Bitcoin: Από τη γέννηση έως την εφηβεία – Οι σταθμοί, οι προκλήσεις και οι «εκρήξεις»
Το πιο δημοφιλές κρυπτονόμισμα πέρασε από 40 κύματα για να φτάσει στο νέο ρεκόρ – Η «Ν» παρουσιάζει την πορεία του σε ένα Infographic Νατάσα Στασινού • nstasinou@naftemporiki.gr Η θυελλώδεις πορεία του, το αποτύπωμά του στις αγορές και το νέο θεαματικό ρεκόρ, λιγότερο από 1,5 χρόνο ύστερα από μία εξίσου θεαματική κατάρρευση, μας κάνουν ίσως να ξεχάσουμε πως το Bitcoin είναι απλά ένας… έφηβος στον χρηματοοικονομικό κόσμο. Το μεγάλο «B» γεννήθηκε πριν από 15 χρόνια, το 2009, από μία αινιγματική φυσιογνωμία, τον Σατόσι Νακαμότο, και υπερνικώντας αμφισβητήσεις και εμπόδια, χάρη άλλοτε σε έναν υπέρμετρο ενθουσιασμό για το μέλλον του και άλλοτε πραγματικά δεδομένα για την εξέλιξή του, έφτασε να είναι το asset με την πιο εντυπωσιακή απόδοση στη δεκαετία 2011 -2021, προσφέροντας κέρδη άνω του 230%. Τον Νοέμβριο του 2021 είχε απογειωθεί στα 68.982 δολάρια και έναν χρόνο αργότερα καταποντιζόταν και πάλι, για να σκαρφαλώσει από χθες σε νέο ιστορικό ζενίθ στα 69.210 δολάρια. Αξίζει λοιπόν να θυμηθούμε την πορεία του. Το Bitcoin είχε μία τιμή κοντά στο… μηδέν, όταν πρωτοεμφανίστηκε το 2009. Χρειάστηκε να περάσουν δύο χρόνια για να πάρει «φόρα» και να περάσει η αξία του το 1 δολάριο, στις αρχές του 2011. Τον Ιούνιο εκείνης της χρονιάς είχε φτάσει στα 29,6 δολάρια, για να ακολουθήσει ωστόσο μία βίαιη διόρθωση στην αγορά των cryptos και να βυθιστεί και πάλι στα 4,7 δολάρια στα τέλη του 2011. Η επόμενη χρονιά ήταν σχεδόν «νεκρή» για το κρυπτονόμισμα. Καμία ιδιαίτερη εξέλιξη, κανένα σοβαρό ενδιαφέρον, πολύ μικρή αύξηση στην τιμή. Πώς μπήκε στο ραντάρ επενδυτών και ειδικώνΗ μεγάλη «έκρηξη» σε ζήτηση και τιμή ήρθε το 2013 με την τιμή να εκκινεί από τα 13,3 δολάρια τον Ιανουάριο και να ξεπερνάει τα 100 δολάρια τον Απρίλιο, τα 200 δολάρια τον Οκτώβριο για να καλπάσει πάνω από τα 1.000 δολάρια τον Νοέμβριο. Ακολούθησε μία μεγάλη περίοδος στασιμότητας σε αυτά τα επίπεδα για να φτάσουμε στον Μάιο του 2016 να το δούμε πάνω από τα 2.000 δολάρια. Κάπως έτσι μπήκε στο ραντάρ επενδυτών, οικονομολόγων, ειδικών της τεχνολογίας, αλλά και κυβερνήσεων και ρυθμιστικών αρχών. Και χάρη σε αυτό το ενδιαφέρον ήρθε και ο …. ανταγωνισμός, δηλαδή η γέννηση άλλων κρυπτονομισμάτων. Τα επόμενα χρόνια η τιμή του – αν και θύμιζε κάποιες στιγμές ασανσέρ, σε γενικές γραμμές ανέβαινε σταθερά. Έσπασε το φράγμα των 10.000 δολαρίων τον Ιούνιο του 2019, αλλά διολίσθησε στα 6.600 δολάρια τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους. Το 2020, όταν ο Covid-19 έβαλε σε «καραντίνα» τη ζωή μας, το ενδιαφέρον για κρυπτονομίσματα απογειώθηκε. Σε έναν χρόνο έκανε άλμα 416% προσεγγίζοντας τα 29.000 δολάρια. Το εκρηκτικό 2021Η έναρξη του 2021 ήταν εκρηκτική με το Bitcoin να εκτινάσσεται στις 7 Ιανουαρίου πάνω από τα 40.000 δολάρια, για να φτάσει στα μέσα Απριλίου πάνω από τα 60.000 δολάρια. Αλλά όσο εντυπωσιακή ήταν η άνοδος τόσο θεαματική ήταν και η πτώση του έως τον Ιούλιο εκείνης της χρονιάς, κατά 50%, λίγο κάτω από τα 30.000 δολάρια. Τον Σεπτέμβριο πήρε και πάλι φόρα, φτάνοντας στα 52.693 δολάρια, για να προσγειωθεί και πάλι στα 40.000 δολάρια δύο εβδομάδες αργότερα. Ο βαρύς χειμώνας των cryptos10 Νοεμβρίου 2021 ήρθε το ρεκόρ των 68.789 δολάρια. Στο πρώτο μισό του 2022 ήρθε μία σημαντική, αλλά σταδιακή διόρθωση, στα 47.000 δολάρια τον Μάρτιο και στα 28.305 τον Μάιο. Ο βαρύς χειμώνας τον κρυπτονομισμάτων όμως κατέφθασε με βία τον Νοέμβριο εκείνης της χρονιάς, όταν αποκαλύφθηκε η απάτη του FTX, δεύτερου μεγαλύτερου ανταλλακτηρίου στον κόσμο, το οποίο και τελικά χρεοκόπησε. Το Bitcoin βυθίστηκε κάτω από τα 20.000 δολάρια, για να δει την τύχη του να αλλάζει και πάλι το 2023. Η απόφαση – σταθμόςΗ αιφνιδιαστική αίτηση της BlackRock Inc. τον περασμένο Ιούνιο για ένα spot ETF συνδεόμενο με το Bitcoin, ακολουθούμενη από απόφαση εφετείου, που έκρινε την απόρριψη άλλης ανάλογης αίτησης «αυθαίρετη και παράξενη», προκάλεσε ένα εκρηκτικό ράλι στο κρυπτονόμισμα εν μέσω εικασιών ότι οι ρυθμιστικές αρχές των ΗΠΑ θα δώσουν επιτέλους τις «ευλογίες» τους στο δημοφιλές κρυπτονόμισμα. Η απόφαση – σταθμός από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ (SEC) ήρθε τελικά τον Ιανουάριο του 2024. Η ρυθμιστική αρχή άναψε το πράσινο φως για διαπραγματεύσιμα αμοιβαία κεφάλαια (ETFs), που επενδύουν απευθείας στο Bitcoin, διευρύνοντας έτσι αισθητά την πρόσβαση των επενδυτών στο κρυπτονόμισμα. Η αναγνώριση αυτή το οδήγησε Πηγή: naftemporiki.gr
5+ 1 tips που κάθε επιχειρηματίας πρέπει να γνωρίζει
