηρίξει την υποψηφιότητα του Vance για τη Γερουσία το 2022 μέσω μιας δωρεάς στο Protect Ohio Values Pac, σύμφωνα με τα αρχεία των ομοσπονδιακών εκλογών. Ο Τζέικομπ Χέλμπεργκ, στέλεχος της Palantir και μεγάλος δωρητής του Τραμπ, είπε ότι ο Vans ήταν «μια επιλογή υπέρ της τεχνολογίας και υπέρ της Αμερικής που θα είναι ένας εξαιρετικός συνήγορος για την ατζέντα του προέδρου Τραμπ και του αμερικανικού λαού». Ο Vance ξεκίνησε επίσης τη δική του εταιρεία επιχειρηματικών συμμετοχών Narya Capital το 2020 με την υποστήριξη του Thiel, του συνιδρυτή του Andreessen Horowitz, Marc Andreessen, του start-up επενδυτή Scott Dorsey και του πρώην διευθύνοντος συμβούλου της Google, Eric Schmidt. Η εταιρεία με έδρα το Σινσινάτι του Οχάιο, είχε υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία περίπου 200 εκατομμυρίων δολαρίων. Ορισμένες από τις πιο εξέχουσες προσωπικότητες της Silicon Valley έχουν γίνει ολοένα και πιο ενεργές στην υποστήριξη της εκστρατείας Τραμπ. Ο επιχειρηματίας Ντέιβιντ Σακς, ο οποίος φιλοξένησε διοργάνωσε έρανο τον περασμένο μήνα στο σπίτι του στο Σαν Φρανσίσκο, όπου ο Βανς παρουσίασε τον Τραμπ, μίλησε στο Εθνικό Συνέδριο των Ρεπουμπλικανών στο Μιλγουόκι τη Δευτέρα. Ο Κιθ Ραμπουά, διευθύνων σύμβουλος της Khosla Ventures, είπε στους Financial Times ότι θα δωρίσει επίσης 1 εκατομμύριο δολάρια για να στηρίξει τον Τραμπ. Σύμφωνα με τις αποκαλύψεις του 2022, τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα δεδομένα, ο Vance είχε προσωπικές επενδύσεις σε περισσότερες από 100 δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της Anduril Industries, ενός αμυντικού ομίλου τεχνητής νοημοσύνης που υποστηρίζεται από τον Thiel και της εταιρείας προσομοίωσης διαστήματος Slingshot Aerospace, μαζί με μετοχές αξίας 100.000 δολαρίων στη Walmart. Ακόμη, επένδυσε προσωπικά στην αμφιλεγόμενη πλατφόρμα βίντεο Rumble, κατέχοντας ποσοστό αξίας έως και 300.000 δολαρίων το 2022, και στην εφαρμογή χριστιανικής προσευχής Hallow, στην οποία το ποσοστό του έφτανε τα 100.000 δολάρια εκείνη τη χρονιά. Ο Vance αποκάλυψε επίσης την ιδιοκτησία μεταξύ 100.001 και 250.000 δολαρίων σε bitcoin στο ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων Coinbase το 2022. Πηγή: ot.gr
Amazon: Προς νέο ρεκόρ πωλήσεων το φετινό Prime Day της πλατφόρμας
Περίπου 14 δισ. δολάρια εκτιμάται ότι θα ξοδέψουν οι καταναλωτές κατά την φετινή Prime Day της Amazon, που ξεκίνησε μια δεκαετία, και αναλογεί πλέον στο 1% με 2% των καθαρών ετήσιων πωλήσεων της πλατφόρμας, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Adobe Analytics, με εκτιμώμενο ποσοστό αύξησης ύψους 10,5% σε σχέση με το 2023. Οι πωλήσεις της πλατφόρμας θα φτάσουν σε νέα επίπεδα ρεκόρ. To καθιερωμένο διήμερο εκπτώσεων της Amazon, στις 16-17 Ιουλίου, τα τελευταία χρόνια τείνει να παράγει πολύ μεγαλύτερους τζίρους συγκριτικά με έτερες ετήσιες εκπτώσεις, όπως η περίφημη Black Friday. Παρότι το 2023 οι καταναλωτές ξόδεψαν 12,7 δισ. δολάρια στο Prime Day της Amazon, με ποσοστό αύξησης των δαπανών κατά 6,1% σε σχέση με το 2022, το ρεκόρ αναμένεται να καταρριφθεί εκ νέου. Σύμφωνα με την Adobe, εκτιμάται ότι οι καταναλωτές εκτιμάται θα δαπανήσουν τουλάχιστον 7,1 δισ. δολάρια την πρώτη μέρα, ήτοι ποσοστό αύξησης 11,3% σε σχέση με