Η έρευνα της Man Power έγινε σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες και αναδεικνύει τις τάσεις στην αγορά εργασίας
Σταθερές παραμένουν οι προθέσεις των εταιρειών για προσλήψεις παγκοσμίως το τέταρτο τρίμηνο του 2024, αν και οι προοπτικές για το επόμενο τρίμηνο είναι ασθενέστερες έναντι του τελευταίου τριμήνου του 2023, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης., Ωστόσο, μειώθηκε κατά 5% σε ετήσια βάση σύμφωνα με τη μέτρηση των καθαρών προοπτικών απασχόλησης (NEO), το διεθνώς χρησιμοποιούμενο δείκτη των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Οι προοπτικές προσλήψεων διεθνώς ήταν ελαφρώς υψηλότερες στο 25% το τέταρτο τρίμηνο έναντι 22% το τρίτο τρίμηνο, όπως έδειξε η έρευνα σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες.
Περισσότερο από το 40% των εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν αύξηση των σχεδίων προσλήψεων, ενώ το 16% αναμένει μείωση, όπως έδειξε η μετρική NEO της έρευνας.
«Η παγκόσμια αγορά εργασίας παραμένει σταθερή καθώς εισερχόμαστε στο τέταρτο τρίμηνο, με σχετικά χαμηλή ανεργία και δραστηριότητα απολύσεων σε πολλές χώρες», δήλωσε ο Jonas Prising, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup.
Οι προοπτικές προσλήψεων διεθνώς ήταν ελαφρώς υψηλότερες στο 25% το τέταρτο τρίμηνο έναντι 22% το τρίτο τρίμηνο, όπως έδειξε η έρευνα σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες.
Περισσότερο από το 40% των εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν αύξηση των σχεδίων προσλήψεων, ενώ το 16% αναμένει μείωση, όπως έδειξε η μετρική NEO της έρευνας.
«Η παγκόσμια αγορά εργασίας παραμένει σταθερή καθώς εισερχόμαστε στο τέταρτο τρίμηνο, με σχετικά χαμηλή ανεργία και δραστηριότητα απολύσεων σε πολλές χώρες», δήλωσε ο Jonas Prising, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup.
Οι χώρες και οι κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις
Οι εργοδότες στην Ινδία με 37%, ακολουθούμενοι από την Κόστα Ρίκα με 36% και τις Ηνωμένες Πολιτείες με 34%, ανέφεραν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων, ενώ η Αργεντινή με 4% και το Ισραήλ με 8% είχαν τις ασθενέστερες προοπτικές.
Οι τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών και της ακίνητης περιουσίας ανέφεραν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων, σε ποσοστό 35% και 32% αντίστοιχα, σύμφωνα με την έρευνα της ManpowerGroup.
«Οι συνεχιζόμενες ισχυρές προοπτικές στον τομέα της πληροφορικής αυξάνουν τη ζήτηση για τεχνολογικά ταλέντα, ειδικά με την τεχνητή νοημοσύνη (AI) να βρίσκεται στην κορυφή του ενδιαφέροντος για τις επιχειρήσεις σε κάθε κλάδο», δήλωσε ο Prising.
Η διατήρηση και η προσέλκυση εργαζομένων με εξειδικευμένες και ευέλικτες δεξιότητες αποτελεί προτεραιότητα για τους εργοδότες, πρόσθεσε.
Η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες
Οι βορειοαμερικανοί εργοδότες συνέχισαν να είναι οι πιο αισιόδοξοι όσον αφορά τις προθέσεις τους για προσλήψεις, με τις ΗΠΑ να ηγούνται, καθώς οι εργοδότες συνέχισαν να αναφέρουν μία από τις ισχυρότερες παγκόσμιες προοπτικές για τον τομέα της πληροφορικής, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup.
Οι διευθυντές στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού ήταν οι δεύτεροι ισχυρότεροι στις περιφερειακές προοπτικές, ενώ οι προσδοκίες προσλήψεων παρέμειναν στο χαμηλότερο επίπεδο στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, σύμφωνα με την έρευνα.
Σύμφωνα με την έρευνα, η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες, ιδίως στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, καθώς εστιάζουν στην αύξηση της διατήρησης των εργαζομένων.
Ωστόσο, οι διευθυντές προσλήψεων δήλωσαν ότι οι εργοδότες εξακολουθούν να έχουν τη δύναμη όταν πρόκειται για τη διαπραγμάτευση των αμοιβών, του τόπου εργασίας και των ευέλικτων ωρών εργασίας.
Πηγή: ot.gr