Συμβουλές επιχειρηματικότητας από το διάσημο Αμερικάνο Mark Cuban Mark Cuban: Ο δισεκατομμυριούχος και διάσημος κριτής της Αμερικάνικης εκπομπής Shark Tank, παραθέτει 6 συμβουλές που κάθε επιχειρηματίας πρέπει να γνωρίζει Mark Cuban, διάσημος κριτής της αμερικάνικης εκπομπής «Shark Tank», είναι ένας δισεκατομμυριούχος επιχειρηματίας που αγαπάει πραγματικά να συμβουλεύει τον επιχειρηματικό κόσμο. Από τότε που πούλησε τον διαδικτυακό ραδιοφωνικό οργανισμό Broadcast.com, το 1999, για 5,7 δισεκατομμύρια δολάρια στην εταιρία Yahoo, ο –μεταξύ άλλων– ιδιοκτήτης της ομάδας The Dallas Mavericks του ΝΒΑ έχει αφιερώσει πολύ από την ενέργειά του στο να διδάσκει άλλους επιχειρηματίες τον τρόπο του σωστού επιχειρείν. Έχει συμμετοχές σε τουλάχιστον 400 νεοσύστατες επιχειρήσεις, ενώ σήμερα είναι παρών σε δύο κλάδους που αποτελούν μέρος της καθημερινής ζωής, τον αθλητισμό και τα φαρμακευτικά προϊόντα – παρουσία με το Cost Plus Drugs, ένα διαδικτυακό φαρμακείο που πωλεί συνταγογραφούμενα φάρμακα απευθείας στους καταναλωτές σε χαμηλό κόστος. Ο Mark Cuban εμφανίζεται συχνά στην τηλεόραση, στο ραδιόφωνο και σε podcasts για να μοιραστεί τα μυστικά της επιτυχίας του, όπου επιχειρηματίες περιμένουν να ακούσουν με ενδιαφέρον, αν σκεφτεί κανείς ότι η εκτιμώμενη καθαρή αξία της περιουσίας της «επιχειρηματικής ιδιοφυίας» ανέρχεται στα 4,6 δισεκατομμύρια. Αυτές είναι οι 6 συμβουλές του Μark Cuban προς τον επιχειρηματικό κόσμο τις οποίες εκμυστηρεύτηκε ο γνωστός εκατομμυριούχος και στο Forbes. 1. Το μόνο πράγμα που μπορείς να ελέγξεις στη ζωή είναι η προσπάθεια Πόσες φορές έχεις ακούσει τη φράση «Δεν πειράζει, η προσπάθεια μετράει». Mε τη διάσημη αυτή ρήση έρχεται να συμφωνήσει και ο Mark Cuban – τουλάχιστον με το δεύτερο μισό. Το να προσπαθείς για τον ίδιο σημαίνει να αφιερώνεις χρόνο σε καθημερινή βάση, αντλώντας γνώση από όλες τις διαθέσιμες πηγές. Είτε διαβάζοντας βιβλία, είτε βλέποντας TikTok, είτε παίζοντας με NFTs, είτε παρακολουθώντας διαδικτυακά μαθήματα, ο πειραματισμός με διαφορετικά μέσα είναι πολύ σημαντικός. Στον Mark Cuban, όπως αναφέρει, αρέσει να παρακολουθεί κάθε νέα εξέλιξη στην τεχνολογία, τον αθλητισμό και την υγειονομική περίθαλψη και αποδίδει στην «προσπάθεια» της συνεχούς μάθησης τον τρόπο με τον οποίο διατηρεί το «ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα». 2. Κράτα το μυαλό και τα εισερχόμενά σου ανοιχτά Στις αρχές της καριέρας του, περιπλανιόταν σε βιβλιοπωλεία αναζητώντας ιδέες για τις επιχειρήσεις του. Ο Cuban αποκαλύπτει πως δεν ήταν οπαδός των κρυπτονομισμάτων μέχρι που άρχισε να διαβάζει για τα συμβόλαια έξυπνου χρήματος και τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία στο διαδίκτυο – NFTS. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο διαβάζει κάθε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά του (έλεγξε και τα spam, you never know). Ο ίδιος προσπαθεί να τα διαβάζει όλα: email από επιχειρηματίες, οπαδούς των Mavericks και αγνώστους. «Ποτέ δεν ξέρεις από πού θα έρθουν οι ιδέες σου», αναφέρει. 3. Είναι πραγματικά απαραίτητο αυτό το meeting; Σίγουρα σε κάποια φάση της καριέρας σου έχεις δυσανασχετήσει για κάποιο meeting («Πάλι; Μα τι άλλο έχουμε να πούμε, δεν τα είπαμε τις προάλλες»;). Μην αισθάνεσαι ένοχος για αυτό, ούτε αντιεπαγγελματίας. Ο Cuban αναφέρει ότι σπάνια συμφωνεί σε inperson συναντήσεις (μία ή δύο φορές το μήνα), ενώ συχνά παραπονιέται ότι κάνει πάρα πολλά τηλεφωνήματα, παρόλο που κάνει μόνο ένα ή δύο την ημέρα. Εκτός από την παρακολούθηση των αγώνων, ό,τι έχει να κάνει με τους Dallas Mavericks γίνεται –σχεδόν εξ ολοκλήρου– εξ αποστάσεως. Αυτή η ακραία μορφή μινιμαλισμού των συναντήσεων μπορεί να μην ταιριάζει σε όλους, αλλά για τον Cuban είναι αποτελεσματική, αφού του επιτρέπει να αφοσιωθεί στις πολλές υποχρεώσεις του –από το «Shark Tank» μέχρι τους Mavericks, μέχρι εκατοντάδες άλλες επενδύσεις του– διατηρώντας παράλληλα πολύτιμο χρόνο για να εξερευνήσει νέες ιδέες. 4. Εκμεταλλεύσου την τεχνολογία Δεν πειράζει αν το screentime σου εκτοξεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα – αυτό φυσικά αν googlαρες άρθρα για την τεχνητή νοημοσύνη. Ο Cuban είναι όσο ποτέ άλλοτε «γρήγορoς στην επιχειρηματικότητα» και αυτός είναι ένας σημαντικός λόγος για τον οποίο διαθέτει έναν ολοένα και αυξανόμενο αριθμό επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, ο Cuban θίγει το θέμα της τεχνητής νοημοσύνη (AI), για την οποία προβλέπει στο σύντομο μέλλον να ανάγεται σε κυρίαρχο μηχανισμό ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Όσοι δεν συντονίζονται με τη νέα αυτή πραγματικότητα, θα ξεχαστούν, αναφέρει ο Cuban. «Νομίζω ότι η μεγαλύτερη πρόκληση για τους επιχειρηματίες πιθανότατα είναι ότι υπάρχουν δύο είδη εταιρειών στον κόσμο αυτή τη στιγμή, αυτές που είναι εξαιρετικές στην τεχνητή νοημοσύνη και όλες οι άλλες. Και σίγουρα οι εταιρείες που είναι εξαιρετικές στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν ένα τεράστιο πλεονέκτημα». 5. Μην ξεχνάς να είσαι καλός Έρχεται να καταρρίψει την άποψη ότι για να βγάλεις πολλά λεφτά πρέπει να είσαι killer. Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη του Cuban, για το οποίο και μετανιώνει, είναι η στάση του στην αρχή της καριέρας του απέναντι στους υπαλλήλους του. Μόνο όταν τον πλησίασε ο επίσης δισεκατομμυριούχος Todd Wagner, συνιδρυτής της Broadcast.com, και τον προειδοποίησε ότι «τρομάζει» τους ανθρώπους του, συνειδητοποίησε ότι έπρεπε να αλλάξει τη στάση του. Από τότε και στο εξής ο Cuban αναφέρει ότι έχει κάνει μεγάλη προσπάθεια –και με επιτυχία– για να είναι πιο υπομονετικός, με ενσυναίσθηση, και αυτό έχει κάνει τη διαφορά. «Το να είσαι καλός θα σε πάει πιο μακριά», λέει ο δισεκατομμυριούχος. Πιο μακριά –και υπερατλαντικά– μπορούν να πάνε και οι παίκτες της The Dallas Mavericks, καθώς όλοι διαθέτουν το δικό τους ιδιωτικό τζετ. Μην αναρωτηθείς ποιανού δώρο ήταν 6. Η ζωή είναι κατά το ήμισυ τυχαία Πιο πολύ διαπίστωση παρά tip αποτελεί, ωστόσο γιατί να μην τη συμπεριλάβουμε; Άλλωστε πολλές φορές εμείς οι ίδιοι δουλεύουμε για την τύχη μας. Αδιαμφισβήτητα, η σκληρή δουλειά θα σε οδηγήσει πολύ μακριά, ωστόσο, όπως τονίζει ο Cuban, ένα μεγάλο μέρος της επιτυχίας στις επιχειρήσεις εξαρτάται από την τύχη. Είναι κάτι που έχει βιώσει από πρώτο χέρι: Ο Cuban πούλησε την Broadcast.com στο αποκορύφωμα της φούσκας των dot-com (μια χρηματιστηριακή φούσκα στα τέλη της δεκαετίας του 1990, περιόδου μαζικής ανάπτυξης της χρήσης και υιοθέτησης του Διαδικτύου) για 5,7 δις. Όχι μόνο εισέπραξε ένα τεράστιο χρηματικό ποσό από αυτή την πώληση, αλλά στη συνέχεια απέφυγε μία από τις μεγαλύτερες εκρήξεις της αγοράς. Ο Cuban αστειευόμενος δηλώνει ότι μετά από αυτές τις εμπειρίες ήθελε να γράψει ένα βιβλίο με τίτλο «Η μισή ζωή είναι τυχαία». Για να φτάσει κανείς λοιπόν στα δικά του ύψη, θα χρειαστεί αναμφίβολα καλή κατανόηση και καλό συγχρονισμό, αλλά σίγουρα και
Στο… limit-up το στρες των χρηματιστών, ζητούν τη βοήθεια ψυχιάτρων
Η αγωνία να μην χάσουν τα χρήματα των πελατών τους και η δυσκολία να επιτύχουν κέρδη στις σημερινές συνθήκες των αγορών αυξάνουν κατακόρυφα το άγχος των χρηματιστών και στρέφουν πολλούς στους ειδικούς της ψυχικής υγείας. Η εργασία του χρηματιστή είναι μία από τις πιο στρεσογόνες παγκοσμίως, όπως έχει αποκαλύψει σειρά μελετών, ενώ η «βουτιά» των μετοχών το 2022 ήταν αυτή που αύξησε ακόμη περισσότερο τα ψυχικά προβλήματα των εργαζομένων στον κλάδο, σύμφωνα με δημοσίευμα του Insider. «Αν χάνεις χρήματα ή αντιμετωπίζεις δυσκολίες, το σκέφτεσαι είτε είναι πρωί, απόγευμα ή βράδυ. Είναι απλά ένα από αυτά τα πράγματα που σου έρχονται στο μυαλό. Θέλεις να κοιτάς την οθόνη σου και να προσπαθείς να διορθώσεις ό,τι συμβαίνει και να πάρεις πίσω τα χρήματα», λέει μία trader, που τονίζει ότι περνούσε 12 – 14 ώρες την ημέρα μπροστά στον υπολογιστή της. Η ιστορία της είναι παράλληλη με άλλων traders πλήρους απασχόλησης, είτε πρόκειται για ιδιώτες επενδυτές (day traders) είτε για επαγγελματίες της Wall Street, οι οποίοι έχουν αρχίσει να κατακλύζουν τα γραφεία θεραπευτών, ψυχολόγων και άλλων παρόχων ψυχικής υγείας για να ξεδιαλύνουν τα συναισθήματα άγχους μετά από μερικά δύσκολα χρόνια για τις αγορές. Όσοι δραστηριοποιούνται στον τομέα λένε ότι οι πελάτες που ασχολούνται με τις συναλλαγές αναφέρουν υψηλότερα ποσοστά κατάθλιψης, άγχους και προβλημάτων στις σχέσεις εν μέρει ως αποτέλεσμα των απωλειών τους και της μεταβλητότητας των αγορών. Αυτό ισχύει και για τους επαγγελματίες traders της Wall Street, οι οποίοι εργάζονται ήδη εξαντλητικά ωράρια σε περιβάλλοντα που προκαλούν έντονο άγχος. Η πίεση έχει χειροτερέψει τον τελευταίο χρόνο, λένε ορισμένοι υπάλληλοι, καθώς οι μεγάλες τράπεζες αγωνίζονται να συνεχίσουν να αποκομίζουν τα κέρδη της εποχής της πανδημίας. Μια έρευνα σε περισσότερους από 600 επαγγελματίες που πραγματοποιήθηκε φέτος από την Wall Street Oasis δείχνει ότι σε μια κλίμακα 1-10, οι επαγγελματίες του τραπεζικού τομέα βαθμολόγησαν κατά μέσο όρο την ψυχική τους υγεία με 7,8 πριν ξεκινήσουν τη δουλειά τους, αν και αυτό επιδεινώθηκε σε 5,6 αφού μπήκαν στον τραπεζικό τομέα. Εν τω μεταξύ, το 32% των χρηματιστών δήλωσε ότι είχε τουλάχιστον εξετάσει το ενδεχόμενο ψυχοθεραπείας ή υπηρεσιών ψυχικής υγείας λόγω του άγχους. Αυτό συμβαίνει επειδή η δουλειά τους είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με το πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι να βγάλουν χρήματα στις αγορές, και έχει γίνει πλέον πολύ πιο δύσκολο να σημειώσουν μεγάλα κέρδη μετά την ιλιγγιώδη άνοδο που είχαν οι μετοχές στα πρώτα χρόνια της πανδημίας. Οι φόβοι για την ασφάλεια των θέσεων εργασίας αυξάνονται, καθώς οι τράπεζες προσπαθούν να μειώσουν το κόστος μειώνοντας το προσωπικό. Η Goldman Sachs απέλυσε περισσότερους από 3.000 υπαλλήλους στις αρχές του έτους, περίπου το 6,5% του παγκόσμιου προσωπικού της επενδυτικής τράπεζας. Η Bank of America, εν τω μεταξύ, δήλωσε ότι απέλυσε ήδη 1.000 υπαλλήλους κατά το πρώτο τρίμηνο και σχεδίαζε να απολύσει έως και 4.000 εργαζομένους επιπλέον. Ο Δρ. Κρεγκ Κούσνικ, ψυχολόγος στη Νέα Υόρκη, ο οποίος έχει ένα πελατολόγιο γεμάτο από πελάτες που εργάζονται στη Wall Street, λέει ότι έχει δει τις παραπομπές στο ιατρείο του να αυξάνονται περίπου 20% κάθε