πέρυσι και άλλα 6,9 δισ. δολάρια τη δεύτερη, ήτοι 9,2% περισσότερο σε σχέση με την αντίστοιχη δεύτερη ημέρα των εκπτώσεων της πλατφόρμας το 2023. Οι πωλήσεις της πλατφόρμας θα φτάσουν σε νέα επίπεδα ρεκόρ. To καθιερωμένο διήμερο εκπτώσεων της Amazon, στις 16-17 Ιουλίου, τα τελευταία χρόνια τείνει να παράγει πολύ μεγαλύτερους τζίρους συγκριτικά με έτερες ετήσιες εκπτώσεις, όπως η περίφημη Black Friday. Παρότι το 2023 οι καταναλωτές ξόδεψαν 12,7 δισ. δολάρια στο Prime Day της Amazon, με ποσοστό αύξησης των δαπανών κατά 6,1% σε σχέση με το 2022, το ρεκόρ αναμένεται να καταρριφθεί εκ νέου. Σύμφωνα με την Adobe, εκτιμάται ότι οι καταναλωτές εκτιμάται θα δαπανήσουν τουλάχιστον 7,1 δισ. δολάρια την πρώτη μέρα, ήτοι ποσοστό αύξησης 11,3% σε σχέση με πέρυσι και άλλα 6,9 δισ. δολάρια τη δεύτερη, ήτοι 9,2% περισσότερο σε σχέση με την αντίστοιχη δεύτερη ημέρα των εκπτώσεων της πλατφόρμας το 2023. Οι φίρμες λιανικής αντιστοίχως αναμένεται πρόκειται να προσφέρουν ακόμη μεγαλύτερες εκπτώσεις για να προσελκύσουν το αγοραστικό κοινό, ενώ μεταξύ των προϊόντων, τα ηλεκτρονικά είδη αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη έκπτωση έως και 22%. Έχοντας πλέον ως δεδομένο την πετυχημένη πορεία των καλοκαιρινών εκπτώσεων της Amazon, όλο και περισσότερες αμερικανικές επιχειρήσεις λιανικής επιλέγουν, αν και δεν έχουν ακόμη φτάσει στα επίπεδα της Amazon. να προχωρήσουν σε εκπτώσεις και προσφορές τον Ιούλιο, ανάμεσα τους η Walmart και η Target.
Airbnb: Ποιους τύπους ενοικιαστών απορρίπτουν οι ιδιοκτήτες
Οι ιδιοκτήτες είναι πλέον ιδιαίτερα επιφυλακτικοί σε σχέση με τους ενοικιαστές για πολλούς λόγους. Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματά τους είναι οι κλεμμένες πιστωτικές κάρτες… Το 43% περίπου των διαχειριστών ακινήτων Airbnb έχουν αντιμετωπίσει παράπονα για θόρυβο στα ενοικιαζόμενα ακίνητά τους, και στο περίπου 25% έχει κληθεί η αστυνομία λόγω θορύβου. Οι ιδιοκτήτες εξετάζουν και διερευνούν τους ενδιαφερόμενους. Ας αναφέρουμε κάποια παραδείγματα. Όταν μια εικοσάχρονη γυναίκα ζήτησε να κλείσει το περασμένο καλοκαίρι το εξοχικό σπίτι της Βίκυ Μπόρμαν με ένα υπνοδωμάτιο, στο αγγλικό χωριό St Neots, κάτι της φάνηκε ότι δεν πήγαινε καλά. Η χρήστης δεν είχε καμία κριτική στο προφίλ της στην Airbnb, οπότε η ιδιοκτήτρια, με την ιδιότητα «Superhost» στην πλατφόρμα, προέβη σε έρευνα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Εντόπισε μια διαφήμιση στο προφίλ της γυναίκας στο Facebook για ένα πάρτι στο St Neots, οπότε και αντελήφθη ότι η πρόθεσή της ήταν το πάρτι να πραγματοποιηθεί στο εξοχικό σπίτι της Μπόρμαν. Εκείνη ασφαλώς απέρριψε το αίτημα. Λίγο αργότερα, η Μπόρμαν δέχθηκε άλλο ένα αίτημα κράτησης μέσω της Airbnb, αυτή τη φορά από μια ηλικιωμένη γυναίκα που ρωτούσε εκ μέρους του γιου της. Η υποψία την οδήγησε να ελέγξει τα προφίλ της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οπότε και διαπίστωσε ότι ο γιος της δεύτερης αιτούσας ήταν φίλος με τον επίδοξο οικοδεσπότη του πάρτι που η Μπόρμαν είχε προηγουμένως απορρίψει. Ασφαλώς αρνήθηκε και αυτή την κράτηση. Εν κατακλείδι, ο έλεγχος των προφίλ των δυνητικών επισκεπτών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι δικαιολογημένος και επιβεβλημένος για να αποφευχθεί δυσάρεστη