Η Kaizen Gaming, μία εκ των κορυφαίων εταιρειών στον τομέα της Gametech παγκοσμίως, συμμετείχε στο 9ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών με τρία ανώτατα στελέχη της, τον Παύλο Κανελλόπουλο (Chief Financial Officer), τη Στέλλα Βουλγαράκη (Chief People Officer) και τον Πάνο Κωνσταντόπουλο ως Πρόεδρο του Kaizen Foundation, ενός διεθνούς κοινωφελούς οργανισμού που ιδρύθηκε και χρηματοδοτείται μόνο από την Kaizen Gaming.
Κατά τη διάρκεια ενός πάνελ με θέμα “Beyond Start-ups: Technology Leaders Shaping the Greek Ecosystem”, ο Παύλος Κανελλόπουλος συμμετείχε με άλλους εκπροσώπους καινοτόμων εταιρειών στον κλάδο της τεχνολογίας. Εκεί, συζήτησαν τα στοιχεία που έχουν καταστήσει την Kaizen Gaming μια από τις καλύτερες εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Ο ίδιος αναφέρει “Από το 2012 μέχρι σήμερα έχουμε καταφέρει να ξεπεράσουμε πολλές δυσκολίες. Η ευελιξία στον τρόπο σκέψης μας («agile mindset») μας επέτρεψε να παίρνουμε γρήγορες αποφάσεις σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Δεν ακολουθήσαμε την πεπατημένη. Σε συνθήκες που άλλες εταιρείες περιόρισαν τις επενδύσεις τους εντός Ελλάδας, εμείς αποφασίσαμε να επεκταθούμε στο εξωτερικό και αποκτήσαμε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, επενδύοντας στο brand, την τεχνολογία και τους ανθρώπους μας”.
Επιπλέον η Στέλλα Βουλγαράκη συμμετείχε σε μια συζήτηση που θέμα είχε το “A Changing Workforce: Understanding the Generation Gap and Its Impact on Business”. Στη συζήτηση συμμετείχαν επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού άλλων κορυφαίων εταιρειών. Η ίδια τονίζει: “Το 95% των εργαζομένων της Kaizen Gaming ανήκει στις γενιές των Millennials και της Generation Z. Τι θέλουν αυτοί οι άνθρωποι; Γρήγορη εξέλιξη, ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη. Θέλουν αμφίδρομη επικοινωνία και να νιώθουν ότι είναι συμμέτοχοι στη λήψη των αποφάσεων”.
“Επενδύουμε συστηματικά σε εκπαιδεύσεις και εξατομικευμένα προγράμματα ανάπτυξης για τους ανθρώπους μας. Δημιουργούμε ευκαιρίες ανέλιξης εντός του οργανισμού. Περίπου 400 άτομα πήραν προαγωγή στην Kaizen Gaming τον περασμένο Μάρτιο και άλλα 200 μετακινήθηκαν εσωτερικά σε νέες θέσεις που επιθυμούσαν. Πραγματοποιούμε έρευνες, για να παρακολουθούμε τον παλμό και να ακούμε τις ιδέες των εργαζομένων. Ο CEO της εταιρείας ενημερώνει αδιάλλειπτα τους ανθρώπους μας για όλες τις σημαντικές εξελίξεις στην εταιρεία και απαντά απευθείας στις ερωτήσεις τους.”
Πάνος Κωνσταντόπουλος, πρόεδρος του Kaizen Foundation μίλησε για τις εμπειρίες του στο πάνελ με θέμα “Changing the culture of giving”, όπου ανέδειξε τον ρόλο της φιλανθρωπίας στην αντιμετώπιση παγκόσμιων προκλήσεων και τη σημασία της προώθησης των συνεργειών σε αυτόν τον κλάδο “Ως ανθρωποκεντρική εταιρεία, ιδρύσαμε το Kaizen Foundation με στόχο να προσφέρουμε περισσότερα. Θέλουμε η δράση του Ιδρύματος να είναι παγκόσμια, απαντώντας σε καίρια ζητήματα της κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Στόχος μας είναι να ανταποκρινόμαστε άμεσα, χωρίς προσκολλήσεις και καθυστερήσεις, δίνοντας λύσεις γρήγορα στα πιο καίρια και φλέγοντα ζητήματα κάθε φορά. Αυτή η νοοτροπία της συνεχούς εξέλιξης και της ευελιξίας, είναι αυτό που μας κάνει να ξεχωρίζουμε και, πιστεύω, μπορεί να φέρει άλλον αέρα στον τομέα της φιλανθρωπίας». Παράλληλα, επεσήμανε: «Ο αντίκτυπος στην κοινωνία είναι πιο ουσιαστικός μέσα από τη συνεργασία”.
Σε συνέχεια αυτής της ανακοίνωσης, ανέφερε επίσης ότι το Kaizen Foundation βρίσκεται σε προχωρημένες διαπραγματεύσεις με το UEFA Foundation For Children για την επίτευξη κοινών πρωτοβουλιών σε διάφορες χώρες.