χρόνο από την πανδημία, οπότε και πιστεύει ότι άρχισε η έξαρση των αγχωμένων τραπεζικών επαγγελματιών που στρέφονται στη θεραπεία. Ο Δρ. Ρέιντ Ντάιτζμαν, ψυχολόγος από το Κονέκτικατ που εργάζεται συχνά με day traders, λέει ότι το ενδιαφέρον για το ιατρείο του έχει αυξηθεί περίπου 10 φορές κατά το ίδιο χρονικό διάστημα. Όλο και περισσότεροι ασθενείς αναφέρουν αισθήματα άγχους και στρες, ιδίως καθώς αυξάνονται οι φόβοι για απολύσεις. Σε ορισμένους ασθενείς, το άγχος έχει επιβαρύνει τη σωματική τους υγεία, συμβάλλοντας σε καταστάσεις όπως η υψηλή αρτηριακή πίεση ή γαστρεντερικά προβλήματα. Έχει επίσης παρατηρήσει μεγαλύτερη συχνότητα κατάχρησης ουσιών, συμπεριλαμβανομένου του αλκοολισμού, της χρήσης ναρκωτικών και του εθισμού στα τυχερά παιχνίδια μεταξύ των πελατών του. Ο χρηματοπιστωτικός τομέας ήταν μεταξύ των τριών κορυφαίων κλάδων με τη μεγαλύτερη αύξηση των θετικών ελέγχων για ναρκωτικά τα τελευταία πέντε χρόνια, σύμφωνα με τα στοιχεία της Quest Diagnostics, με τα θετικά αποτελέσματα στον τομέα των χρηματοοικονομικών και των ασφαλειών να αυξάνονται κατά 38,5% από το 2018. Πηγή: businessdaily.gr
Brain Regain: Τι λένε αυτοί που επέστρεψαν στην Ελλάδα
Οι προκλήσεις των χαμηλών αμοιβών και του εργασιακού περιβάλλοντος- Το ζητούμενο της αξιοκρατίας – Οι ελπίδες για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας- Οι μισοί Έλληνες του brain drain θέλουν να γυρίσουν στην Ελλάδα 350 χιλιάδες Έλληνες – από τους συνολικά 600 χιλιάδες του brain drain– επέστρεψαν στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία της eurostat που παρουσίασε ο υπουργός Οικονομικών, Κ. Χατζηδάκης, στην ετήσια εκδήλωση του BrainReGain με θέμα: «Επιστροφή στις ρίζες: Προκλήσεις. Ευκαιρίες. Πρωτοβουλίες». Ένας στους δύο Έλληνες που ζούνε σήμερα στο εξωτερικό θα ήθελαν να επιστρέψουν στην Ελλάδα, σύμφωνα με μελέτη που παρουσίασε στην ίδια εκδήλωση ο πρόεδρος της πρωτοβουλίας BrainReGain, Κωνσταντίνος Κεσεντές. Χαμηλοί μισθοί, κατώτερες συνθήκες εργασίας και απουσία αντίστοιχων θέσεων εργασίας με αυτές στις οποίες εργάζονται σήμερα είναι οι βασικοί λόγοι που κρατάνε στο εξωτερικό τους Έλληνες του brain drain. «Τα χαρακτηριστικά των θέσεων εργασίας που έβλεπα να είναι διαθέσιμες στην Ελλάδα ήταν κατώτερα των προσδοκιών μου, σε ότι αφορά στις αρμοδιότητες, το εργασιακό περιβάλλον, τις απολαβές, τις δυνατότητες εξέλιξης» περιέγραψε η Γεωργία Μοσχόβου, υπεύθυνη επικοινωνίας στη VISA ΝΑ Ευρώπης, που μέχρι πρόσφατα εργαζόταν στην Ολλανδία. «Υπάρχουν φωτεινές εξαιρέσεις, όπως είναι η εταιρεία όπου εργάζομαι σήμερα, αλλά για να βρεθεί κάτι ανάλογο χρειάζεται αρκετή αναζήτηση από τους υποψηφίους. Έχει γίνει πρόοδος, υπάρχουν περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, για αυτό άλλωστε και εγώ γύρισα τώρα και όχι νωρίτερα. Αλλά σίγουρα υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης.» Το 37% των Ελλήνων του brain drain απάντησε ότι, αν επέστρεφε στην Ελλάδα, θα επιθυμούσε να εργαστεί σε μεγάλη πολυεθνική εταιρεία. Μόλις το 7% δήλωσε ότι θα επιθυμούσε να εργαστεί σε μεγάλη ελληνική επιχείρηση. «Πέρασα πολλές νύχτες, πολλούς μήνες με την σκέψη αν πραγματικά έπρεπε να γυρίσω. Το να μεγαλώσουν τα παιδιά μου στην Ελλάδα ήταν από τους βασικούς λόγους που θέλαμε να επιστρέψουμε. Όμως, η εύρεση εργασίας ήταν η μεγαλύτερη δυσκολία που έπρεπε να αντιμετωπίσω. Αν δεν είχα εξασφαλίσει μία δουλειά που μου αποφέρει αυτά που θέλω, δεν ξέρω αν θα είχα επιστρέψει» παραδέχθηκε η σύμβουλος επιχειρήσεων, Ελένη Πετροπούλου, που βρήκε τελικά εργασία μέσω της πλατφόρμας Jobs in Greece της BrainReGain ως σύμβουλος τραπεζικής στην Accenture Ελλάδας. Στην πλατφόρμα Jobs in Greece της BrainReGain έχουν ανέβει μέχρι σήμερα 350 αγγελίες από 100 ελληνικές εταιρείες, αριθμός που αναμένεται να αυξηθεί καθώς το 84% των ελληνικών επιχειρήσεων δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε προσλήψεις τους επόμενους 12 μήνες. «Tο brain regain είναι μία μεγάλη ευκαιρία για την Ελλάδα» τόνισε ο Γιάννης Παπαχρήστου, διευθύνων σύμβουλος στον Όμιλο ANT1 και μέλος ΔΣ της BrainReGain. «Οι Έλληνες του εξωτερικού μπορούν να γίνουν καταλύτης για κοινωνική και οικονομική καινοτομία στην χώρα, καθώς έχουν εκτεθεί σε τεχνογνωσία και σε καλές πρακτικές άλλων χωρών. Η πολιτεία και ο επιχειρηματικός κόσμος πρέπει να κάνουν πολλά περισσότερα για να τους προσελκύσουν». «Και εγώ και η σύζυγός μου δεν το μετανιώσαμε ούτε για μία στιγμή που γυρίσαμε στην Ελλάδα» είπε ο Κυριάκος Σαμπατακάκης, διευθύνων σύμβουλος της Accenture στην Ελλάδα. «Το branding της χώρας έχει αλλάξει και γίνεται μαγνήτης για εταιρείες και εργαζόμενους από το εξωτερικό. Το 11% των κορυφαίων Ευρωπαίων ερευνητών με αντικείμενο την τεχνητή νοημοσύνη είναι Έλληνες, αλλά δεν εργάζονται στην Ελλάδα.» Από τις κάρτες εργασίας έως το σοκ της οδήγησηςΑξιοκρατία, διαφάνεια και ασφάλεια είναι η πρώτη εξασφάλιση που ζητάει για να επιστρέψει στην Ελλάδα το 35% των