διαμονή, ικανή να προκαλέσει προβλήματα. Η ιδιοκτήτρια επεσήμανε : «Ξέρω ότι υπάρχουν κάποιοι οικοδεσπότες της Airbnb που κυριολεκτικά παρακολουθούν κάθε επισκέπτη. Αναρωτήθηκα μήπως μεταμορφώνομαι σε κάποιο είδος σούπερ ντετέκτιβ, αλλά σίγουρα δεν είμαι τέτοιο άτομο… αν κάποιος έχει καλές κριτικές, δεν αισθάνομαι ότι πρέπει να κάνω κάτι άλλο από το να φροντίσω να έχει μια ευχάριστη διαμονή. Αλλά δυστυχώς, τα τελευταία χρόνια, υπήρξαν τουλάχιστον τρεις περιπτώσεις όπου ένιωσα την ανάγκη να ελέγξω εκ των προτέρων τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης των ανθρώπων.» Σύμφωνα με το CNBC, έρευνα της εταιρείας οικιακής ασφάλειας Minut, σε 247 διαχειριστές ενοικιαζόμενων ακινήτων από το Ηνωμένο Βασίλειο, τις Ηνωμένες Πολιτείες, τη Γαλλία, τη Γερμανία και τον Καναδά, επιβεβαιώνει το ένστικτο της Μπόρμαν. Αν και η συγκεκριμένη ιδιοκτήτρια ανήκει στο 8% που εξετάζει τα προφίλ των επισκεπτών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πριν από την αποδοχή μιας κράτησης. Ωστόσο είναι βασικό στοιχείο της διαδικασίας ελέγχου για τον Σεμπάστιαν Λόνγκ, διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας Lodgeur, με έδρα το Τέξας, βραχυπρόθεσμων, πλήρως επιπλωμένων ενοικιάσεων διαμερισμάτων στο Χιούστον. «Εμβαθύνουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως έναν πιο προχωρημένο έλεγχο όταν έχουμε υποψίες για κάποιον», αναφέρει. Σημειώνει ακόμη ότι πραγματοποιεί μια διαδικτυακή αναζήτηση ειδήσεων για τους πιθανούς επισκέπτες, ώστε να ελέγξει για αρνητικούς τίτλους ή ακόμη και συλλήψεις. Η εταιρεία του λαμβάνει αυτά τα μέτρα, προκειμένου να αντιμετωπίσει ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματά της – τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν κλεμμένες πιστωτικές κάρτες. «Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που μένουν λίγες ημέρες και στη συνέχεια φεύγουν πριν ο πραγματικός κάτοχος της κάρτας έχει την ευκαιρία να αμφισβητήσει τη συναλλαγή με την πιστωτική κάρτα», τόνισε. «Ένα από τα πράγματα που ψάχνουμε, είναι αν το άτομο που κάνει την κράτηση χρησιμοποιεί τη δική του πιστωτική κάρτα». Ο Λονγκ καταλήγει ότι η διαδικασία ελέγχου της Lodgeur οδήγησε στον αποκλεισμό περίπου του 2% των σχεδόν 1.200 κρατήσεων, κρίσιμη συμβολή στην αποκάλυψη περιπτώσεων απάτης με πιστωτικές κάρτες, που έχει οδηγήσει σε περίπου 10 συλλήψεις από περίπου 9.000 επισκέπτες των τελευταίων πέντε χρόνων.
ΗΠΑ: Γιατί οι “Boomers” φεύγουν μαζικά για την Ευρώπη μετά τη σύνταξη
Το κόστος ζωής, η υγειονομική περίθαλψη και τα ταξίδια για τους συνταξιούχους των ΗΠΑ που…μεταναστεύουν Όταν ο Allan Fawcett αποφάσισε να αποσυρθεί από την καριέρα του στην επιστήμη των υπολογιστών το 2011, ήξερε ότι ήθελε να περάσει τουλάχιστον μερικά χρόνια ταξιδεύοντας, ιδίως στην Ευρώπη. Μετά από δεκαετίες εργασίας στην τεχνολογία, ήταν έτοιμος, όπως λέει, να ξεκουράσει το μυαλό του. «Ο προγραμματισμός υπολογιστών κατέστρεψε τον εγκέφαλό μου», λέει στο Fortune, προσθέτοντας ότι «Χρειαζόμουν μια απόδραση». Αυτό που δεν ήξερε είναι ότι αυτή η απόδραση θα γινόταν μόνιμη. Γνώρισε τη νυν σύζυγό του, Ελίζαμπεθ, λίγο μετά τη συνταξιοδότησή του, και τελικά έκανε το βήμα να μετακομίσει μόνιμα στην Ισπανία μαζί της. Ο Fawcett, σήμερα 67 ετών και