Στον σύγχρονο επαγγελματικό κόσμο, η αυτοπεποίθηση συχνά παρερμηνεύεται.
Συνδέεται με έντονη παρουσία, άποψη για όλα, συνεχή τοποθέτηση.
Όποιος μιλά περισσότερο, θεωρείται ισχυρός.
Όποιος παρεμβαίνει συνεχώς, θεωρείται σίγουρος.
Όποιος δεν σιωπά, θεωρείται ότι «ξέρει».
Στην πραγματικότητα όμως,
η ουσιαστική επαγγελματική αυτοπεποίθηση σπάνια κάνει θόρυβο.
Η λανθασμένη σύνδεση ανάμεσα στην ομιλία και την αυτοπεποίθηση
Σε πολλά εργασιακά περιβάλλοντα, η ομιλία γίνεται υποκατάστατο κύρους.
Η συνεχής παρουσία στη συζήτηση εκλαμβάνεται ως:
• ηγετικότητα
• έλεγχος
• γνώση
• αποφασιστικότητα
Όμως το να μιλάς συχνά δεν σημαίνει ότι είσαι σίγουρος.
Συχνά σημαίνει ότι προσπαθείς να καλύψεις ανασφάλεια ή να διατηρήσεις χώρο.
Η αυτοπεποίθηση δεν αποδεικνύεται με ένταση.
Αποδεικνύεται με ακρίβεια.
Πότε η υπερβολική ομιλία κρύβει ανασφάλεια
Η ανάγκη να μιλάς διαρκώς εμφανίζεται συνήθως όταν:
• φοβάσαι ότι θα αγνοηθείς
• θέλεις να δείξεις αξία γρήγορα
• ανησυχείς μήπως χάσεις έλεγχο
• νιώθεις ότι πρέπει να δικαιολογήσεις τη θέση σου
Σε αυτές τις περιπτώσεις, η ομιλία δεν είναι έκφραση.
Είναι άμυνα.
Και η άμυνα δεν είναι ηγεσία.
Η ήσυχη αυτοπεποίθηση στον επαγγελματικό χώρο
Η ώριμη επαγγελματική αυτοπεποίθηση φαίνεται αλλιώς.
Φαίνεται όταν:
• μιλάς μόνο όταν έχεις κάτι ουσιαστικό να προσθέσεις
• αντέχεις τη σιωπή χωρίς άγχος
• δεν χρειάζεσαι επιβεβαίωση μετά από κάθε τοποθέτηση
• δεν προσπαθείς να «κερδίσεις» τη συζήτηση
Όπως αναδεικνύει το Market Insiders,
η πραγματική επαγγελματική παρουσία δεν βασίζεται στο πόσο ακούγεσαι,
αλλά στο πότε και πώς επιλέγεις να ακουστείς.
Δείτε επίσης: Όταν σταματάς να αποδεικνύεις και αρχίζεις να χτίζεις
Η αυτοπεποίθηση στο leadership δεν είναι θέμα φωνής
Στο σύγχρονο leadership, η αυτοπεποίθηση δεν είναι επίδειξη.
Είναι σταθερότητα.
Οι ηγέτες με ουσιαστική παρουσία:
• δεν παρεμβαίνουν σε όλα
• δεν αισθάνονται ότι πρέπει να έχουν άποψη για κάθε θέμα
• ακούν χωρίς να προετοιμάζουν απάντηση
• παίρνουν θέση όταν έχει σημασία
Η σιωπή τους δεν είναι αδυναμία.
Είναι έλεγχος.
Γιατί η σιωπή συχνά εκπέμπει περισσότερη ισχύ
Η σιωπή λειτουργεί ως φίλτρο.
Όταν δεν μιλάς συνεχώς:
• οι παρεμβάσεις σου αποκτούν βάρος
• οι άλλοι σε ακούν πιο προσεκτικά
• δεν εξαντλείς την επιρροή σου
• δεν χρειάζεται να επαναλαμβάνεσαι
Η επαγγελματική αυτοπεποίθηση δεν χρειάζεται επανάληψη.
Χρειάζεται αξιοπιστία.
Πότε το να μιλάς λιγότερο είναι στρατηγική επιλογή
Το να μιλάς λιγότερο δεν σημαίνει παθητικότητα.
Σημαίνει ότι:
• παρατηρείς πριν τοποθετηθείς
• κατανοείς το πλαίσιο
• επιλέγεις μάχες
• σκέφτεσαι σε βάθος χρόνου
Η στρατηγική καριέρας δεν χτίζεται με συνεχή παρουσία,
αλλά με στοχευμένη επίδραση.
Σημάδια ότι η αυτοπεποίθησή σου είναι εσωτερική
Μερικά ξεκάθαρα σημάδια:
• δεν αγχώνεσαι αν δεν μιλήσεις σε κάθε meeting
• δεν νιώθεις την ανάγκη να εξηγείς διαρκώς τον εαυτό σου
• δεν επηρεάζεσαι από το ποιος μιλά πιο δυνατά
• δεν συγχέεις την αξία σου με τον χρόνο ομιλίας
Δεν αποσύρεσαι.
Επιλέγεις.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)
Μήπως αν μιλάω λιγότερο περνάω απαρατήρητος;
Όχι, αν η παρουσία σου είναι ουσιαστική.
Οι άνθρωποι θυμούνται την ποιότητα, όχι την ποσότητα.
Η αυτοπεποίθηση δεν χρειάζεται προβολή;
Χρειάζεται τοποθέτηση — όχι θόρυβο.
Η προβολή χωρίς περιεχόμενο φθείρει.
Πώς χτίζεται η επαγγελματική αυτοπεποίθηση;
Με συνέπεια, καθαρές επιλογές και αποδοχή της σιωπής ως εργαλείο — όχι απειλή.
Συμπέρασμα
Η αυτοπεποίθηση δεν φαίνεται στο πόσο μιλάς.
Φαίνεται στο αν αντέχεις να μη μιλήσεις.
Στο αν ξέρεις πότε αξίζει.
Στο αν δεν χρειάζεσαι επιβεβαίωση.
Στο αν η παρουσία σου έχει βάρος, ακόμη και όταν είναι ήσυχη.
Γιατί στον επαγγελματικό κόσμο,
οι πιο σταθερές φωνές
δεν είναι πάντα οι πιο δυνατές.
Μπορεί να σας ενδιαφέρει: Γιατί οι καλύτερες επαγγελματικές αποφάσεις παίρνονται αργά