Ελλήνων του εξωτερικού. Στη δεύτερη θέση- με 33%- έρχεται το επίπεδο των αμοιβών και παροχών. «Η οικειότητα είναι από τα βασικά θετικά χαρακτηριστικά του εργασιακού χώρου στην Ελλάδα και νοιώθεις πιο γρήγορα μέλος μίας ομάδας» σημείωσε ο Δημήτρης Ψαρράς που επέστρεψε στην Ελλάδα το 2019. «Όμως υπάρχει περιθώριο βελτίωσης στις πολιτικές των επιχειρήσεων. Στη Μ. Βρετανία υπάρχουν καταγεγραμμένες διαδικασίες για τα πάντα. Αυτό μπορεί να προκαλεί γραφειοκρατία, όμως παράλληλα δίνει ένα αίσθημα οργάνωσης και ασφάλειας στον εργαζόμενο. Επίσης είναι σημαντική η διαδικασία αξιολόγησης του εργαζόμενου, να γίνεται με ποσοτικά αλλά και ποιοτικά χαρακτηριστικά. Οι εταιρείες στην Ελλάδα πρέπει να χτίσουν ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον. Στις αρνητικές εμπειρίες της επιστροφής στην χώρα είναι οι κακές υποδομές και η κουλτούρα οδήγησης. Νομίζω ότι έχω καταστρέψει πολλούς καθρέπτες στην προσπάθειά μου να οδηγήσω στους ελληνικούς δρόμους.» «Οι ελληνικές επιχειρήσεις πρέπει να προσαρμόσουν το εργασιακό τους περιβάλλον στη νέα εποχή» σημείωσε ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, πρόεδρος της METRO ΑΕΒΕ, που επίσης επαναπατρίσθεικε από το εξωτερικό. «Πρέπει να μάθουμε να μετράμε διαφορετικά την απόδοση των εργαζομένων, όχι με βάση τις ώρες εργασίας αλλά με βάση τους δείκτες απόδοσης (KPIs) και τα αποτελέσματα που θέλουμε. Να αναρωτηθούμε πόσο ταιριάζουν αυτά με τις ψηφιακές κάρτες εργασίας που επιβάλλουμε στα στελέχη. Μερικές φορές οι πρακτικές μας είναι ασύμβατες με τους στόχους που θέλουμε να πετύχουμε. Έχουμε πολλή δουλειά να κάνουμε για να βελτιώσουμε και να κάνουμε πιο ελκυστικό το εργασιακό περιβάλλον.» Σύμφωνα με μελέτη της πρωτοβουλίας BrainReGain το 21% των Ελλήνων του εξωτερικού θέλει να επιστρέψει στην Ελλάδα άμεσα ή στους επόμενους 12 μήνες, γεγονός που καταδεικνύει ότι οι δεσμοί με την χώρα δεν έχουν διαρραγεί. Πηγή: newmoney.gr
<<Αφιέρωμα>> Women On Top (εν δράσει) | Μαρία Γρηγοριάδου
Κυρία Γρηγοριάδου : Μπορείτε με απλά λόγια να μας πείτε ποιες ήταν οι σπουδές που ακολουθήσατε και κατά πόσο σας βοήθησαν στην εξέλιξη της επαγγελματικής σας καριέραςΑποφοίτησα από το Τμήμα Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής, Ψυχολογίας του Α.Π.Θ. όμως ως φοιτήτρια και τα πρώτα χρόνια της επαγγελματικής μου καριέρας εργάστηκα ως Καθηγήτρια σε Φροντιστήρια Αγγλικών (Ήταν ακόμη η εποχή που μπορούσες να αποκτήσεις άδεια διδασκαλίας ως κάτοχος Proficiency, αν και καρφώνομαι που το μαρτυράω!) Στα 40 μου κι ενώ εργαζόμουν ήδη στο Δήμο Τυρνάβου, όπου βρέθηκα με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, παρακολούθησα το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Συμβουλευτική στην Ειδική Αγωγή, την Εκπαίδευση και την Υγεία. Το επόμενο βήμα ήταν η δημιουργία ενός Συμβουλευτικού Σταθμού στο πλαίσιο του Δήμου και μετά η ένταξη μου στη ΔΥΠΑ ως εργασιακή σύμβουλος. Κάπου ανάμεσα σε όλα αυτά διατηρούσαμε για κάποια χρόνια με το σύζυγο μου κι ένα κατάστημα με παιδικά ρούχα. Αν και η σύνδεση δεν ήταν από την αρχή ξεκάθαρη, βρίσκομαι τα τελευταία χρόνια σε ένα σημείο που η συνάφεια της δουλειάς μου με τις σπουδές μου, είναι μεγαλύτερη από ποτέ. Πείτε μας λίγα λόγια για την τωρινή ασχολία σαςΣήμερα εργάζομαι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ως Εργασιακή Σύμβουλος Αναζητούντων Εργασία και υποστηρίζω άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Επίσης πραγματοποιώ εκπαιδεύσεις ιδιαίτερα σε θέματα Επικοινωνίας, Διαχείρισης Συγκρούσεων και Ψυχικής Ευεξίας. Τι θα συμβουλεύατε σε μια νέα γυναίκα που φιλοδοξεί να ασχοληθεί με τον επιχειρηματικό τομέα;Να αναζητήσει άλλες γυναίκες οι οποίες δραστηριοποιούνται στο πεδίο που την ενδιαφέρει και έχουν τη διάθεση να λειτουργήσουν ως μέντορες, για τα πρώτα βήματα, τη δικτύωση, την προώθηση, την αναζήτηση χρηματοδότησης. Και να μην περιμένει να είναι όλες οι συνθήκες τέλειες για να κάνει το πρώτο βήμα. Πείτε μας μια έκφραση που χρησιμοποιείτε συχνά και σας δίνει κουράγιο και δύναμη ;¨Θα τα καταφέρω!» Κι όταν είμαι πολύ φοβισμένη για να με πείσω, ρωτώ ανθρώπους που ξέρω ότι θα με στηρίξουν: «Θα τα καταφέρω;» Ποιες είναι οι κύριες ανάγκες στον τομέα της ειδικής αγωγής και πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά;Η πρώιμη αξιολόγηση και παρέμβαση, η έγκαιρη και καθολική υποστήριξη, ο σχεδιασμός της μετάβασης από τη μια βαθμίδα εκπαίδευσης στην άλλη, αλλά και της μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία. Βέβαια, όλα αυτά απαιτούν συνολικό σχεδιασμό, χρόνο, χρήματα και ανθρώπους με υψηλή εξειδίκευση για να στηριχθεί το σχολείο και η οικογένεια, ώστε να στηρίξουν τους μαθητές με αναπηρίες ή με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες. Ποιες είναι οι σημαντικότερες τάσεις στην εκπαίδευση και την υγεία και πώς μπορούν να επηρεάσουν την παροχή υπηρεσιών;Οι τάσεις είναι πολλές και σημαντικές. Για παράδειγμα: Διαπολιτισμική