κάτοικος Ισπανίας λόγω γάμου, δεν θα μπορούσε να είναι πιο ευτυχισμένος με την απόφασή του. Αν και η σύζυγός του εξακολουθεί να εργάζεται, εκείνος περνάει τις μέρες του παίζοντας τένις, διαβάζοντας και πηγαίνοντας στην παραλία ή στα καφέ με τους ομογενείς φίλους του στη Βαρκελώνη. Αυτός και η σύζυγός του έχουν τη δυνατότητα να ταξιδεύουν σε όλη την ήπειρο, σχεδιάζοντας μάλιστα ένα ταξίδι στο Παρίσι για τους Ολυμπιακούς Αγώνες φέτος. Ο ίδιος τρόπος ζωής δεν θα ήταν εφικτός στις ΗΠΑ, λέει ο Fawcett. Η στέγαση είναι πολύ πιο προσιτή, το φαγητό είναι φθηνό και το κρασί ακόμη φθηνότερο. Το σύστημα μαζικής μεταφοράς είναι ένα δώρο Θεού- ο Fawcett δεν έχει αυτοκίνητο και δεν το χρειάζεται για να μετακινηθεί. Η δυνατότητα περιπάτου είναι επίσης ένα σημαντικό πλεονέκτημα. «Είναι μια καλή ζωή εδώ», λέει ο Fawcett, ο οποίος έγινε κάτοικος το 2019, ενώ σημείωσε ότι «Τα υπαίθρια εστιατόρια βρίσκονται παντού, ο καιρός είναι καταπληκτικός. Τα πάντα είναι πολύ φθηνά». Αυξανόμενη τάσηΟ Fawcett αποτελεί μέρος μιας αυξανόμενης τάσης συνταξιούχων, που ωθείται από την κρίση συνταξιοδότησης της Αμερικής, οι οποίοι μετακομίζουν στο εξωτερικό αντί να περάσουν τα χρυσά τους χρόνια στις ΗΠΑ. Τον Δεκέμβριο του 2022, υπήρχαν πάνω από 700.800 άτομα που λάμβαναν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης στο εξωτερικό, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία από τη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης. Το 2000, ο αριθμός αυτός ήταν μικρότερος από 400.000. Ορισμένοι μετακινούνται στο εξωτερικό επειδή απλώς δεν μπορούν να ζήσουν άνετα με ένα σταθερό εισόδημα συνταξιοδότησης στις ΗΠΑ, όπου το κόστος στέγασης και υγειονομικής περίθαλψης, ειδικά, γίνεται όλο και πιο δυσβάσταχτο. Ένας σημαντικός αριθμός συνταξιούχων βασίζεται σχεδόν εξ ολοκλήρου στις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης για να τα βγάλει πέρα στις ΗΠΑ, οι οποίες κατά μέσο όρο είναι περίπου 1.900 δολάρια το μήνα. Ένα αυξανόμενο τμήμα των ηλικιωμένων Αμερικανών ζει σε συνθήκες φτώχειας, με τις κοινωνικές υπηρεσίες να είναι ελάχιστες, αν είναι καθόλου προσβάσιμες. Άλλοι πάντα ονειρεύονταν να ταξιδέψουν και να εμβαθύνουν σε άλλους πολιτισμούς. Και άλλοι πάλι θα μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά να μείνουν στις ΗΠΑ, αλλά συνειδητοποίησαν πόσο περισσότερα μπορούν να πάρουν για τα χρήματά τους στο εξωτερικό. Πρόβλημα κόστουςΤο τελευταίο ισχύει για τη Susan Keenan Sweeney και τον σύζυγό της, Joe, οι οποίοι μετακόμισαν στην Ουγγαρία το 2015 (ο Joe γεννήθηκε στην Ουγγαρία, αλλά μετακόμισε μακριά όταν ήταν παιδί). Παρόλο που η 69χρονη Sweeney είχε πετύχει πολλά με την καριέρα της σε τραπεζικό λογισμικό στις ΗΠΑ και μάλιστα είχε συνταξιοδοτηθεί πρόωρα στη Φλόριντα, την απομάκρυνε το ολοένα και υψηλότερο κόστος στέγασης και υγειονομικής περίθαλψης. Όταν η ίδια και ο σύζυγός της επισκέφθηκαν την Ουγγαρία πριν από τη μετακόμιση, είδαν το προσιτό κόστος ζωής και τον πιο αργό ρυθμό ζωής και αποφάσισαν να μετακομίσουν. Τώρα έχουν ένα σπίτι στην ύπαιθρο, περίπου δύο ώρες έξω από τη Βουδαπέστη, περιτριγυρισμένο από αμπελώνες. Ο Sweeney καλλιεργεί κήπους και απολαμβάνει τα εποχιακά φρέσκα προϊόντα που διατίθενται στην κοντινή αγορά, φτιάχνοντας μαρμελάδες και