εκπαίδευση, Εκπαίδευση STEM, Περιβαλλοντική Εκπαίδευση και από την άλλη Τεχνολογία, Τηλεϊατρική, Τεχνητή Νοημοσύνη και τόσες άλλες. Σε έναν κόσμο που αλλάζει τόσο γρήγορα, θεωρώ ότι η σταθερή τάση πρέπει να είναι η εστίαση στον εκπαιδευόμενο και στον ασθενή αντίστοιχα, ώστε οι υπηρεσίες που παρέχονται να πάψουν να είναι κατακερματισμένες. Ποιο ρόλο παίζει η συνεργασία μεταξύ των εκπαιδευτικών, των γονέων και των ειδικών στην αντιμετώπιση των προκλήσεων στον τομέα της ειδικής αγωγής και της υγείας;Κρατώ τη φράση μιας γυναίκας που εκτιμώ πολύ. «Τι να τις κάνω τις ράμπες, αν δεν έχω που να πάω;» Η ένταξη δεν σημαίνει υπάρχουμε παράλληλα στον ίδιο χώρο. Η ένταξη σημαίνει γνωριζόμαστε, αλληλεπιδρούμε πραγματικά και σχετιζόμαστε. Κι αυτό μπορεί να συμβεί μόνο με τη συνεργασία όχι μόνο όσων δραστηριοποιούνται στο χώρο της ειδικής αγωγής , αλλά όλων των γονέων, όλων των εκπαιδευτικών και όλων των ειδικών. Αυτή η απαραίτητη συνεργασία δεν θα προκύψει μαγικά αλλά μπορεί να καλλιεργηθεί μέσα από στοχευμένες, συστηματικές και συνεχείς δράσεις. Ποια είναι τα σχέδια σας για το μέλλον;Να συνεχίσω να εξελίσσομαι και να είμαι χρήσιμη στους ανθρώπους γύρω μου. Μαρία Γρηγοριάδου Σύμβουλος στην Ειδική Αγωγή, την Εκπαίδευση και την Υγεία. Mέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Larissa Hub Πηγή: businesswoman.gr
Η ατμοσφαιρική ρύπανση σκοτώνει 1 εκατομμύριο ανθρώπους παγκοσμίως κάθε χρόνο
Τι δείχνει νέα μελέτη Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο θάνατοι παγκοσμίως κάθε χρόνο οφείλονται στην βραχυπρόθεσμη έκθεση σε ατμοσφαιρική ρύπανση, σύμφωνα με νέα έκθεση που δημοσιεύεται στο περιοδικό «The Lancet Planetary Health». Η ανατολική Ασία αναφέρει περισσότερους από τους μισούς θανάτους παγκοσμίως, ενώ η Ευρώπη καταγράφει το 12% των θανάτων. Η μελέτη του Πανεπιστημίου Monash στην Αυστραλία εξέτασε τα επίπεδα ρύπανσης των μικροσκοπικών αιωρούμενων σωματιδίων PM 2.5 και τη θνησιμότητα σε περισσότερες από 13.000 πόλεις και κωμοπόλεις σε όλο τον κόσμο κατά τις δύο δεκαετίες ως το 2019. Όπως διαπιστώθηκε, ακόμα και η έκθεση για λίγες ώρες έως και λίγες ημέρες στη ρύπανση έχει ως αποτέλεσμα περισσότερους από ένα εκατομμύριο πρόωρους θανάτους κάθε χρόνο παγκοσμίως. Περισσότερο από το ένα πέμπτο των θανάτων συμβαίνει σε αστικές περιοχές. Στην Ασία αντιστοιχεί περίπου το 65,2% της παγκόσμιας θνησιμότητας, στην Αφρική το 17%, στην Ευρώπη το 12,1%, στην Αμερική το 5,6% και στην Ωκεανία το 0,1%. Η επιβάρυνση ήταν υψηλότερη στις πολυπληθείς, ιδιαίτερα μολυσμένες περιοχές της ανατολικής Ασίας, της νότιας Ασίας και της δυτικής Αφρικής. Στις περισσότερες περιοχές της Αυστραλίας σημειώθηκε μικρή μείωση του αριθμού των αποδιδόμενων θανάτων, αλλά το ποσοστό αυξήθηκε από 0,54% το 2000 σε 0,76% το 2019, που ήταν η μεγαλύτερη αύξηση από οποιαδήποτε άλλη υποπεριοχή. Ένας πιθανός λόγος, σύμφωνα με τους ερευνητές, θα μπορούσε να είναι η αυξανόμενη συχνότητα και κλίμακα ακραίων καιρικών φαινομένων που σχετίζονται με την ατμοσφαιρική ρύπανση, όπως οι πυρκαγιές του 2019. Πηγή: newsbeast.gr
Η FREENOW στηρίζει έμπρακτα τη συμπερίληψη προσφέροντας 20 τεχνολογικές υποτροφίες και αθλητικό εξοπλισμό
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 11/3 στην ιστοσελίδα της Social Hackers Academy Υλοποιώντας την αφοσίωσή της στις βιώσιμες μετακινήσεις για όλους, η FREENOW προχωρά σε δύο κινήσεις έμπρακτης υποστήριξης φορέων που προωθούν την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη στις σύγχρονες πόλεις. Πιο συγκεκριμένα, η FREENOW προσέφερε 35 πλήρη αθλητικά σετ και 7 σετ μπάλες boccia στο αθλητικό σωματείο ‘Ειδική Ολυμπιάδα Ελλάδος’, το πρώτο ιστορικά σωματείο για άτομα με αναπηρία στην Ελλάδα (1981), που έλαβε αθλητική αναγνώριση από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού και με το οποίο γυμνάζεται ο Χρυσός Παραολυμπιονίκης και πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων Παραολυμπιονικών Γρηγόρης Πολυχρονίδης. H δράση εντάσσεται στο πλαίσιο παλαιότερης δέσμευσης της FREENOW και στόχο έχει την ευαισθητοποίηση όλων των φορέων προκειμένου τα ταξί όλης της χώρας να γίνουν περισσότερο προσβάσιμα για τα άτομα με αναπηρίες. Το δεύτερο σκέλος της δωρεάς αφορά στην παροχή 20 τεχνολογικών υποτροφιών σε άτομα με κινητικές αναπηρίες σε συνεργασία με τον οργανισμό ‘Social Hackers Academy’. Πιο συγκεκριμένα, η FREENOW χρηματοδοτεί 20 υποτροφίες για άτομα με κινητική αναπηρία, τα οποία θα εκπαιδευτούν στο πρόγραμμα κατάρτισης AWS Re/Start και θα αποκτήσουν ένα πολύτιμο εφόδιο στην προσπάθειά τους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας στο αντικείμενο του cloud, αλλά και τη διασύνδεση τους με πιθανούς εργοδότες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 11/3 στην ιστοσελίδα της Social Hackers Academy και δε χρειάζεται να έχουν προηγούμενες γνώσεις τεχνολογίας. Με αφορμή τη δωρεά, η Άσπα Τοπαλίδου, Γενική Διευθύντρια της FREENOW στην Ελλάδα σημείωσε: «Από την πρώτη ημέρα της λειτουργίας της στην Ελλάδα, η FREENOW αποτελεί μέρος του DNA της πόλης. Ζούμε, κινούμαστε και ερχόμαστε σε επαφή με φορείς που έχουν κοινούς στόχους με εμάς. Αποτελεί ιδιαίτερη χαρά δε για εμάς, όταν μπορούμε να στηρίζουμε το έργο τους. Στόχος της δράσης μας είναι να δώσουμε περισσότερη ορατότητα στην ανάγκη προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρία στα Μέσα Μεταφοράς και δεσμευόμαστε πως θα είμαστε στην πρώτη γραμμή της διεκδίκησης περισσότερων προσβάσιμων και ασφαλών ταξί στους ελληνικούς δρόμους για όλους». Από την πλευρά του, ο Γρηγόρης Πολυχρονίδης, Πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων Παραολυμπιονικών, επεσήμανε: «Είναι πολύ σημαντικό που μια εταιρία σαν τη FREENOW στηρίζει τις προσπάθειες του σωματείου μας, στέλνοντας το μήνυμα για περισσότερη συμπερίληψη στον κλάδο των μεταφορών. Εύχομαι η δωρεά αυτή να γίνει εφαλτήριο όχι μόνο για περισσότερες νίκες εντός των αγωνιστικών χώρων, αλλά για περισσότερο προσβάσιμες πόλεις, δίχως αποκλεισμούς των ατόμων με αναπηρία». Μιλώντας για τη δωρεά 20 τεχνολογικών υποτροφιών από τη FREENOW στο πρόγραμμα κατάρτισης AWS Re/Start, ο Δαμιανός Βαβανός, Συνιδρυτής και Γενικός Διευθυντής του οργανισμού ‘Social Hackers Academy’, τόνισε: «Θέλουμε να προσκαλέσουμε όλους τους ενδιαφερόμενους οι οποίοι θέλουν να μυηθούν στον μαγικό κόσμο του AWS Cloud Services. Παρακολουθώντας το AWS re/start πρόγραμμα θα μάθετε όλα αυτά που χρειάζονται για να χτίσετε μια καριέρα στον μαγικό κόσμο της τεχνολογίας. Η πιστοποίηση έρχεται απο την Amazon η οποία δημιούργησε και το εκπαιδευτικό υλικό. Η ακαδημία μας λειτουργεί τα τελευταία 6.5 χρόνια και έχει εκπαιδεύσει και υποστηρίξει να βρούν εργασία εκατοντάδες αποφοίτους μας». Πηγή: newsbeast.gr
Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφοδιάζεται με μια «κυβερνοασπίδα» για να προστατευθεί από επιθέσεις πληροφορικής
Το κόστος της «κυβερνοασπίδας» είχε υπολογισθεί σε περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο ευρώ Η Ευρωπαϊκή Ένωση θα εφοδιασθεί με μια «κυβερνοασπίδα» για να προστατευθεί καλύτερα από επιθέσεις πληροφορικής, ανακοίνωσαν σήμερα οι 27 χώρες μέλη. Η ΕΕ θα εφοδιασθεί με ένα σύστημα συναγερμού, το οποίο θα εκτείνεται στο σύνολο του εδάφους της, για να εντοπίζει καλύτερα ενδεχόμενες κυβερνοεπιθέσεις, οι οποίες έχουν πολλαπλασιασθεί μετά τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία, στις 24 Φεβρουαρίου 2022. Ο εντοπισμός των επιθέσεων αυτών θα ανατεθεί σε ένα ευρωπαϊκό δίκτυο έξι ή επτά «κυβερνοκόμβων», σύμφωνα με την ανακοίνωση. Εξοπλισμένοι με υπερυπολογιστές και με συστήματα τεχνητής νοημοσύνης, θα λειτουργούν με βάση το μοντέλο του συστήματος δορυφόρων Galileo, είχε αναφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατά την παρουσίαση, πέρυσι, του προγράμματος γι’ αυτή την «κυβερνοασπίδα». Η ιδέα είναι να μειωθεί όσο το δυνατόν περισσότερο ο χρόνος εντοπισμού μιας επίθεσης πληροφορικής σε ευρωπαϊκές υποδομές (νοσοκομεία, ενεργειακά δίκτυα κλπ.) ώστε να μπορεί να αντιμετωπισθεί καλύτερα. Σήμερα περνούν κατά μέσο όρο 190 ημέρες από την αρχή της διάδοσης ενός κακόβουλου λογισμικού (malware) μέχρι τη στιγμή που αυτό εντοπίζεται, υπογράμμιζε τον περασμένο Απρίλιο η Κομισιόν. Η ΕΕ θα εφοδιασθεί επίσης με μια «κυβερνοεφεδρεία», αποτελούμενη από χιλιάδες δημόσιους και ιδιωτικούς παρόχους υπηρεσιών, σε εθελοντική βάση, για να υποστηρίξει την προσπάθεια άμυνας σε περίπτωση επίθεσης. Ένα κράτος μέλος, ένας θεσμός και μερικές τρίτες συνδεόμενες χώρες, όπως η Ελβετία ή η Σουηδία, θα μπορούν να προσφεύγουν σ’ αυτή την «εφεδρεία» σε περίπτωση σημαντικής ή σε μεγάλη κλίμακα επίθεσης, σύμφωνα με την ανακοίνωση των 27. Το κόστος αυτής της «κυβερνοασπίδας» είχε υπολογισθεί τον περασμένο Απρίλιο από την Επιτροπή σε περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο ευρώ, τα δύο τρίτα των οποίων θα χρηματοδοτηθούν από την ΕΕ. Αυτά τα νέα μέτρα πρόκειται να υιοθετηθούν επισήμως από το Συμβούλιο της ΕΕ και από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Πηγή: newsbeast.gr
ΕΕ: Θέσπιση νόμου φύτευσης 3 δισ δέντρων στα κράτη μέλη
Σύμφωνα με την απόφαση, πρέπει να αποκατασταθεί τουλάχιστον το 20% των χερσαίων και θαλάσσιων περιοχών της ΕΕ έως το 2030 και όλα τα οικοσυστήματα που χρήζουν αποκατάστασης έως το 2050. Η νομοθεσία της ΕΕ για την αποκατάσταση της φύσης, που εγκρίθηκε σε συνεννόηση με τα κράτη μέλη, θα αποκαταστήσει τα περιθωριοποιημένα οικοσυστήματα σε όλα τα κράτη μέλη, θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της ΕΕ για το κλίμα και τη βιοποικιλότητα, ενώ θα ενισχύσει επίσης την επισιτιστική ασφάλεια. Η νέα νομοθεσία της ΕΕ για την αποκατάσταση της φύσης, που επιτεύχθηκε με τη συμφωνία των κρατών μελών, θα αναδείξει την ανάγκη αναστήλωσης των περιβαλλοντικών συστημάτων σε ολόκληρη την Ένωση. Αυτό θα συνδράμει στην επίτευξη των στόχων της ΕΕ για το κλίμα και τη