ζελέδες στο σπίτι- το ζευγάρι περνάει τους χειμώνες στην Ισπανία και ταξιδεύει εκτενώς στην Ευρώπη τον υπόλοιπο χρόνο. Η Sweeney επισημαίνει επίσης το εκτεταμένο σύστημα δημόσιων συγκοινωνιών ως σημαντικό πλεονέκτημα – η χρήση του είναι δωρεάν για όσους είναι άνω των 65 ετών και υπάρχει σταθμός τρένου στη βάση του λόφου στον οποίο ζουν – καθώς και την αίσθηση ασφάλειας και αλληλεγγύης που νιώθουν. Εξοικονομούν χιλιάδες ευρώ ετησίως σε φόρους ακίνητης περιουσίας σε σύγκριση με τη Φλόριντα, και η ασφάλιση υγείας των ομογενών είναι ένα κλάσμα του κόστους της αμερικανικής ασφάλισης υγείας, λέει. Ένα από τα μεγαλύτερα μηνιαία έξοδά τους είναι η συνδρομή τους στο αμερικανικό Hulu, το οποίο παρακολουθούν μέσω VPN. Τα αντισταθμιστικά οφέλη της διαμονής στο εξωτερικόΦυσικά, υπάρχουν και μειονεκτήματα. Η υπόλοιπη οικογένεια του Sweeney βρίσκεται στις ΗΠΑ, οπότε πρέπει να προγραμματίζουν ταξίδια για να βλέπουν ο ένας τον άλλον. Οι πολιτισμικές διαφορές μπορεί να είναι δύσκολο να διαχειριστούν, τουλάχιστον στην αρχή, και ο Sweeney μαθαίνει ακόμα τα βασικά της ουγγρικής γλώσσας. Δεν υπάρχει το ίδιο επίπεδο ατομικού πλούτου στην Ισπανία όπως στις ΗΠΑ, επισημαίνει ο Fawcett- ο τυπικός μισθός είναι πολύ χαμηλότερος από τις εργασίες με εξαψήφιο αριθμό απολαβών που μπορεί να βρει κανείς στις ΗΠΑ. Και φυσικά, η επιβάρυνση από τη φορολογία εισοδήματος είναι πολύ υψηλότερη. Οι Sweeney και Fawcett δεν θα μπορούσαν να αποταμιεύσουν το ποσό των χρημάτων που αποταμίευσαν καθ’ όλη τη διάρκεια της καλοπληρωμένης καριέρας τους στις ΗΠΑ, αν είχαν περάσει την καριέρα τους στην Ευρώπη. Οι περισσότερες από τις επενδύσεις τους εξακολουθούν να βρίσκονται σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα των ΗΠΑ λόγω της δυσκολίας μετακίνησής τους. Και υπάρχει άφθονη γραφειοκρατία που πρέπει να περάσουν για να μετακινηθούν στο εξωτερικό. Η Sweeney και ο σύζυγός της επιστράτευσαν έναν δικηγόρο για να τους βοηθήσει να αγοράσουν το σπίτι τους, «Τα πρώτα δύο χρόνια φροντίζουν περισσότερο από οτιδήποτε άλλο για τη γραφειοκρατία», λέει ο Fawcett, προσθέτοντας πως «Οτιδήποτε θέλετε στην Ισπανία απαιτεί έναν τόνο γραφειοκρατίας». Βιοτικό επίπεδοΑλλά το βιοτικό επίπεδο είναι πολύ καλύτερο για ένα ευρύτερο τμήμα του πληθυσμού απ’ ό,τι στις ΗΠΑ, υποστηρίζει η Fawcett. Υπάρχουν τα μικρά πράγματα, όπως τα πιο φρέσκα, λιγότερο ακριβά τρόφιμα και τα εισιτήρια των συναυλιών που είναι πολύ πιο προσιτά και προσβάσιμα. Και έπειτα υπάρχουν τα μεγαλύτερα οφέλη, όπως η πολύμηνη άδεια μητρότητας με αποδοχές, η φθηνή δευτεροβάθμια εκπαίδευση και η προσιτή υγειονομική περίθαλψη. Και ενώ τα καθολικά συστήματα υγειονομικής περίθαλψης, όπως αυτά της Ουγγαρίας και της Ισπανίας, συχνά επικρίνονται για τους μεγάλους χρόνους αναμονής και το ενδεχόμενο υποβαθμισμένης περίθαλψης σε
Ερωτικές απάτες: Κόστισαν 1,14 δισ. δολάρια πέρυσι
Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εμπορίου των ΗΠΑ οι ερωτικές απάτες στοίχισαν κατα μέσο όρο 2.000 δολάρια Οι εγκληματίες του κυβερνοχώρου στοχεύουν λογαριασμούς περιουσίας αξιοποιώντας τα συναισθήματα του θύματος καθώς οι λεγόμενες «ερωτικές απάτες» περιλαμβάνουν τη δημιουργία σχέσης και εμπιστοσύνης με το θύμα. Έτσι ο στόχος μπορεί να παρέχει πρόθυμα πρόσβαση στους λογαριασμούς του ή να μεταφέρει χρήματα στον εγκληματία, εξήγησε η Τρέισι Κίτεν (Tracy Kitten), διευθύντρια απάτης και ασφάλειας στο Javelin Strategy & Research, μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών οικονομικής έρευνας. Οι καταναλωτές έχασαν 1,14 δισεκατομμύρια δολάρια από ρομαντικές απάτες το 2023, σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εμπορίου στις ΗΠΑ, αναφέρει το CNBC. Οι μέσες απώλειες ανά άτομο ανήλθαν σε 2.000 $, οι υψηλότερες απώλειες που αναφέρθηκαν για οποιαδήποτε μορφή απάτης απατεώνων, διαπίστωσε η FTC. «Οι ρομαντικές απάτες τείνουν να είναι μερικές από τις πιο ύπουλες, επειδή λεηλατούν τα συναισθήματα», είπε η Τ. Κίτεν. «Αυτά τα πράγματα συμβαίνουν στην πραγματική ζωή, αυτά δεν είναι απλώς σόου που βλέπουμε στο Netflix». «Αυτό που πρέπει να συνειδητοποιήσουν οι άνθρωποι είναι ότι οι άνθρωποι πίσω από αυτά τα είδη απάτης θα μπορούσαν να διδάξουν ένα master class στην ανθρώπινη συμπεριφορά», δήλωσε η Theresa Payton, πρώην επικεφαλής πληροφοριών του Λευκού Οίκου που είναι τώρα διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κυβερνοασφάλειας Fortalice Solutions. «Γνωρίζουν τα διαφορετικά συναισθηματικά σημεία ενεργοποίησης που έχουμε όλοι μας και τότε χτυπούν», πρόσθεσε η Payton. «Εμπιστεύονται το άτομο που τους χειρίζεται». Οι ρομαντικοί απατεώνες ξεγελούν τα θύματά τους ώστε να νομίζουν ότι είναι κάποιος που δεν είναι. Με τον καιρό, ο εγκληματίας θα αναπτύξει μια σχέση με το θύμα, εξήγησε η Kitten. Μόλις εδραιωθεί η εμπιστοσύνη, το θύμα μπορεί να πειστεί ευκολότερα να στείλει χρήματα, να παρέχει πρόσβαση στους τραπεζικούς του λογαριασμούς και, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και να ξεπλύνει χρήματα για λογαριασμό του, είπε. Περίπου το 22% των ερωτηθέντων οικονομικών συμβούλων με πελάτες που επηρεάζονται από απάτη είχαν πελάτες που έπεσαν θύματα ερωτικής απάτης, σύμφωνα με τον Javelin. Στην έρευνα συμμετείχαν 1.500 οικονομικοί σύμβουλοι τον Ιούλιο του 2023. Συχνά, οι εγκληματίες του κυβερνοχώρου προσεγγίζουν και αναπτύσσουν σχέσεις μέσω πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης, είπε η Τ. Κίτεν. Είναι ένας πολύ εύκολος τρόπος για να ξεγελάσουν τα θύματά τους επειδή δεν υπάρχει επαφή πρόσωπο με πρόσωπο », είπε. Τα «θύματα»Περίπου το 40% των ανθρώπων που είπαν ότι έχασαν χρήματα από μια ερωτική απάτη το 2022 είπαν ότι η επαφή ξεκίνησε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, διαπίστωσε η FTC. Σχεδόν τα τρία τέταρτα, ή το 73%, των καταναλωτών που είχαν πέσει θύματα ερωτικής απάτης ήταν άνδρες, σύμφωνα με στοιχεία του Javelin. Για αυτήν την έκθεση, ο Javelin ρώτησε 5.000 νοικοκυριά των ΗΠΑ τον Νοέμβριο του 2022. «Σε αυτό το σημείο, είμαστε όλοι εκτεθειμένοι», είπε η Πέιτον της Fortalice Solutions. «Ακόμα κι αν δεν έχετε μεγάλο αποτύπωμα μέσων κοινωνικής δικτύωσης, τα σημεία δεδομένων σας είναι εκεί έξω». Υπάρχουν τρόποι να ανιχνεύσετε εάν ένας απατεώνας σε ρομαντική σχέση σας έχει στοχοποιήσει. «Η μεγαλύτερη κόκκινη σημαία», είπε ο Payton, είναι τα αιτήματα για χρήματα. Πέντε προειδοποιητικά σημάδιαΑνεπιθύμητα μηνύματα κειμένου: Οι απατεώνες μπορούν να χρησιμοποιήσουν bots που μπορούν να προσεγγίσουν εκατοντάδες άτομα κάθε φορά μέσω αριθμών κινητών τηλεφώνων, διευθύνσεων email και λογαριασμών μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Ορισμένα μηνύματα είναι τόσο απλά όσο το “γεια”. «Το μόνο που χρειάζεται είναι μόνο ένα άτομο να πάρει το δόλωμα», είπε. Πολύ καλό για να είναι αληθινό: Εάν το άτομο ξαφνικά ενδιαφέρεται πολύ για τα ίδια πράγματα με εσάς και θέλει να μεταφέρει τη συνομιλία σε διαφορετική πλατφόρμα άμεσων μηνυμάτων, αυτό μπορεί να είναι άλλη μια κόκκινη σημαία. Άρνηση συνάντησης από κοντά: Ο απατεώνας θα βρει δικαιολογίες για να μην θέλει να συναντηθούμε στην πραγματική ζωή. Ωστόσο, μερικές φορές μπορεί να προκύψει η εναλλακτική: Ο απατεώνας μπορεί να ζητήσει χρήματα για τα έξοδα ταξιδιού για να βγει και να σας συναντήσει, είπε ο Payton. Προσπάθειες απομόνωσης: Εάν ο απατεώνας σας αποθαρρύνει να μιλήσετε με την οικογένεια ή τους φίλους του νέου ρομαντικού ενδιαφέροντος. Τακτικές πίεσης: Εάν η νέα επαφή σας κάνει να συνεχίσετε τη σχέση, ζητήστε χρήματα ή οικονομικές πληροφορίες. Πηγή: ot.gr
Μεγάλη απόσπαση: Τι είναι και πως φτάσαμε εδώ
Μέχρι και τα αφεντικά βαριούνται όσο και οι εργαζόμενοι Αν βαριέστε στη δουλειά μάλλον δεν είστε μόνος, και δεν είναι απλά οι συνάδελφοι που βαριούνται, αλλά μάλλον και τα αφεντικά. Την επόμενη φορά που θα είστε στη δουλειά, ρίξτε μια ματιά αριστερά και δεξιά σας, μάλλον όλοι κοιτάζουν την έξοδο. Το μόνο πρόβλημα είναι ότι η πόρτα δεν είναι ανοιχτή. Ο κίνδυνος παραίτησης όπως λένε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι εργασιών δεν ήταν τόσο υψηλός από το 2015, σύμφωνα με την Gallup σε μια νέα έρευνα που κυκλοφόρησε με βάση απαντήσεις από περισσότερους από 19.800 εργαζόμενους τον περασμένο Μάιο. Ενώ το 51% των εργαζομένων παρακολουθεί ή αναζητά ενεργά μια νέα θέση εργασίας, πολλοί βρίσκουν ότι οι φιλοδοξίες τους περιορίζονται από μια απίστευτα ανταγωνιστική και δύσκολη αγορά εργασίας που ορίζεται από μια μακρά και συχνά δοκιμαστική διαδικασία υποβολής αιτήσεων, αναφέρει το Fortune. Η «μεγάλη παραίτηση» είναι μόνο μέρος της έλλειψης εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα οι νεότεροι, νιώθουν ότι απλά συνεχίζουν σε μια δουλειά στην οποία ίσως δεν έχουν επενδύσει και πολλά. Ενώ τα διευθυντικά στελέχη λέγεται ότι είναι η λύση για τη γεφύρωση της διάρρηξης σχέσεων μεταξύ εταιρειών και εργαζομένων, φαίνονται εξίσου κουρασμένοι με όλα αυτά. «Παρά τη μείωση της δέσμευσης και τις υψηλότερες προσδοκίες από τους εργοδότες, η ψυχρή αγορά εργασίας έχει παγιδεύσει τους απογοητευμένους εργαζόμενους στην τρέχουσα κατάστασή τους», δήλωσε στο Fortune ο Μπεν Γουίγκερτ, συν-συγγραφέας της έκθεσης και διευθυντής έρευνας για την πρακτική διαχείρισης στο χώρο εργασίας της Gallup. Και όσο νεότερος ο εργαζόμενος, τόσο πιθανότερο να ψάχνει νέα ευκαιρία, ίσως λόγω μεγαλύτερης δυσαρέσκειας ή επιθυμίας για περισσότερη δύναμη, ακριβώς επειδή είναι ακόμη στην αρχή της καριέρας τους. Η στασιμότητα γεννά αδιαφορίαΌλα αυτά σημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται πλέον στάσιμοι, ενώ αδιαφορούν για τις δουλειές τους. «Ενώ αυτοί οι απογοητευμένοι υπάλληλοι μπορεί να είχαν παραιτηθεί κάτω από προηγούμενες συνθήκες, οι μειώσεις στις προσλήψεις και οι αυξήσεις του πληθωρισμού αυξάνουν σημαντικά τον κίνδυνο από την παραίτηση», πρόσθεσε ο