βιοποικιλότητα, παρέχοντας ταυτόχρονα ενίσχυση στην επισιτιστική ασφάλεια. Για να πραγματοποιήσουν τους συνολικούς στόχους της ΕΕ, τα κράτη μέλη πρέπει να αποκαταστήσουν τουλάχιστον το 30% των οικοσυστημάτων που καλύπτονται από τη νέα νομοθεσία (δάση, λιβάδια, υγροτόπους, ποτάμια, λίμνες, κοραλλιογενείς κοίτες) από κακή σε καλή κατάσταση έως το 2030, αυξάνοντας σε 60% έως το 2040 και 90% έως το 2050. Σύμφωνα με τη θέση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η προτεραιότητα των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα πρέπει να είναι η προστασία των περιοχών Natura 2000 έως το 2030. Μόλις αυτές οι περιοχές επιτύχουν καλή κατάσταση, οι χώρες της ΕΕ θα διασφαλίζουν ότι δεν θα υποβαθμιστούν σημαντικά. Επιπλέον, τα κράτη μέλη θα πρέπει να αναπτύξουν εθνικά σχέδια αποκατάστασης που θα περιγράφουν λεπτομερώς τον τρόπο με τον οποίο σκοπεύουν να επιτύχουν αυτούς τους στόχους. Για να βελτιωθεί η βιοποικιλότητα στα γεωργικά οικοσυστήματα της ΕΕ, πρέπει να προωθηθεί πρόοδος σε δύο από τους ακόλουθους τρεις δείκτες: το ποσοστό των πεταλούδων των λιβαδιών, το ποσοστό της γεωργικής γης με χαρακτηριστικά τοπίου υψηλής ποικιλομορφίας, και το απόθεμα οργανικού άνθρακα στο ορυκτό έδαφος καλλιεργήσιμης γης. Συν τοις άλλοις, πρέπει να ληφθούν μέτρα για την αύξηση του κοινού δείκτη πτηνών γεωργικής γης, γιατί τα πτηνά αποτελούν καλούς δείκτες της συνολικής κατάστασης της βιοποικιλότητας. Ο νόμος επιβάλλει μια θετική πρόοδο σε πολλούς δείκτες στα δασικά οικοσυστήματα, περιλαμβάνοντας τη φύτευση τριών δισεκατομμυρίων δέντρων. Επιπλέον, τα κράτη μέλη υποχρεούνται να αποκαταστήσουν τουλάχιστον 25 χιλιάδες χιλιόμετρα ποταμών ελεύθερης ροής και να εξασφαλίσουν ότι δεν θα υπάρχει καθαρή απώλεια στον συνολικό εθνικό χώρο αστικού πρασίνου και στην κάλυψη αστικών δέντρων.
Βία ανηλίκων: Περιστατικά άνω των 10.700 καταγράφηκαν για το 2023
Το περιφερειακό τμήμα Θεσσαλονίκης του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού διοργάνωσε εκδήλωση για τον σχολικό εκφοβισμό. Η Αστυνομία αντιμετώπισε πάνω από 10.700 περιστατικά παραβατικής συμπεριφοράς, βία ανηλίκων το 2023, υπερβαίνοντας τα νούμερα του προηγούμενου έτους μόλις στους πρώτους οκτώ μήνες. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της ημερίδας που διοργάνωσε το περιφερειακό τμήμα Θεσσαλονίκης του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού για τον σχολικό εκφοβισμό, ανακοινώθηκε ότι εξουδετερώθηκαν 17 συμμορίες ανηλίκων που εμπλέκονταν σε σοβαρές περιπτώσεις βίας. Ο Αξιωματικός της Υποδιεύθυνσης Προστασίας Ανηλίκων στο τμήμα αντιμετώπισης παραβατικότητας ανηλίκων της ασφάλειας Θεσσαλονίκης, Λάζαρος Γρηγοριάδης, επισήμανε ότι πολλές φορές η δυσλειτουργική οικογένεια, η έλλειψη επικοινωνίας με τους γονείς ή η έλλειψη ορίων αποτελούν τους παράγοντες πίσω από τον θύτη στις περιπτώσεις σχολικού εκφοβισμού. Επιπλέον, τόνισε πως η Αστυνομία προβαίνει σε ενέργειες πρόληψης του εκφοβισμού στα σχολεία και πραγματοποιεί επισκέψεις σε περιοχές που συχνάζουν νέοι, με στόχο όχι τη σύλληψη αλλά την επικοινωνία μαζί τους. Ο δρ. Δημήτριος Σιδηρόπουλος, σύμβουλος εκπαίδευσης δασκάλων στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης, υπογράμμισε την ανάγκη κινητοποίησης όλων των εμπλεκομένων φορέων, όπως σχολεία και οικογένειες, για την πρόληψη, τη διαχείριση και την αντιμετώπιση των περιστατικών εκφοβισμού. Ο πρωτοδίκης, Ιωάννης Γραμματικός εξέφρασε τις παρεμβάσεις που μπορεί να κάνει η σχολική κοινότητα για την πρόληψη του εκφοβισμού, όπως η αξιολόγηση των σχολικών μονάδων, η συμμετοχή σε προγράμματα και η δημιουργία εσωτερικού κανονισμού. Επίσης, αναφέρθηκε στη διαχείριση των ανηλίκων παραβατών από τη Δικαιοσύνη και τις αλλαγές που επήλθαν με τον νέο ποινικό κώδικα. Σύμφωνα με τις εξηγήσεις, για παραβάτες ηλικίας μέχρι 12 ετών δεν εφαρμόζονται μέτρα. Από τα 12 έως τα 15 έτη, οι πράξεις δεν αποτελούν αντικείμενο ποινικής καταδίκης, αλλά λαμβάνονται αναμορφωτικά ή θεραπευτικά μέτρα. Για ηλικίες άνω των 15 ετών, εάν η πράξη χαρακτηρίζεται ως κακούργημα, υπάρχει δυνατότητα εγκλεισμού σε φυλακή για ανηλίκους. Προηγουμένως, ο εγκλεισμός εφαρμόζονταν μόνο σε περιπτώσεις κακουργημάτων που περιλάμβαναν στοιχεία βίας ή απειλούσαν τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο γραμματέας της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Δημοκρατίας, Σταύρος Καλαφάτης, απηύθυνε χαιρετισμό και αναφέρθηκε στο πρόγραμμα για τους σχολικούς διαμεσολαβητές που ήδη εφαρμόζεται κατά τη διάρκεια της θητείας του στο υφυπουργείο Μακεδονίας – Θράκης. Η υλοποίηση αυτού του προγράμματος πραγματοποιείται σε συνεργασία με τον Δικηγορικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης, ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον αντιπρόεδρο Παναγιώτη Γιαννόπουλο. Επιπλέον, ο πρόεδρος του τοπικού οργανισμού, Σωτήρης Κυβέλος, προχώρησε σε χαιρετισμό, με τη συντονιστική υποστήριξη της γραμματέα, Ελένης Κόζη.