Γουίγκερτ. Ονόμασε αυτή τη νέα εποχή «Μεγάλη Απόσπαση». Δεν αποτελεί έκπληξη ότι η δέσμευση των εργαζομένων προς τους εργοδότες τους είναι η χαμηλότερη εδώ και σχεδόν μια δεκαετία. Η πανδημία, οι πρόσφατες απολύσεις που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη και τα τεράστια εταιρικά κέρδη εν μέσω υποτονικής αύξησης μισθών έχουν αποδείξει ακόμη περισσότερο ότι οι εργαζόμενοι θεωρούνται ως αντικαταστάσιμοι. Η πανδημία και η ισχυρή αγορά εργασίας έδωσαν στους ανθρώπους την ευκαιρία να φύγουν για δουλειές όπου τους εκτιμούσαν περισσότερο ή που τουλάχιστον τους πλήρωναν καλύτερα. Τώρα εξακολουθούν να δυσφορούν, αλλά δεν μπορούν να φύγουν. Έτσι, η Μεγάλη Απόσπαση χαρακτηρίζεται από μια διάχυτη αποδέσμευση με τη δουλειά και την επιθυμία για φυγή αλλά περιορισμούς από μια αγορά που το κάνει να φαίνεται σχεδόν αδύνατο. Υπάρχει μια απότομη πτώση της αφοσίωσης των εργαζομένων από τα υψηλά επίπεδα στις αρχές του 2020. Η αλλαγή δείχνει ότι «οι εργαζόμενοι έχουν γίνει σταδιακά λιγότερο ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους και λιγότερο αφοσιωμένοι στους εργοδότες τους». Αθόρυβη παραίτησηΟ όρος αθόρυβη παραίτηση μπήκε στο λεξιλόγιο συγκεχυμένα το φθινόπωρο, αλλά αυτό που χαρακτηρίστηκε ως χαλάρωση των εργαζομένων λέει πολλά περισσότερα για την ανεπαρκή απόδοση των αφεντικών. Στην πραγματικότητα, οι αποδεσμευμένοι εργαζόμενοι μπορούν να επανέλθουν στο μαντρί όταν μια εταιρεία χρησιμοποιεί καλή επικοινωνία και δεσμεύεται να αλλάξει. Δύο από τους μεγαλύτερους λόγους για τη μείωση της δέσμευσης ήταν η αύξηση των εργαζομένων που αισθάνονται αποκομμένοι από την αποστολή της εργασίας τους και οι αναφορές για ασαφείς προσδοκίες, είπε ο Γουίγκερτ. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι χαμηλές αμοιβές είναι ένας άλλος μοχλός της επιθυμίας των εργαζομένων να παραιτηθούν. Τα πρόσθετα οφέλη ή οι αποζημιώσεις ήταν ο κορυφαίος δυνητικός παράγοντας που θα μπορούσε να εμποδίσει τους εργαζομένους να φύγουν (σε ποσοστό 30%), σύμφωνα με μια ξεχωριστή έρευνα της Gallup σε 717 άτομα που παράτησαν τη δουλειά τους τον περασμένο χρόνο. Ακόμα κι έτσι, το 70% των υπολοίπων απαντήσεων σχετικά με το τι θα εμπόδιζε τους υπαλλήλους να φύγουν έπεσαν κάτω από την ομπρέλα του τρόπου καθημερινής διαχείρισής τους, συμπεριλαμβανομένων πιο θετικών αλληλεπιδράσεων με τον διευθυντή τους (21%) και τη προοπτική επαγγελματικής προόδου (11%). Τι μπορούν να κάνουν οι εταιρείες για να το ανατρέψουνΌλο το αίσθημα φυγής και εχθρότητας μπορούν να αποφευχθούν. Από εκείνους που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους τον περασμένο χρόνο, το 42% είπε ότι ο διευθυντής ή η εταιρεία τους θα μπορούσε να είχε κάνει κάτι για να τους εμποδίσει να παραιτηθούν. Σχεδόν οι μισοί (45%) από τους ερωτηθέντες δήλωσαν ότι δεν είχαν ποτέ μια «εποικοδομητική συζήτηση» με τα αφεντικά τους σχετικά με την ικανοποίηση ή το μέλλον τους έως και τρεις μήνες πριν φύγουν. Περιέργως, είναι οι διευθυντές που έχουν το υψηλότερο συναίσθημα ότι «ψάχνουν να φύγουν» (55% σε σύγκριση με το 41% των ηγετικών στελεχών), λένε οι ερευνητές στο Fortune. Αυτά τα μεσαία στελέχη πιθανότατα βιώνουν επίσης μια κρίση καθώς αντιμετωπίζουν την απογοήτευση της ομάδας τους μαζί με τη δική τους. Πηγή: ot.gr